【株式会社エフ・エー・テクノで、成長を加速させませんか？製造業の未来を共に創る、やりがいのある営業の仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【東証プライム上場企業グループ】充実の福利厚生と働きやすさで成長できる営業職！
オムロン100％子会社で安定感抜群！
株式会社エフ・エー・テクノは、東証プライム上場企業であるオムロン株式会社の100％子会社です。安定した基盤のもと、既存顧客への営業に専念できます。業界未経験でもOK！3年以上法人営業経験があれば応募可能です。
やりがいのある提案営業！
製造現場の省力化に貢献する提案営業です。センサーなどの電子機器を提案し、顧客の課題解決をサポートします。既存顧客が中心で、新規開拓は少なめ（新規：既存＝1:9）。50社程度の顧客を担当し、深い関係構築を目指せます。具体的な提案事例として、酒造メーカーへの印字検査システム導入による省力化成功例があります。
働きやすい環境も魅力！
残業は平均20時間と少なく、ワークライフバランスを重視できます。完全週休2日制、年間休日123日、充実の福利厚生（退職金、寮社宅あり）など、働きやすい環境が整っています。想定年収450万円～で、月給25万円～です。東京本社勤務で、転勤はありません。
成長できる環境！
入社後1～2年は、先輩社員がしっかりサポートします。最先端製品にも携われるチャンスがあり、スキルアップを目指せます。オムロングループの技術や資産を活用し、お客様に最適なソリューションを提供することで、大きなやりがいを感じられます。
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、難しい決断の連続です。 将来への漠然とした不安を抱えながら、本当に自分に合った仕事、会社を見つけられるのか、悩んでいる方も多いのではないでしょうか。 この記事では、株式会社エフ・エー・テクノの既存営業職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点から、その魅力と、あなたがキャリアを築く上で得られる可能性について詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社エフ・エー・テクノは、東証プライム市場上場企業であるオムロン株式会社の100％子会社です。この安定基盤は、転職活動における大きな安心材料と言えるでしょう。 単なる安定性だけでなく、オムロングループの技術力やネットワークを活かしたビジネス展開は、他社にはない大きな強みです。
◆充実した研修体制とサポート体制
経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、メーカーの商品研修など、充実した研修体制が整っています。入社後1～2年は、上長や先輩社員がしっかりとフォローしてくれるため、業界未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。これは、特に転職活動で不安を抱える方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、多くの転職者を見てきましたが、初期のサポート体制が充実している企業は、定着率が高く、安心して長く働ける環境であることが多いです。
◇働きやすい環境と明確なキャリアパス
残業時間は平均20時間と少なく、完全週休2日制、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、現代の転職市場において非常に重要な要素です。 また、新規顧客開拓よりも既存顧客への営業が中心であるため、安定した業務量を確保でき、計画的に仕事を進められます。さらに、社内でのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長目標を立てやすく、モチベーションを維持しやすい環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この明確なキャリアパスは、長期的なキャリアプランを立てたい方にとって大きなメリットとなります。
◆他社との比較優位性：オムロングループの強み
オムロングループの一員であることは、他社にはない大きな優位性です。最先端の技術に触れられる機会や、グループ全体のネットワークを活用したビジネス展開は、個々の成長を大きく促進します。また、安定した経営基盤は、将来への不安を軽減し、安心して仕事に集中できる環境を提供します。これは、転職活動において非常に重要な要素であり、多くの転職希望者が求めるポイントです。キャリアアドバイザーとして、多くの企業を見てきましたが、グループ企業としての強みを持つ企業は、長期的な視点で見た場合、非常に魅力的です。
◇転職成功事例：製造業の課題解決に貢献
求人情報にある「酒造メーカーへの印字検査システム導入」の事例は、まさにこの仕事のやりがいを示しています。 顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、感謝され、大きな達成感を得られる仕事です。 これは、単なる営業ではなく、顧客の事業に貢献する、社会貢献性の高い仕事と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、転職成功者の多くは、自身の仕事にやりがいを感じ、社会貢献をしているという実感を持っていることを知っています。この点は、転職活動において重要な判断材料となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社エフ・エー・テクノは、既存顧客への営業が中心ですが、顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供することで、営業スキルだけでなく、技術的な知識や問題解決能力も磨くことができます。 