【羽後日産モーター株式会社で、未来のカーライフを創造するアドバイザーになろう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
秋田日産で成長しよう！未経験OK！カーアドバイザー募集！
安定企業で、将来性抜群のカーアドバイザーに！
羽後日産モーター株式会社（秋田県）では、カーアドバイザーを募集しています！1956年設立の老舗日産ディーラーで、県内11拠点展開。安定した経営基盤と、従業員が株主の76.4％を占めるオーナー企業ではないため、成長できる環境が魅力です。300万～450万円の高めの年収も魅力的です！
未経験でも安心！充実の研修とサポート体制！
未経験者歓迎！先輩社員による丁寧な指導で、安心してスタートできます。IPAD支給で業務効率も抜群！既存顧客への対応はもちろん、法人営業にも挑戦でき、市場価値の高いスキルを身につけるチャンスです。車好き、ハイテクに興味のある方、大歓迎です！
働きやすい環境も魅力！
年間休日104日（水曜、第二・第四火曜、月1回土日休み）、残業少なめ！ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。横手市勤務で転勤は当面なし。福利厚生も充実しており、退職金制度、社員割引など、長く安心して働ける環境です。 成長著しい自動車業界で、あなたも羽後日産でキャリアを築きませんか？
「将来のキャリアに不安を感じている」「安定した職場で成長したい」「車が好きだけど、販売の経験がない…」そんな風に思っていませんか？ 羽後日産モーター株式会社は、あなた自身の成長と安定を両立できる環境を提供します。充実した研修制度と働きやすい環境で、安心してキャリアをスタートできる、魅力的な求人情報です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、羽後日産モーター株式会社の求人情報を分析した結果、多くの魅力を発見しました。特に、未経験者歓迎という点、そして秋田県トップクラスの日産ディーラーであるという安定性と成長性、そして充実した福利厚生に注目すべきです。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
残業が少ない点は大きな魅力です。ワークライフバランスを重視する現代において、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く働く上で非常に重要です。年間休日104日、水曜・第二・第四火曜、月1回土日連休という休日体制も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットと言えるでしょう。さらに、社員割引制度など、従業員を大切にする姿勢が感じられます。これは、企業の安定性と従業員の定着率の高さを示唆しており、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。
◇成長できる環境とキャリアパス
羽後日産モーター株式会社は、従業員構成比が76.4%と従業員が株主の中心となっています。これは、従業員の意見を尊重し、成長を支援する企業文化が根付いていることを示唆しています。オーナー企業ではないため、出世の上限がない点も大きな魅力です。また、1人1台iPadを支給するなど、業務効率化にも力を入れており、社員の負担軽減と生産性向上に積極的な姿勢が見られます。さらに、現在自動車業界は100年に一度の大変革期であり、自動運転や電動化といった新しい技術が次々と導入されています。この変化の激しい業界で、最新の情報に触れながらスキルアップできる環境は、将来のキャリア形成にとって大きなアドバンテージとなるでしょう。法人営業のスキルも身につく点は、市場価値の高いスキルを習得できる機会として注目に値します。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
秋田県トップクラスの日産ディーラーとして、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。売上高37億円（2022年度実績）という数字は、企業の安定性を示す重要な指標です。また、低燃費車の好調な売れ行きも、今後の成長を期待させる要因となっています。競合他社と比較しても、安定性と成長性のバランスが非常に優れていると言えるでしょう。さらに、地元に根差した経営で、地域社会への貢献にも力を入れている点は、企業としての社会的な責任感の高さを示しています。
◇転職成功事例：想像力を掻き立てる未来像
具体的な成功事例は公開されていませんが、未経験者歓迎という点から、入社後しっかりと研修を受け、着実に成長していく姿を想像できます。例えば、入社当初は先輩社員の指導の下、接客や販売の基本を学び、徐々に専門知識を習得し、一人前のカーアドバイザーとして活躍する姿が描けます。さらに、法人営業のスキルを磨くことで、キャリアアップの幅を広げ、将来的にはマネジメント層への昇進も目指せるでしょう。 これは、個々の努力と企業のサポートが相乗効果を生み出す好例と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事を通じて、販売スキル、顧客対応スキル、そして市場価値の高い法人営業スキルを習得できます。自動車業界の最新技術や知識を常にアップデートすることで、専門性と市場価値を高めることができます。充実した研修制度と、成長を支援する企業文化は、あなたのキャリア形成を強力に後押しします。キャリアパスとしては、まずカーアドバイザーとして経験を積み、その後、チームリーダー、営業マネージャー、さらには支店長など、様々なキャリアステップが考えられます。 また、専門性を深める道として、日産自動車の認定資格取得を目指すことも可能です。これらの資格取得は、あなたの市場価値をさらに高め、キャリアアップに繋がるでしょう。 さらに、会社が従業員を大切にする姿勢は、長期的なキャリア形成にとって非常に重要です。安心して長く働ける環境は、自己成長と安定した生活を両立させる上で不可欠な要素と言えます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆秋田での安定と成長、ワークライフバランスの両立
