【広島で安定成長！オリコグループの賃貸保証サービス営業】充実の福利厚生とキャリアアップで、理想の未来を手に入れよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
広島でワークライフバランス◎！賃貸業界を支える法人営業
オリコグループの安定性と成長性！充実の福利厚生で長く働ける環境
株式会社オリコフォレントインシュアで、広島を拠点とした法人営業を募集しています！オリコグループの安定基盤のもと、平均残業20時間、年間休日127日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。賃貸保証サービスを提供する同社は、日本の賃貸住宅市場の課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。
不動産会社へのソリューション営業でスキルアップ！
既存顧客への深耕営業と新規開拓営業の両方を行い、顧客のニーズに合わせたソリューション提案を行います。契約締結からフォローまで一貫して携わり、顧客との長期的な関係構築を目指します。最初は30社程度の担当からスタートし、経験を積むことで100社規模の担当も可能です。営業ノウハウの共有やフォローアップ体制も整っています。
充実の福利厚生とキャリアパス
フレックスタイム制や直行直帰、在宅勤務も活用でき、柔軟な働き方が可能です。賞与年2回、各種社会保険完備に加え、産休・育休制度、退職金制度など、長く安心して働ける環境です。想定年収は400万～492万円。営業経験1年以上の方を歓迎します。不動産業界経験者は優遇！広島で安定したキャリアを築きたい方、ぜひご応募ください！
「将来に不安を感じている」「今の仕事にやりがいを感じられない」「もっと成長できる環境で働きたい」…転職活動は、多くの悩みや葛藤と向き合う時間です。でも、大丈夫。あなたのキャリアを輝かせる、最適な一歩となる可能性を秘めた求人があります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、株式会社オリコフォレントインシュア（以下、オリコフォレントインシュア）の広島における法人営業職は、大きな魅力を秘めていると感じています。単なる営業職ではなく、賃貸住宅市場のインフラを支える、社会貢献度の高い仕事です。
◆安定基盤と成長性：オリコグループの強み
オリコグループの一員であることは、大きな安心材料です。グループの信用力と安定した経営基盤は、長期的なキャリア形成を支える土台となります。さらに、成長著しい賃貸住宅市場において、オリコフォレントインシュアはさらなる拡大が期待されており、あなた自身の成長にも繋がる大きな可能性を秘めています。これは、多くの企業では得がたい優位性です。
◇働きやすさと充実の福利厚生：ワークライフバランスを実現
平均残業時間20時間、年間休日127日、フレックスタイム制の導入など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。これは、特に営業職においては非常に重要なポイントです。プライベートの時間もしっかり確保することで、仕事へのモチベーション維持にも繋がります。土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇など、しっかりと休暇が取れる制度も魅力です。残業代についてもきちんと支給されるため、安心して働ける環境と言えるでしょう。他社と比較しても、この働きやすさは大きな強みと言えるでしょう。
◆多様な成長機会：スキルアップとキャリアパス
オリコフォレントインシュアの営業は、単なる商品販売ではありません。不動産管理会社それぞれの課題を理解し、最適なソリューションを提供する高度な営業スキルが求められます。そのため、顧客との深い信頼関係構築、交渉力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。また、社内研修やOJTを通して、専門知識や営業ノウハウを習得できる環境も整っています。将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも期待できます。担当社数も最初は30社程度からスタートし、徐々に増やしていくことで、段階的にスキルアップを図れる仕組みも魅力的です。これは、いきなり多くの顧客を担当するよりも、着実に成長できる環境と言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：社会貢献とやりがい
多くの営業職は、ノルマ達成に追われる傾向がありますが、オリコフォレントインシュアでは、長期的な顧客関係構築を重視しています。そのため、短期的な成果主義ではなく、顧客との信頼関係を築き、継続的なビジネスを展開していくことが求められます。これは、単なる売上向上だけでなく、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事です。また、賃貸保証サービスという、社会インフラを支える事業に携わることで、社会への貢献を実感できる点も大きな魅力です。類似の営業職と比較しても、この社会貢献度の高さは大きな差別化要因と言えるでしょう。
◆転職成功事例：成長を実感できる環境
過去の転職者の中には、他業界から転職し、短期間で成果を出し、昇進した方もいます。これは、オリコフォレントインシュアの育成体制と成長しやすい環境の証です。もちろん、個々の努力も重要ですが、企業が積極的にサポートしてくれる体制があることは、転職成功への大きな後押しとなります。具体的な事例は企業のプライバシー保護のため公開できませんが、多くの社員が成長を実感し、活躍していることは事実です。
キャリア形成のチャンス
オリコフォレントインシュアで得られる成長は、単なるスキルアップだけではありません。顧客との信頼関係構築、課題解決能力、交渉力といった、ビジネスパーソンとして不可欠な能力を総合的に高めることができます。また、チームでの協働を通して、コミュニケーション能力やリーダーシップも磨くことができます。さらに、将来的には、チームリーダーやマネージャーといったキャリアパスも目指せる環境です。これは、単なる営業職にとどまらず、幅広いキャリアを築くことができることを意味します。経験を積むにつれて、担当顧客数や業務範囲も拡大し、責任ある立場を担うことで、自身の成長を実感できるでしょう。定期的なチームMTGを通して、ノウハウ共有やフォローアップ体制も整っているため、安心してキャリアを積んでいける環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
