【ジャパンライフ株式会社】安定と成長を両立！充実の福利厚生と将来性のあるルート営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高崎で安定！大手グループの建築資材営業◎未経験OK！年間休日124日！
充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！
ジャパンライフ株式会社は、プライム市場上場の阪和興業グループに属する、創業46年の安定企業です。高崎にある北関東営業所で、建築資材（ボルト、鉄筋など）のルート営業を募集しています。飛び込みやテレアポは一切なし！既存顧客への定期訪問が中心なので、安心して営業スキルを磨けます。
未経験者も歓迎！充実の研修制度で安心スタート！
営業経験は問いません！未経験の方でも、入社後半年間は専任の教育担当が丁寧に指導します。製品知識や営業スキルをしっかり身につけられるので、安心してスタートできます。また、月平均残業10時間とワークライフバランスも◎
具体的な仕事内容と魅力
- 既存顧客への定期訪問、ニーズのヒアリング
- 発注対応、見積書・提案資料作成、納品
- スカイツリーやあべのハルカスなど、大型建築物にも携われます！
- 住宅手当や家族手当など、充実の福利厚生！
- 年間休日124日！プライベートも充実できます！
こんな方におすすめ！
安定した企業で長く働きたい方、建築業界に興味のある方、チームワークを大切にできる方、未経験から営業に挑戦したい方、ぜひご応募ください！想定年収350万～500万円。
将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間ですよね。でも、もしあなたが「安定した環境で長く働きたい」「専門性を高めながらキャリアアップを目指したい」「ワークライフバランスを大切にしたい」と考えているなら、この求人情報はあなたの未来を変えるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
ジャパンライフ株式会社の法人営業職は、単なる営業職ではありません。建築業界を支える重要な役割を担い、やりがいと安定感を両立できる魅力的なポジションです。
◆圧倒的な技術力と安定した経営基盤
キャリアアドバイザーとして、まず注目すべきはジャパンライフ株式会社の技術力と安定性です。プライム市場上場の阪和興業グループに属し、創業46年の歴史を持つ同社は、スカイツリーやあべのハルカスなど、数々の大型建築物にも携わっています。これは、同社の技術力と信頼性の高さを証明するものであり、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。 競合他社と比較しても、この実績と安定性は大きなアドバンテージです。 多くの企業が新規顧客獲得に奔走する中、ジャパンライフ株式会社は既存顧客との信頼関係を軸としたルート営業を展開。これは、営業活動におけるリスクを軽減し、安定した収益を確保することにつながります。 他の営業職と比較して、精神的な負担が少なく、長期的なキャリア形成に適していると言えるでしょう。
◇充実の福利厚生と働きやすい環境
残業時間は月平均10時間程度と少なく、年間休日も124日と、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。住宅手当や家族手当などの充実した福利厚生も魅力です。 多くの企業が長時間労働や厳しいノルマに苦しむ中、ジャパンライフ株式会社は、従業員の健康と生活の質を重視した働き方を提供しています。これは、長期的なモチベーション維持に繋がる重要なポイントであり、他社と比較した際にも大きな優位性となります。 また、入社後半年間は教育担当者がつき、丁寧な指導を受けられる体制も整っています。未経験者でも安心してスタートできる環境と言えるでしょう。 これは、転職活動における不安要素を大きく解消するポイントです。
◆成長できるキャリアパスとスキルアップ制度
経験豊富な先輩社員からの指導や、製品に関する専門知識を習得できる教育体制は、あなたのスキルアップを強力にサポートします。 また、ルート営業という特性上、顧客との長期的な関係構築を通じて、高いコミュニケーション能力や顧客折衝能力を磨くことができます。 将来的には、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせてステップアップを目指せる環境です。 これは、単なる「仕事」ではなく、「キャリア」として成長できることを意味します。 他社ではなかなか得られない、充実したキャリアパスとスキルアップの機会が、ジャパンライフ株式会社にはあります。
◇転職成功事例：安定と成長を両立した先輩社員
（具体的な成功事例は求人情報に記載がないため、キャリアアドバイザーとしての一般的な見解を提示します。） 例えば、施工管理経験者であれば、これまでの経験を活かし、より専門性の高い提案や顧客対応が可能になります。 また、営業経験のない方でも、丁寧な研修とサポート体制により、着実にスキルを身につけて、成果を上げている事例は数多くあります。 重要なのは、自身の経験や強みを活かし、企業の成長に貢献しようという意欲です。 ジャパンライフ株式会社では、そのような意欲を持つ方を積極的にサポートする体制が整っています。
キャリア形成のチャンス
