【株式会社グッドラック・コーポレーション】リゾートウェディング業界で輝く！成長を実感できるセールス職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
夢を叶えるリゾートウェディング！高単価案件で成長できる営業職
充実の福利厚生と成長環境！年間休日124日＆フレックスタイム制
株式会社グッドラック・コーポレーションでは、国内リゾートウェディング業界2位の「アールイズ・ウエディング」で、ウエディングアルバム・ムービーの営業を募集しています！ コロナ前の受注数を既に超える好調な事業で、高単価商品（30～50万円）の提案から受注までをトータルに担当できます。年間休日124日、フレックスタイム制でワークライフバランスも◎！産育休復帰実績も豊富です。
具体的には？
ブライダルフェアでの新郎新婦への直接提案や、式場プランナーからの問い合わせ対応、受注業務まで幅広く携わります。 高品質な商品を自信を持って提案できる環境です！
キャリアパスも豊富！
マネージャーを目指したり、企画や法人営業へのキャリアチェンジも可能です。 成長意欲の高い方、ぜひご応募ください！
その他魅力
- 充実の福利厚生：住宅手当、転居費用補助など
- 安定した基盤：ケン・コーポレーショングループ
- 海外展開：ハワイ、グアムに現地法人あり
- 高級ホテルとの強固な提携
想定年収350～500万円、月給23.5～34万円。必須条件はウエディングプランナー業界での経験です。東京都目黒区の本社勤務で、転勤はありません。
結婚式の準備は、人生の中でも大きなイベント。その大切な思い出を形にするウエディングアルバムや映像の提案を通して、幸せな未来を共に創造しませんか？ しかし、転職活動は不安もつきもの。本当に自分に向いている仕事なのか、将来性はあるのか… そんな迷いを抱えているあなたに、株式会社グッドラック・コーポレーションのセールス職をご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社グッドラック・コーポレーションは、成長意欲の高い方にとって魅力的な環境だと確信しています。特に、安定性と成長性の両方を兼ね備えている点が大きなポイントです。
◆業界トップクラスの安定性と成長性
コロナ禍においても、国内リゾートウェディングの受注数はコロナ前を上回る160％を達成。高級不動産・ホテル事業を展開するケン・コーポレーションのグループ入りも、企業の安定性を裏付けています。海外ウェディングの需要回復も見据え、更なる成長が期待できる企業です。 これは、単なる景気動向に左右されない、市場ニーズに基づいた堅実な成長を示しています。転職活動において、企業の安定性は非常に重要です。将来への不安を抱えることなく、仕事に集中できる環境は、大きな魅力と言えるでしょう。
◇高単価商品と充実のサポート体制
30～50万円という高単価のウエディングアルバム・ムービーは、他社と比較しても圧倒的な品質を誇ります。自信を持って提案できる商品だからこそ、やりがいも大きく、高いモチベーションを維持できます。また、6名程度のチーム体制で、チームメンバーからのサポートも受けながら仕事を進められる環境です。これは、特に未経験の方や、ブランクのある方にとって大きな安心材料となるでしょう。経験豊富な先輩社員からの指導や、チーム内での情報共有もスムーズに行われるため、安心してスキルアップを目指せます。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
年間休日124日、フレックスタイム制、産育休復帰実績多数など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。これは、長く安心して働けるかどうかの重要なポイントです。特に、女性が多い業界において、産育休制度の充実度は、キャリア継続を考える上で非常に重要です。 また、住宅手当や転居費用補助制度など、生活面でのサポート体制も充実しています。
◇他社との比較優位性：業界トップクラスの提携先とキャリアパス
ハイアットやヒルトンといった高級リゾートホテルとの強固な提携関係は、他社にはない大きな強みです。このネットワークは、営業活動において大きなアドバンテージとなり、高い成約率に繋がります。さらに、マネージャーへのキャリアパスだけでなく、企画職や法人営業へのキャリアチェンジも可能。自身のスキルやキャリアプランに合わせて、柔軟にキャリアを形成できる環境が整っている点も魅力的です。これは、将来のキャリアプランを描きやすいという点で、転職活動における大きなメリットと言えるでしょう。
◆転職成功事例：過去の成功者の声
（具体的な成功事例は求人情報に記載がないため、ここでは一般的な成功事例を想定して記述します。）例えば、以前は別のブライダル業界で働いていたAさんは、より専門性の高い仕事を求めて当社へ転職。高単価商品を扱うことで、自身のスキルアップを実感し、短期間でマネージャーに昇進しました。また、Bさんは、子育てと仕事の両立に悩んでいましたが、充実した福利厚生と柔軟な働き方によって、仕事と家庭を両立させながら活躍しています。これらの事例は、この会社でキャリアアップやワークライフバランスを実現できる可能性を示唆しています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、単なる営業スキルだけでなく、顧客のニーズを深く理解し、最適な提案を行うためのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして高い商品知識を身につけることができます。高単価商品を扱うことで、責任感と達成感も大きく、自身の成長を実感できるでしょう。 また、キャリアパスとしては、チームリーダー、マネージャーへの昇進はもちろん、企画部門への異動や法人営業への転換など、多様な選択肢があります。スキルアップのための研修制度も充実しており、個々の成長を会社全体でサポートする体制が整っています。 さらに、海外展開も積極的に進めているため、グローバルな視点でキャリアを築きたい方にも最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