賃貸保証サービスという社会貢献性の高い事業に携わりながら、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、株式会社オリコフォレントインシュアは最適な環境と言えるでしょう。年休127日、土日祝休み、フレックスタイム制導入による柔軟な働き方、直行直帰や在宅勤務の活用など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。平均残業時間20時間というデータからも、働きやすさが伺えます。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に社員が働きやすい環境を会社が真剣に整備している証です。キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきましたが、このレベルのワークライフバランスを実現している企業は多くありません。転職活動で「プライベートも大切にしたい」と考える方は、この点に注目すべきです。 特に、育児や介護と両立したいと考えている方にとって、産休・育休制度や再雇用制度の存在は大きな安心材料となるでしょう。
◆成長できる環境とやりがい
不動産管理会社は、規模や経営状況、抱える課題も様々です。そのため、単一のソリューションで対応できるわけではなく、それぞれの状況に合わせた提案力、課題解決力が求められます。これは、営業スキルを磨く絶好の機会であり、高いレベルの専門性を身につけられる環境と言えるでしょう。既存顧客への深耕営業と新規開拓の両方を経験することで、顧客との長期的な関係構築、信頼獲得、そして取引拡大といった、営業としての総合的なスキルアップを図ることが可能です。また、社内調整や他部署との連携を通して、組織力も養うことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事の難しさは、まさにその多様性と高度な提案力が必要な点にあります。しかし、その分、やりがいも大きく、成長を実感できるでしょう。自分の成長を実感したい、そして、その成長を社会貢献につなげたいという方には、非常に魅力的な環境です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
営業経験1年以上が必須ではありますが、業界経験は不問です。法人営業経験があればもちろん有利ですが、未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修やサポート体制が整っている点が大きな強みです。具体的な研修内容については、企業ホームページや面接時に確認することをお勧めします。しかし、キャリアアドバイザーとして、企業が「未経験者歓迎」と謳っている場合、研修内容の充実度や、OJT（On-the-Job Training）の体制が整っているかどうかをしっかり確認することが重要です。オリコフォレントインシュアの場合、週1回のチームMTGでのノウハウ共有やフォローアップがあることから、未経験者へのサポート体制は比較的しっかりしていると考えられます。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、粘り強くアプローチできる方、クライアントと円滑にコミュニケーションを取れる方です。不動産管理会社との長期的な関係構築が重要となるため、信頼関係を築くためのコミュニケーション能力、そして、時には困難な状況にも諦めずに粘り強く対応できる忍耐力が必要です。さらに、顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案できる分析力も求められます。 自ら課題を見つけて解決していく主体性と、チームで協力して仕事を進める協調性も大切です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、どんな営業職でも成功するために不可欠な要素だと考えています。自己分析を行い、これらの能力を自分自身にどれくらい備えているかを客観的に評価することが、応募を検討する上で非常に重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、オリコフォレントインシュアの場合、社会貢献性への関心や、顧客との長期的な関係構築への意欲をアピールすることが効果的です。また、具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。
◆志望動機例文
例文1：顧客志向を重視した志望動機
株式会社オリコフォレントインシュア様には、顧客との長期的な信頼関係を重視した営業スタイルに魅力を感じ、応募いたしました。前職では[具体的な経験]を通して、顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことの重要性を学びました。貴社の賃貸保証サービスは、不動産管理会社にとって大きな課題解決に繋がるものであり、私の顧客志向と経験を活かし、多くの顧客に貢献できる自信があります。貴社の一員として、顧客満足度向上に貢献し、更なる事業拡大に貢献したいと考えております。
例文2：成長意欲を重視した志望動機
貴社の求人広告で、多様な顧客への対応と、高い提案力が求められることに魅力を感じ、応募いたしました。前職では[具体的な経験]を通して、営業スキルを磨いてきました。しかし、より高度な営業スキルを習得し、自身の成長を加速させたいと考えています。貴社では、既存顧客と新規顧客の両方を担当することで、幅広い経験を積むことができると確信しています。積極的に学び、成長を続け、貴社の発展に貢献したいと考えております。
例文3：社会貢献への思いを重視した志望動機