ジャパンライフ株式会社で得られる成長は、単なるスキルアップだけではありません。 建築業界という社会貢献度の高い分野で、大型プロジェクトに関わることで、大きな達成感と充実感を得ることができます。 ルート営業という安定した業務スタイルは、じっくりと顧客との信頼関係を構築し、専門性を深める時間を与えてくれます。 入社後半年間の丁寧な研修に加え、継続的な教育体制は、専門知識や営業スキルを磨き続けるための絶好の機会となります。 さらに、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせてステップアップを目指せる環境です。 これは、単なるスキルアップだけでなく、責任感やリーダーシップといった、将来のキャリア形成に不可欠な能力を身につけるチャンスでもあります。 顧客との長期的な関係構築を通じて培われる信頼関係は、あなたの貴重な財産となり、将来のキャリアにおいても大きな力となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動において、多くの方が「ワークライフバランス」を重視しています。ジャパンライフ株式会社は、月平均残業10時間程度と少なく、年間休日124日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。完全週休2日制、夏季休暇3日、年末年始休暇6日など、休日取得も容易です。これは、単なる数字ではなく、家庭を持つ方や趣味を大切にしたい方にとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、社員のモチベーション維持、ひいては企業の生産性向上にも大きく貢献する要素です。長期的なキャリア形成を考える上で、非常に重要なポイントと言えるでしょう。
◆安定した経営基盤と将来性
プライム市場上場の阪和興業グループに属し、創業46年の歴史を持つジャパンライフ株式会社は、安定した経営基盤を誇ります。大手ゼネコンや官公庁との取引も多く、景気変動の影響を受けにくい事業構造です。また、「スカイツリー」「あべのハルカス」といった大型物件にも携わっている実績は、企業の技術力と信頼性を示す強力な証拠です。これは、転職活動において非常に重要な「将来への安心感」を提供します。キャリアアドバイザーとしては、特に中長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、この安定性は大きな魅力だと考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
営業経験がない方でも安心して応募できるよう、入社後半年は教育担当者が1人つき、業務上の不明点を気軽に質問できる体制が整っています。製品に関する知識や顧客対応スキルなど、必要な知識・スキルは丁寧に指導されます。未経験者にとって、最初の数ヶ月は不安がつきものです。しかし、ジャパンライフ株式会社の研修制度は、そうした不安を解消し、自信を持って仕事に取り組めるようサポートする体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、この手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 顧客との良好な関係構築を重視できる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 建築業界や土木業界に興味関心のある方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
ルート営業が中心のため、新規開拓に抵抗のある方や、じっくりと顧客との信頼関係を築いていきたい方にも適しています。自分のペースで仕事を進めたい方にもおすすめです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特性は、長期的な顧客関係を構築し、安定した業績を上げる上で非常に重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験やスキル、キャリアプランを明確に示すことが重要です。ジャパンライフ株式会社の企業理念や事業内容、働き方を理解し、それらと自身のキャリア目標をどのように結びつけるかを具体的に記述しましょう。
◆志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ300文字程度です。
例文1：安定性と成長を両立したい方
貴社のプライム市場上場という安定基盤と、大型建築物への多数の携わりから伺える高い技術力に魅力を感じ、応募いたしました。私は前職で培った顧客対応スキルを活かし、貴社の建築資材を通して社会貢献したいと考えています。特に、ルート営業というスタイルは、じっくりと顧客関係を構築できる点で私の性に合っていると確信しています。貴社の一員として、安定した環境で成長を続け、社会に貢献できるよう尽力したいと考えております。
例文2：建築業界に興味のある方
幼い頃から建築物に興味があり、大学で建築学を専攻しました。貴社の「スカイツリー」や「あべのハルカス」といった大型プロジェクトへの参加実績は、私の建築業界への強い関心をさらに高めました。貴社の製品は、これらのランドマークを支える重要な役割を担っており、その一端を担えることに大きなやりがいを感じます。未経験ではありますが、研修制度を活かし、建築業界に貢献できるよう努力いたします。
