【株式会社ＮＥＸＹＺ．中部で未来を切り開く！未経験OKの法人営業】～不安な気持ち、分かります。一緒に成長しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！東証スタンダード上場企業で成長できる法人営業
充実の研修とサポート体制で安心スタート！
株式会社ＮＥＸＹＺ．中部では、未経験・第二新卒歓迎の法人営業を募集しています！東証スタンダード上場グループで、安定した基盤のもとで成長できる環境です。LED照明や空調設備などの提案を通して、企業の省エネ化に貢献するやりがいのある仕事です。営業経験は不問！先輩社員による丁寧な研修とサポート体制があるので、安心してスタートできます。研修期間は約3～4ヶ月で、上司が同行するので、未経験の方でも安心して業務を覚えていけます。
働きやすい環境と魅力的な福利厚生！
土日祝休み、年間休日120日とワークライフバランスを重視した環境です。時短勤務制度など、子育て世代にも優しい福利厚生も充実しています。さらに、インセンティブ制度や優秀社員表彰制度もあり、モチベーション高く働ける環境です。月給23万5000円～と、安定した収入も得られます。
アポイント獲得は既存顧客からの紹介が中心！
新規開拓は少なく、銀行や大手保険会社からの紹介が中心なので、営業活動に集中できます。提案先は経営者や責任者クラスが多く、高レベルな顧客との接点を持ち、ビジネススキルを磨くことができます。 転勤あり（全国の事業所、有無選択制）ですが、名古屋本社勤務も可能です。
求める人物像
必須条件は普通自動車免許（AT限定可）のみ！販売や営業経験があれば活かせますが、アルバイト経験でも問題ありません。やる気と成長意欲のある方、ぜひご応募ください！
転職活動、迷っていませんか？ 新しい環境への不安、スキル不足への心配… 多くの転職希望者が抱える葛藤を、私たちは理解しています。 株式会社ＮＥＸＹＺ．中部は、未経験者や第二新卒の方を歓迎する、東証スタンダード上場グループ企業です。充実した研修制度とサポート体制で、あなたを成長へと導きます。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを一緒に考えていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社ＮＥＸＹＺ．中部の法人営業職の魅力を、客観的な視点から解説します。 単なる求人情報の羅列ではなく、転職希望者にとって本当に重要なポイントを明確に示していきます。
◆充実の研修とサポート体制：未経験者でも安心の環境
営業経験がない方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムが用意されています。研修動画による商品・設備の学習から始まり、上司同行による実践的な研修で、着実にスキルを身につけることができます。3～4ヶ月で独り立ちを目指せる点は、早期に成果を実感し、自信へと繋がる大きなポイントです。これは、多くの企業が半年以上を要する研修期間と比較して、非常に早いペースであり、早期にキャリアアップを目指す方にとって大きな魅力と言えるでしょう。 また、営業活動は3～5名程度のグループで行うため、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っています。これは、未経験者にとって大きな安心材料となります。
◇安定基盤と成長性：東証スタンダード上場グループ企業の強み
東証スタンダード上場グループ企業であることは、安定した雇用と将来性への期待を大きく高めます。 景気変動に左右されにくい安定した基盤は、長期的なキャリア形成を目指す上で大きなメリットです。さらに、電子雑誌やソリューションサービスなど、多角的な事業展開を行う同社は、今後の成長も期待できます。これは、個人のキャリアパスにもプラスに作用し、様々な可能性を広げる土壌となります。 他社と比較しても、上場企業ならではの福利厚生やキャリアアップの機会は魅力的です。
◆魅力的な顧客層とやりがい：経営者との接点と成長
銀行や大手保険会社からのご紹介による顧客獲得は、営業活動のハードルを下げ、高い成約率に繋がります。 さらに、提案先は経営者や責任者といった意思決定者であるため、顧客との深いコミュニケーションを通して、経営者視点やビジネススキルを磨くことができます。これは、単なる営業スキルだけでなく、社会人としての総合的な能力向上に繋がる貴重な経験と言えるでしょう。 多くの営業職では、顧客との関係構築に時間を要しますが、本職種では、その時間を短縮し、より高度なビジネススキル習得に集中できる点が強みです。 これは、キャリアアップを目指す上で大きなアドバンテージとなります。
◇働きやすい環境：充実の福利厚生と柔軟な制度
完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。さらに、育児による時短勤務制度など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度も魅力です。 残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されていると考えられます（求人情報に明記がないため、面接時に確認することをお勧めします）。 これらの福利厚生は、長く安心して働ける環境を確保する上で非常に重要であり、他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。
◆明確な評価制度とモチベーション向上：表彰制度による刺激
4ヶ月に1度、営業成績優秀者を表彰する制度は、モチベーションの維持向上に大きく貢献します。 レストランでの食事やクルージングなど、豪華な報酬は、高い目標達成意欲を促し、更なる成長へと繋がるでしょう。 これは、単なるインセンティブ制度ではなく、社員の頑張りを評価し、モチベーションを高めるための工夫が凝らされている点で、他の企業にはない魅力です。 このような制度は、企業の成長と個人の成長が相互に促進される好循環を生み出します。
キャリア形成のチャンス
株式会社ＮＥＸＹＺ．中部での法人営業職は、単なる営業スキルだけでなく、経営者とのコミュニケーション、ビジネススキル、問題解決能力など、多様なスキルを習得できる絶好の機会です。 研修制度に加え、先輩社員からの指導、顧客との接点を活かした実践的な学習を通して、着実に成長を遂げることが可能です。 また、上場企業という安定した基盤のもと、将来的にはチームリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアパスも期待できます。 更なるキャリアアップを目指したい方には、社内研修や資格取得支援制度などを活用することで、専門性を高めることも可能です。 自身の成長と企業の成長を共に歩むことができる、やりがいのあるキャリアを築けるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも安心できる環境とキャリアアップ
