【GSユアサ フィールディングスで、未来のエネルギー社会を支える営業職へ】～安定と成長を両立できるキャリアを手に入れませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
将来性抜群！安定企業で腰を据えて働きたい方必見！GSユアサグループの営業職
業界トップシェアのGSユアサグループで、やりがいと安定を手に入れませんか？
株式会社GSユアサ フィールディングスでは、4月1日入社予定の総合職（営業）を募集しています！東証プライム上場企業であるGSユアサグループの一員として、産業用蓄電池や電源システムの販売から技術サービスまでを担う、やりがいのある仕事です。
具体的には？
官公庁や民間企業（電力・通信・交通関係など）への営業活動が中心です。既存顧客への定期訪問による交換提案や、新規顧客へのニーズ把握から納入まで、幅広い業務に携わることができ、蓄電池という長く使える製品だからこそ、お客様との長期的な関係構築も可能です。研修制度も充実しており、未経験の方でも安心してスタートできます。
魅力的なポイント！
- 業界トップシェア企業で安定感抜群！
- ワークライフバランス◎ 年間休日124日！
- 充実の福利厚生（寮・社宅あり、退職金制度ありなど）
- 想定年収450万円～750万円
- 埼玉県さいたま市勤務（転勤なし）
将来性のある再生可能エネルギー関連事業にも携われる、社会貢献度の高い仕事です。興味のある方はぜひご応募ください！
将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間です。 本当に自分にとって最適な会社、仕事とは何か？ 迷う気持ちもよく分かります。 この記事では、株式会社GSユアサ フィールディングスの総合職（営業）の求人情報を元に、キャリアアドバイザーの視点から、この仕事の魅力と、あなたがキャリア形成を成功させるためのヒントをご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
GSユアサ フィールディングスは、東証プライム上場企業であるGSユアサグループの一員として、産業用蓄電池・電源システムの総合エンジニアリングサービスを提供しています。 単なる販売にとどまらず、据付工事からアフターサービスまで一貫して対応できる点が、大きな強みです。 業界トップシェアを誇るGSユアサグループの安定基盤と、成長著しい再生可能エネルギー分野への貢献という、魅力的な二つの側面を併せ持っています。
◆盤石な基盤と未来への成長性
GSユアサグループという強力なバックボーンは、転職活動において大きな安心材料となります。 安定した経営基盤は、長期的なキャリアプランを描きやすく、安心して仕事に取り組める環境を提供します。 一方で、再生可能エネルギー関連の事業拡大は、あなた自身の成長と会社の成長を同時に実現できるチャンスです。 今後ますます需要が高まる蓄電池市場において、先進的な技術とサービスを提供するGSユアサ フィールディングスで働くことは、まさに未来を担う仕事と言えるでしょう。
◇働きやすさを重視した環境
完全週休2日制、年間休日124日、有給休暇取得率約75％…これらの数値は、ワークライフバランスを重視する企業姿勢を表しています。 残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く働き続けたいと考える方にとって重要なポイントです。 30代～50代のベテラン社員が活躍するチームなので、安心してキャリアを積むことができます。 また、寮・社宅制度も用意されているため、遠方からの応募も可能です。
◆他社との比較優位性：総合エンジニアリングサービス
多くの企業が蓄電池の販売を行っていますが、GSユアサ フィールディングスは、販売から据付工事、アフターサービスまでを一貫して提供できる点が大きな差別化要因です。 お客様は、ワンストップで必要なサービスを受けられるため、高い顧客満足度と信頼関係を構築できます。 この総合的なサービス提供能力は、競合他社との差別化に繋がり、営業活動においても大きなアドバンテージとなります。 また、蓄電池は一度導入されると交換時期が20年後と長期的な関係を築けるため、安定した顧客基盤を構築できます。
◇転職成功事例：顧客との長期的な関係構築
過去の成功事例として、既存顧客との長期的な関係構築を通じて、継続的な受注を獲得し、キャリアアップを果たした社員がいます。 新規顧客開拓だけでなく、既存顧客との信頼関係を深めることで、安定した売上と自身の成長を両立させています。 これは、GSユアサ フィールディングスの総合エンジニアリングサービスが、顧客との長期的な関係構築を容易にするという証左と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
