【株式会社HRBrainで、成長を加速させませんか？あなたのキャリアに新しい風を！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
急成長SaaS企業でキャリアアップ！年収1000万円目指せる人事領域の営業・企画職
成長著しいHRTech企業で、あなたも活躍しませんか？
株式会社HRBrainは、人事領域のクラウドサービス「HRBrain」を提供する急成長企業です。累計導入3,000社突破、6期連続顧客満足度No.1と実績も抜群！ フレックス制あり、風通しの良い社風で、表彰制度や社内コンペも充実しています。人事評価での振り返りを通して、着実なキャリアアップを目指せます。
募集内容：営業、企画、運用からあなたの経験を活かせる！
BPaaS（ビジネスプロセスをクラウド上で提供するサービス）を軸に、以下のいずれかの業務を担当していただきます。
- セールス：営業戦略策定から契約締結まで、提案型営業経験を活かせます。
- 企画：新たなサービス企画や既存サービスの改善、事業計画策定など、幅広い業務に携われます。
- 運用：顧客へのサービス導入支援、プロセス構築など、プロジェクトマネジメントスキルが活かせます。
必須条件は、法人営業経験3年以上（特にITソリューションやクラウドサービス提案経験）、提案型営業経験、業務プロセス設計・改善経験、プロジェクト管理経験です。「HRBrain」の理念への共感も大切です。
魅力的な待遇と将来性！
年収600万円～1000万円、完全週休2日制、フレックスタイム制あり。東京都品川区（本社）または港区（移転先）勤務で転勤はありません。人事領域のクラウド浸透率は10％とまだまだ成長が見込める市場です！数々の受賞歴を持つ、将来性抜群の企業で、一緒に成長しませんか？
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を求めている…」多くの転職希望者が抱える悩みや不安。もしかしたら、あなたもそう感じているかもしれません。でも、ご安心ください。株式会社HRBrainは、そんなあなたに最適な環境を提供できる企業かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
HR業界で長年キャリアアドバイザーとして活動してきた私の視点から、株式会社HRBrainの魅力を分析します。同社は、急成長を続けるHR Tech領域のリーディングカンパニーです。単なる人事システムの提供ではなく、顧客企業の人事課題解決に真摯に向き合い、その成長に貢献している点が大きな魅力です。
◆圧倒的な成長性と市場のポテンシャル
HRBrainは、成長著しいSaaS市場の中でも特に伸びしろが大きいHR領域に特化しています。国内SaaS市場の浸透率は10％とまだまだ低く、今後大きな成長が見込まれます。この成長の波に乗り、あなた自身のキャリアも大きく加速させるチャンスです。市場の成長と企業の成長が、あなたの成長を後押しします。
◆充実したキャリアパスとスキルアップ制度
株式会社HRBrainでは、個々の能力やキャリア目標に合わせた育成体制が整っています。具体的には、OJTや研修制度、資格取得支援など、多様なスキルアップの機会が提供されています。表彰制度や社内コンペなども用意されており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。また、人事評価での振り返りを通して、自身の成長を客観的に把握し、次のステップへ進むための明確な指針を得ることができます。これは、単なる評価制度ではなく、キャリア形成を支援する重要なツールとして機能していると言えるでしょう。
◆働きやすさと充実した福利厚生
フレックスタイム制や完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間は状況によりますが、過度な残業は推奨されておらず、健康的なワークスタイルを推進しています。さらに、年間休日120日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これらの点は、長く安心して働ける環境を重視する転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。給与面も、600万円～1000万円と、経験や能力に見合った報酬が期待できます。
◆他社との比較優位性：顧客満足度No.1の実績
6期連続顧客満足度No.1という実績は、同社のサービス品質の高さと顧客との良好な関係性を示しています。これは、単なる数字ではなく、顧客からの信頼と高い評価を裏付けるものです。競合他社と比較しても、この顧客満足度は大きな差別化要因であり、企業としての安定性と将来性を示唆しています。また、数多くの受賞歴も、同社の高い技術力と社会貢献度を証明しています。これらは、転職活動において大きな自信と誇りを持って仕事に取り組める環境を約束するでしょう。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
具体的な成功事例は公開情報からは読み取れませんでしたが、人事評価の振り返りや社内コンペ、表彰制度の存在から、成果を評価され、キャリアアップしていく道筋が明確に示されていると推測できます。これは、キャリアプランを描き、着実にステップアップしていきたい転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。例えば、営業職から企画職への転換や、チームリーダーへの昇進など、様々なキャリアパスが考えられます。
キャリア形成のチャンス
