【ヤンマーホールディングスで輝く未来を】大型案件に挑み、ワークライフバランスも実現できる国内営業のチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ヤンマーでワークライフバランスを実現！船舶エンジン営業のチャンス！

充実の福利厚生と柔軟な働き方で、大型案件にチャレンジ！

ヤンマーホールディングス株式会社（出向先はヤンマーパワーテクノロジー株式会社）では、福岡拠点で船舶用エンジンの国内営業を募集しています！数億円規模の大型案件にも携われるやりがいのある仕事です。法人営業経験者なら業界未経験でもOK！

働きやすさ抜群！在宅勤務やフレックスも可能！

年間休日129日、平均有給取得日数12.3日とワークライフバランスを重視した環境です。試用期間終了後（2ヶ月後）から在宅勤務やフレックス勤務が可能。時短勤務などの柔軟な働き方も相談可能です！

充実のサポート体制でキャリアアップも目指せる！

個々のキャリアプランに合わせたサポート体制も万全です。ジョブチェンジや事業間異動も柔軟に対応。女性活躍推進にも力を入れており、育休・産休からの復帰率は100％！長期的なキャリア形成が可能です。想定年収は500万円～900万円です。

こんな方におすすめ！

大型案件に携わりたい方
ワークライフバランスを重視したい方
キャリアアップを目指したい方
柔軟な働き方をしたい方

まずはお気軽にお問い合わせください！

仕事とプライベート、両立したい。でも、やりがいのある仕事にも就きたい。そんな風に思っていませんか？この求人は、大型案件に携わりながら、充実したワークライフバランスを実現できる、まさに理想のキャリアを築ける可能性を秘めています。ヤンマーホールディングス株式会社の国内営業（船舶用エンジン）の募集は、最新のダイバーシティ経営を取り入れ、女性も安心して長く活躍できる環境を提供しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析し、あなた自身のキャリアプランを考えるお手伝いをします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ヤンマーホールディングス株式会社、特に今回募集している国内営業（船舶用エンジン）は、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントが数多くあります。キャリアアドバイザーとして、その魅力を多角的に分析してみましょう。

◆大型案件とやりがい：数億円規模の取引に携わる醍醐味

この仕事の魅力は、何と言っても数億円規模の取引に携われる点です。単なる営業ではなく、顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供することで、大きなビジネスチャンスを掴むことができます。大型案件を成功に導いた時の達成感は、他の職種では味わえない大きなやりがいとなるでしょう。これは、単なる売上目標達成だけでなく、顧客との長期的な信頼関係構築、そして自身の専門性の高まりにも繋がります。キャリアアップを目指す上で、大きな自信と実績を積める絶好の機会と言えるでしょう。

◇働きやすさと柔軟性：在宅勤務可能、フレックスタイム制など

近年、企業にとって働きやすさは重要な要素となっています。ヤンマーホールディングス株式会社は、フレックスタイム制、在宅勤務、時短勤務など、柔軟な働き方を積極的に推進しています。平均有給取得日数12.3日、取得率64％という数字は、その取り組みの成果を示しています。特に、入社2ヶ月後から在宅・フレックス勤務が可能になる点は、プライベートとの両立を重視する方にとって大きな魅力でしょう。これは、単なる制度の導入ではなく、社員のワークライフバランスを真剣に考え、サポートする企業姿勢の表れです。育児や介護と両立しながら働くことも可能です。

◆成長とキャリアパス：個別化したキャリアステップとジョブチェンジ

単に仕事をするだけでなく、成長できる環境も重要です。ヤンマーホールディングス株式会社では、「flying future sheet」の作成や「ヤンマーキャリアチャレンジ制度」など、自身のキャリアプランを積極的に実現するためのサポート体制が整っています。これは、個々の能力や希望を尊重し、長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢の表れです。また、事業間を跨ぐ人事異動も柔軟に対応しており、幅広い経験を積むことができるのも大きなメリットです。過去の転職成功事例として、営業職から管理職に昇進した女性社員の事例なども参考にすると良いでしょう。これは、女性活躍推進の取り組みが実を結んでいる好例と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生：年間休日129日、各種手当など

福利厚生も充実しており、年間休日129日、各種社会保険完備、退職金制度など、安心して長く働ける環境が整っています。遠方からの転居を伴う場合、引越し代金の負担もある点は、転職における大きなハードルを下げる要因となります。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員の生活の安定と幸福度を高めるための企業の投資と言えるでしょう。競合他社と比較しても、遜色なく、むしろ優位性が高いと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ヤンマーホールディングス株式会社での国内営業職は、単なる営業職にとどまりません。数億円規模の案件に携わることで、高度な交渉力、顧客管理能力、そしてビジネスセンスを磨くことができます。また、社内外の関係者との連携を通じて、コミュニケーション能力や問題解決能力も向上します。さらに、同社が提供するキャリア支援制度を活用することで、自身のキャリアプランを着実に実現していくことが可能です。例えば、営業スキルを向上させるための研修プログラムに参加したり、管理職を目指して必要なスキルを習得したり、あるいは全く異なる分野へのジョブチェンジに挑戦したりすることもできます。「flying future sheet」を活用し、上司と定期的にキャリアプランについて話し合うことで、自身の成長を客観的に評価し、より具体的な目標設定を行うことも可能です。女性社員の管理職登用率増加という実績からも、キャリア形成における公平性と可能性の高さが伺えます。これは、単なるキャリアパスではなく、自身の成長と企業の成長が互いに連動する、持続可能なキャリア形成を実現できる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆仕事とプライベートの両立に悩んでいるあなたへ

