【富士電機E＆C株式会社で、大型案件に挑む法人営業のキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【大阪】大手メーカー系！年間休日126日＆在宅勤務OK！やりがい抜群の法人営業
充実の福利厚生と働きやすさで、大型案件にチャレンジ！
富士電機E＆C株式会社で、法人営業として活躍しませんか？100周年を迎えた歴史ある企業で、安定感抜群の環境です！ プラント、電気設備、空調など、幅広い分野の建設工事営業を担当します。既存顧客が中心なので、じっくり関係を構築できますよ。1案件1～2年とじっくり取り組めるので、やりがいも十分！平均4人のチームで協力しながら進めるので安心です。
具体的な仕事内容と魅力
顧客訪問から契約、完成まで一連の業務に携わります。大規模プロジェクトなので、設計・調達・施工部門と連携し、やりがいのある仕事です。年間休日126日、完全週休2日制、在宅勤務も週1～2回可能！ワークライフバランスも大切にできます。充実した研修制度や、DX推進による働き方改革も魅力です。想定年収625万～730万円！経験を活かして、更なるキャリアアップを目指せます。
こんな方におすすめ！
- 法人向け工事営業経験（電気工事・空調工事）のある方
- 産業系の案件（大手製薬会社・大手機器メーカーなど）の経験を活かしたい方
- 大型プロジェクトに携わりたい方
大阪勤務で、転勤はありません！ 安定性とやりがいを両立したい方、ぜひご応募ください！
長く勤められる会社を探しているけれど、本当に自分に合う会社なのか…、今のスキルで大丈夫だろうか…、将来のキャリアパスはどうなるんだろう…。転職活動は、不安と期待が入り混じった複雑な気持ちになりますよね。でも、ご安心ください。この記事では、富士電機E＆C株式会社の法人営業職の魅力を、キャリアアドバイザーの視点から徹底的に解説します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、じっくりと検討してみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
富士電機E＆C株式会社は、富士電機グループの一員として、プラント、電設、建築、空調、電力など幅広い分野で活躍する総合エンジニアリング企業です。100周年を迎えた歴史と実績、そしてグループの安定性を背景に、着実に成長を続けています。特に、法人営業職は、同社の事業成長を支える重要な役割を担っており、やりがいと成長を実感できる環境が整っています。
◆魅力的な仕事内容とやりがい
担当するのは、設備投資を検討している企業や官公庁、建設会社などへの建設工事の受注営業です。新規顧客開拓ももちろん大切ですが、既存顧客との深耕営業が中心。平均4名体制で顧客対応を行うため、チームワークを活かしながら大型プロジェクトを推進できます。1案件1～2年かかるため、複数の案件を同時進行で進めることになるでしょう。設計、調達、施工部門との連携も必要となるため、幅広い知識とコミュニケーション能力が求められますが、その分、大きな達成感とやりがいを得られるでしょう。 これは、単なる受注営業ではなく、顧客の課題解決に深く関わり、社会インフラ整備に貢献する、非常にやりがいのある仕事です。
◆注目すべきポイント：ワークライフバランスと充実の福利厚生
転職活動において、ワークライフバランスは重要な検討事項です。富士電機E＆C株式会社では、年間休日126日、完全週休2日制、週1～2回程度の在宅勤務が可能など、働きやすい環境が整備されています。残業についても、月20時間程度のプランを推奨しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、充実した研修制度、独身寮や賃貸住宅家賃補助制度など、福利厚生も充実している点が大きな魅力です。これは、長く安心して働ける環境を企業が積極的に整備していることを示しています。他社と比較しても、この点は大きな強みと言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：メーカー系総合エンジニアリング企業としての強み
同社はメーカー系総合エンジニアリング企業という点が大きな強みです。他社にはない、幅広い事業分野と高い技術力を持ち合わせています。特に、電気・空調の複合施工は、競合他社がなかなか真似できない強みであり、顧客への付加価値を高めることができます。また、100年の歴史と実績は、顧客からの信頼を裏付ける大きな資本です。さらに、DXへの取り組みや働き方改革への投資も積極的に行われており、時代に合わせて進化し続ける企業姿勢も魅力の一つです。これは、将来性を見据えた上で、安心して長く勤められる企業であることを示唆しています。
◆転職成功事例：成長を実感できるキャリアパス
過去の転職成功者の中には、以前は中小企業で営業経験しかなく、大型案件の経験がなかった方もいます。しかし、充実した研修制度と先輩社員の丁寧な指導によって、着実にスキルアップし、今では重要なプロジェクトをリードする存在になっています。これは、経験の浅い方でも、努力次第で大きく成長できる環境であることを示しています。また、キャリアパスについても明確な道筋があり、年齢や経験に応じて、様々な研修やキャリアアップの機会が提供されています。これは、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
富士電機E＆C株式会社で法人営業として働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。充実した研修制度を通じて、営業スキルはもちろん、技術的な知識や顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力など、多様なスキルを習得することができます。また、大規模プロジェクトへの参画を通じて、責任感と達成感を味わうことで、自身の成長を実感できるでしょう。さらに、キャリアパスも明確に示されており、将来的にはチームリーダーやマネージャーといった役職への昇進も目指せます。これは、単なるスキルアップだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルも磨ける環境であることを意味します。 年齢や経験に応じて、様々な研修やキャリアアップの機会が提供されることは、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって大きなメリットです。 また、同社はDXへの取り組みや働き方改革にも積極的に投資しており、常に進化し続ける企業であるため、将来性も高く評価できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスの充実