HRBrainは、成長著しいHR Tech領域において、顧客の成功に貢献することで、自らの成長も実現できる環境です。BPaaSというビジネスモデルを通して、営業、企画、運用といった様々な役割を経験し、幅広いスキルを身につけることができます。 特に、人事領域のデジタル・トランスフォーメーション（DX）推進に携わることで、最新技術や知識を習得し、市場価値を高めることができます。 また、人事評価制度やキャリアパスが明確に整備されているため、自身の成長を客観的に把握し、目標設定を行いながらキャリアアップを図ることが可能です。 さらに、人事領域における専門知識を深めることで、将来的には人事コンサルタントやマネージャーといった、より高度な役割へのキャリアアップも目指せます。 これらの成長機会は、単なるスキルアップにとどまらず、あなた自身の市場価値を高め、将来的なキャリア選択肢を広げる上で大きなメリットとなるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆キャリアの壁を感じている方へ
長く勤めた会社で、キャリアの壁を感じている、成長の機会が少ないと感じている…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社HRBrainは、急成長中のSaaS企業であり、人事領域のDX推進という大きな可能性を秘めています。6期連続顧客満足度No.1の実績を誇り、風通しの良い社風、表彰制度、社内コンペ、人事評価での振り返りなど、キャリアアップを支援する仕組みが整っています。5000万円～1000万円という魅力的な年収レンジも、あなたの努力と成長をしっかり評価してくれる証と言えるでしょう。 未経験分野への挑戦を後押しする環境が整っている点も大きな魅力です。人事領域のデジタル化は今後ますます加速する見込みであり、ここで得られる経験は、あなたの将来のキャリアに大きな価値をもたらすでしょう。
◇ワークライフバランスを重視したい方へ
仕事もプライベートも充実させたい。そんな願いを叶えるために、HRBrainはフレックスタイム制を採用しています。コアタイム（11:00～17:00）さえ守れば、自分のペースで働ける環境です。完全週休2日制、年間休日120日（夏季・年末年始・慶弔休暇あり）も魅力です。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。 さらに、有給休暇は入社時に最大10日付与され、プライベートの時間もしっかり確保できます。 仕事とプライベートの両立を目指す方には、最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
未経験者にとって、新しい業界や職種への転職は不安がつきものです。しかし、HRBrainでは、充実した研修・サポート体制が整っており、安心してスタートを切ることができます。具体的な研修内容については、企業に直接確認することをお勧めしますが、一般的には、OJTや社内研修、外部研修など、多様な研修プログラムが用意されていると予想されます。また、先輩社員による丁寧な指導や、チームでの協力体制も万全です。 キャリアアドバイザーとして、未経験からでも成長できる環境かどうかを判断する上で、企業の研修制度の充実度は重要なポイントです。HRBrainの成長スピードを考えると、体系的な研修制度が整備されている可能性が高いと推測できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- HR領域のデジタル化に興味があり、積極的に新しい知識・技術を習得しようとする意欲のある方
- 顧客志向が強く、顧客の課題解決に真剣に取り組める方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
- 変化の激しい環境でも柔軟に対応し、自ら課題を見つけ、解決策を提案できる方
- BtoBセールス、特にITソリューションやクラウドサービスの提案営業経験をお持ちの方
- 業務プロセスの設計・改善の経験、プロジェクト管理の経験をお持ちの方
これらの特徴に当てはまる方は、HRBrainで大きく成長できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に評価することで、適性を見極めることができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機を作成する際には、HRBrainの企業理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。 単なる企業紹介ではなく、あなた自身の成長意欲と、HRBrainへの貢献意欲を具体的に表現しましょう。 応募書類はあなた自身の「自己PR」の場であることを忘れないでください。
◇志望動機例文
以下に、3パターンの志望動機例文を示します。あくまで例文ですので、自身の経験や想いを反映して書き換えてください。
例文1：営業経験を活かしたキャリアアップ志向
貴社の「HRBrain」シリーズの成長性と、人事領域におけるDX推進という社会貢献性の高さに強く惹かれました。これまでの法人営業経験で培ってきた提案力と顧客開拓力を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。特に、クラウドサービスの提案営業経験は、貴社のサービス導入における課題解決に役立つと確信しています。貴社で更なるスキルアップを図り、将来はチームリーダーとして、組織を牽引できる人材へと成長したいと考えております。
例文2：業務プロセス改善経験を活かしたソリューション提案
貴社の「HRBrain」シリーズが、人事領域における業務効率化に大きく貢献していることに感銘を受けました。これまでの業務プロセス改善経験とプロジェクト管理経験を活かし、顧客の課題を的確に捉え、最適なソリューションを提案することで、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。特に、複数部門を横断するプロジェクト推進経験は、貴社のサービス導入におけるスムーズな連携に役立つと自負しています。貴社の一員として、人事領域のDX化を推進し、社会に貢献したいです。