秋田県で安定した職に就きたい、ワークライフバランスを重視したい、でも成長できる環境も求めている…そんなあなたに、羽後日産モーター株式会社は最適な選択肢かもしれません。1956年設立の老舗ディーラーとして、秋田県内で11拠点を展開する同社は、安定した経営基盤と成長性を両立させています。従業員が株主の76.4%を占めるオーナー企業ではないため、キャリアアップへの道も開けています。残業も少なく、年間休日104日とワークライフバランスも実現可能です。300万円～450万円の想定年収も魅力です。地方都市での落ち着きと、成長企業ならではのやりがいを両立できる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、地方都市での安定した生活基盤と、成長産業である自動車業界でのキャリア形成を両立したい方には特に魅力的な求人です。
◇充実の福利厚生と働きやすい環境
社員割引制度(新車購入・車検時等)や退職金制度(勤続3年以上)など、福利厚生も充実しています。IPAD支給による業務効率化も推進しており、働きやすい環境づくりに力を入れている点が伺えます。さらに、定年60歳、再雇用65歳までと、長く安心して働ける体制も整っています。これらの制度は、長く安定して働きたいと考えている方にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、離職率の低さや従業員の定着率の高さを示唆しており、企業の安定性と従業員への配慮が伺えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者歓迎の求人ですが、不安に感じる方もいるかもしれません。しかし、羽後日産モーター株式会社では、未経験者向けの研修制度や、先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、カーアドバイザーに必要な知識やスキルを習得できるよう、充実したプログラムが用意されていると推測できます。また、12名体制の横手店では、チームワークを重視した働き方ができるため、未経験者でも安心して業務に取り組める環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、企業に直接確認し、研修内容の詳細を把握することをお勧めします。入社後の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを切るために、事前に情報を収集することが重要です。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、次のような人です。
- 人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 車の知識や関心に高い方
- 新しい技術や情報に興味があり、学ぶ意欲のある方
- 目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
特に、法人営業比率が高いことから、法人顧客との関係構築に意欲的な方や、交渉力のある方は活躍できるでしょう。また、自動車業界の現状と将来展望を理解し、変化に柔軟に対応できることも重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの特性を自己分析し、自身の強みや弱みを客観的に評価することが応募の可否を判断する上で重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身のスキルや経験を具体的に示すことが重要です。特に、羽後日産モーター株式会社の「地元に根差した経営」や「お客様や地域から信頼される企業を目指している」という姿勢に共感していることを明確に伝えましょう。また、未経験者であれば、学ぶ意欲や成長への期待を熱意をもって表現することが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた志望動機を作成することが採用の鍵となります。
◇志望動機例文
例文1：地元貢献への想いを込めた志望動機
私は、地元秋田県に貢献したいという強い思いから、貴社を志望いたしました。貴社は、長年にわたり秋田県内で信頼を積み重ねてきた日産自動車正規ディーラーとして、地域社会に深く根差した活動を展開されています。その姿勢に深く共感し、私も貴社の一員として、地域社会の発展に貢献したいと考えております。未経験ながら、お客様との信頼関係を築き、質の高いサービスを提供できるよう、積極的に学び、成長していきたいと考えています。特に、貴社の法人営業に魅力を感じており、地域企業との連携強化にも貢献したいと考えております。
例文2：成長意欲を強調した志望動機
自動車業界の革新的な技術や変化に強い関心があり、貴社でカーアドバイザーとして成長したいと考えています。貴社は、最新の技術やノウハウを取り入れ、安定した業績を収めており、成長を続ける企業として魅力を感じています。未経験ではありますが、向上心と学ぶ意欲は誰にも負けない自信があります。研修制度を活用し、迅速にスキルを習得し、お客様に信頼されるアドバイザーを目指します。また、IPADを活用した効率的な業務システムにも魅力を感じ、自身の成長に繋げたいと考えています。
例文3：安定性とワークライフバランスを重視した志望動機