GSユアサ フィールディングスでは、入社後の研修制度が充実しており、未経験の方でも安心してスタートできます。2週間の東京研修と1ヶ月のOJTを通して、基礎知識と実務スキルを習得できます。 その後は、先輩社員の営業同行を通じて、実践的なスキルを磨いていきます。 既存顧客を担当するようになり、徐々に独り立ちを目指します。 製品知識は、研修やOJT、営業同行を通して習得できるため、専門知識がなくても安心して応募できます。 また、資格支援制度も充実しており、専門性を高めるためのサポート体制が整っています。 将来的には、チームリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアパスも期待できます。 蓄電池市場の成長とともに、あなた自身のキャリアも大きく成長できる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
営業職は残業が多く、プライベートとの両立が難しいと感じる方も多いのではないでしょうか。しかし、株式会社GSユアサ フィールディングスでは、完全週休2日制、年間休日124日、有給休暇取得率約75％と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。これは、単なる謳い文句ではなく、社員の健康と幸福度を高めるための具体的な取り組みです。 5月連休10日など、長期休暇も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、転職を検討する上で大きな魅力であり、長く安心して働ける環境の証と言えるでしょう。 特に、育児や介護と両立したい方にとって、この制度は大きなメリットとなります。 ご自身のライフスタイルと照らし合わせて、この働き方が本当に実現できるのか、じっくりと検討してみてください。
◇安定した基盤と将来性
東証プライム上場のGSユアサグループの一員として、安定した経営基盤と将来性も大きな魅力です。鉛蓄電池分野で世界トップクラスのシェアを誇るGSユアサグループの技術力とブランド力は、営業活動において大きな強みとなります。また、近年注目されている再生可能エネルギー関連事業への注力も、今後の成長を期待させる要素です。 キャリアアドバイザーとして、企業の安定性と将来性は転職活動において非常に重要な要素だと考えています。 GSユアサ フィールディングスは、これらの点において高い評価が可能です。長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、新しい業界や職種への転職は不安がつきものです。しかし、株式会社GSユアサ フィールディングスでは、2週間の東京研修と1ヶ月のOJTを通して、仕事に必要な基礎知識やスキルを丁寧に指導します。先輩社員との同行を通して実践的な経験を積むことができ、安心して独り立ちできるようサポート体制が整っています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となります。 単なる座学ではなく、OJTを通して実践的なスキルを習得できる点は高く評価できます。 研修内容やサポート体制について、企業説明会などで詳細を確認することをおすすめします。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、顧客との長期的な関係構築を大切にできる人です。 蓄電池は一度納入すると交換時期が20年後と長く、顧客との信頼関係が非常に重要になります。 また、既存顧客への訪問だけでなく、新規顧客開拓にも積極的に取り組む意欲のある方も歓迎されます。 さらに、技術的な知識を学ぶ意欲や、問題解決能力も求められます。 自己分析を行い、これらの特徴が自分自身に当てはまるかどうかを検討してみてください。 もし、これらの特徴に共感できるなら、この仕事はあなたにとって大きなやりがいと成長の機会を提供してくれるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、企業の事業内容やビジョンへの理解を示すことが重要です。 また、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に記述しましょう。 単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、より説得力のある志望動機となります。 企業のウェブサイトをよく読み、企業理念や事業内容を理解した上で、自身の経験とどのように結びつけるかを考えましょう。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長性への魅力
貴社の安定した経営基盤と、再生可能エネルギー関連事業への積極的な取り組みは、私にとって非常に魅力的です。長年培ってきた法人営業経験を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。特に、既存顧客との長期的な関係構築に注力し、信頼関係を築きながら、顧客ニーズに最適なソリューションを提供することにやりがいを感じます。 研修制度も充実しており、未経験の分野でも安心してスキルアップできる環境に魅力を感じています。 貴社の一員として、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事に励みたいと考えております。
例文2：技術への興味と顧客との関係構築
