【株式会社大谷賢三商店】第二の人生を彩る、オーダーメイド家具の営業職！充実の福利厚生とワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新宿で腰を据えて働きたい方必見！有名ホテルも手がけるオーダーメイド家具会社の営業職
充実の休日と安定感！ワークライフバランス重視のあなたにピッタリ
株式会社大谷賢三商店は、1932年創業の老舗企業。有名百貨店やホテルなどのオーダーメイド家具を手掛けています。今回募集するのは、新宿にある東京支店の営業職です。転勤なしで腰を据えて働きたい方、プライベートも大切にしたい方に最適な環境です！
具体的にはどんな仕事？
お客様との打ち合わせから、企画提案、現場の測量、見積もり作成、メーカーとの調整、納品まで、幅広く携わっていただきます。お客様とじっくり向き合い、空間プロデュースのプロとして成長できるやりがいのある仕事です。もちろん、先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください！
求める人物像と条件
法人営業経験や建築業界での施工管理経験が必須です。家具や内装に関わる営業経験、CADやIllustratorのスキルがあれば尚歓迎！コミュニケーション能力と家具・インテリアへの興味があれば、経験は問いません。年収500万～600万円、年間休日126日、土日祝休みでワークライフバランスも抜群です！
待遇面も充実！
月給35万円～、昇給年2回、賞与年2回と、頑張りがしっかり評価される環境です。社会保険完備、長期休暇ありと、安心して長く働ける体制を整えています。安定した環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！
「そろそろ転職を考えているけれど、本当に自分に合う仕事が見つかるか不安…」「年齢を重ねてからの転職は難しいのかな…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社大谷賢三商店では、ベテラン世代を歓迎するオーダーメイド家具の営業職を募集しています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、第二の人生を輝かせるチャンスを掴みませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
長年キャリアアドバイザーとして多くの転職希望者を見てきた私の視点から、株式会社大谷賢三商店の魅力を解説します。この求人は、単なる営業職ではありません。お客様の夢を形にする、空間プロデュースのプロフェッショナルとしてのキャリアを築ける、大きな可能性を秘めた仕事です。
◆充実した福利厚生とワークライフバランス
年間休日126日、GWや年末年始休暇など長期休暇も取得可能です。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。多くの企業では、ワークライフバランスを謳っていても、実際は残業が多く休日出勤も当たり前というケースも見受けられますが、この企業は年間休日数からもその姿勢が伺えます。これは、ベテラン世代にとって非常に重要なポイントです。家庭や趣味の時間もしっかり確保でき、長く健康的に働ける環境が整っています。
◇やりがいと成長が実感できる仕事
有名百貨店やホテルといった、誰もが知るような施設のオーダーメイド家具を手掛けるため、仕事の成果が目に見える形で実感できます。お客様との深いコミュニケーションを通して、空間づくりに携わるやりがいは、他の営業職では得難い経験です。また、単なる販売ではなく、企画提案から納品、アフターフォローまで一貫して関わることで、幅広いスキルを習得できます。これは、年齢を重ねても市場価値を高め続けるための大きな武器となります。
◆ベテラン歓迎の温かい社風
求人情報にもあるように、ベテラン歓迎の姿勢は明確です。年齢や経験を活かして活躍できる環境が整っており、若い世代とは異なる視点や経験が、企業にとって貴重な財産となります。入社後は先輩社員による丁寧な指導があるので、安心して業務に取り組めます。これは、転職活動における不安要素の一つである「社風への馴染みやすさ」を大きく解消するポイントです。ベテランならではの経験と知識を活かして、後輩の育成にも携われる可能性もあります。
◇他社との比較優位性：安定性と充実感
多くの営業職では、厳しいノルマや残業がつきものですが、本求人ではそれらに関する具体的な記述がありません。これは、比較的穏やかな営業スタイルである可能性を示唆しています。また、転勤がない点も大きなメリットです。腰を据えて長く働きたい、地元で安定した生活を送りたいというベテラン世代のニーズに合致しています。安定した企業基盤と充実した福利厚生を両立している点が、他社との大きな差別化ポイントと言えるでしょう。
◆転職成功事例：想像力を現実にする仕事