法人営業は、どうしても長時間労働になりがちというイメージをお持ちかもしれません。しかし、富士電機E＆C株式会社では、年間休日126日、完全週休2日制に加え、週1～2回程度の在宅勤務が可能となっています。これは、多くの営業職で抱える「残業時間の長さ」「プライベートとの両立の難しさ」といった悩みを解消する大きなポイントです。月20時間残業プランも用意されており、ワークライフバランスを重視したい方にとって非常に魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働き方改革への積極的な姿勢は、企業の成長と社員の幸福度を高める上で非常に重要だと考えます。 長く健康的に働き続けたいと考える方にとって、この制度は大きな安心材料となるはずです。
◆大型案件への参入とやりがい
既存顧客中心の営業スタイルは、新規開拓に比べて安定感があり、じっくりと信頼関係を構築できます。平均4人のチーム体制は、一人で抱え込む負担を軽減し、チームワークを活かした営業活動が可能になります。さらに、1案件1～2年かかる大型案件に携わることで、大きな達成感と専門性を磨くことができます。これは、単なる受注営業ではなく、顧客の課題解決に深く関わり、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この規模の案件に携わる経験は、今後のキャリアアップに大きく繋がるでしょう。専門性を高め、リーダーシップを発揮する機会も増えるため、成長意欲の高い方にとって最適な環境です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、業界知識や営業スキルに不安を感じることは当然です。富士電機E＆C株式会社では、階層別研修に加え、営業部門独自の研修を実施しており、年代や経験に合わせた丁寧な指導が受けられます。入社後も先輩社員による指導体制が整っているため、安心して業務を習得できます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化を可能にする重要な要素だと考えています。企業が積極的に人材育成に投資している姿勢は、社員の成長を真剣に考えている証と言えるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- チームワークを重視し、協調性のある方
- 粘り強く、顧客との信頼関係を築ける方
- 責任感があり、大きなプロジェクトにも果敢に挑戦できる方
- 変化への対応力が高く、常に学び続ける姿勢を持つ方
- 電気工事、空調工事に関する知識や経験がある方（尚可）
これらの要素を多く兼ね備えているほど、この仕事で成功し、やりがいを感じられる可能性が高まります。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に評価することで、この仕事への適性を判断することが重要です。キャリアアドバイザーとして、自己分析ツールを活用したり、キャリアカウンセリングを受けることをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験と能力、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、富士電機E＆C株式会社の「お客様の満足を通じて社会に貢献する」という理念に共感し、自身の経験をどのように活かしたいのかを具体的に記述しましょう。また、大型案件への意欲や、チームワークを活かした仕事への期待も明確に示すことが効果的です。
◆志望動機例文
例文1：経験を活かし、社会貢献に繋がる仕事に
私はこれまで[過去の経験]を通して、[培ったスキル]を身につけてきました。貴社の「お客様の満足を通じて社会に貢献する」という理念に深く共感し、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、貴社の一員として社会貢献に繋がる仕事に携わりたいと考えています。特に、大型案件に携わり、顧客の課題解決に貢献できることに大きな魅力を感じています。チームワークを活かし、責任感を持って仕事に取り組むことで、貴社の発展に貢献したいと考えております。
例文2：チームワークを活かし、成長できる環境を求めて
貴社の求人情報で、チームワークを重視した働き方と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は[過去の経験]を通して、チームワークの重要性を痛感してきました。貴社では、平均4名体制で顧客対応を行うと伺い、互いに協力し合いながら、より大きな成果を上げられる環境だと確信しています。また、大型案件への挑戦を通して、自身のスキルアップを目指し、将来は[将来の目標]を実現したいと考えています。
例文3：安定した基盤と成長性のある企業でキャリアを築きたい
100周年を迎えた歴史ある企業である貴社は、安定した基盤と成長性を兼ね備えていると感じています。私は[過去の経験]を通して、[培ったスキル]を活かし、貴社で更なる成長を遂げたいと考えています。特に、貴社のDXへの取り組みや働き方改革への積極的な姿勢に共感し、自身の能力を最大限に発揮できる環境だと確信しています。チームの一員として、責任感を持って貢献し、長期的なキャリアを築いていきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が評価されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、チームワークを重視した仕事への適性をアピールすることが重要です。また、大型案件への意欲や、顧客との関係構築への熱意を伝えることも効果的です。キャリアアドバイザーとして、事前に想定される質問をリストアップし、それに対する回答を準備しておくことをお勧めします。模擬面接を行うことで、より自信を持って面接に臨むことができるでしょう。
