【社会貢献度の高い仕事で、未来を創造しませんか？】フジクラ・ダイヤケーブルの法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
社会貢献度抜群！大手企業で法人営業に挑戦しませんか？
充実の研修と安定感抜群の環境！
株式会社フジクラ・ダイヤケーブルでは、法人営業を募集しています！業界未経験の方も大歓迎です！2016年にフジクラと三菱電線工業が統合し、更なる発展を遂げている安定企業です。電力会社や製造メーカーなどを顧客に、社会インフラを支える製品の提案営業をお任せします。入社後は約2ヶ月の研修で基礎をしっかり学べます。その後は先輩社員に同行し、OJTを通して実践的なスキルを習得できます。安心してスタートできますね！
やりがいと安定感を両立できる仕事！
扱うのは、電車や車、スマホの基地局などに使われる電線。社会貢献性の高い仕事で、やりがいを感じられます。製販一体型の体制で、顧客ニーズに合わせた高品質な製品と迅速なデリバリーが強みです。安定した需要が見込める業界で、長く安心して働ける環境です。東京・丸の内勤務で、転勤は当面ありません。（将来的には可能性あり）
働きやすい環境も魅力！
年間休日121日、完全週休2日制、フレックスタイム制ありと、ワークライフバランスも重視できます。想定年収は450万円～740万円（残業20時間含む）、月給25万2300円～です。借上げ社宅制度もあり、安心して生活できます。充実の福利厚生で、長く安心して働ける環境が整っています。
必須条件は法人営業経験のみ！
必須条件は法人営業経験のみです。経験を活かして、更なるキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！
社会インフラを支える仕事に就きたいけれど、未経験で不安…、ワークライフバランスも気になる…そんな風に思っていませんか？ この求人情報が、あなたのキャリアの悩みを解決する一歩になるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、フジクラ・ダイヤケーブルの法人営業職は、非常に魅力的な選択肢だと考えています。その理由を、いくつかの視点から解説します。
◆社会貢献度の高さ：未来を支える仕事
電力会社や製造メーカーといった、社会インフラを支える企業への営業活動を通じて、あなた自身の仕事が社会に直接貢献していることを実感できるでしょう。これは、多くの職種では得難い、大きなやりがいとなるはずです。単なる製品販売ではなく、社会の基盤を支えるという責任感と誇りが、あなた自身の成長を促すでしょう。 日々の業務を通じて、社会貢献を実感できることは、モチベーション維持にも大きく繋がります。
◆充実した研修制度とサポート体制：未経験者も安心
約2ヶ月の研修とOJTによる丁寧な指導体制は、業界未経験者にとって大きな安心材料です。先輩社員による同行営業を通して、実践的なスキルを習得できる環境が整っており、スムーズなキャリアスタートを支援します。 他部署との連携も必要となるため、コミュニケーション能力の向上も期待できます。これは、営業スキルだけでなく、ビジネスパーソンとしての総合的な能力向上に繋がるでしょう。
◆安定性と成長性：将来を見据えたキャリアプラン
電力ケーブルという、半永久的な需要のある製品を取り扱う企業であることは、安定した雇用を約束します。さらに、デジタルものづくりへの取り組みなど、常に進化を続ける企業姿勢は、個人の成長にも大きな刺激を与えます。 フジクラと三菱電線工業という大企業のシナジー効果も、企業の安定性と成長性を裏付ける要素です。これは、長期的なキャリアプランを考える上で重要なポイントと言えるでしょう。
◆ワークライフバランス：フレックスタイム制と年間休日121日
フレックスタイム制の導入や年間休日121日という、ワークライフバランスを重視した制度も魅力です。 コアタイムは11時～14時と比較的短く設定されている点も、柔軟な働き方を求める方にとってメリットとなるでしょう。ただし、求人票には「将来的には転勤可能性もございます」と記載されているため、その点については面接時にしっかりと確認することをお勧めします。 残業時間についても、想定年収に20時間分の残業代が含まれている点から、過度な残業は少ないと推測できますが、詳細な状況は面接で確認する必要があります。
◆他社との比較優位性：製販一体型ビジネスモデル
フジクラ・ダイヤケーブルは、製造から販売までを一貫して行う製販一体型のビジネスモデルを採用しています。この強みは、顧客ニーズへの迅速な対応力と、高品質な製品提供に繋がります。 競合他社との差別化要因として、この点は大きなアドバンテージと言えるでしょう。顧客への信頼度向上にも繋がり、営業活動においても有利に働くはずです。
◆転職成功事例：具体的なキャリアパス
具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、研修制度やOJT、そして製販一体型のビジネスモデルを活かした顧客対応力向上によって、短期間でのキャリアアップを実現した社員は多くいると推測できます。 面接時に、先輩社員のキャリアパスや成功事例について積極的に質問することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
フジクラ・ダイヤケーブルの法人営業職は、単なる営業スキルだけでなく、社会貢献意識、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。 充実した研修制度とOJTを通して、基礎的な営業スキルを習得した後は、顧客との信頼関係構築、ニーズの的確な把握、そして最適な製品提案へと、段階的にスキルアップを目指せます。 将来的には、チームリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアパスも期待できます。 また、デジタルものづくりへの取り組みなど、新しい技術や知識を習得する機会も豊富にあるため、常に成長し続けることができる環境です。 社会インフラを支える重要な役割を担いながら、自身のキャリアも着実に築き上げていける、やりがいのある仕事と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆社会貢献性と安定性を両立できる仕事
