【SBプレイヤーズ株式会社で、地方創生に貢献しませんか？あなたの経験を活かし、やりがいのあるキャリアを築きましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
地方創生に貢献！安定企業でふるさと納税営業に挑戦しませんか？
充実の待遇とやりがいのある仕事
SBプレイヤーズ株式会社（ソフトバンクグループ）の大阪オフィスで、「さとふる」の自治体営業として活躍しませんか？「さとふる」はふるさと納税のポータルサイトで、安定した経営基盤を誇る企業です。年収500万～800万円、年間休日124日と、働きやすさも抜群です！
仕事内容：地域活性化を推進するやりがいのある仕事
既存自治体へのアフターフォローや関係強化、新規自治体への営業活動が中心です。具体的には、寄附増加に向けた提案、返礼品開発、事業者との折衝など、幅広い業務に携わります。月2～3回程度の出張がありますが、地方を深く知る良い機会です。無形商材の法人営業経験が活かせます！
求める人物像：地域貢献への強い意志と行動力
- 無形商材の法人営業経験
- 課題発見と改善提案力
- 普通自動車運転免許
自ら考え、行動できる方、地域活性化に情熱を燃やせる方を歓迎します！
安定企業で成長できる環境
ソフトバンクグループの安定した経営基盤のもと、やりがいのある仕事と充実した待遇で、あなた自身の成長を支援します。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。
地方創生に関心はあるけれど、自分に何ができるのかわからない… 安定した企業で働きたいけれど、成長できる環境なのか不安… そんな風に悩んでいるあなたへ。この求人は、あなたのキャリアに新たな風を吹き込むかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
SBプレイヤーズ株式会社、特に「さとふる」の自治体営業は、単なる営業職ではありません。地方自治体と連携し、ふるさと納税という制度を通じて地域活性化に貢献する、やりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーとして、この職種の魅力を多角的に分析してみましょう。
◆安定基盤と成長性：ソフトバンクグループの傘下という安心感
SBプレイヤーズ株式会社はソフトバンクグループの傘下企業です。これは、安定した経営基盤と将来性への期待を意味します。ベンチャー企業のような自由な風土と、大企業の安定性を両立している点が大きな魅力です。 また、新規事業の立ち上げにも積極的であるため、成長意欲の高い方にとって絶好の環境と言えるでしょう。 他社と比較しても、この安定性は大きなアドバンテージです。 多くの企業は成長性と安定性のどちらかに偏りがちですが、SBプレイヤーズは両方を兼ね備えています。
◇やりがいと社会貢献：地方創生に直接貢献できる仕事
ふるさと納税は、地方自治体の財政強化や地域経済の活性化に大きく貢献しています。この事業に関わることで、あなたの仕事が地域社会に直接的な影響を与えることを実感できるでしょう。単なる売上目標達成ではなく、地域社会の発展に貢献するという高いモチベーションを維持できる環境です。 これは、他の営業職では得難い、大きなやりがいと言えるでしょう。
◆充実した研修制度とキャリアパス：スキルアップと成長をサポート
具体的な研修制度の詳細は記載されていませんが、ソフトバンクグループ傘下企業として、充実した研修体制が期待できます。また、営業経験を活かしながら、自治体との関係構築、新規事業提案、事業者との連携など、幅広いスキルを習得できる環境です。キャリアパスとしては、営業職としての実績を積み重ね、チームリーダーやマネージャーへの昇進も目指せます。 自治体担当者や事業者との関係性を構築していく中で、交渉力やコミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。これは、将来的なキャリアアップにも大きく繋がるでしょう。
◇働きやすさ：ワークライフバランスと福利厚生
完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ただし、月2～3回程度の国内出張がある点は留意が必要です。 出張頻度やエリアについては、面接時に詳細を確認することをお勧めします。 また、確定拠出年金制度やベネフィット・ワン導入など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 残業時間については明記されていませんが、面接時に確認し、自身のワークライフバランスと整合性があるかを確認しましょう。
◆転職成功事例：地域活性化に貢献するプロフェッショナルへ
具体的な成功事例は記載されていませんが、この仕事を通じて、地方自治体との信頼関係を構築し、地域課題の解決に貢献してきた先輩社員が多くいると想像できます。 面接時に、先輩社員のキャリアパスや成功事例について積極的に質問することをお勧めします。 過去の成功事例から、自身のキャリアプランを描くヒントを得られるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる営業スキルだけでなく、自治体とのコミュニケーション能力、地域課題への理解、事業提案力、関係者との調整力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。 ふるさと納税という制度の特性上、自治体担当者や事業者との長期的な関係構築が重要となります。 そのため、信頼関係を築き、継続的な関係性を維持していく能力が、この仕事での成功に大きく影響します。 また、新規事業提案や事業者との連携を通じて、企画力や交渉力も向上させることができます。 これらのスキルは、他の職種への転身やキャリアアップにも役立ち、将来的なキャリア選択肢を広げることに繋がるでしょう。 さらに、ソフトバンクグループという安定した基盤のもとで、自身の成長を継続的にサポートしてくれる環境も大きな魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆地方創生に貢献したい、やりがいのある仕事を探している
