【LIFULLで未来を拓く！既存顧客向けコンサルティング営業】～社会貢献とキャリアアップを両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
LIFULLで成長できる！既存顧客向けコンサル営業
やりがいのある営業職！安定した環境でキャリアアップを目指しませんか？
LIFULL HOME’Sのコンサルティング営業として、既存顧客への提案営業をお任せします。戸建領域に特化し、最適な物件掲載プランの提案や、最新情報提供、サービス活用促進など、顧客の課題解決に貢献する仕事です。単なる営業ではなく、クライアントのパートナーとして、深く関わり、成長を共にできるやりがいのあるポジションです。
充実の福利厚生と成長支援制度！
LIFULLは「住まい」を通して社会課題解決を目指すソーシャルエンタープライズ。社員の成長を重視し、充実した研修制度(LIFULL大学)や、資格支援、新規事業提案制度など、キャリアアップを強力にサポートする環境です。年間休日122日、フレックスタイム制、有休取得率80.6%と、ワークライフバランスも良好です。
求める人物像
- 法人営業経験2年以上
- LIFULLのビジョンに共感し、積極的に行動できる方
- リーダーシップを発揮し、チームを牽引したい方
想定年収472万～581万円、月給31万～38万円。大阪勤務で転勤は当面ありません。成長意欲のある方、ぜひご応募ください！
「このまま同じ仕事をしていて本当に良いのだろうか…」「もっと社会に貢献できる仕事がしたい…」「でも、転職は不安だし、自分に合う仕事が見つかるか心配…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社LIFULLの大阪支店にて、既存顧客向けのフィールドセールス（コンサルティング営業）の求人をご紹介いたします。この求人は、単なる営業職ではありません。社会貢献と自身のキャリア形成を両立できる、大きな可能性を秘めた仕事です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、LIFULLのこの求人は、転職希望者にとって非常に魅力的な要素を多く含んでいます。単なる営業職ではなく、コンサルティング要素が強く、顧客との深い信頼関係構築と、社会貢献への意識の高さが求められる点に大きな魅力を感じます。
◆充実した研修制度とキャリアパス
LIFULLは「LIFULL大学」という充実した社内研修制度を設けています。階層別・職種別研修はもちろん、自身のスキルアップに繋がる様々な講座を受講できます。特に、経営塾や財務分析といった講座は、将来的なキャリアアップを目指す上で大きな武器となるでしょう。また、新規事業提案制度「SWITCH」や社内異動制度「キャリア選択制度」など、社員の成長を積極的に支援する仕組みが整っている点も大きな魅力です。これらの制度を活用することで、営業スキルだけでなく、経営戦略や事業企画といった幅広いスキルを習得し、リーダーやマネジメントへのキャリアパスを確実なものにできます。過去の転職成功者の中には、営業職から新規事業の立ち上げに携わるようになった方もいます。これは、LIFULLが社員の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。
◇働きやすさとワークライフバランス
完全週休2日制、年間休日122日、有休取得率80.6%（2023年9月期）と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。残業時間についても、過度な負担がないよう配慮されていると想定されます。ただし、これはあくまで想定であり、実際は業務量やクライアント対応によって変動する可能性があることを念頭に置いておくべきです。面接時に、具体的な残業時間や業務の忙しさについて確認することをお勧めします。また、ノルマの有無についても、面接で明確に確認することが重要です。ノルマの有無やその内容によって、仕事へのモチベーションやストレスレベルが大きく変わる可能性があるためです。
◆他社との比較優位性：社会貢献と成長の両立
多くの企業が「働きやすい環境」を謳っていますが、LIFULLは「社会貢献」という明確なビジョンを掲げ、それを実現するための仕組みを積極的に構築している点が大きな差別化要因です。単に利益を追求するだけでなく、社会課題の解決に貢献したいという強い思いを持つ方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。また、競合他社と比較しても、社員の成長を支援する制度の充実度や、ワークライフバランスへの配慮は高いレベルにあると評価できます。これは、優秀な人材の確保と定着に繋がる重要な要素です。
◇転職成功事例：成長を後押しする環境
LIFULLでは、営業スキルだけでなく、経営戦略や事業企画といった幅広いスキルを習得し、キャリアアップを遂げた社員が多くいます。例えば、既存顧客への営業から、新規事業の企画・立案に携わるようになった社員や、チームリーダー、マネージャーとして活躍する社員もいます。これらの成功事例は、LIFULLが社員の成長を真剣に支援していることを示しており、転職希望者にとって大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる営業スキルだけでなく、コンサルティング能力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてビジネスプランニング能力など、多様なスキルを磨く絶好の機会となります。既存顧客への提案活動を通じて、顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、自身の専門性を高めることができます。また、LIFULL大学や様々な研修制度、新規事業提案制度などを活用することで、自身のキャリアプランを着実に実現していくことが可能です。 リーダーやマネジメントへのキャリアパスも明確に示されており、将来的な目標設定もしやすい環境と言えるでしょう。さらに、社内異動制度を活用することで、営業以外の分野にも挑戦できる可能性も秘めています。 「住まい」という生活に密着した分野で、社会貢献を実感しながら、自身のキャリアを大きく発展させることができる、まさに「キャリア形成のチャンス」と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆既存顧客営業の経験を活かし、更なる成長を目指す
