【株式会社Inspire Highで、10代の未来を共に創造するリーダーへ】～教育業界の変革期を担う、やりがいと成長を約束する仕事～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
10代の未来を創る！急成長EdTech企業でリーダー候補を募集！
夢のある仕事、手にしませんか？
株式会社Inspire Highでは、栃木エリアで法人営業のリーダー候補を募集しています！主力製品は、世界で活躍する大人たちの生き方や価値観に触れ、10代の創造性を育むEdTech教材「Inspire High」。急成長中のスタートアップ企業で、年間売上200%増を達成する勢いのある会社です！
具体的にはどんなお仕事？
主に中学・高校を対象に、学校の教育理念や課題をヒアリングし、「Inspire High」を活用した教育プランを提案します。既存メンバー2名と協力し、チームをリードしながら、20～30校を担当。提案から受注、活用支援まで一貫して携わることができ、教育業界に大きなインパクトを与えられるやりがいのある仕事です！
こんな方におすすめ！
- 無形商材の法人営業経験3年以上
- 2名以上のマネジメント経験（育成経験含む）
- 教育業界での経験がある方歓迎
魅力的な待遇と将来性！
年収550～700万円、完全週休2日制、フレックスタイム制ありなど、働きやすい環境です。数々の賞を受賞した実績のあるプロダクトに関わり、教育業界の変革をリードできるチャンス！10代の未来を一緒に創造しませんか？
教育業界の変革期。あなたは、その中心で活躍したいと願っていませんか？ 将来への不安、今の仕事への不満、キャリアの壁…様々な悩みを抱えているかもしれません。でも、もしあなたが、社会貢献度の高い仕事で、自身の成長と充実感を得られる環境を求めているなら、株式会社Inspire Highの法人営業リーダー候補の募集は、まさにそのチャンスかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社Inspire Highは、その中でも特に魅力的な企業の一つだと断言できます。単なる営業職ではなく、教育業界の未来を担う、社会貢献度の高い仕事だからです。
◇教育業界の変革を先導する、急成長企業
Inspire Highは、急成長中のEdTechスタートアップです。売り上げ200%を継続する勢いは、市場からの圧倒的な支持と、製品の優位性を示しています。教育業界のデジタル化が加速する中、同社は「総合的な探究の時間」という新たな学習領域のニーズを的確に捉え、独自のEdTechプロダクトを提供しています。これは、市場の大きな変化を先取りし、成功を収めている好例であり、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◇充実した研修制度とキャリアパス
リーダー候補として、チームマネジメント経験は必須ですが、Inspire Highでは、入社後の研修やOJTを通して、更なるスキルアップを支援する体制が整っています。具体的な研修内容やキャリアパスについては、面接時に詳細な説明があるでしょうが、急成長企業ならではのダイナミックなキャリア形成が期待できます。また、チームメンバー2名と少人数でスタートできるため、リーダーとして組織を構築し、メンバー育成に注力できる環境も魅力です。経験豊富な先輩社員からの指導も受けられるでしょう。
◇ワークライフバランスと充実した福利厚生
完全週休2日制、年間休日125日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間についても、適切な管理がされていると想定されます。過度なノルマもなく、チームで目標達成を目指す環境なので、精神的な負担も少ないでしょう。具体的な残業時間やノルマについては、面接時に確認することをお勧めします。また、産休育休制度の充実も、将来のキャリアプランを考える上で重要なポイントです。
◇他社との比較優位性：社会貢献と成長の両立
多くの企業が「社会貢献」を謳っていますが、Inspire Highは、その言葉が現実的に体現されている点が大きな違いです。10代の未来を創造する仕事は、高いモチベーションとやりがいへと繋がり、他社にはない大きな魅力と言えるでしょう。また、急成長企業であるため、自身の成長スピードも早く、市場価値を高めることができる点も優位性です。類似のEdTech企業と比較しても、受賞歴や海外展開など、将来性においても抜きん出ています。
◇転職成功事例：教育業界への貢献とキャリアアップ
過去の転職成功事例として、営業経験を活かしながら、教育業界に貢献したいという強い意志を持った方が、リーダーとして活躍し、チームを率いて大きな成果を上げている事例があります。また、Inspire Highのプロダクトを通じて、生徒たちの成長に直接関われるという点にやりがいを感じているという声も多く聞かれます。これは、単なる営業職ではなく、教育業界に貢献したいという志を持つ方にとって、大きな魅力となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
Inspire Highでは、リーダーとしてチームを牽引するだけでなく、営業戦略の立案・実行、新規顧客開拓など、幅広い業務に携わることができます。これにより、営業スキルはもちろん、マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。また、会社が成長するにつれて、自身のキャリアパスも広がっていくでしょう。将来的には、マネージャーや部門長といった役職への昇進も十分に可能です。さらに、海外展開も視野に入れているため、グローバルな視点でキャリアを築きたい方にも最適な環境です。 Inspire Highの教育プロダクトは、今後ますます需要が高まることが予想されるため、あなたのキャリア形成にとって、大きな成長の土台となるでしょう。 教育業界に貢献したい、自身の成長を実感したい、そんな強い意志を持つ方にとって、Inspire Highは最高の舞台となるはずです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
