【東日本総合計画株式会社】安定基盤と成長を両立！官公庁向け提案営業で、未来の街づくりを共に創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で成長！大宮の提案営業(官公庁向け)
老舗企業で、やりがいのある営業に挑戦しませんか？
東日本総合計画株式会社(パスコ100%出資)では、大宮本社で提案営業職を募集しています！1953年設立の老舗企業で、安定した基盤と高い技術力を誇ります。官公庁や大手企業からの依頼が増加しており、更なる成長を目指しています。
仕事内容：官公庁向け提案営業
埼玉県内を中心に、官公庁（国交省など）を訪問し、まちづくり計画に関する課題をヒアリング。自社サービス（測量、都市計画、インフラ整備など）を提案します。技術的な内容は社内専門チームと連携するのでご安心ください。傾聴力とコミュニケーション能力が活かせます！
魅力的なポイント
- 安定企業：自己資本比率70％以上！
- 充実の福利厚生：寮・社宅あり、年間休日124日
- 成長できる環境：定性評価を重視し、じっくり育成します。
- 最新技術導入：ドローンや3Dスキャナなど、最先端技術に触れられます。
- 想定年収：360万～510万円
応募資格
提案営業経験と普通自動車免許(第一種)が必須です。 将来的に東京や東北への転勤の可能性があります。
興味のある方はぜひご応募ください！
「安定した企業で働きたいけれど、成長できる環境も求めている…」「専門性を活かして、社会貢献度の高い仕事に就きたい…」そんな風に悩んでいるあなたへ。東日本総合計画株式会社の提案営業職は、まさにその両方を叶えてくれるかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析し、あなたの転職活動の指針となる情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
東日本総合計画株式会社は、1953年設立の老舗企業でありながら、スタンダード市場上場企業である株式会社パスコの100%出資会社という安定した基盤を誇ります。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。企業の安定性＝あなたの将来の安定性に直結するからです。 さらに、官公庁や大手企業からの案件増加という成長性も併せ持っています。これは、単なる安定性だけでなく、やりがいと成長の可能性も秘めていることを示唆しています。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
完全週休2日制、年間休日124日、さらに借り上げ住宅制度など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。これは、特に地方からの転職者や、子育て世代の転職者にとって大きな魅力となるでしょう。残業時間も少なく、プライベートと仕事の両立を図りやすい環境と言えるでしょう。 また、社会保険完備、退職金制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が提供されています。
◇官公庁との深い繋がりと社会貢献性
この求人の最大の魅力は、官公庁との深い繋がりを通じて、社会貢献度の高い仕事に携われる点です。 都市計画、インフラ整備、鉄道計画など、私たちの生活基盤を支える重要なプロジェクトに関与できます。これは、単なる仕事ではなく、社会全体に貢献するやりがいのある仕事と言えるでしょう。 また、地方自治体との連携を通して、地域社会の発展に貢献できるという点も大きな魅力です。 単なる利益追求ではなく、社会貢献という大きな目標を共有できることは、仕事へのモチベーション維持にも繋がるでしょう。
◆最新技術を取り入れた成長環境
ドローンや3Dスキャナといった最新技術を積極的に導入している点も注目すべきです。これにより、業務効率の向上だけでなく、社員のスキルアップにも繋がります。 常に新しい技術に触れながら仕事ができる環境は、市場価値を高める上で大きなメリットとなります。 また、社内技術部門との連携体制も整備されており、営業担当者は専門知識に囚われることなく、顧客ニーズに合わせた提案に集中できます。これは、営業経験はあるものの、測量や都市計画の専門知識に不安のある方にとっても、大きな安心材料となるでしょう。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの企業は、安定性と成長性のどちらかに偏りがちです。しかし、東日本総合計画株式会社は、上場企業の100%出資会社という安定性と、官公庁案件増加による成長性を両立させています。これは、転職活動において非常に稀有な存在であり、大きな競争優位性と言えるでしょう。 また、類似の営業職と比較しても、社会貢献度の高さ、ワークライフバランスの良さ、そして最新技術に触れられる環境といった点で、大きな魅力を感じられるはずです。
◆転職成功事例：成長を促す社風
具体的な成功事例は公開されていませんが、キャリアパスとしては、営業スキル向上、専門知識習得を経て、チームリーダーや支店長への昇進などが考えられます。 定性評価がメインであることから、短期的成果だけでなく、長期的な成長を重視する社風であることが伺えます。 これは、じっくりとキャリアを築きたいと考えている方にとって、非常に魅力的なポイントです。 また、東京支店や東北エリアへの転勤の可能性も示唆されており、将来的にキャリアの幅を広げたい方にも適していると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
東日本総合計画株式会社では、提案営業として、官公庁とのコミュニケーション能力、課題発見力、そして提案力を磨くことができます。 入社後は、行動面や学習面といった定性評価が中心となるため、短期的な成果に囚われず、着実にスキルを身につけていくことができます。 社内研修やOJTを通して、測量や都市計画に関する専門知識を習得することも可能です。 また、最新技術の導入により、常に新しい知識やスキルを習得できる環境が提供されています。 これらの経験を通して、官公庁向けの提案営業のプロフェッショナルとして成長し、将来的にはチームリーダーや支店長といった役職に就くことも目指せるでしょう。 さらに、将来的には東京支店や東北エリアへの異動も可能であり、キャリアの幅を広げるチャンスも存在します。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定企業で腰を据えて働きたい