今の仕事にやりがいを感じていますか？将来への不安はありませんか？ フジクラ・ダイヤケーブルの法人営業は、社会インフラを支えるやりがいと、業界の安定性という両方を求める方にとって最適な選択肢です。電力会社や製造メーカーといったキーとなる顧客への提案営業を通じて、社会貢献を実感できるだけでなく、電気の供給網を支えるケーブルという、半永久的な需要のある製品を取り扱うため、将来のキャリアにも安心感があります。 キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者を見てきましたが、社会貢献と安定性を両立できる仕事は非常に稀有です。この求人はまさにその両方を満たしていると言えるでしょう。
◇充実した福利厚生と働きやすい環境
ワークライフバランスを重視したい、でも待遇も妥協したくない…そんな方も多いのではないでしょうか。フジクラ・ダイヤケーブルは、完全週休2日制、年間休日121日、フレックスタイム制など、働きやすい環境と充実した福利厚生を提供しています。 さらに、借上げ社宅制度もあり、転勤を伴う可能性は将来的にあるものの、初期の負担を軽減できるサポート体制も整っています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は単なる福利厚生ではなく、社員の定着率向上、ひいては企業の持続的な成長に繋がる重要な投資であると言えます。 安心して長く働ける環境こそ、真のキャリア形成に不可欠です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とOJTによるサポート
法人営業未経験の方でも安心して応募できるよう、2ヶ月間の充実した研修プログラムを用意しています。 その後もOJTを通じて先輩社員が丁寧に指導しますので、着実にスキルアップできます。 多くの転職希望者は、未経験分野への挑戦に不安を感じます。しかし、この求人の研修制度は、その不安を解消する強力な武器と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、研修内容の充実度やOJTの体制は転職成功の重要な鍵だと考えています。 フジクラ・ダイヤケーブルの研修は、単なる座学ではなく、実践的なスキル習得を重視している点が評価できます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 社会貢献性の高い仕事に魅力を感じる方
- 顧客との信頼関係を築くのが得意な方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
これらの特徴は、単なるスキルではなく、個人の特性や価値観に深く関わっています。 自己分析を通じて、これらの特徴に当てはまる部分が多いほど、この仕事への適性が高いと言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、自己分析は転職活動において最も重要なステップだと考えています。 自身の強みや弱みを客観的に理解することで、より適切なキャリアパスを選択できます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身の経験やスキルとの関連性、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。 単なる「働きたい」という気持ちだけでなく、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明しましょう。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。
例文1：社会貢献への強い意志
貴社の「社会インフラを支える」という理念に深く共感し、志望いたしました。以前から社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えており、貴社の事業内容、特に電力インフラを支えるケーブル製造・販売という社会貢献性の高さに魅力を感じています。大学で学んだ〇〇の知識と、前職で培った法人営業経験を活かし、顧客ニーズを的確に捉え、高品質な製品を提供することで、社会に貢献したいと考えています。貴社の一員として、お客様との信頼関係を構築し、長期的な関係を築きながら、社会インフラの発展に貢献できるよう努力いたします。
例文2：安定性と成長性への期待
貴社の安定した事業基盤と成長性に着目し、応募いたしました。特に、フジクラと三菱電線工業の両社の強みを活かした製販一体型の事業体制は、今後の更なる発展を期待させるものです。私は前職で法人営業として実績を積み重ねてきました。その経験を活かし、貴社では、顧客との信頼関係を構築し、売上拡大に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度も魅力的で、未経験分野であるケーブル業界においても、安心してスキルアップできると確信しています。貴社で成長を続けながら、社会に貢献できるよう尽力いたします。
例文3：チームワークと成長環境への魅力
貴社の活気ある職場環境と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。説明会で伺った社員の方々の明るい笑顔と、チームワークの良さが印象的でした。私は、チームの一員として協力し、目標達成に向けて努力できるタイプです。前職では、チームでプロジェクトを進める経験を通して、コミュニケーション能力や協調性を磨いてきました。貴社では、その経験を活かし、先輩社員の方々から多くのことを学びながら、迅速かつ正確な対応で、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。また、研修制度を通じて、専門知識を習得し、将来はチームを牽引できる存在になりたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、社会人としてのマナー、そして企業への理解度が評価されます。 自身の経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを熱意をもって伝えましょう。 また、事前に企業情報や事業内容をしっかり理解しておくことは必須です。