教育業界の変革期を牽引する株式会社Inspire Highは、年収550万円～700万円と魅力的な待遇に加え、完全週休2日制、年間休日125日を実現しています。フレックスタイム制（コアタイム有）も導入されており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。育休・産休制度も完備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。これは、多くの転職希望者が抱える「仕事とプライベートの両立」という悩みを解消する大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、この制度の充実度は非常に高く評価できます。ワークライフバランスを重視する方は、ぜひ注目してください。
◆リーダー候補として成長できる環境
今回の募集はリーダー候補としての採用です。2名のメンバーを率いて、営業チームを牽引していく役割を担います。既存メンバーの育成やチームビルディングといった経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させ、将来的なキャリアアップを目指せる点が大きな魅力です。未経験からマネジメントに挑戦したい方、あるいは既にマネジメント経験があり、更なるステップアップを望む方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このポジションは、リーダーシップを発揮したい方にとって、大きな成長機会を提供すると言えるでしょう。責任ある立場での経験は、今後のキャリアにおいて大きな資産となります。
◆社会貢献度の高い仕事
Inspire Highは、10代の未来を創造するEdTech教材を提供しています。「総合的な探究の時間」という新しい学習形態に合わせた教材は、生徒たちの探究心を刺激し、将来の可能性を広げる上で重要な役割を果たしています。教育業界に貢献したい、社会にインパクトを与えたいと考える方にとって、大きなやりがいを感じられる仕事です。キャリアアドバイザーとして、この仕事は単なる営業活動ではなく、教育という社会貢献度の高い分野に携わることで、深い充実感を得られると確信しています。自分の仕事が、未来の世代に直接的に影響を与えるという、大きなモチベーションにつながるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
必須条件として「無形商材の法人営業経験3年以上」「営業組織で2人以上のマネジメント経験」が挙げられていますが、企業説明からは、経験者であっても、教育業界やEdTechに関する知識は不足している可能性があります。そのため、入社後の研修やサポート体制が充実しているかどうかが、未経験者にとって重要なポイントとなります。企業の資料からは具体的な研修内容までは読み取れませんが、急成長中の企業であることから、社員育成に力を入れていると推測できます。面接の際に、具体的な研修内容やOJT体制について詳しく確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとしては、企業側に研修内容を事前に明確に提示してもらうことを推奨します。不安要素を事前に解消することで、応募者の安心感を高められるからです。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。
- 教育業界や若者への関心が高い方
- ヒアリング力やコミュニケーション能力が高い方
- 課題解決能力や提案力が高い方
- リーダーシップを発揮し、チームをまとめることができる方
- 変化に柔軟に対応できる方
これらの能力は、研修を通して磨くことも可能ですが、潜在的な能力や適性がある方が、より早く成果を上げ、やりがいを感じられるでしょう。自己分析を行い、これらの能力が自分にあるかどうかをしっかりと確認することが大切です。キャリアアドバイザーとして、自己分析ツールを活用したり、キャリアカウンセリングを受けることをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、企業が求める人物像と、あなたの能力や経験、そして熱意を結びつけることが重要です。具体的には、Inspire Highのビジョンや事業内容への共感、自身の経験とスキルを活かしてどのように貢献できるか、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが効果的です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述しましょう。
◆志望動機例文
例文1：教育業界への熱い想いを伝える
貴社のEdTechプロダクト「Inspire High」が、10代の未来を創造する力を持っていることに深く共感し、志望いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を培ってきました。これらの経験とスキルを活かし、貴社の教育理念に共感する先生方と連携し、生徒たちの探究心を刺激する教材の提案を通じて、日本の教育業界の発展に貢献したいと考えています。特に、[具体的な貢献内容]に注力し、貴社と共に成長していきたいと考えております。
例文2：リーダーシップとマネジメント経験を強調する
貴社が急成長を続ける中、リーダー候補としてチームを牽引し、事業拡大に貢献したいと考えております。これまでの[過去の経験]において、[具体的な実績]を挙げ、2名以上のメンバーをマネジメントした経験があります。その経験から培ったチームビルディング力や育成力を活かし、貴社の営業チームを強化し、売上目標達成に貢献いたします。また、[具体的な目標]を達成することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。
例文3：社会貢献への強い意志を表現する