◆よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みと弱みは？
A1：私の強みは、[具体的な経験に基づいた強み]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも粘り強く対応し、成果を上げてきました。一方、私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。
Q2：なぜこの会社を選んだのですか？
A2：貴社の「お客様の満足を通じて社会に貢献する」という理念に共感し、[具体的な理由]です。また、[具体的な理由]も魅力に感じています。チームワークを重視した働き方や、充実した研修制度も、私の成長にとって最適な環境だと確信しています。
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、先輩社員の方々から多くのことを学び、一人前の営業として活躍できるようになりたいと考えています。その後は、[具体的な目標]を目指し、チームをリードできる存在になりたいと考えています。長期的に見て、貴社でキャリアを築き、社会に貢献していきたいです。
まとめ
富士電機E＆C株式会社は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。未経験者にも安心して挑戦できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えた上で、応募を検討してみてください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
富士電機Ｅ＆Ｃ株式会社
B-16【大阪/法人営業】大型案件多数/業績好調/富士電機G/在宅勤務可・残業月20Hプラント/電設・建築/空調/電力等の領域で設計～施工までを担うメーカー系総合エンジニアリング企業。富士電機グループ・古河電工グループの流れを汲み2023年に創立100周年を迎えた歴史ある企業です。設備投資を検討している企業・官公庁や建設会社などのお客様に対する建設工事受注営業をお任せします。新規：既存＝2：8で既存顧客向けの深耕営業がメインです。1顧客に対して平均4人のチームで動きます。【詳細】顧客訪問・社内調整・見積対応・現地調査・見積作成・値段交渉・契約・請求・完成対応などの業務を担当します。1案件1～2年かかるため平均4つの案件の上記各業務プロセスを並行して進めます。顧客だけでなく、社内の設計・調達・施工部門と連携して大規模なプロジェクトに参画していただくとてもやりがいのあるお仕事です。＊プラント電気工事・内線電気設備工事・空調設備工事が中心です。
［配属先情報］
営業本部 西日本支社 第一営業部or第二営業部【必須】■法人向け工事営業経験（電気工事・空調工事）◎産業系の案件（大手製薬会社・大手機器製造メーカー・クリーンルーム・太陽光等）の経験を活かして大型プロジェクトへ参画したい方歓迎！【＝求人の魅力＝】■年間休日126日/完全週休二日制/川崎駅より徒歩すぐ/週1～2回程度の在宅勤務可 ■充実した研修制度：階層別研修などの一般的な研修に加え、営業部門独自の営業研修も年代や経験に合わせて実施しています。 ■入社後は先輩社員からの指導を受けながら、業務を習得いただきます。 ■DXへの取り組みならびに働き方改革に向けた戦略的投資も増強しております（フリーアドレス化・省力化ツールの導入等）
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］二級電気工事施工管理技士 尚可、二級管工事施工管理技士 尚可、一級電気工事施工管理技士 尚可西日本支社（大阪府大阪市淀川区）
［転勤］当面無
［想定年収］625万円～730万円
［賃金形態］月給制
［月給］349000円～407700円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］126日 内訳：土日祝 年末年始7日 その他（年末年始・GW・夏季）
［有給休暇］ ～最高25日 入社月に応じて変動［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 ※独身寮：有※賃貸住宅家賃補助制度：有
［その他制度］積立休暇/慶弔休暇/転勤休暇/帰国休暇/介護休暇/労働組合/在宅勤務制度/時差出勤制度有プラント/内線・建築/空調/送電/情報通信など幅広い事業分野の技術を有するメーカー系総合エンジニアリング企業として「お客様の満足を通じて社会に貢献する」を基本理念に掲げて事業を展開しております。昨今、地球環境問題は深刻さを増し、世界中が脱炭素社会の実現に向けて動き出す中、エネルギー改革 やデジタル化が大きなうねりとなって世の中はめまぐるしい速度で変化しています。これにより国内でも、クリーンエネルギーへの転換、自動化や省人化への加速、防災による国土強靭化、働き方改革の推進など社会の在り方や産業構造の大きな転換期を迎えており、このような環境の変化に、豊富な施工実績に裏付けられた高い技術力で対応してまいります。当社グループは、DXを含めた製造現場の最適化やエネルギーソリューション、環境改善の提案などに強みを有する電気・空調の複合施工が出来る数少ない会社であり、メーカー系総合設備企業として様々な分野でお客様にご満足いただける活動を行っております。また、1969年に海外へ進出、東南アジアを中心として豊富な経験を活かし、日系企業の海外進出の支援や、現地の社会インフラ整備に携わりながら高い技術力により日本品質を提供してまいりました。今後も海外事業の拡大を図りながら、アジア地域の発展に貢献してまいります。
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