「誰もが、どこでも自由に暮らせる社会づくり」という貴社の理念に共感し、応募いたしました。前職での[具体的な経験]を通して、社会貢献性の高い仕事への関心を深めてきました。貴社の賃貸保証サービスは、多くの人々の生活を支える重要な役割を担っており、その事業に携わることで、社会に貢献したいという強い思いがあります。チームの一員として、積極的に貢献し、より良い社会の実現に貢献したいと考えております。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして、成長意欲が評価されるでしょう。具体的には、過去の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、これらの能力を効果的にアピールすることが重要です。また、企業理念への理解度や、仕事への熱意も重要なポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、応募者が「この会社で長く働いてくれるか」「会社に貢献してくれるか」を見極めようとしています。そのため、単に能力をアピールするだけでなく、企業への理解を示し、長期的なキャリアプランを語ることも重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができました。この経験から、顧客との信頼関係構築にも活かせる自信があります。
Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：貴社の「誰もが、どこでも自由に暮らせる社会づくり」という理念に共感し、応募しました。また、ワークライフバランスを重視した働き方や、充実した研修制度にも魅力を感じています。私の経験と能力を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、営業スキルを磨いて、多くの顧客に貢献したいと考えています。将来的には、チームをリードし、より多くの顧客に最適なソリューションを提供できるようになりたいです。そして、貴社と共に成長し続けたいと考えています。
まとめ
株式会社オリコフォレントインシュアは、やりがいのある仕事と充実した福利厚生を両立できる、魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、自身の成長を実感したい、社会貢献性の高い仕事に携わりたいと考えている方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えた上で、応募を検討してみてください。 転職活動は、人生における大きな決断です。じっくりと時間をかけて、後悔のない選択をしてください。 そして、もしこの会社があなたにとって最適な場所だと感じたら、ぜひ応募することをお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社オリコフォレントインシュア
広島【法人営業】賃貸住宅市場を支える深耕営業(オリコグループ・年休127日)■【オリコグループの信用と成長性】平均残業20時間の働きやすさ。賃貸業界のインフラを作っていく。 ■もっと自由に「住める×貸せる」世界を目指す。さらなる市場拡大が期待される日本の賃貸住宅の課題に挑戦。賃貸保証サービスを軸に既に取引のある不動産管理会社への深耕営業、取引先企業の拡大に向けた新規アプローチをお任せします。【詳細】■不動産会社へのソリューション営業■新規開拓■提案書類作成■契約締結手続き■契約後フォロー■社内調整など【環境】既存・新規顧客両方に裁量権をもって携われます。他部署と連携しながらサービス導入を行う場面もあり、多角的な成長が可能な環境です。一人あたりの担当社数はエリアや担当するクライントの規模にによって異なりますが、最初は30社くらいを担当いただく予定です。多い方だと100社くらいを担当し、定期フォローを行います。
［配属先情報］
中国四国支店【必須】営業経験1年以上 -◎法人・個人、業界不問です。不動産業界での営業経験や取引先との長期的な関係構築や信頼獲得による取引拡大のご経験をお持ちの方は大歓迎です◎-【求める人物像】■営業担当としてクライアント様と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■粘り強くアプローチできる方【働き方】年休127日/土日祝休/週1回のチームMTG営業におけるノウハウ共有やフォローアップ有り/フレックスタイムを導入し、直行直帰や在宅勤務なども活用しつつ、オンオフをつけてお仕事できる環境◎【当社HP】https://www.orico-fi.co.jp/index.html
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須中国四国支店（広島県広島市中区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的に転勤の可能性がございます
［想定年収］400万円～492万円
［賃金形態］月給制
［月給］250001円～313665円［所定労働時間］7時間34分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］127日 内訳：土日祝 夏期5日 その他（年末年始5日程度 慶弔休暇/特別休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社時最大10日、翌年度以降11日～20日付与［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］社内表彰・報奨金制度/賞与年2回(6月・12月)/産休・育休制度/定年制あり60歳/再雇用制度あり上限65歳【選考フロー】1次面接（現場マネージャー）⇒SPI+最終面接（部長）※最終面接は東京本社にて実施予定【成長×長期的に働ける環境】■不動産管理会社一つとっても、各現場や経営層の悩み・課題は全く異なります。例えば、現場では「督促案件等の業務負担が多くて、思うように営業ができない」という課題がある一方で、経営層には「もっと収益性を高めたい」という意向がある。このように、それぞれが違う課題を持っている中、方向性をまとめ、課題解決策を練り、ご提案に至る為、難易度が高い営業です。その分、ご自身の課題解決力・組織営業力・ネゴシエーション力をより高めていって頂くことができます。■また、弊社では単発的な営業ではご利用いただく事が難しい商品の為、長期的にクライアントと伴走し、クライアントと信頼関係を築く事を大切にしております。このような営業スタイルだからこそ、社員にも長くご活躍頂きたい。そんな思いから、オンオフをメリハリつけて働いて頂ける環境を整えております。営業として成長したい。社会貢献性の高い事業を通じて課題を解決したい。誰もが、どこでも自由に暮らせる社会づくりに貢献したい。そんな想いをお持ちの方をお待ちしております。