地方創生に関心があり、やりがいのある仕事を求めている方にとって、SBプレイヤーズ株式会社の「さとふる」自治体営業は最適な選択肢となるでしょう。ふるさと納税という制度を通じて、地方自治体の活性化に直接貢献できる仕事です。単なる営業ではなく、地域課題の解決に携わり、その成果を実感できる点に大きな魅力があります。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は社会貢献と自己成長を両立できる希少な機会です。単に売上を上げるだけでなく、地域社会へのポジティブな影響を肌で感じながら、自身のスキルアップも図れる点が大きなメリットと言えるでしょう。
◇ワークライフバランスを重視したい
完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 多くの営業職は残業が多く、プライベートを犠牲にしがちですが、この求人はその点で大きなメリットがあります。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスの重要性を改めて強調します。仕事とプライベートの両立は、長期的なキャリア形成において不可欠です。充実したプライベートは、仕事へのモチベーション向上にも繋がります。
◆安定した大企業グループの一員として働きたい
SBプレイヤーズ株式会社はソフトバンクグループの傘下にあるため、安定した経営基盤を誇ります。安心して長く働ける環境が整っている点は、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、企業の安定性は転職において非常に重要な要素だと考えています。特に、長期的なキャリアプランを描きたい方には、安定した企業基盤は必須条件と言えるでしょう。ソフトバンクグループという強力なバックボーンは、将来的なキャリアパスにおいても大きなアドバンテージとなります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。先輩社員によるOJTや、専門的な知識を習得できる研修プログラムが用意されているため、安心して業務に取り組めます。具体的にどのような研修内容なのかは企業に直接確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとしては、入社後のフォロー体制についても確認することを勧めます。メンター制度や定期的な面談など、継続的なサポートが受けられるかどうかは、スムーズなキャリアスタートに大きく影響します。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。
- コミュニケーション能力が高い方
- 問題解決能力が高い方
- 地域活性化に関心のある方
- 主体的に行動できる方
- 粘り強く目標達成を目指せる方
これらの能力や関心は、必ずしも最初から備わっている必要はありません。研修や経験を通して磨くことができるものです。重要なのは、これらの能力を伸ばしたいという意欲と、地域社会への貢献意欲です。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの項目に当てはまるかどうかを客観的に評価することをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への強い意欲を明確に伝えましょう。特に、地方創生への関心や、自治体とのコミュニケーション経験、問題解決能力などを具体的に記述することが重要です。また、SBプレイヤーズ株式会社の企業理念や「さとふる」のサービス内容への理解を示すことも忘れずに行いましょう。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。
例文1：地方創生への熱い思い
幼少期を地方で過ごした経験から、地方の活性化に強い関心を持っています。貴社の「さとふる」は、ふるさと納税を通じて地方創生に貢献する素晴らしい事業だと考えています。私のこれまでの法人営業経験で培ったコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、自治体担当者の方々と信頼関係を構築し、寄附金の増加に貢献したいと考えています。具体的には、既存自治体への深耕営業に加え、新規自治体への積極的な開拓を行い、独自の提案で「さとふる」の認知度向上に尽力します。地方の課題解決に情熱を注ぎ、地域社会に貢献できるよう努力いたします。
例文2：課題解決能力を活かした提案
前職では、BtoB営業として、顧客の課題解決に特化した提案を行う業務に携わってきました。その経験を通して、顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することの重要性を痛感しました。「さとふる」のサービスは、自治体の抱える財政問題や地域活性化の課題解決に大きく貢献できる可能性を秘めていると感じています。私の課題解決能力と、顧客との良好な関係構築能力を活かし、自治体担当者の方々と緊密に連携することで、寄附金の増加だけでなく、地域全体の活性化に貢献したいと考えています。具体的には、データ分析に基づいた効果的な提案を行い、自治体と事業者様の双方にとって最適なソリューションを提供します。
例文3：チームワークを重視した貢献
私はチームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる人間です。貴社の「さとふる」は、自治体、事業者、そして「さとふる」チームが一体となって地域活性化に取り組む事業であり、私の強みを活かせる最適な環境だと感じています。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と協調性を活かし、チームメンバーと連携しながら、新規自治体への提案や既存自治体との関係強化に貢献します。また、事業者様との連携を強化し、魅力的な返礼品の開発にも積極的に関わりたいと考えています。チームの一員として、地方創生に貢献できるよう、最大限の努力をいたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして地方創生への関心の3点が特に重視されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、これらの能力をアピールすることが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人物像を理解し、それに合わせた自己PRを行うことが重要です。企業のホームページや求人情報から、企業理念や事業内容を深く理解し、自身の経験とどのように結びつけるかを事前に考えておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では、(具体的なエピソードを交えて説明)。これらの経験を活かし、自治体担当者の方々と良好な関係を構築し、課題解決に貢献できると確信しています。 - 質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の「さとふる」は、ふるさと納税を通じて地方創生に貢献する素晴らしい事業だと考えています。(企業理念や事業内容への理解を示す)。私は(自身の経験やスキル)、貴社の理念に共感し、地域社会に貢献したいという強い思いから、貴社を選びました。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、自治体営業として高い成果を出し、チームに貢献したいと考えています。将来的には、(具体的なキャリアプランを示す)。貴社で経験を積み、地方創生に大きく貢献できる人材へと成長したいと考えています。
まとめ
SBプレイヤーズ株式会社の「さとふる」自治体営業は、地方創生に貢献したい、やりがいのある仕事を求める方にとって最適な選択肢です。安定した経営基盤、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働き方が魅力です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をしっかりと見据えた上で、応募を検討してみてください。 地方創生という大きな目標に向かって、一緒に挑戦しませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ＳＢプレイヤーズ株式会社
※大阪【さとふる】自治体営業【ふるさと納税代行サービス／地域活性化に貢献】”ITによる地方活性化”を目指し、行政地方･公共団体向けの事業を展開するソフトバンクグループ＜安定した経営基盤＞ 【さとふる】ふるさと納税一括代行サービスを展開。地域活性化に興味のある方、地元や地方に貢献したい方を歓迎！ふるさと納税一括代行サービス「さとふる」を活用頂いている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化、掲載自治体様を増やすための新規営業を行って頂きます。【業務詳細】■地方自治体への深耕営業（※担当エリアによって、月2～3回程度の国内出張あり）■新規営業（ポータルサイト、各種オプション）■取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ■事業者とともに新たな返礼品の開発、折衝 ■地域PRに関する広報支援業務 ■お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、派遣スタッフの一部管理【「さとふる」サービスサイト】https://www.satofull.jp/
［配属先情報］
株式会社さとふる 地域協働事業推進部 西日本パートナーグループ※入社後すぐ「株式会社さとふる」への出向を予定しています。【必須】■無形商材の法人営業経験 ■商材や提案フローに関して、自ら課題を考え、改善に向けた動きを行ってこられた方 ■普通自動車第一種運転免許【提案業務例】★掲載自治体様の課題解決提案：寄附増に向けた新規返礼品の企画や既存の返礼品改善および露出増に向けた各種施策の検討/提案を実施。その他、返礼品事業者様との折衝や、各種施策の調整/実施を推進★「さとふる」掲載に向けた新規自治体への提案：自治体の課題に対して、さとふる掲載のメリットを提案。自治体は年度ごとに予算が決まっており、計画的に攻略、提案頂くことが求められます
［学歴］高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須西日本営業所（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～800万円
［賃金形態］月給制
［月給］280000円～09:00～17:45 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 年末年始6日 その他（恩人感謝の日、産休育休、介護休業等）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高21日 初年度は入社月により3日～11日付与［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］確定拠出年金制度/ベネフィット･ワン導入/社員持株会/旅行補助制度 など【SBプレイヤーズ：経営理念】「情報革命で人々を幸せに～ITで地域社会に活力を～」ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地域活性化を目指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地方自治体、行政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（子会社）を立ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を生み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った方を求めています。
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