貴社の「世界中の10代が互いにインスパイアしあえる学習の場」というビジョンに共感し、志望いたしました。私は[過去の経験]を通して、[社会貢献活動]に携わってきた経験があります。この経験から、社会貢献の重要性を強く認識しており、貴社のプロダクトを通じて、多くの10代の可能性を広げ、より良い未来を創造することに貢献したいと考えています。特に、[具体的な貢献内容]に力を入れて、社会に貢献できる企業の一員として成長していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が評価されると考えられます。
- 教育業界への関心と理解
- ヒアリング力とコミュニケーション能力
- 提案力と問題解決能力
- リーダーシップとマネジメント経験
- 熱意と成長意欲
具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や経験を効果的にアピールすることが重要です。また、Inspire Highの事業内容やビジョンについて深い理解を示すことも大切です。
◆よくある質問とその回答例
Q. なぜInspire Highを選びましたか？
A. Inspire Highの「世界中の10代が互いにインスパイアしあえる学習の場」というビジョンに共感しました。[過去の経験]を通して培ってきた[スキル]を活かし、貴社の教育理念に共感する先生方と連携し、生徒たちの可能性を広げることに貢献したいと考えています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な強み]です。[過去の経験]で、[具体的なエピソード]という経験をしました。その結果、[具体的な成果]を達成することができました。この経験から、[強みを活かせる場面]で、貴社に貢献できると確信しています。
Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的な行動]などを行い、着実に改善しています。
まとめ
株式会社Inspire Highは、教育業界の変革期をリードする、やりがいと成長を感じられる企業です。ワークライフバランスも充実しており、社会貢献度の高い仕事に携わりたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ Ｈｉｇｈ
栃木【法人営業(リーダー候補)】EdTechプロダクトの提案で10代の未来に変革を起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTech教材『Inspire High』を学校に提供。教育市場における変革期で、売り上げ200%を継続する急成長中のスタートアップ主に中学・高校に対して、教育理念や目指す生徒の未来像のヒアリングをし、その学校に合った形で弊社の教育プロダクトの提案等を行います。営業活動の拡大に伴いリーダーとしてチームを牽引頂ける方の募集です。【提案先】私学中学校・高校、公立高校(20～30校程を担当) 【提案の流れ】1)学校の先生にアプローチ 2)教育理念や先生方の想い、課題を関係者(先生や管理職)へヒアリング・関係構築 3)課題や未来像にあわせた活用法を提案 4)受注後、活用支援及び利用継続提案 【商材が扱われる環境】2022年度から必修となった「総合的な探究の時間」のなかで活用されているプロダクトになります。
［配属先情報］
関東・北関東チームリーダーとしての募集ポジションです。メンバーは2名になります。【必須】・無形商材の法人営業経験3年以上 ・営業組織で2人以上のマネジメント経験（組織づくり・メンバーの育成経験含む【歓迎】・小学校・中学校・高校・大学、いずれかに対する営業経験がある方【特徴】先生方と一緒に10代の未来を描けるようにコンサルティングをしながら提案を行うため、キャリア教育・SDGs教育など、ヒアリングや提案により多様な活用が可能。【プロダクト例】渡辺直美さん「自分らしさをどう見つける」・台湾デジタル担当大臣オードリー・タンさん「社会はどう変えられる？」等
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院栃木エリア（栃木県）
［転勤］無
［想定年収］550万円～700万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 12:00～16:00完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（慶弔休暇、年末年始休暇、産休育休あり）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【ビジョン】「言語の壁を超えて、お互いの価値観や意見を共有し、世界中の10代が互いにインスパイアしあえる学習の場となりたい」というビジョンのもと、身の回りの環境格差により海外との接点が限られてしまう10代の状況も打破していきたいと考えています。国内展開と複数市場での海外展開の両軸で事業を成長させていきます。【受賞歴】■Forbes JAPAN「NEXT100」・日本e-Learning大賞・経済産業大臣賞■海外アワード(HundrEd2024TOP100/LPIAward等)への選出実績がある唯一無二のプロダクトを自社開発 【魅力】■自分の活躍で業界をリードする手応えがある：学習環境の変化(75%以上の学校が1人1台の端末を持って学習等)・教育方針の変革(小・中・高で「総合的な探究の時間」の新設等)など日本の教育市場は大変革期となっており、変革をリードすることができます。■社会的意義を強く感じることができる：Inspire Highで学んだ10代から「留学を選んだ」「文系から理系になった」「親にやりたいことを伝えられた」「自分にちょっと自信が持てた」…そんな変化の声が続々と寄せられています。■営業スキルが身につく環境：学校の教育目標から紐解きビジョンを描くような営業スタイルなので、中長期戦略に入り込むヒアリング力、コンサルティング力、提案力が磨かれます。
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