ワークライフバランスを重視したいけれど、やりがいのある仕事も諦めたくない…そんな葛藤を抱えている方も多いのではないでしょうか。ヤンマーホールディングス株式会社の国内営業（船舶用エンジン）ポジションは、このジレンマを解消する最適解となる可能性を秘めています。年間休日129日、平均有給取得日数12.3日、取得率64％という数値は、単なる数字ではなく、社員が実際にワークライフバランスを実現できている証です。さらに、入社2ヶ月後から利用可能な在宅勤務・フレックス勤務制度は、個々の事情に合わせた柔軟な働き方を可能にし、多様なライフスタイルへの対応力を示しています。育休復帰率100％という実績も、長期的なキャリア形成を真剣に支援する企業姿勢を表しています。これは、キャリア形成において重要な「継続性」を担保する上で大きなポイントです。多くの企業が「ワークライフバランス」を謳っていますが、ヤンマーは制度だけでなく、それを実現するための社風と実績を兼ね備えている点が大きな魅力です。

◇大型案件に携わり、やりがいを感じたいあなたへ

数億円規模の取引もあり、船舶用ディーゼルエンジンの営業として、大型案件に携わる機会が豊富にあります。単なる製品販売ではなく、顧客（造船会社・船主）との深い信頼関係を構築し、ヤンマーエンジンの搭載された船舶の進水式に立ち会うなど、大きな達成感とやりがいを得られるでしょう。これは、単なる営業職ではなく、顧客と共に「ものづくり」に関わっているという、高い専門性と責任感を伴う仕事であることを示しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、高い専門知識と交渉力、そして顧客との長期的な関係構築能力が求められますが、それに見合うだけの成長と充実感を得られる可能性が高いと言えるでしょう。また、複数部署との連携も必要となるため、コミュニケーション能力や調整能力も磨くことができます。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者でも活躍できるサポート体制

法人営業経験があれば業界は問いません。BtoBビジネス経験者はもちろん歓迎ですが、未経験者でも安心して飛び込める環境が整っています。充実した研修制度や先輩社員による丁寧な指導体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験からでも活躍できるポイントは、企業の研修制度と社風です。ヤンマーの「個別化したキャリアステップ」や「ヤンマーキャリアチャレンジ制度」は、個々の成長を真剣に支援する姿勢を示しており、未経験者であっても安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。重要なのは、あなたの「学ぶ意欲」と「成長への積極性」です。企業は、あなたのポテンシャルを高く評価し、育成に投資してくれるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

責任感と粘り強さを持って仕事に取り組める方
顧客との良好な関係を築き、長期的な信頼関係を構築できる方
コミュニケーション能力が高く、社内外関係者と円滑に連携できる方
新しい知識や技術を積極的に学び、成長意欲の高い方
変化に柔軟に対応し、自ら課題を見つけて解決できる方

これらの能力は、研修を通して習得できる部分もありますが、潜在的な能力や意欲が重要です。自己分析を行い、これらの能力を客観的に評価することで、この仕事への適性を判断することができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、そして自身の経験や能力をどのように活かせるのかを明確に示すことが重要です。単なる「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えることが効果的です。ヤンマーの「Diversity」「Equity」「Inclusion」といったキーワードを踏まえることも忘れずに。

◇志望動機例文

例文1：大型案件への挑戦

貴社の船舶用ディーゼルエンジンの営業職に強い関心を抱いて応募いたしました。以前の法人営業経験で培った顧客との信頼関係構築力と交渉力を活かし、数億円規模の大型案件に果敢に挑戦したいと考えています。貴社の「個別化したキャリアステップ」制度にも魅力を感じており、長期的なキャリア形成を目指せる環境で、自身の成長を加速させたいと考えております。特に、進水式に立ち会うという経験は、エンジニアリングの世界に携わる者として大きな喜びとやりがいを感じ、この仕事に強い魅力を感じています。

例文2：ワークライフバランスとキャリア両立

貴社の「働き方の自由度」と「個別化したキャリアステップ」に共感し、応募いたしました。以前の仕事では、ワークライフバランスの難しさを感じていましたが、貴社の年間休日129日、在宅勤務・フレックス勤務制度は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと確信しています。同時に、大型案件に携わりながら、自身の専門性を高め、キャリアアップを目指したいと考えています。育休復帰率100％という実績も、将来のキャリアプランを考える上で大きな安心材料となっています。

