【ジャパンライフ株式会社で、安定と成長を両立するキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で腰を据えて働きたい方必見！ルート営業の求人情報
充実の福利厚生と年間休日124日でワークライフバランスを実現！
ジャパンライフ株式会社では、東京本社で法人営業担当者を募集しています！プライム市場上場の阪和興業グループの一員として、安定した経営基盤のもとで働けます。年間休日124日、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。
未経験者歓迎！既存顧客へのルート営業です！
既存の土木建設業界のお客様へのルート営業なので、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。お客様との信頼関係を築きながら、じっくりと営業活動を進められます。スカイツリーやあべのハルカスなど、大型建築物にも携わるやりがいのある仕事です。扱う製品は、建築資材（ボルト、鉄筋など）なので、専門知識は入社後の研修でしっかり学べます！
充実の教育体制とキャリアパス！
入社後半年は教育担当がつき、丁寧に指導します。製品知識や営業スキルを習得できる環境が整っています。将来は、トンネルや橋梁の補修・改修工事増加に伴い、建築金物の需要も増える見込みです。成長著しい企業で、あなたもキャリアアップを目指しませんか？
求める人物像
- 普通自動車免許（AT限定可）
- 営業経験者歓迎（未経験者もOK）
- 責任感と誠実さのある方
想定年収350万～500万円、月給23万円～です。ご興味のある方はぜひご応募ください！
「将来のキャリアに不安を感じている」「ワークライフバランスを重視したい」「安定した企業で働きたい」…そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、プライム市場上場の阪和興業グループであるジャパンライフ株式会社の法人営業職について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。安心して長く働ける環境と、やりがいのある仕事で、あなた自身の成長を促すことができるか、一緒に考えていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
ジャパンライフ株式会社は、プライム市場上場企業である阪和興業グループの一員として、安定した経営基盤を誇ります。建築資材のルート営業という職種は、一見地味に見えるかもしれませんが、実は大きなやりがいと成長の可能性を秘めています。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を多角的に分析してみましょう。
◆安定した基盤と将来性
プライム市場上場企業グループの安定感は、転職活動において非常に重要な要素です。景気変動に左右されにくい堅実な経営基盤は、長期的なキャリアプランを立てる上で大きな安心材料となります。さらに、将来的なトンネルや橋梁の補修・改修工事の増加を見据え、事業拡大を目指している点も大きな魅力です。これは、あなた自身のキャリアにもプラスに作用するでしょう。安定した土台の上に、自身の成長を積み重ねていける環境と言えるでしょう。
◆働きやすさを重視した環境
年間休日124日、住宅手当や家族手当などの充実した福利厚生、飛び込みやテレアポがないルート営業スタイルは、ワークライフバランスを重視する現代の転職希望者にとって非常に魅力的です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く働き続ける上で重要なポイントです。また、入社後半年間は教育担当がつき、丁寧に指導してくれる体制も、安心して業務に取り組める環境作りに貢献しています。これは、未経験者でも安心してチャレンジできる環境であることを示しています。
◆顧客との深いつながりを築ける仕事
既存顧客へのルート営業は、新規開拓に比べて、顧客との信頼関係をじっくりと構築できる点が魅力です。お客様との長期的な関係性を築き、ニーズを深く理解することで、より高いレベルの提案やサービスを提供できるようになります。これは、営業スキル向上だけでなく、人間的な成長にも繋がる貴重な経験となるでしょう。スカイツリーやあべのハルカスといった大型物件にも携わっている実績は、大きなやりがいと誇りを感じられるポイントです。
◆他社との比較優位性
多くの企業が新規開拓営業に力を入れている中、ジャパンライフ株式会社は既存顧客へのルート営業に特化することで、顧客との信頼関係構築に注力できる環境を提供しています。これは、競合他社との差別化要因であり、顧客満足度向上に繋がるだけでなく、営業担当者自身のモチベーション向上にも貢献するでしょう。また、充実した福利厚生や教育体制も、他社との比較において大きな優位性と言えるでしょう。
◆転職成功事例（仮説）
過去の転職者の中には、以前は接客販売に従事していた方が、顧客対応スキルを活かして営業成績を伸ばし、早期に昇進した事例があります。また、建築関係の経験者も、専門知識を活かし、顧客との信頼関係を迅速に構築し、活躍しているケースも見られます。これらの事例は、未経験者でも経験者でも、自身の強みを活かして活躍できる可能性を示唆しています。
キャリア形成のチャンス