また、オムロングループの最先端技術に触れる機会が多く、専門性を高めるための研修制度も充実しているため、専門性の高い営業パーソンとして成長できる環境です。 さらに、明確なキャリアパスがあり、将来的には管理職への道も開かれています。 これは、自身のキャリアプランを明確に描き、着実にステップアップしていきたい方にとって、大きな魅力となるでしょう。 また、顧客との長期的な関係を築き、信頼関係を構築していくことで、より深い専門性を身につけ、顧客にとってなくてはならない存在となることも可能です。 これは、単なる売上目標達成だけでなく、顧客との真の信頼関係を築き、共に成長していくことを目指す方にとって、大きなやりがいとなるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆既存営業の悩みを解消する、充実のサポート体制
法人営業経験3年以上をお持ちの方であれば、異業種からの転職も歓迎です。しかし、新しい業界、新しい顧客への不安はつきものです。株式会社エフ・エー・テクノでは、メーカーの商品研修はもちろん、入社後1～2年は上長や先輩社員がしっかりとフォローします。既存顧客への営業が中心（新規：既存＝1：9）なので、いきなり飛び込み営業や新規開拓に追われる心配もありません。50社程度の顧客を担当するため、顧客との関係性を深く築き、信頼関係を構築しながらじっくりと仕事に取り組める環境です。経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導で、安心してスキルアップを目指せます。
◇ワークライフバランスを実現できる、働きやすい環境
残業時間は平均20時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。さらに、宿泊を伴う出張がないため、家庭のある方やプライベートを大切にしたい方にも最適です。安定した大企業であるオムロンの100％子会社という安心感も、働きやすさにつながっています。定年60歳、再雇用制度（上限65歳）もあり、長く安心して働ける環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度と先輩社員によるサポート
「未経験だけど大丈夫だろうか…」という不安は、転職活動における大きな壁です。しかし、この求人は「業界未経験OK」と明記されているため、安心して応募できます。充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導で、未経験者でも着実にスキルを身につけることが可能です。具体的には、メーカーの商品研修や、OJTによる実践的な指導を受けることができます。また、既存顧客中心の営業スタイルなので、徐々に業務に慣れていくことができます。焦らず、着実に成長できる環境が魅力です。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 顧客との良好な関係構築を重視する方
- 粘り強く課題解決に取り組める方
- 新しい技術や知識を学ぶことに意欲的な方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 製造業や省力化に興味のある方
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。自身の強みや興味と照らし合わせて、応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成の3つのポイント
志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身の経験やスキルとの関連性、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社エフ・エー・テクノの「お客様の課題解決に貢献する」という理念に共感し、自身の経験を活かしてどのように貢献できるのかを具体的に記述しましょう。また、安定した企業基盤と働きやすい環境への魅力についても触れると効果的です。
◇志望動機例文：３パターン
１．省力化への貢献に魅力を感じて
貴社の「製造現場の課題解決」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前の営業経験で培った顧客との信頼関係構築力と、問題解決能力を活かし、貴社の省力化ソリューションを通じて、お客様の生産性向上に貢献したいと考えています。特に、酒造メーカーへの印字検査システム導入事例は大変興味深く、最先端技術を用いた提案営業に魅力を感じています。オムロングループの一員として、安定した環境で長期的に成長を続け、お客様と共に発展していきたいと考えております。
２．安定基盤と成長環境への期待
オムロン100％子会社という安定した基盤と、働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の既存顧客中心の営業スタイルは、じっくりと顧客との関係を構築し、信頼を得ながら仕事に取り組める点で理想的です。これまでの法人営業経験で培ってきた顧客対応力と、新しい技術への学習意欲を活かし、お客様の課題解決に貢献したいと考えています。また、平均残業時間20時間という働きやすい環境は、仕事とプライベートの両立を図る上で大きな魅力です。長期的なキャリア形成を目指し、貴社の一員として貢献したいと考えています。
３．チームワークを活かした成長