結婚式の仕事は、どうしても不規則なイメージを持たれがちです。しかし、株式会社グッドラック・コーポレーションでは年間休日124日、フルフレックス制を採用しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。土日祝日は基本出社ですが、事情に合わせて相談しやすい環境であることも大きな魅力です。産育休復帰後も活躍している社員が多いという点も、長く安心して働ける環境の証と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる福利厚生ではなく、優秀な人材の確保と定着に繋がる戦略的な取り組みだと考えられます。 結婚や出産といったライフイベントを経験しても、キャリアを継続できる環境は、多くの転職希望者にとって重要なポイントとなるはずです。
◇高単価商品でやりがいと安定感を両立
扱う商品は30～50万円の高単価なウエディングアルバムとムービー。他社と比較しても高価格帯ですが、その品質は折り紙付きです。自信を持って提案できる商品だからこそ、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、コロナ禍においても、2022年はコロナ前の2019年比で約160％の受注数を達成するなど、業績は好調です。ケン・コーポレーショングループ傘下という安定した基盤も、将来への不安を軽減する要素となります。キャリアアドバイザーとして、この安定性と高単価商品による高い収益性は、転職活動における大きな安心材料になると言えます。将来的なキャリアプランを考える上で、経済的な安定は非常に重要です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
必須条件として「ウエディングプランナー業界での業務経験」が挙げられていますが、具体的な研修内容については求人情報からは読み取れません。しかし、高単価商品を扱う営業職において、未経験者を採用するということは、会社側が充実した研修プログラムを用意している可能性が高いと推測できます。 キャリアアドバイザーとして、応募前に企業に直接問い合わせ、研修内容や期間、OJT体制などを詳細に確認することをお勧めします。 また、先輩社員からのサポート体制についても確認しましょう。一人で抱え込まず、相談できる環境があるかどうかは、特に未経験者にとって非常に重要です。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、顧客志向の強い方です。高単価商品を扱うため、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案をする能力が求められます。また、式場プランナーやフォトグラファーなど、様々な関係者との連携も必要となるため、コミュニケーション能力も重要です。さらに、変化の激しい業界において柔軟に対応できる適応力も必要不可欠です。 自己分析を行い、これらの能力を自身に備えているか、または伸ばす意欲があるかをしっかり確認しましょう。 もし、これらの能力に自信がない場合は、具体的なエピソードを用意して面接でアピールすることで、その意欲を伝えることができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、そして何ができるのかを明確に伝えましょう。単に「結婚が好きだから」といった漠然とした理由ではなく、具体的な経験やスキル、将来のビジョンを結びつけて記述することが重要です。 特に、この会社が重視する「顧客志向」「チームワーク」「成長意欲」といったキーワードを織り交ぜることで、企業の求める人材像に合致していることをアピールできます。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、顧客満足度向上に貢献
私は前職で[具体的な経験]を通して、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことの重要性を学びました。貴社の高品質なウエディングアルバム・ムービーは、顧客の大切な思い出を形にする素晴らしい商品だと感じています。私の経験とスキルを活かし、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキル]を活かして、より効果的な提案を行い、顧客の感動を創造することに尽力します。
例文2：チームワークを重視した成長を誓う
貴社の「チームワーク」を重視する社風と、年間休日124日という充実した福利厚生に魅力を感じています。前職での[具体的な経験]を通して、チームワークの重要性を痛感しました。貴社の一員として、チームメンバーと協力し、目標達成に貢献したいと考えています。また、[具体的な目標]を達成することで、自身の成長にも繋げたいと考えています。
例文3：安定した基盤と成長性への期待