営業経験がない、第二新卒で社会人経験が浅い…そんな不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。株式会社ＮＥＸＹＺ．中部では、未経験者や第二新卒の方を積極的に採用しており、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。研修では、商品・設備に関する研修動画の視聴から始まり、上司同行でのアポイント訪問など、段階的に業務を習得できます。3～4ヶ月で独り立ちを目指せるので、安心してスキルアップできます。さらに、銀行や大手保険会社からのご紹介が中心なので、新規開拓の苦労が少ないのも大きなメリットです。これは、未経験者にとって大きな安心材料となり、自信を持って営業活動に取り組める環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、基礎知識の習得から実践的な経験までを網羅しており、非常に効果的な育成プログラムだと評価できます。
◇ワークライフバランスと充実した福利厚生
仕事とプライベートの両立を望む方にとって、働きやすい環境は非常に重要です。株式会社ＮＥＸＹＺ．中部では、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日と、休日取得しやすい体制が整っています。さらに、育児による時短勤務制度（子どもが9歳になるまで）も用意されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような充実した福利厚生は、転職活動における重要な判断材料であり、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力となります。
◆やりがいと成長、そして将来像
提案先は経営者や責任者など、決裁権を持つ方が多いため、打ち合わせを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人としての成長にも大きく繋がります。また、環境問題への貢献という社会的な意義も感じられる仕事です。4ヶ月に1度の表彰制度は、モチベーション向上にも繋がります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、単なる営業活動にとどまらず、顧客の課題解決、自身の成長、社会貢献という多様な要素が融合した、非常にやりがいのある仕事と言えるでしょう。将来像としては、営業スキルだけでなく、経営に関する知識や視点も身につけることができ、将来的にはマネジメント層へのキャリアパスも期待できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート
前述の通り、研修は商品・設備に関する研修動画視聴から始まり、上司同行によるアポイント訪問、個々の習得状況に合わせた丁寧な指導など、未経験者でも安心してスタートできる体制が整っています。営業経験がない方でも、先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップできます。キャリアアドバイザーとしては、この段階的な研修と継続的なサポート体制は、未経験者の不安を解消し、早期の戦力化を促進する上で非常に重要だと考えます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、顧客とのコミュニケーションを大切にすることができる方です。また、新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲と、目標達成に向けて粘り強く努力できる方、そして、チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方が理想的です。さらに、環境問題に関心があり、社会貢献したいという志向を持つ方も、この仕事にやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、営業職全般に求められる基本的な資質に加え、この企業の理念や事業内容に共感できるかどうかが重要となります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、仕事への熱意、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。特に、未経験者であれば、学習意欲や成長への意欲を強調しましょう。また、この企業の「ネクシーズZERO」サービスや環境問題への取り組みへの関心についても触れると効果的です。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。
例文1：環境問題への関心と成長意欲
貴社の「ネクシーズZERO」サービスを通じて、環境問題に貢献したいという強い思いから応募いたしました。私は大学で環境学を専攻し、地球温暖化問題について深く学んできました。貴社の事業は、企業の省エネルギー化に貢献するだけでなく、社会全体へのポジティブな影響も大きく、その理念に深く共感しています。営業経験はありませんが、責任感と向上心を持って、研修でしっかりとスキルを身につけ、お客様に最適なソリューションを提供できるよう努力いたします。将来は、貴社の事業拡大に貢献し、環境問題解決に積極的に取り組んでいきたいと考えています。
例文2：顧客とのコミュニケーション重視
貴社の求人広告で、お客様との丁寧なコミュニケーションを重視する社風を知り、強く惹かれました。私は以前、飲食店でアルバイトとして接客経験があり、お客様のニーズを的確に捉え、満足していただけるよう心がけてきました。その経験を活かし、貴社では、お客様の課題を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことで、信頼関係を構築したいと考えています。未経験ではありますが、研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献いたします。
例文3：チームワークと成長への期待