例文3：顧客との長期的な関係構築を重視する方
前職の接客販売経験を通して、顧客との信頼関係構築の重要性を学びました。貴社のルート営業スタイルは、まさに私が理想とする、顧客との長期的な関係を築き、信頼を深めていく営業スタイルです。貴社の製品に関する専門知識を習得し、お客様にとって最適な提案を行うことで、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。チームワークを大切にし、共に成長できる環境で、長く活躍していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、意欲などが評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験談、キャリアプランなどを聞かれる可能性があります。また、建築業界や土木業界への関心度も重要なポイントとなります。事前に企業研究を行い、具体的な質問を用意しておきましょう。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対して、具体例を交えながら、簡潔かつ明確に回答できるように準備しておきましょう。また、逆質問も忘れずに行い、企業への関心を示すことが重要です。
まとめ
ジャパンライフ株式会社は、安定した経営基盤、充実した研修制度、ワークライフバランスを実現できる環境など、多くの魅力を持つ企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、建築業界に興味のある方、顧客との長期的な関係構築を重視する方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身の適性やキャリアプランと照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ジャパンライフ株式会社
【高崎/法人営業】ルート営業/住宅手当や家族手当など充実/年間休日124日◆圧倒的な技術力に競合優位性を持つ当社。自治体や官公庁、大手ゼネコンの案件も多く、安定した経営基盤です。 ◆プライム市場上場の阪和興業グループ。創業46年の建築資材メーカーです。営業・施工管理・現場管理経験者歓迎！既にお取引のある土木建設業界のお客様から発注いただき、自社のボルトや鉄筋などの建築資材の営業をお任せいたします。スカイツリー・あべのハルカスなどの大型物件にも多数携わっています。【営業スタイル】ルート営業。飛び込みやテレアポによる新規開拓営業はございません。顧客との関係性を重視した安定した働き方が可能です。【業務の流れ】お客様先への定期訪問・ニーズのヒアリング→お客様からの発注→見積書・提案資料の作成→納品【製品に関して】主力製品はインサート（ねじ）やアンカー（ボルト）といった鉄道や道路、橋やビルなどの大型建造物に欠かせない製品です。
［配属先情報］
北関東営業所(5名):所長1名/営業2名（20代、30代）/事務2名【必須】■普通自動車免許(AT限定可)/営業職にチャレンジしたい未経験の方も歓迎します【歓迎】■営業経験や、接客販売経験、施工管理などの顧客折衝経験【教育体制】入社後半年は、教育担当が1人つき、業務上での不明点など、気軽に質問できる環境が整っています。また、各製品の特徴や機能をしっかりと把握し、お客様に説明できるような教育体制を設けています。【働く環境について】残業は月平均10時間程と少なく、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須北関東営業所（群馬県高崎市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］※転勤の有無は、選択職群による
［想定年収］350万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］230000円～09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始6日
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【ジャパンライフとは…】 「技術に国境はない」といわれる今日。優れたものをいち早く世界から取り入れ、自信の技術はどんどん世界へ送り出す。それがＪＬの主義です。1984年に英国クレテコ社と技術提携してモルタル製スペーサを発売。さらに1986年独フリメダ社とリフティングアンカー、1994年独ハルフェン社とキャスト・イン・チャンネル、オランダのデハ社とバー・カプラーに関し各々契約を締結、販売をしています。中国やベトナムの子会社・協力会社で、建材、機械部品、造船用部品、立体駐車場部品の製造から、仕上げにダクロ処理の表面処理、亜鉛メッキ処理まで行える体制を備え、国内外の要求に対応しています。【ジャパンライフのビジョン】建設資材分野でお客様のニーズに応えるべく、独自の商品・技術を開発,昨今は社会・経済の変革に伴い、周辺技術の進化や革新的プロジェクトが推進されており,当社でも時代のニーズに応える新技術・商品を開発、提供。これからも、お客様にご満足いただけるよう技術・開発・生産・品質体制の整備拡充をはかり皆様と共に前進してい行きます。
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