既存顧客への提案型営業に2年以上携わってきたあなたは、顧客との信頼関係構築やニーズの把握に長けていることでしょう。しかし、現状の仕事にマンネリを感じたり、キャリアアップの機会に恵まれない、あるいはより社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えているかもしれません。株式会社LIFULLのフィールドセールスは、そうした悩みを解消する最適な選択肢となる可能性があります。
LIFULLは「住まい」を中心とした様々な暮らしの領域で事業を展開するソーシャルエンタープライズです。日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」のクライアントに対し、メディアを活用したプロモーション活動を提案するこのポジションでは、あなたのこれまでの経験とスキルを存分に活かしながら、更なる成長を遂げることができます。戸建領域に特化することで、専門性を深め、高い成果を上げられる環境が整っています。既存顧客への営業であるため、新規開拓に比べて比較的安定した顧客基盤があり、安心して業務に取り組めます。また、高い成果を出せば、それに応じた報酬が得られる明確な評価制度も魅力です。
◇ワークライフバランスとキャリアアップを実現できる環境
LIFULLは、単なる企業利益追求だけでなく、社会課題の解決にも積極的に取り組む企業です。そのため、社員のワークライフバランスを重視した制度が充実しています。完全週休2日制、年間休日122日、有給休暇取得率80.6%（2023年9月期）という数値は、その取り組みの成果を示しています。フレックスタイム制も導入されており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。さらに、充実した福利厚生や各種サポート体制も整っており、安心して長く働ける環境が提供されています。
キャリアアップについても、LIFULLは積極的に支援しています。リーダーやマネジメントへのキャリアパスが明確に示されており、自身の成長意欲に応じた挑戦が可能です。社内研修制度「LIFULL大学」は、階層別・職種別研修だけでなく、選択式の研修も充実しており、自己啓発をサポートします。新規事業提案制度「SWITCH」など、社員の主体性を尊重する社風も魅力です。これらの制度を活用することで、あなたのキャリアプランを着実に実現できるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
募集要項には「既存顧客への提案型の法人営業経験（2年以上）」が必須条件とありますが、LIFULLでは、経験豊富な先輩社員によるOJTや、充実した研修プログラムにより、未経験者であっても安心して業務に取り組める環境が整っている企業も多いです。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めします。経験者と比較して、育成期間は長くなる可能性がありますが、その分、丁寧に指導してもらえる環境が期待できます。また、チームワークを重視する社風のため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っている点も安心材料と言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。
- LIFULLのビジョンに共感し、社会貢献度の高い仕事に就きたい方
- 顧客との良好な関係構築に長け、コミュニケーション能力が高い方
- 自ら課題を見つけ、能動的に行動できる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 成長意欲が高く、キャリアアップを目指している方
これらの特徴に当てはまる方は、LIFULLで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。もし、全ての項目に当てはまらないとしても、自身の強みを活かしながら、不足点を補えるよう努力する姿勢があれば十分に活躍できるはずです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、LIFULLへの強い関心と、自身の経験やスキルがどのように会社に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。単に「成長したい」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、あなたの熱意と能力を伝えましょう。特に、LIFULLの「ソーシャルエンタープライズ」としての理念への共感や、「利他主義」という企業文化への理解を示すことが効果的です。また、既存顧客営業経験を活かして、どのような成果を上げたいのか、具体的な目標を提示することも重要です。
◇志望動機例文
例文1：社会貢献への志と経験を活かした貢献
私は、これまでの法人営業経験で培った顧客関係構築力とコミュニケーション能力を活かし、LIFULL HOME’Sを通じて社会貢献したいと考えています。貴社の「ソーシャルエンタープライズ」という理念に深く共感し、住まいに関する課題解決に貢献できることに魅力を感じています。特に、戸建領域に特化した営業活動を通して、クライアントの事業拡大を支援し、より多くの人々の豊かな暮らしの実現に貢献したいと考えております。これまで培ってきた提案力と顧客理解力を活かし、既存顧客との信頼関係を深め、最適なプラン提案を通じて、高い顧客満足度を実現します。貴社の一員として、社会に貢献できるよう尽力いたします。
例文2：キャリアアップへの意欲とチームへの貢献
貴社の「利他主義」という企業文化に共感し、チームとして目標達成を目指せる環境に魅力を感じています。これまでの法人営業経験で培った提案力と問題解決能力を活かし、チームに貢献したいと考えています。特に、リーダーシップを発揮し、チーム全体の営業戦略立案にも積極的に参加したいと考えています。LIFULL大学での研修を通して、更なるスキルアップを目指し、将来的にはマネジメント層として、チーム全体の成長に貢献したいと考えています。貴社でキャリアアップを実現し、社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。
例文3：既存顧客との関係強化と新たな価値提供
私は、既存顧客との長期的な関係構築に注力し、顧客の潜在ニーズを掘り起こすことに喜びを感じています。貴社の「LIFULL HOME’S」は、多くの顧客にとって重要なプラットフォームであり、その顧客基盤を活かし、より質の高いサービスを提供することで、顧客の成功に貢献できると確信しています。これまでの経験を活かし、既存顧客との信頼関係をさらに深め、より効果的なプロモーションプランを提案することで、顧客のビジネス拡大に貢献したいと考えています。また、新しいサービスや機能の提案を通じて、顧客に新たな価値を提供し、LIFULL HOME’Sの更なる発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験、能力、そしてLIFULLへの適合性が評価されます。具体的には、以下の点が重要になります。