貴社の「3～5名でのチーム営業」という体制に魅力を感じ、応募いたしました。私はチームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せるタイプです。大学時代のサークル活動では、リーダーとしてメンバーをまとめ、目標達成に導いた経験があります。この経験を活かし、貴社ではチームメンバーと協力しながら、お客様への提案活動を行い、チーム全体の成果に貢献したいと考えています。また、未経験からでも成長できる環境に魅力を感じ、積極的に学び、スキルアップを目指します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、学習意欲、企業理念への共感度などが評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験談を通して、これらの能力や資質を効果的にアピールすることが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、論理的に説明することが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は、単にスキルのある人材だけでなく、企業文化にフィットし、成長意欲の高い人材を求めていると言えるでしょう。
◇よくある質問と回答例
「あなたの強みは？」→「私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、周囲と協力して仕事を進める力です。大学時代の〇〇の経験で、困難な課題に直面した際も、諦めずに努力し、チームと協力することで目標を達成できた経験があります。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力し、チームと協力することで、必ず成果を上げられると確信しています。」
「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の『ネクシーズZERO』サービスに共感し、環境問題に貢献したいという強い思いから応募しました。また、未経験者でも安心して成長できる研修制度や、チームワークを重視する社風にも魅力を感じています。貴社でスキルアップし、社会貢献に繋がる仕事に携わりたいと考えています。」
「あなたの弱みは？」→「完璧主義なため、仕事に時間がかかってしまうことがあります。しかし、時間管理能力を高めるために、タスク管理ツールを活用したり、優先順位を明確にするなど、改善に努めています。また、周囲の意見を積極的に聞き入れ、より効率的な方法を学ぶことで、この弱みを克服していきたいと考えています。」
まとめ
株式会社ＮＥＸＹＺ．中部は、未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいと成長を実感できる環境が整っています。充実した研修制度、働きやすい労働環境、そして社会貢献性のある仕事は、将来のキャリア形成において大きなメリットとなります。今回ご紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ＮＥＸＹＺ．中部
未経験・第二新卒歓迎【名古屋/法人営業】東証スタンダード上場G/土日祝休東証スタンダード上場グループ■エンベデッド・ファイナンス事業、電子雑誌やソリューションサービス事業など幅広い事業展開■インセンティブ制度/時短勤務制度など充実した福利厚生で働きやすい環境。先輩のサポートも充実しています。初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。【業務の流れ】(1)代理店と連携し、新規アポイントを獲得(2)アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案）(3)施工のスケジュール調整(4)導入後のアフターサポート※営業を3～5名のグループで行います。※研修中は、営業先に上司と訪問します。
［配属先情報］
名古屋本社 ※事務職や販売職、エステティシャンやサッカーコーチなど営業未経験から入社したメンバーが多く在籍、活躍しています。【必須】普通自動車免許（AT限定でも可）【歓迎】販売・営業などの接客、提案経験※アルバイト経験でも問題ございません。研修を通して徐々に業務を覚えていただきます。【研修】商品・設備についての研修動画の視聴から始めていただき、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて3.4ヵ月ほどで独り立ち可能です。【やりがい】ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打ち合わせを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります！
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須名古屋本社（愛知県名古屋市中区）
［転勤］有
［勤務地備考］全国の事業所（有無選択制）
［想定年収］350万円～450万円
［賃金形態］月給制
［月給］235000円～09:20～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］70分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（制度備考欄参照）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］育児による時短制度（子どもが9歳になるまで対象となります）【当社について】■1990年に設立し、環境にやさしい最新の設備投資の仕組みを広く普及させることで、消費電力やCO2の削減、地球環境の保全にも繁げるサービス「ネクシーズZERO」や世の中に先駆けいち早く電子雑誌を創刊。現在では旅行・メンズファッション・ウエディングなど幅広いジャンルの無料で読める電子雑誌を発行し、その他、企業の成長・売上を促進するECサービスやECサポートを提供しており、「電子メディア事業」にも注力しています。その結果、全国各地に拠点拡大している成長企業になりました。■営業はハードルが高いと思われがちですが、ノウハウを先輩方が教えてくださるので働きながら自分自身もスキルアップしていくことができる環境なのも魅力的です。■4か月に1度営業成績優秀者が表彰される制度があります。表彰後にはレストランでの食事やクルージングなどでお祝いされるので、モチベーションアップにもつながります。