例文3：ヤンマーの理念への共感

貴社の「Diversity For YANMAR」の理念に深く共感し、応募いたしました。多様な人材がそれぞれの個性と能力を活かし、イノベーションを創出していくという姿勢は、私自身のキャリアビジョンと合致しています。法人営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、貴社の事業発展に貢献したいと考えています。「flying future sheet」制度を通して、自身のキャリアプランを明確化し、積極的に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてヤンマーへの本気度が評価されます。具体的な経験を元に、自身の強みや弱みを客観的に説明し、なぜヤンマーで働きたいのかを明確に伝えましょう。また、企業理念への理解度を示すことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、自己PRにおいては、具体的なエピソードを交えて自身の強みをアピールすることが重要です。また、質問への回答は、論理的に、簡潔に、そして熱意をもって答えることが求められます。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、顧客との信頼関係構築に長けた交渉力と、粘り強い問題解決能力が強みです。(具体的なエピソードを説明)

Q：なぜヤンマーで働きたいのですか？
A：貴社の「Diversity For YANMAR」の理念に共感し、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境に魅力を感じています。(具体的な理由を説明)

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことがあります。(具体的な改善策を説明)

まとめ

ヤンマーホールディングス株式会社の国内営業（船舶用エンジン）ポジションは、やりがいのある仕事と充実したワークライフバランスを両立したい方にとって、最適な選択肢となる可能性を秘めています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えた上で、ぜひ応募をご検討ください。あなたの挑戦を、心から応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ヤンマーホールディングス株式会社
★ポジティブアクション【福岡】国内営業(船舶用エンジン) ★在宅勤務可最新のダイバーシティ経営のトレンドを取り入れた女性向けポジションの募集です。入社時からの年間休日付与や、個別事情に合わせて時短勤務、在宅・フレックス勤務を提供！個別化したキャリアステップと柔軟なジョブチェンジも可能です！当社主力製品である船舶用ディーゼルエンジンの営業をご担当いただきます。対象製品は船の動力機関である主機関や船内発電を担う補機関等です。1案件で数億円規模の取引もあり大型案件に携われることが特徴です。【詳細】◎舶用ディーゼルエンジン等の営業活動全般(販売、売上、回収、債権管理含む) ◎生産工場への発注、納期管理、試運転立会、出荷手配等受注対応業務 ◎船主、造船所等の顧客窓口対応 ★社内外複数の関係者と連携しながら顧客専用エンジンを採用までこぎつけ、ヤンマーエンジンが搭載された船舶の進水式等に立ち会えます！【半年～1年後のイメージ】一人で複数の顧客(造船会社・船主)をメインにご担当いただきます。

［配属先情報］
入社後すぐグループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。【必須】法人営業のご経験(業界不問) ※BtoBビジネスのご経験者は尚良【働き方】フレックスタイム制/出社と在宅のハイブリッド勤務が可能で働きやすい環境です！残業少なめ、年間休日129日の優良メーカーです◎◆入社から2か月経過後(試用期間終了後)から在宅・フレックス勤務が可能。時短勤務など個別事情に合わせた柔軟な働き方を推奨しています。◆平均有給取得日数12.3日、取得率64％でフレキシブルな働き方を実現◎◆幅広いヤンマーの事業フィールドにおいて事業間を跨ぐ人事異動も柔軟に対応。従業員数2,984名のうち女性社員は543名(18.2％)となっており管理職登用率も増加中！育休復帰後も長期的なキャリア形成が可能です。

［学歴］大学大学院福岡拠点（福岡県北九州市若松区）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～900万円

［賃金形態］月給制

［月給］238000円～450000円［所定労働時間］7時間55分［休憩］45分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～14:30完全週休2日制

［年間休日］129日内訳：土日祝その他（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始等）

［有給休暇］入社半年経過後11日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借り上げ、独身寮有

［その他制度］※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による）～Diversity For YANMAR～『いきいき、ワクワク、SMILE』。心豊かに働く社員はヤンマーグループを支える原動力です。多様なバックグラウンドからなる考え方や価値観を持つ社員が、相互に支援・啓発することでイノベーションの創出を実現します。◆Diversity ≪働き方の自由度≫ 入社から2か月経過後(試用期間終了後)から在宅勤務・フレックス勤務を活用いただけます。入社後にその方の状況に応じて選択可能です。個別事情に合わせて働き方を上長と相談させていただきます。※但し、事業所により諸条件あり◆Equity ≪個別化したキャリアステップ≫ 新しいことに挑戦したい方は、自ら声を上げて挑戦できる社風がございます。大胆にジョブチェンジも可能（一定の条件あり）です。幅広いヤンマーの事業フィールドにおいて、事業間を跨ぐ人事異動なども柔軟に行ってますので、育休・産休(女性の育児休業からの復職率は100％)から復帰しても長期的なキャリア形成が可能な環境で働いていただけます。◆Inclusion ≪個性を尊重≫ 自身のキャリアについて、毎年各人が「flying future sheet」を作成し、上司と1on1する仕組みがございます。また「ヤンマーキャリアチャレンジ制度」を利用して、やりたい仕事に手上げができる制度もございます。

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