過去の転職成功者には、建築業界や内装業界からの転職者が多く、これまでの経験を活かして活躍しています。例えば、以前は施工管理をしていた方が、お客様とのコミュニケーション能力を活かし、より上流工程の企画提案に携わるようになり、仕事の幅を広げ、やりがいを見出しているケースがあります。 この企業では、過去の経験を活かしつつ、新たなスキルを身につけてキャリアアップできる可能性が高いと言えます。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、営業スキルはもちろん、顧客折衝力、空間デザインに関する知識、建築や内装に関する知識など、多様なスキルを磨くことができます。 経験豊富なベテラン社員からの指導を受けながら、お客様の要望を的確に捉え、最適な提案を行う能力を高められます。また、CADやIllustratorなどのスキルアップも可能です。将来的には、チームリーダーやプロジェクトリーダーとして、後輩の育成やプロジェクトマネジメントに携わる道も開けています。 昇給年2回、賞与年2回と、頑張りがきちんと評価される制度も整っており、モチベーションを維持しながらキャリアアップを目指せます。 長年の経験と知識を活かし、更なる高みを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスの充実
長く働くことを考えると、ワークライフバランスは非常に重要な要素です。株式会社大谷賢三商店は、年間休日126日、GWや年末年始休暇など長期休暇も取得可能と、プライベートを充実させるための環境が整っています。これは、多くの転職希望者が抱える「仕事とプライベートの両立の難しさ」という悩みを解消する大きなポイントと言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この休日数の多さは、単なる数字ではなく、家族との時間、趣味の時間、自己研鑽の時間など、人生の豊かさを実現するための貴重な時間確保を意味すると強調しておきたいです。 この充実した休暇制度は、単なる福利厚生ではなく、企業が従業員の幸福度を重視している証左と言えるでしょう。
◆安定したキャリア形成
転職活動において、安定した将来像を描けるかどうかは大きな判断材料となります。株式会社大谷賢三商店は1932年創業の老舗企業であり、有名百貨店やホテルなど、信頼できる顧客基盤を築いています。転勤がないことも大きなメリットです。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性は、長く腰を据えてキャリアを積みたい方にとって非常に魅力的です。 また、昇給年2回、賞与年2回と、頑張りがきちんと評価される制度も、長期的なキャリア形成を支える重要な要素と言えるでしょう。 安心してスキルアップに専念できる環境は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力となります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
未経験者にとって、新しい職種への転職は不安がつきものです。しかし、株式会社大谷賢三商店では、入社後の丁寧な指導体制が整っています。先輩社員によるOJTを通して、業務を一つずつ習得していくことができるでしょう。具体的にどのような研修があるのか、企業に直接確認することをお勧めします。キャリアアドバイザーとしては、入社後のフォロー体制の充実度を面接時に確認することを提案します。 例えば、メンター制度の有無や、定期的な面談の頻度、研修内容の詳細などを質問することで、安心してスタートを切れるかどうかを判断できます。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、家具やインテリアに興味があり、人と接することが好きな方です。 お客様とじっくりと話し合い、理想の空間を一緒に作り上げていく仕事なので、コミュニケーション能力と傾聴力が重要になります。また、図面や見積書の作成など、正確な作業が求められるため、几帳面さも必要です。さらに、法人営業経験や建築業界での経験があればスムーズに業務を遂行できるでしょう。しかし、経験以上に重要なのは、顧客のニーズを的確に捉え、提案できる熱意と責任感です。 キャリアアドバイザーとしては、これらの要素を自己分析し、自身の強みと弱みを客観的に評価することが重要だとアドバイスします。 もし、これらの特徴に自信が持てない場合は、経験を積むことで補える部分も多いため、臆することなく応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、あなたがなぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えることが重要です。 単に「安定した会社だから」ではなく、具体的なエピソードや経験を交えて、あなたの個性と熱意を伝えましょう。 特に、株式会社大谷賢三商店の「オーダーメイド家具」という仕事内容に魅力を感じている点を強調することが効果的です。 あなたの経験やスキルが、どのように会社の事業に貢献できるのかを具体的に記述しましょう。
◆志望動機例文
例文1：法人営業経験を活かしたい方
株式会社大谷賢三商店の求人広告を拝見し、長年培ってきた法人営業経験を活かし、お客様に最高の空間を提供できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培った顧客ニーズの的確な把握と、関係各所との円滑なコミュニケーション力を通して、貴社のオーダーメイド家具事業に貢献したいと考えています。特に、顧客の要望を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことにやりがいを感じており、貴社の高い技術力と顧客満足度を追求する姿勢に共感いたしました。 経験を活かし、貴社の一員として成長し続けたいと願っています。