転職活動において、多くの方が「安定した企業で長く働きたい」と願っています。東日本総合計画株式会社は、1953年設立の老舗企業であり、株式会社パスコの100%出資会社という安定した基盤を誇ります。自己資本比率70%以上という財務状況も、将来への安心感を高める要素と言えるでしょう。特に、近年は官公庁や大手鉄道会社からの案件増加により、事業の安定性も向上しています。 長く腰を据えてキャリアを積みたい、将来を見据えて安心して働きたいという方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアプランを立てたい方には、この安定性は非常に魅力的なポイントだと考えます。
◆ワークライフバランスを実現したい
現代社会において、ワークライフバランスは転職活動における重要な検討事項です。東日本総合計画株式会社は、完全週休2日制、年間休日124日と、休日取得しやすい環境です。さらに、有給休暇取得率も高く、プライベートの時間もしっかり確保できます。 育児休暇や看護休暇などの制度も整っており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、仕事とプライベートの両立を望む方にとって大きなメリットであり、働きがいのある環境を構築する上で重要な要素です。 ワークライフバランスを重視する方は、ぜひ注目してください。
◆成長できる環境を求めている
スキルアップやキャリアアップを望む方にとって、成長できる環境は不可欠です。東日本総合計画株式会社では、まちづくりに関する幅広い事業を展開しており、多様な経験を積むことができます。また、最新技術（ドローンや3Dスキャナなど）への投資も積極的に行われており、常に新しい知識や技術を習得できる環境が整っています。 さらに、定性評価を重視した教育・評価体制は、短期的な成果だけでなく、長期的な成長をサポートするものです。 キャリアアドバイザーとして、成長意欲の高い方には、この環境が大きな刺激となり、自己成長を促進する効果があると考えています。 自身のスキルを磨き、キャリアアップを目指したい方には、最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
提案営業の経験は必須ですが、未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的には、OJTや社内研修を通して、必要な知識やスキルを段階的に習得できます。また、先輩社員による丁寧な指導や、チームでの協働体制により、スムーズに業務に慣れていける環境が用意されています。 キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって最初の壁となる「業務に慣れる」という部分を、丁寧にサポートする体制が整っている点は、非常に大きな安心材料です。 不安を抱えている方は、積極的に企業に問い合わせ、研修内容の詳細を確認することをお勧めします。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、傾聴力が高く、コミュニケーション能力に優れた方です。官公庁担当者との丁寧なヒアリングを通して、ニーズを的確に把握し、適切な提案を行うことが求められます。また、技術的な内容については社内技術部門と連携するため、チームワークを大切にし、協調性のある方に向いています。さらに、社会問題を包括的に捉え、長期的な視点で仕事に取り組める忍耐力も必要です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、顧客志向が強く、問題解決能力に長けた方、そして、粘り強く仕事に取り組める方が成功する可能性が高いでしょう。 ご自身の強みや経験を振り返り、これらの要素をどれだけ満たしているか自己分析してみましょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、東日本総合計画株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。 具体的には、企業理念や事業内容への共感、自身の強みや経験、そして将来のキャリアプランを結びつけて記述しましょう。 簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。
◆志望動機例文
例文1：安定性と成長性を両立できる環境に魅力を感じています
貴社の安定した経営基盤と、成長を続ける事業展開に強い魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきた提案営業経験と、官公庁との折衝経験を活かし、貴社のまちづくり事業に貢献したいと考えています。特に、最新技術を積極的に導入する姿勢は、私自身の成長にも繋がるものと確信しています。チームワークを重視する社風も魅力的で、皆様と共に成長できることを期待しています。
例文2：地域社会貢献への想いを活かしたい
貴社の「まちづくり」への貢献という理念に共感し、応募いたしました。これまで培ってきた営業スキルと、地域社会への貢献意欲を活かし、官公庁担当者の方々と連携しながら、より良い街づくりに貢献したいと考えています。貴社の高い技術力と、充実した研修制度は、私の成長を支えてくれるものと確信しています。積極的に学び、地域社会に貢献できる人材へと成長していきたいです。
例文3：チームワークを活かした提案営業に挑戦したい
