【株式会社ザイマックス関西】やりがいと安定を両立！不動産のプロフェッショナルを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【大阪】年休120日！成長できる！不動産のプロパティマネジャー
充実の福利厚生と働きやすい環境！
株式会社ザイマックス関西で、プロパティマネジャーとして働きませんか？ 2000年にリクルートから独立した同社は、風通しの良い自由闊達な社風が自慢です。年間休日120日、フレックス制度ありと、ワークライフバランスも抜群！年収445万～625万円と、やりがいと安定性を両立できます。
やりがいのある仕事内容！
不動産オーナー様の代わりに、物件の管理・運営をトータルサポートします。テナント誘致、修繕計画、市場調査など、幅広い業務に携わり、不動産の価値向上に貢献できます。コンサルティング要素も高く、高い専門性を身につけることができます。BtoB営業経験を活かしたい方、不動産業界でキャリアアップを目指したい方に最適です！
こんな方におすすめ！
- 営業経験のある方
- 無形商材の法人営業経験のある方
- プロパティマネジメント経験のある方
- 主体的に改善提案を行える方
大阪勤務、転勤なしで長く安定して働きたい方、ぜひご応募ください！
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を求めている…」 転職活動は、不安と期待が入り混じる複雑な感情が渦巻くものです。 しかし、一歩踏み出す勇気さえあれば、あなたにぴったりの未来が待っているかもしれません。 株式会社ザイマックス関西の企画営業職（プロパティマネジャー）は、そんなあなたに最適な選択肢となる可能性を秘めています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、ザイマックス関西の企画営業職（プロパティマネジャー）は、非常に魅力的なキャリアパスを提供する企業だと確信しています。単なる不動産営業ではなく、オーナー様の不動産経営を総合的にコンサルティングする、高度な専門性を求められる仕事です。
◆充実した研修制度とキャリアパス
ザイマックス関西は、2000年にリクルートから独立した企業です。独立系企業ならではの柔軟性と、リクルート出身者による高い組織力・教育体制が融合しています。入社後の研修制度は充実しており、不動産に関する専門知識はもちろん、営業スキルやコミュニケーション能力の向上をサポートするプログラムが用意されていると推測されます。また、キャリアパスも明確で、経験を積むことで、より責任あるポジションや専門性を深めたキャリアアップを目指せるでしょう。具体的なキャリアパスについては、面接時に詳細を確認することをお勧めします。
◇働きやすさを重視する企業文化
求人情報からは、フレックス制度や年間休日120日など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能なことが伺えます。 残業時間についても、面接時に詳細を確認し、自身のライフスタイルと合致するか確認しましょう。 「仕事もプライベートも全力で楽しむ」という社風は、長く安心して働ける環境の証と言えるでしょう。 フラットな人間関係も、働きやすさにつながる重要な要素です。 ただし、年2～3回程度の土曜日出社がある点は留意が必要です。 これは、業務の特性上、やむを得ない場合もあるでしょう。 面接の際に、その頻度や理由について詳しく確認することをお勧めします。
◆業界トップクラスの企業規模と安定性
グループ受託面積業界1位という実績は、ザイマックス関西の圧倒的な市場シェアと安定性を示しています。 これは、転職活動において非常に重要なポイントです。 大企業ならではの福利厚生や、将来的なキャリアの安定性を求める方には、大きな魅力となるでしょう。 また、独立系企業であるため、大手不動産会社にはない柔軟性や、多様なオーナーとの関係構築による幅広い経験を積むことができる点は大きな優位性です。 他社と比較した場合、安定性と成長性のバランスが非常に良い企業と言えるでしょう。
◇多様なスキルが身につく成長環境
この仕事では、オーナー様、テナント様、工事業者など、様々な関係者とのコミュニケーション能力が不可欠です。 また、不動産に関する専門知識だけでなく、建築、設備、会計など、幅広い知識を習得できます。 さらに、中長期的な視点で不動産経営をコンサルティングする能力も養うことができ、総合的なビジネススキルを磨ける環境と言えるでしょう。 過去の転職成功事例については、面接時に具体的な話を聞くことで、よりリアルなイメージが掴めるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ザイマックス関西の企画営業職は、単なる営業職にとどまりません。不動産に関する専門知識を深め、オーナー様の信頼を得ながら、物件の価値を高めていく、やりがいのある仕事です。 BtoB営業経験を活かし、さらに高度な交渉力や問題解決能力を磨くことができます。 また、オーナー様との長期的な関係構築を通じて、顧客管理スキルも向上させることができます。 さらに、中長期修繕計画の立案や管理コストの最適化など、不動産経営全体に関わる業務に携わることで、不動産のプロフェッショナルとしてのスキルを総合的に身につけることができます。 将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアアップも目指せるでしょう。 自身の成長に合わせて、専門性を深めたり、マネジメント能力を磨いたり、様々なキャリアパスを選択できる環境が用意されていると期待できます。 これは、単なる不動産営業の枠を超えた、専門性の高いキャリア形成を実現できることを意味します。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい
長く働き続けられる環境を求めている方にとって、株式会社ザイマックス関西は魅力的な選択肢となるでしょう。年間休日120日、フレックスタイム制の導入など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。 年2～3回程度の土曜日出社はありますが、プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事とプライベートの両立を目指す方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きなメリットだと考えます。多くの転職希望者が、仕事とプライベートの両立に悩んでいますが、ザイマックス関西ではその悩みを解消できる可能性が高いです。
◆安定したキャリアを築きたい
2000年にリクルートから独立した老舗企業であるザイマックス関西は、PM業界のリーディングカンパニーとして安定した経営基盤を築いています。グループ受託面積業界1位という実績は、企業の安定性と将来性を示す強力な指標です。長く安心して働きたいと考えている方にとって、この安定性は大きな安心材料となるでしょう。また、フラットな社風も魅力です。上司との距離が近く、意見を言いやすい環境は、キャリアアップを目指す上でも非常に重要です。キャリアアドバイザーの視点から見て、安心して長く勤められる企業文化は、転職成功の重要な要素の一つです。
◆専門性を高めたい
プロパティマネジメント業務は、不動産に関する幅広い知識とスキルが求められます。ザイマックス関西では、修繕計画の立案からテナント誘致、市場調査、コンサルティングまで、不動産経営に関わる業務を総合的に経験できます。これにより、不動産に関する専門性を高め、市場価値の高い人材へと成長できる環境が整っています。 さらに、独立系企業であるため、多様なオーナーの物件に携わり、他社では得られない経験を積むことができます。これは、キャリアアップを目指す上で大きなアドバンテージとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この多様な経験は将来のキャリアパスに柔軟性を与え、市場価値を高めることに繋がる点を強調しておきます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意している点が魅力です。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、営業経験者であれば、不動産業界特有の知識や業務フローを学ぶ研修が中心となるでしょう。また、先輩社員によるOJTなど、現場での実践的な指導も期待できます。 さらに、社内のフラットな風土は、未経験者にとって大きな安心材料です。質問しやすい環境であれば、スムーズに業務を習得し、成長できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度やサポート体制の充実度は、転職成功の重要な要素だと考えています。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。
- 主体的に課題解決に取り組める方
- オーナー様やテナント様と良好な関係を築けるコミュニケーション能力の高い方
- 不動産業界に興味があり、専門性を高めたい方
- 変化への対応力が高く、柔軟な思考ができる方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
これらの能力や特性を自己分析し、ご自身の強みと照らし合わせてみてください。もし多くの項目に当てはまるのであれば、この仕事に適性があると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析は転職活動において非常に重要です。ご自身の強みと弱みを理解することで、最適なキャリアパスを選択できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、企業が求める人物像と、あなたの能力や経験、キャリアプランを結びつけることが重要です。具体的には、なぜザイマックス関西なのか、どのような貢献をしたいのか、どのような成長を期待しているのかを明確に記述しましょう。また、企業の理念やビジョンを理解し、それらに共感していることを示すことも効果的です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字がないよう注意しましょう。
◆志望動機例文
例文１：安定性と成長性を両立できる環境に魅力を感じています
貴社は、PM業界のリーディングカンパニーとして安定した経営基盤と、成長を続ける高いポテンシャルを兼ね備えている点に魅力を感じています。これまでの法人営業経験で培った顧客との関係構築力や課題解決能力を活かし、オーナー様にとって最適な不動産経営の提案を行い、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、中長期的な視点での修繕計画立案や管理コスト最適化といった、高度な専門性を必要とする業務に携わり、自身のスキルアップを目指したいです。フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働き方にも共感しており、長く安心して働ける環境に期待しています。
例文２：多様な経験を通して専門性を高めたい
貴社の独立系企業としての強みである、多様なオーナー様の物件に携われる点に魅力を感じています。これまでの無形商材の法人営業経験で培ったコミュニケーション能力と交渉力を活かし、オーナー様との信頼関係を構築し、最適な提案を行うことで、不動産の付加価値向上に貢献したいと考えています。また、修繕計画からテナント誘致まで、幅広い業務に携わることで、不動産に関する専門性を高め、将来はプロパティマネジメントのスペシャリストとして活躍したいと考えています。貴社の自由闊達な社風も魅力的で、積極的に意見交換を行いながら成長できる環境に期待しています。