例文2：建築業界経験者の方
建築業界での施工管理経験を通じて、建築物の完成に携わる喜びと、お客様の満足した表情を間近で見てきました。 株式会社大谷賢三商店のオーダーメイド家具は、単なる家具ではなく、空間を彩る重要な要素であり、お客様の生活やビジネスを豊かにする存在だと考えます。 これまでの経験で培った、図面作成や現場管理スキルを活かし、お客様の理想を形にするお手伝いがしたいと考えています。 貴社の丁寧な顧客対応と、高い品質へのこだわりにも共感し、貢献できることを確信しています。
例文3：家具・インテリアに興味のある方
幼い頃から家具やインテリアに興味があり、空間デザインに携わる仕事に憧れていました。 株式会社大谷賢三商店のオーダーメイド家具は、単なる製品ではなく、お客様の想いを形にした、かけがえのない存在だと感じています。 お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、理想の空間を一緒に創造していくことに大きなやりがいを感じます。 まだ経験は浅いですが、熱意と向上心を持って、お客様に喜んでいただけるよう努力し、貴社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして、株式会社大谷賢三商店への熱意が評価されます。 具体的には、自己PR、経験に基づいた具体的なエピソード、そして、将来のキャリアプランについて明確に説明できることが重要です。 また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。 キャリアアドバイザーとして、事前に想定される質問をリストアップし、それに対する回答を準備することをお勧めします。
◆よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことです。 （具体的なエピソードを説明） この経験から、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができる自信があります。
Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：貴社の「お客様の想いを形にする」という理念に共感しました。 （具体的な理由を説明） 私の経験とスキルを活かし、お客様に最高の空間を提供したいと考えています。
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、先輩社員の方々から多くのことを学び、お客様に信頼される営業マンとして成長したいと考えています。 将来的には、チームをまとめ、より大きなプロジェクトを成功に導けるような存在になりたいです。
まとめ
株式会社大谷賢三商店は、充実した福利厚生と安定した環境、そして、やりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。 あなたの新たなキャリアの始まりを、心から応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社大谷賢三商店
【新宿区】オーダーメイド家具の営業/ベテラン歓迎/年間休日126日/転勤無■当社は1932年に創業し、有名百貨店やホテルなど、あらゆる施設のオーダーメイド家具を提供。 ■年間休日126日！GWや年末年始など長期休暇あり！ご友人やご家族との大切な時間も取れ、プライベートも充実！有名百貨店やホテルなど、あらゆる施設のオーダーメイド家具の提供をしている当社。人々の心を動かす空間プロデュースのプロフェッショナルとして携われるお仕事です！＜具体的に＞■お客さまとの打合せ・企画・提案■現場の測量■見積書・契約書の作成■メーカーや内装業者との調整■お客様への納品日調整■納品の立ち会い・作業■アフターフォロー■お客さまの拡大 など入社後は先輩が丁寧に指導いたします。あなたの＜家具・インテリアへの興味＞や＜コミュニケーション能力＞を存分に発揮してください！▼いずれか必須・法人営業のご経験・建築業界で施工管理、内装施工等のご経験▼歓迎 ・家具や内装に関わる営業のご経験がある方 ・CAD使用経験がある方 ・illustratorの使用経験がある方
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須東京支店（東京都新宿区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］350000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］126日 内訳：土日祝 その他（夏季/年末年始/社内スケジュールによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無■転勤はありませんので、決まった場所への通勤で安定的に働きたい方にお勧めです！ ■年間休日126日、GWや年末年始など長期休暇が整っております！ご友人と遊びに行ったり、ご家族との大切な時間などワークライフバランスを充実させることが可能です！ ■昇給年２回！賞与年２回！頑張りがしっかりと還元される環境です！
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