安定した環境で長く働き、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築きたいと考えています。貴社は、創業以来、安定した経営基盤を築き、従業員を大切にする企業文化を形成されていると伺っております。年間休日104日という充実した休暇制度や、残業が少ない働き方にも魅力を感じています。未経験ではありますが、誠実な対応と丁寧な仕事で、お客様に信頼されるアドバイザーを目指します。また、チームワークを大切に、周囲と協力しながら業務に取り組んでいきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、向上心、そして企業理念への共感度が重視されます。具体的には、明るくハキハキとした対応、論理的な思考力、具体的なエピソードを交えた自己PR、そして貴社への熱意が評価のポイントとなります。また、法人営業比率が高いことを踏まえ、法人顧客への対応経験やそのスキルをアピールすることも効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を理解し、それに合わせた自己PRと回答準備が重要です。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの会社を志望しましたか？
A1：貴社の地元密着型の経営姿勢と、安定した業績に魅力を感じています。また、未経験者にも育成制度が整っている点も高く評価しており、成長できる環境を求めて応募しました。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、人と積極的にコミュニケーションをとることです。学生時代に○○の経験を通して、困難な課題にも諦めずに取り組み、結果を出すことができました。また、アルバイト経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係を築き、最適な提案をしていきたいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この弱点を克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。
まとめ
羽後日産モーター株式会社は、安定した経営基盤と成長性、そして働きやすい環境を兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、充実した研修制度とサポート体制も魅力です。秋田県で安定した職に就きながら、成長産業でキャリアを築きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアプランに合致するかどうか、じっくりと検討することをお勧めします。企業ホームページや説明会などを活用し、より詳細な情報を収集することで、より確実な判断ができるでしょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
羽後日産モーター株式会社
【秋田県南】カーアドバイザー/日産自動車正規ディーラー/残業少/未経験歓迎！■1956年設立。秋田県内の日産系ディーラーとして、県内11ヶ所に拠点を設置し自動車販売/点検・整備をメインに展開 ■先進的技術・ノウハウ・知識を活かした販売手法の確立により、売上/収益ともに安定感のある営業実績が特徴です日産自動車正規ディーラーのカーアドバイザーとして既存、新規のお客様への対応全般をお任せします。■ショールームにご来店頂いたお客様への新車、中古車の提案■既存のお客様に対する車検や法定点検等のご案内■法人売り上げ比率が高いため個人だけではなく法人の対応をして頂く事もございます。市場価値が非常に高い法人営業のスキルも身につきます。■1人1台IPADを支給しており、業務効率の向上と工数の削減に力を入れております。
［配属先情報］
※各店舗のスタッフ数 ■横手店：12名【未経験歓迎！車やハイテクな物に興味がある方募集！】現在自動車業界は100年に1度の大変革期と呼ばれており、自動運転や電動化等のハイテク化が進んでいます。新しい技術が惜しみなく投与される自動車業界においてカーアドバイザーとして活躍するには日々最新の情報を仕入れる必要がありますので、成長スピードが早い業界です。弊社はオーナー企業ではないため出世の上限はございません。(株主構成が従業員76.4%)売上高37億円(2022年度実績)を超える秋田県トップの企業で成長しませんか？
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須横手店（秋田県横手市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］生活の拠点を移転する事のない範囲で転勤の可能性があります
［想定年収］300万円～450万円
［賃金形態］月給制
［月給］185000円～280000円09:00～17:50 ［所定労働時間］7時間20分 ［休憩］90分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］104日 内訳：水 その他（水曜、第二第四火曜日 月一回土日連休）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］退職金制度：勤続3年以上/社員割引制度(新車購入・車検時等)/定年:60歳・再雇用:65歳まで《当社について》■1956年設立。秋田県内の日産系ディーラーとして、県内11ヶ所に拠点を設置し自動車販売/点検・整備をメインに展開■昨今の低燃費志向が根強い中、日産の低燃費軽自動車の売れ行きは好調であり、当社の業績にも好影響を与えております。低燃費車に代表される先進的技術やノウハウ、知識を活かした販売手法の確立により、売上・収益ともに安定感のある営業実績も当社の特徴です。■オンラインでの見積もり/試乗・車検予約など、お客様が利用・相談しやすい環境整備に注力。地元に根差した経営で、お客様や地域から信頼される企業を目指しています。
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