例文3：人事領域への関心と成長意欲
貴社の企業理念とビジョンに共感し、人事領域のデジタル化に貢献したいという強い思いから応募いたしました。これまで培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度の向上に繋げたいと考えています。未経験の分野ではありますが、貴社の充実した研修体制と、風通しの良い社風の中で、積極的に学び、成長していきたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験・スキル、ポテンシャル、そしてHRBrainへの熱意が評価されます。 具体的には、以下の点が重要です。
- これまでの経験と実績
- 問題解決能力
- コミュニケーション能力
- チームワーク力
- 成長意欲と学習意欲
- HRBrainへの理解度
自己分析を通して、これらの点を明確に伝えられるように準備しておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案できることです。これまでの営業経験で培ってきた傾聴力と分析力を活かし、顧客の課題を解決することにやりがいを感じています。 - 質問：なぜHRBrainを選びましたか？
回答例：急成長を続けるHRBrainの企業理念とビジョンに共感し、人事領域のDX推進に貢献したいと考えています。また、風通しの良い社風と充実した研修体制は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、営業として高い成果を出し、顧客からの信頼を獲得したいと考えています。その後は、チームリーダーとして、チームメンバーを育成し、組織全体の成長に貢献したいです。将来的には、人事領域の専門家として、貴社の事業拡大に貢献していきたいと考えています。
これらの回答例はあくまで参考です。自身の経験や考えに基づいて、誠実に回答しましょう。
まとめ
株式会社HRBrainは、成長性が高く、働きがいのある環境を提供する魅力的な企業です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかり見据えた上で、応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。 あなたのキャリアアップを、HRBrainが全力でサポートします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ＨＲＢｒａｉｎ
【BPaaS】HR系SaaS企業/フレックス★SaaS×HRTechサービス「HRBrain」を運営/累計導入3,000社突破/6期連続顧客満足度No1 ★風通しの良い社風の中で、表彰制度・社内コンペ・人事評価での振り返りにより、着実にキャリアアップができます！顧客の価値創出・事業成長・効率的な運用の実現が中心的な役割となります。ご経験に応じて、下記のいずれかのミッションから担当いただくことも可能です。◇BPaaS:ビジネスプロセスをクラウド上で提供するサービス■セールス業務:営業戦略策定、課題に応じたBPaaSソリューションの提案、契約交渉・クロージング価格交渉、契約条件の調整、契約締結業務等■企画:新たなBPaaSサービスやプラン企画、提供中のサービスの改善企画、売上目標や収益性分析、事業計画を策定、プロモーション計画立案と実行支援等■運用:顧客へのサービス導入に向けたプロジェクトマネジメント、プロセス構築・マニュアル作成、発生する問題の迅速な解決【必須】■HRBrainのPURPOSE/MISSION/VALUEへの共感■法人営業(BtoBセールス)の経験3年以上(特にITソリューションやクラウドサービスの提案営業経験)■提案型営業(ソリューションセールス)の経験■業務プロセスの設計・改善の経験■プロジェクト管理の経験や複数部門やチームを横断するプロジェクトを推進した経験【成長性】直近5年で178％の急成長中の国内SaaS市場ですが、人事領域でのクラウド浸透率は10％と浸透が浅く今後が成長フェーズです！
［学歴］大学 大学院本社（東京都品川区）、移転先（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］600万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］500000円～［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～17:00完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（夏季/年末年始/慶弔）
［有給休暇］入社時最大10日付与 ※入社月により変動［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【HRBrainについて】「HRBrain」シリーズは、「HRBrain タレントマネジメント」をはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメ ーション（DX）のさらなる促進に加え、人的資本経営、ESG経営などに対して貢献できるよう、サービス拡充を進めてまいります。【数多くの受賞歴】グットデザイン賞、「Leader」W受賞、Forbes起業家ランキング「RISING STAR部門」3位、HRテクノロジー大賞2年連続受賞、等多くの受賞歴を誇ります。
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