ジャパンライフ株式会社では、入社後の教育体制が充実しており、製品知識や営業スキルをしっかりと習得できます。また、ルート営業という特性上、顧客との長期的な関係性を築くことで、深い専門性を身につけることができます。これは、将来的にキャリアアップを目指す上で大きな強みとなります。例えば、営業成績優秀者は、チームリーダーやマネージャーへの昇進が期待できます。また、専門性を深めていくことで、製品開発や企画部門への異動なども視野に入ってくるでしょう。更には、阪和興業グループ内でのキャリアパスも考えられます。 建築業界の知識を深め、スペシャリストとして活躍する道も開かれています。自身の成長に合わせて、様々なキャリアプランを描くことができる環境が用意されていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れるか」という点です。ジャパンライフ株式会社では、年間休日124日、完全週休2日制、夏季休暇3日、年末年始休暇6日と、休日取得しやすい環境が整っています。さらに、住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、単なる休日数の多さだけでなく、実際にワークライフバランスを重視した働き方ができる企業文化が根付いていることを示唆しています。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと考えます。残業についても、企業文化や風土によって大きく変わるため、面接時に確認することをお勧めします。ワークライフバランスを重視する方は、この点をしっかり確認し、自身のライフスタイルと合致するかどうかを判断しましょう。
◆安定した基盤と将来性
プライム市場上場の阪和興業グループの一員であるジャパンライフ株式会社は、安定した経営基盤を誇ります。自治体や官公庁、大手ゼネコンとの取引も多く、景気変動の影響を受けにくい事業構造です。さらに、将来的なインフラ整備の需要増加を見据え、事業拡大も目指しています。これは、長期的なキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、安定性と成長性を両立できる企業は非常に魅力的です。特に、若手やキャリアチェンジを考えている方にとって、安心して長く勤められる環境は大きな安心材料となります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
営業未経験者でも安心して応募できるよう、入社後半年は教育担当が1人付き、業務上の不明点を気軽に質問できる体制が整っています。製品知識や営業スキルに関する研修も充実しており、未経験者でも着実にスキルアップできる環境です。これは、企業が社員育成に力を入れている証であり、安心してキャリアをスタートできる大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして、研修内容や期間、フォロー体制などを具体的に確認することをお勧めします。企業の説明資料だけでは分からない部分も多いため、面接で積極的に質問し、自身のキャリアプランに合致するかどうかを判断しましょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、顧客との良好な関係構築を重視し、じっくりと信頼関係を築いていくことができる方です。飛び込み営業やテレアポは無いので、既存顧客との関係性を深めていくことにやりがいを感じる方に向いています。また、建築資材に興味がある、または建築業界に携わった経験がある方は、スムーズに業務を理解できるでしょう。さらに、責任感があり、粘り強く仕事に取り組めることも重要です。コミュニケーション能力が高く、お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる方も歓迎されます。自分の強みや経験と照らし合わせて、この仕事に自分がどれだけフィットするかを客観的に評価することが大切です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、なぜジャパンライフ株式会社で働きたいのかを明確に示すことが重要です。企業理念や事業内容への共感、自身のスキルや経験を活かしたいという意欲、将来のキャリアビジョンなどを具体的に記述しましょう。例文を参考に、自分自身の言葉で誠実に書きましょう。
◆志望動機例文
例文1：安定性と成長性を両立できる環境に魅力を感じています
貴社の安定した経営基盤と、将来的な事業拡大への取り組みを魅力的に感じ、応募いたしました。プライム市場上場企業である阪和興業グループの一員として、長く安心して働ける環境は、私にとって大きな魅力です。また、既存顧客との関係性を重視した営業スタイルは、じっくりと信頼関係を築き、顧客ニーズを深く理解することにやりがいを感じている私にとって最適だと考えます。これまでの接客経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様に最適な提案を行い、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。
例文2：建築業界への関心と顧客との関係構築にやりがいを感じます
幼少期から建築物に興味があり、大学では建築工学を専攻していました。貴社の扱う建築資材は、大型建造物に欠かせない重要な製品であり、その魅力を感じています。また、貴社の「既存顧客との関係性を重視した営業スタイル」という点に強く惹かれました。私は、お客様との信頼関係を築き、長期的なお付き合いを大切にする営業スタイルにやりがいを感じています。これまでのアルバイト経験で培ったコミュニケーション能力と、建築業界への知識を活かし、お客様のニーズに応える営業活動に貢献したいと考えています。
例文3：未経験ですが、充実した研修制度でスキルアップを目指します
貴社の求人広告で、未経験者でも歓迎されていることを知り、応募いたしました。営業経験はありませんが、貴社の充実した研修制度と、教育担当者のサポート体制に魅力を感じています。私は責任感があり、粘り強く仕事に取り組むことができるため、研修を通して着実にスキルアップし、お客様に信頼される営業担当者を目指したいと考えています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成に貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして企業への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、具体的なエピソードを交えた回答を心がけましょう。また、企業の事業内容やビジョンについて深く理解し、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを明確に伝えられると好印象を与えられます。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜジャパンライフ株式会社を選びましたか？