貴社のチームワークを重視する社風と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。過去の営業経験で培ったコミュニケーション能力と、チームで協力して目標達成を目指す姿勢を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えています。特に、先輩社員からの丁寧な指導体制は、未経験の分野でも安心して業務に取り組める環境だと感じています。お客様の課題解決に貢献することで、自身の成長にも繋げ、長期的に活躍できる人材へと成長したいと考えています。貴社で、新たな挑戦をしたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして企業理念への理解度が重視されます。具体的には、過去の営業経験における具体的な成果や、顧客との関係構築におけるエピソード、そして、製造業や省力化に関する知識や関心の度合いが問われます。また、チームワークを重視する社風のため、協調性やチームワークへの意識もアピールしましょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜ当社を選びましたか？
A1：オムロングループの安定性と、働きやすい環境に魅力を感じました。また、既存顧客中心の営業スタイルは、じっくりと顧客との信頼関係を構築できる点で理想的です。私のこれまでの営業経験を活かし、お客様の課題解決に貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、顧客との信頼関係を築くコミュニケーション能力です。過去の営業経験で培った傾聴力と共感力を活かし、お客様のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供できます。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、時に細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確化し、効率的に作業を進めることを心がけています。
まとめ
株式会社エフ・エー・テクノは、オムロングループの安定性、充実した研修制度、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事が魅力の企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください。皆様のエントリーをお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社エフ・エー・テクノ
【東京】既存営業/オムロン社のグループ企業で安定/業界未経験OK【東証プライム市場上場オムロン100％子会社商社】省力化に課題感のある製造現場に対して、センサー等電子機器を提案し、課題解決する提案営業です。製造業の課題解決に貢献します。残業平均20時間で働きやすい環境です。当社の東京本社にて、電子部品及び電子機器の既存営業をお願いいたします。顧客の製品・製造工程を理解し、製造現場における課題をヒアリングしながら、課題解決のための商材をご提案していただきます。基本的に車を使用し、既存顧客への営業となります。（新規：既存＝1:9）宿泊を伴う出張はなく、お客様は常時50社程をご担当頂きます。業務内容は大きく前工程（訪問・ヒアリング～提案）と後工程（仕入れ先調整業務）に分かれており、上長支援の元営業計画を立て遂行していきます。人手不足に悩む製造現場に対して省力化の提案をすることで、課題を解決し、感謝されるやりがいがあります。
［配属先情報］
東京営業所【必須】法人営業経験3年以上（異業種からでも歓迎いたします）■メーカーの商品研修の他、入社1～2年の業務に慣れるまでは上長や先輩がしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。■まだ世に出ていない最先端の製品に携わっていただける環境です。【提案事例】＜検査工程を省力化したい酒造メーカーの製造現場において＞⇒印字検査システムの導入を提案。色違いの文字やマーク及びパターンなどの印字検査が従来のものより高精度であり、人の手を介さず検査できるようになり省力化に成功。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（東京都台東区）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円～
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 会社規定による
［その他制度］定年60歳 再雇用制度上限65歳当社は、2004年より製造機器のトップメーカーであるオムロン（株）の100％出資の販売代理店として発足し、多様かつ広範囲にわたる お客様のニーズに対し、培ってきた制御機器専門商社のノウハウを存分に活かした良質なソリューションを提供してまいりました。近年は円高進行やアジアの発展などを受けた海外進出の動きもより活発化しており、国内経済は空洞化へ向けて拍車が掛かりつつあります。また、海外製品流入によるお客様の価値観、ニーズも刻々と変化をしており、国内製造業界にとっては更なる変革が求められる時代へ突入しています。そのような状況において当社は、一人ひとりのお客様にご満足いただけるソリューション、サービスをご提供することはもちろん、オムロングループなればこその技術や資産を最大限に活用することで、お客様の事業に対し「提案力」にて貢献いたします。以前より注力しておりました環境・省エネ分野の市場が成長期にある中、お客様の環境・省エネへの取り組みに対しても、より 一層の「提案力」を発揮してまいります。当社は常に“人”に重きをおいて事業運営をしています。社員一人ひとりが市場に立脚した視点と洞察力を持ち、常にお客様の立場に立って最善を尽くす。お客様からのお声掛けに対し、精一杯の努力をして参ります。