- 既存顧客営業経験における具体的な成果と、その過程で得られた学び
- LIFULLのビジョンや企業文化への理解度と共感度
- チームワークや協調性、コミュニケーション能力
- 目標達成への意欲と、具体的なキャリアプラン
- 問題解決能力と、主体的な行動力
これらのポイントについて、具体的なエピソードを交えながら、分かりやすく説明できるように準備しておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案できることです。以前の会社では、[具体的なエピソード]を通じて、顧客満足度向上に貢献しました。この経験から、傾聴力と問題解決能力を磨いてきました。LIFULLにおいても、この強みを活かし、既存顧客の課題解決に貢献したいと考えています。
Q：なぜLIFULLを選びましたか？
A：LIFULLの「ソーシャルエンタープライズ」としての理念に共感し、住まいを通じて社会貢献したいと考えているからです。[具体的な理由を説明]。また、貴社の自由な社風と、社員の成長を支援する充実した研修制度にも魅力を感じています。これらの環境で、自身の能力を最大限に発揮し、成長したいと考えています。
Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、既存顧客への営業活動を通じて、高い成果を上げ、チームに貢献したいと考えています。その後は、リーダーシップを発揮し、チーム全体の営業戦略立案にも携わりたいと考えています。LIFULL大学での研修も活用し、マネジメントスキルを向上させ、将来的にはチームを率いるリーダーとして活躍したいと考えています。
まとめ
株式会社LIFULLのフィールドセールスは、あなたの経験とスキルを活かしながら、社会貢献とキャリアアップを実現できる魅力的な仕事です。充実した研修体制とサポート、そしてワークライフバランスを重視した働きやすい環境は、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは企業ホームページで詳細を確認し、積極的に行動を起こしてみましょう。あなたの未来を、LIFULLで創造してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ＬＩＦＵＬＬ
大阪【フィールドセールス】LIFULL HOME’S コンサルティング営業（既存）■LIFULLはソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループです。 「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しています。日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S」に掲載いただいているクライアントに対してメディアを活用したプロモーション活動を提案します。クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案し支援していきます。(担当マーケット：戸建領域)【具体的には】・すでにご利用いただいているクライアントへ最適な物件掲載プランの提案、市況情報の提供、サービスの活用促進 ・業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進
［配属先情報］
大阪支店【必須】■既存顧客への提案型の法人営業経験（2年以上）■MS OfficeやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験【求める人物像】■LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ■代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方 ■将来、リーダーやマネジメントへキャリアアップし、チーム全体の営業戦略立案推進を行いたい方 ■自ら課題を見つけ能動的に仕事を創り出せる方
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須大阪支店（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］部署異動等により会社が定める場所へ転勤の可能性があります。
［想定年収］472万円～581万円
［賃金形態］月給制
［月給］311900円～384300円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～16:00完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 有休取得率：80.6%（2023年9月期）［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部【社員の成長を支援する制度や施策が豊富】■LIFULL大学：社員一人ひとりの能力開発を目的とした社内研修制度。階層別・職種別研修はもちろん、自分の好きなテーマの講座を受講できるゼミナールと言われる選択式の研修がある。経営や事業立案に興味がある社員を対象とした経営塾や財務分析、UX、プログラミング等多数の講座があります。■その他の学習支援：資格支援制度/自由に選べる研修■新規事業提案制度「SWITCH」：役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。■クリエイターの日：知識や能力を高める為、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能■社内異動制度「キャリア選択制度」：社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重/支援するための制度。年2回、経験したい仕事/部署への異動希望を申請することが可能■グループ内兼業制度「キャリフル」：会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です■社会貢献活動支援制度「OneP’s」：ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇(年2日)と活動支援金を補助■その他、多様なワークスタイルの支援などがあります。