例文３：顧客価値向上に貢献したい
貴社の「新しい発想や価値を社会に発信する」という理念に共感し、応募いたしました。これまでの営業経験で培った顧客志向の姿勢と、課題解決能力を活かし、オーナー様にとって最適なソリューションを提供することで、顧客価値向上に貢献したいと考えています。特に、テナント対応や周辺の商圏・市場調査を通じて、オーナー様の収益最大化に繋がる提案を行うことにやりがいを感じています。貴社のフラットな社風の中で、チームメンバーと協力しながら、目標達成を目指していきたいと考えています。また、長期的な視点で不動産経営に関わることで、自身の専門性を高め、成長していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてザイマックス関西への理解度が評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験に基づく具体的なエピソード、キャリアプラン、そして質問への対応などが重要です。 また、企業理念への共感度や、チームワークを重視する姿勢なども評価ポイントとなります。自信を持って、あなたの強みや経験をアピールしましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は「この人と働きたい」と思える人材を求めていることをお伝えしておきます。
◆よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、粘り強く課題解決に取り組むことです。(具体的なエピソードを交えて説明する)
Q2：なぜザイマックス関西を選んだのですか？
A2：貴社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じています。(志望動機と同様の内容を簡潔に説明する)
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずはプロパティマネジメント業務の基礎をしっかりと学び、専門性を高めたいと考えています。(具体的な目標やステップを説明する)
まとめ
株式会社ザイマックス関西は、安定した基盤と充実した福利厚生、そして成長できる環境を備えた魅力的な企業です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。 もし、この仕事に少しでも興味を持たれたなら、迷わず応募することをお勧めします。 あなたのキャリアを輝かせる第一歩を、ザイマックス関西で踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ザイマックス関西
大阪【企画営業職/プロパティマネジャー】転勤無/フレックス制度/年休120日◆2000年にリクルートから独立。仕事もプライベートも全力で楽しむ社員が多く、風通し良く自由闊達な社風が自慢☆ ◆PM業界のリーディングカンパニー PM/BMを融合した不動産ワンストップサービスが強み。グループ受託面積業界1位！不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、物件のテナント誘致、商圏や周辺の市場調査など総合的に行うコンサルティング要素の高いお仕事です！・テナント対応や周辺の商圏・市場調査を行い、オーナー様への改善提案を行います。また、中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化など管理物件に関わる業務もお任せいたします。その他、コンサルティング業務を行い、不動産付加価値を高める為の提案等をオーナー様にご提案頂きます※ソフト/ハード両面で建物の資産価値を最大限高め、運用するお仕事です。
［配属先情報］
不動産マネジメント事業部【必須】何らかの営業経験をお持ちの方【歓迎】無形商材の法人営業のご経験・プロパティマネジメントのご経験【求める人物】改善提案業務を主体的に行ってきた方【魅力】◆「新しい発想や価値を社会に発信する」想いを大切にする風土。社員同士の仲も良く、上司との関係もフラット、安定して長く働けます◆お客様との関係を深耕するスタイルで顧客価値向上を追求できます。◆不動産に関するあらゆるソリューションを持つ当社だからこそ様々なお客様のニーズに柔軟に対応することが可能です。
［学歴］大学 大学院本社（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無
［想定年収］445万円～625万円
［賃金形態］月給制
［月給］239000円～309000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始6日 その他（年2～3回程度土曜日出社あり）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※入社時より10日付与(入社月に応じ変動)［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【当ポジションの魅力】■BtoBでの折衝能力が身につく：社外はオーナー様/テナント様/工事業者/その他関係者の方、社内は会計や工事部門などの多様な関係者の間に立って調整しながら旗振り役として仕事を進めていく。■不動産運営に関する知識全般が身につく：不動産だけでなく、建築、設備、会計など幅広い知識が身につく。■独立系ならではの特徴：独立系で多様なオーナーの物件に携わることができるため、自社物件の取り扱いだけでは決して得られない幅広い知識やノウハウを身に着けることができる。■裁量権のある仕事を任される：決まったやり方が確立していないため、自身の強みを生かしながら裁量をもって仕事を進めることができる。
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