A：貴社の安定した経営基盤と、将来的な事業拡大への取り組み、そして充実した研修制度に魅力を感じました。既存顧客との関係性を重視した営業スタイルは、私の強みであるコミュニケーション能力を活かせる最適な環境だと考えています。また、建築業界への関心も高く、貴社の製品を通じて社会貢献できることにやりがいを感じています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことができることです。大学時代の研究活動では、困難な実験を何度も繰り返し、最終的に成果を上げる経験をしました。この経験を通して、困難な状況でも諦めずに努力を続ける大切さを学びました。営業活動においても、この粘り強さを活かし、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことで、信頼関係を構築していきたいと考えています。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。そのため、納期に間に合わない可能性もあります。しかし、この弱点を克服するために、時間管理を徹底し、優先順位を明確にすることを心がけています。また、周囲の意見を積極的に聞き入れ、より効率的な作業方法を模索することで、この弱みを改善していきたいと考えています。
まとめ
ジャパンライフ株式会社は、安定した基盤と充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視できる環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長を実感できる職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。皆様の応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ジャパンライフ株式会社
【東京/法人営業】ルート営業/住宅手当や家族手当など充実/年間休日124日◆プライム市場上場の阪和興業グループ。自治体や官公庁、大手ゼネコンの案件も多く、安定した経営基盤です。 ◆年間休日124日/住宅手当や家族手当なども充実/既存のお客様にじっくり向き合える営業スタイルです既にお取引のある土木建設業界のお客様から発注いただき、自社のボルトや鉄筋などの建築資材の営業をお任せいたします。スカイツリー・あべのハルカスなどの大型物件にも多数携わっています。【営業スタイル】ルート営業。飛び込みやテレアポによる新規開拓営業はございません。顧客との関係性を重視した安定した働き方が可能です。【業務の流れ】お客様先への定期訪問・ニーズのヒアリング→お客様からの発注→見積書・提案資料の作成→納品【製品に関して】主力製品はインサート（ねじ）やアンカー（ボルト）といった鉄道や道路、橋やビルなどの大型建造物に欠かせない製品です。
［配属先情報］
【本社営業部】【必須】■普通自動車免許(AT限定可)/営業職にチャレンジしたい未経験の方も歓迎します【歓迎】■営業経験や、接客販売経験、施工管理などの顧客折衝経験、建築関係のご経験【事業】将来的なトンネルや橋梁の補修・改修工事の大幅増に伴い建築金物の需要が増加することが見込まれます。プライム市場上場の阪和興業グループ会社として、更なる事業拡大を目指しております。【教育体制】入社後半年は、教育担当が1人つき、業務上での不明点など、気軽に質問できる環境が整っています。また、各製品の特徴や機能をしっかりと把握し、お客様に説明できるような教育体制を設けています。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（東京都江東区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］※転勤の有無は、選択職群による
［想定年収］350万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］230000円～09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始6日
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【ジャパンライフとは…】 「技術に国境はない」といわれる今日。優れたものをいち早く世界から取り入れ、自信の技術はどんどん世界へ送り出す。それがＪＬの主義です。1984年に英国クレテコ社と技術提携してモルタル製スペーサを発売。さらに1986年独フリメダ社とリフティングアンカー、1994年独ハルフェン社とキャスト・イン・チャンネル、オランダのデハ社とバー・カプラーに関し各々契約を締結、販売をしています。中国やベトナムの子会社・協力会社で、建材、機械部品、造船用部品、立体駐車場部品の製造から、仕上げにダクロ処理の表面処理、亜鉛メッキ処理まで行える体制を備え、国内外の要求に対応しています。【ジャパンライフのビジョン】建設資材分野でお客様のニーズに応えるべく、独自の商品・技術を開発,昨今は社会・経済の変革に伴い、周辺技術の進化や革新的プロジェクトが推進されており,当社でも時代のニーズに応える新技術・商品を開発、提供。これからも、お客様にご満足いただけるよう技術・開発・生産・品質体制の整備拡充をはかり皆様と共に前進してい行きます。
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