◇よくある質問と回答例
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことです。前職では、困難な案件にも諦めずに取り組み、結果的に成功に導いた経験があります。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力を続けることで、必ず成果を上げられると確信しています。 - 質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の社会貢献性の高い事業内容と、充実した研修制度に魅力を感じました。特に、社会インフラを支える製品を扱うことで、自身の仕事が社会に貢献できる点に大きなやりがいを感じています。また、未経験者への丁寧な研修体制は、安心してスキルアップできる環境だと確信しています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、研修でしっかりと基礎を学び、先輩社員の方々から多くのことを吸収したいと考えています。その後は、顧客との信頼関係を構築し、売上拡大に貢献することで、早期に一人前を目指します。将来的には、チームを牽引し、より大きな責任を担える存在になりたいと考えています。
まとめ
フジクラ・ダイヤケーブルの法人営業は、社会貢献性と安定性を両立できる、やりがいのある仕事です。 充実した研修制度とサポート体制により、未経験者も安心して挑戦できます。 この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社フジクラ・ダイヤケーブル
【丸の内/法人営業】業界未経験歓迎/社会インフラを支える製品の提案営業■2016年、製販一体で事業運営する産業用電線メーカーに変革。フジクラと三菱電線工業のシナジーを活かした事業を推進 ■品質にこだわりを持って製造から販売まで一貫して行っており、顧客の要望に沿った提案ができます。電車や車、スマホに電波を届ける基地局などの電線を製造し、電力インフラを支える当社。そんな当社で法人営業(見積引合い～代金回収まで)をお任せします。顧客は電力会社や製造メーカーなどです。【入社後】営業の実務に関する研修を2か月実施後、配属先で先輩社員の得意先への商談に同行し、確実に経験を積んだ後に顧客を担当します。製品の品質の高さと製販一体の事業形態に伴うデリバリー力を強みに顧客から信頼されています。顧客のニーズを的確且つタイムリーに捉え、製品提供に繋げることが重要です。【魅力】納品先が社会インフラを支えているため社会貢献性の高さを肌で感じることができます。
［配属先情報］
■以下いずれかの営業部へ配属予定 ・市販営業部(男性5名女性9名)・電設第一営業部(男性5名女性5名)・電設第二営業部(男性5名女性4名)【必須】法人営業のご経験【フォロー体制】約2か月の研修、OJTを通じて基本スキルを習得いただきます。※他部署とコミュニケーションを取りながら業務を行います。【当社について】産業用ケーブルは発電所や工場・プラント、鉄道、携帯基地局、ビル等の大規模施設に張り巡らされています。当社は品質にこだわりを持って製造から販売まで一貫して行っていることを強みとしています。また、デジタルものづくり等新しい取り組みを実施し、顧客の信頼を勝ち取っています。電気の供給網となるケーブルは半永久的な需要があり、業界としての安定性があります。
［学歴］大学 大学院本社（東京都千代田区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的には転勤可能性もございます。
［想定年収］450万円～740万円
［賃金形態］月給制
［月給］252300円～［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～14:00完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社日により2～18日、毎年9/1に20日付与［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 対象者のみ借上げ社宅制度あり【年収について】求人票の年収は残業20時間を想定とした場合の年収記載になります。【フジクラ・ダイヤケーブル(FDC)について】2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向けの販売事業を展開。2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカーとして大きく生まれ変わりました。フジクラ、三菱電線工業の両グループが、永きに渡り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力。これらの強みを最大限に活かしたシナジーを発揮していきます。製販一体型の産業用電線メーカーとして、これまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していきます。【当社の強み】現代社会は、電力ネットワークや通信ネットワークをはじめとした、様々なネットワークが構築され、それぞれが連携しながら活動を維持しています。フジクラ・ダイヤケーブルはこれら社会基盤に必須な各種電線・ケーブル類・各種診断装置を余すところなくラインナップすることで、社会インフラや産業の発展に貢献し、お客様に対してのワンストップ・サービスを実現しています。
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