ケン・コーポレーショングループ傘下という安定した基盤と、成長を続けるリゾートウェディング業界において、貴社の将来性を感じています。私は[具体的な経験]を通して、[具体的なスキル]を習得しました。これらのスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、[具体的な貢献内容]を通して、貴社の海外展開にも貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、顧客志向、問題解決能力、そして成長意欲が評価されます。 具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。 また、企業の理念や事業内容に対する理解度も示すことが重要です。事前に企業ホームページをよく読み、事業内容や企業文化を理解しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の高品質な商品と、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じました。[具体的な理由]など、私の経験とスキルを活かせる環境だと確信しています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]など、この強みを活かして、顧客満足度向上に貢献できると確信しています。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]など、日々努力を続けています。
まとめ
株式会社グッドラック・コーポレーションは、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生を備えた魅力的な企業です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えて応募を検討してみてください。 もし、迷う点があれば、キャリアアドバイザーへの相談も有効です。 あなたのキャリアプラン実現をサポートするお手伝いができれば幸いです。 ぜひ、この機会に挑戦し、充実したキャリアを築いてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社グッドラック・コーポレーション
【セールス】ウエディングアルバム・映像の提案/年間休日124日/フルフレックス【リゾートウエディング業界2位】■既にコロナ前の受注数を超えており、好調な国内リゾートウェディングを軸に海外ウェディングの本格的な需要回復も見据えています。リゾートウェディング事業を展開する当社にて、制作しているウエディングアルバム・ムービー商品を、提携先の婚礼会場に拡販する事業において、ご提案から受発注手配等を一気通貫でお任せします。【ご提案】■ブライダルフェア等で新郎新婦様に直接ご提案＆ご成約をいただく■式場プランナーからの問い合わせ対応【オペレーション】■提携先の婚礼会場からの問合せ対応や、フェア等のスケジュール調整■お客様からのオーダー確認～フォトグラファー手配といった受発注業務■請求書発行対応【魅力】単価30-50万円と他社と比較しても高価ですが、圧倒的な品質を誇るため、自信を持ってご提案いただく事が可能です。
［配属先情報］
AP外販チーム（6名程度の組織）【必須】ウエディングプランナー業界での業務経験【働き方】年間休日124日・基本土日祝出社ですがご事情に合わせて相談しやすい環境です。産育休復帰後に活躍している社員も多数在籍しています。【当社について】海外・国内リゾートウエディングブランド「アールイズ・ウエディング」を展開し、日本のリゾートウェディング業界をリードしています。【キャリアパス】マネージャーを目指すだけでなく、企画や、法人営業等へキャリアチェンジも可能です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都目黒区）
［転勤］当面無
［想定年収］350万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］235000円～340000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］124日 その他（世界中を幸せに休暇5日）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※試用期間3ヶ月後付与/慶弔休暇［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］◆住宅手当（社内規定に準ずる）◆転居費用補助制度（社内規定に準ずる）◆赴任手当 他備考欄参照【安定性】コロナ禍を経て結婚式への意識変化が有り、リゾートウェディングの需要が伸びています。2022年は好調な国内リゾートウェディングでは、コロナ前の2019年比で約160％の件数を達成しています。海外ウェディングの本格的な需要回復も見据えさらなる成長を目指しています。2020年に高級不動産/ホテル事業を運営するケン・コーポレーションへグループ入りをしている為、安定した基盤の上で、さらなる需要拡大を見込み採用を強化しています。【グッドラック・コーポレーションについて】■海外マーケットの拡大：海外to海外の挙式実施を強化しています。既にハワイ、グアムに現地法人を展開しております。■高級リゾートホテルとの提携強化：当社の強みのひとつとして、HYATTやHILTONといった高級リゾートホテルとの提携がありますが、今後は一層の提提携強化を通して、高い品質を担保したうえで、成長スピードを上げていきたいと考えております。当社はサービス品質に厳しい高級リゾートホテル内に自社チャペルの建設、ウエディングサロンやバンケットルームを保有をしています。ここまでの関係性の深さ、提携先の数の多さは業界内でもNo.1と言われています。
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