貴社の提案営業職の求人募集を見て、これまでの営業経験を活かし、新たな挑戦をしたいと考え応募いたしました。チームワークを重視する貴社の社風は、私の協調性とコミュニケーション能力を活かせる最適な環境だと考えています。特に、技術部門との連携を通して、顧客ニーズに合わせた最適な提案を行うことにやりがいを感じます。貴社の一員として、地域社会の発展に貢献できるよう尽力したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、傾聴力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、東日本総合計画株式会社への理解度が評価されます。 具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや能力をアピールすることが重要です。 また、質問に対しては、正直で誠実な回答を心がけましょう。 キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さ、そして、企業への理解度をしっかりと示すことが、面接成功の鍵となるでしょう。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜ東日本総合計画株式会社を選びましたか？
A1：貴社の安定した経営基盤と、地域社会貢献への姿勢に魅力を感じました。また、最新技術への投資や充実した研修制度も、私の成長にとって最適な環境だと考えました。これまでの営業経験を活かし、貴社の一員として、まちづくりに貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、傾聴力とコミュニケーション能力です。以前の仕事では、顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことで、高い顧客満足度を実現しました。この経験を活かし、官公庁担当者の方々とも良好な関係を築き、円滑なコミュニケーションを図っていきたいと考えています。
まとめ
東日本総合計画株式会社は、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生を兼ね備えた魅力的な企業です。 未経験者へのサポート体制も万全であり、安心してキャリアをスタートできます。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性やキャリアプランを改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東日本総合計画株式会社
【大宮】提案営業職(法人営業)★自己資本比率70％以上の安定企業★■1953年設立。測量業界の老舗企業。スタンダード市場上場「株式会社パスコ」の100%出資会社として安定した企業基盤を構築■高い技術力と実績を背景に、官公庁・大手鉄道会社の他、民間企業からの案件依頼が増加しています。■まちづくりに関する事業を展開する当社において営業をお任せします。【MISSION】技術部門と協働で官公庁向けにまちづくりに関する提案を行うことで、自社の受注に結び付けること。【誰に】官公庁向け(東京･神奈川･千葉･山梨県、国交省(国土地理院))【何を】まちづくり計画の支援、インフラ・鉄道の計画・設計、区画整理、情報システム、測量等、まちづくりに関わる自社事業の提案。【どのように】官公庁のインフラ整備・管理を担当する部門に訪問し、まちづくり計画やそれを実行する上での課題をヒアリング。自社ソリューションによる提案を実施。※技術的な内容は社内技術部門と協働で対応します。
［配属先情報］
【新本社】営業職：支店長の他8名 事務職2名 合計11名【管轄】埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県【いずれも必須】■提案型営業経験 ■第一種運転免許普通自動車【求める人物像】傾聴力：都市計画課の担当者へまちづくり関する計画や課題について聞き出して、技術部門に接続することが重要な役割です。【教育・評価】取り扱うサービスの広さから、社会問題を包括的に捉える力が必要となります。短期で成果を出すことは難しいため、入社後は行動面や学習面といった定性評価がメインとなります。【事業について】まちづくりに関するソリューションを提供する当社では最新技術への投資を行うことで省力化・収益性の向上に取り組んでいます。（例：ドローンや3Dスキャナによる測量の導入）
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須新本社（埼玉県さいたま市大宮区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的に東京支店(池袋)や東北エリア他支店への転勤の可能性有
［想定年収］360万円～510万円
［賃金形態］月給制
［月給］215000円～280000円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間20分 ［休憩］70分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 その他（創立記念日/産休・育休/看護）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高24日 入社年度 最大14日（入社月により変動）［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 借り上げ住宅制度《当社について》■1953年設立。測量・都市計画・土地区画整理事業・公園環境計画・鉄道設計及び計画・用地補償等を主体に事業を展開。 まちづくり分野において、強み・独自性を発揮し、高い付加価値を提供する事により、お客様から選んでいただける会社を 目指し、測量・調査、計画から設計、施工管理まで、“まちづくり”の円滑な事業実施をトータルで支援しています。■都市計画をはじめ、道路・交通ネットワーク構築・地域防災の見直し等、様々な案件を受託。今までの経験を存分に活かし、 「立地適正化計画」の作成、空家対策の推進等を提唱。行政のパートナーとして、その地位を更に高めています。■スタンダード市場上場企業、「株式会社パスコ」の100%出資会社として、安定した企業基盤を背景に働きやすい職場づくりにも注力。