私はこれまで、[過去の職種]として[具体的な経験]に携わってきました。その経験を通して、技術的な知識を学ぶこと、そして顧客との良好な関係を築くことの重要性を学びました。貴社の産業用蓄電池は、社会インフラを支える重要な役割を担っており、その技術的な深さに強い興味を持っています。 貴社では、販売からアフターサービスまで一貫したサービスを提供しており、顧客との長期的な関係を築きながら、技術的なサポートを行うことができる点が魅力です。 入社後は、積極的に研修に参加し、製品知識を習得すると共に、先輩社員から多くのことを学び、早期に戦力となるよう努力いたします。
例文3：社会貢献への志向
地球環境問題への関心の高まりを背景に、再生可能エネルギーの活用がますます重要になっています。貴社が取り組む産業用蓄電池は、再生可能エネルギーの有効活用に貢献する重要な役割を担っており、その点に深く共感しています。 私の[過去の経験]で培ってきた[スキル]を活かし、貴社を通じて社会貢献に携わりたいと考えています。 また、顧客との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築きながら、最適なソリューションを提供することにやりがいを感じます。 貴社で、社会に貢献できる仕事に携われることを心から願っています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。 自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。 また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。 事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。 企業の事業内容や理念を理解し、質問への回答を準備しておくことで、自信を持って面接に臨むことができます。
◇よくある質問とその回答例
Q. 当社の事業内容について、どのように理解していますか？
A. 貴社は、GSユアサグループの一員として、産業用蓄電池や電源システムの販売から据付工事、アフターサービスまで一貫したサービスを提供していることを理解しています。特に、再生可能エネルギー関連事業への注力や、顧客との長期的な関係構築を重視している点に魅力を感じています。
Q. あなたの長所と短所は？
A. 私の長所は、[具体的な長所]です。例えば、[具体的なエピソード]でその長所を発揮しました。一方、短所は[具体的な短所]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。
Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. ストレスを感じた時は、[具体的なストレス解消法]などによって解消しています。仕事とプライベートのバランスを意識し、常に健康的な生活を心がけています。
まとめ
株式会社GSユアサ フィールディングスは、安定した基盤、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した環境が魅力の企業です。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、この会社で働くことが、あなたの将来像に合致するかどうかをじっくりと検討してみてください。 もし、少しでも興味を持たれたなら、迷わず応募することをお勧めします。 この機会を逃さず、新たなキャリアをスタートさせましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ＧＳユアサ フィールディングス
【4/1入社総合職・埼玉/営業】インフラを支える鉛蓄電池/業界TOPシェア/WLB◎【東証プライム上場の”ジーエス・ユアサ”グループ】鉛蓄電池分野で世界トップクラスのシェアを誇る企業 電池電源販売～技術支援・アフターサービスまでの総合エンジニアリングサービスを提供しているのは当社のみ！鉛蓄電池分野でトップクラスシェアのGSユアサグループ企業の当社にて、GSユアサグループや技術部門と一緒に、鉛蓄電池や関連商材の販売～技術サービスまでの一貫したサービスの窓口となる営業をお任せします。一度納入すると交換時期は20年後、息の長い製品である蓄電池・電源装置を、管理データを元に訪問、交換の提案。新規導入の場合はニーズの把握～仕様の打ち合わせ・納入までご担当頂きます。【取扱商材】産業用蓄電池・電源システム、小型UPS(汎用UPS)及び小形蓄電池の販売から技術サービスまで。【顧客】官庁・民間企業(電力/通信/交通関係/工場/商業施設/病院などの既存顧客)など。
［配属先情報］
北関東営業所30代1名 40代1名 50代3名【必須】■有形法人営業経験 ■第一種普通自動車免許【入社後の流れ】2週間程度東京で研修を行い仕事の基礎を身につけ、1か月間はOJTで少しずつ業務に慣れて頂きます。【独り立ちまでの流れ】■営業：先輩社員の営業同行をして覚えていただきます。入社3か月を目途に業務に慣れてきましたら既存顧客の担当を持っていただきます。■製品知識：入社後の研修および配属後のOJTにて製品知識を深めます。営業同行先の現場で製品知識を覚えていただきます。
［学歴］大学 大学院北関東営業所（埼玉県さいたま市浦和区）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円～750万円
［賃金形態］月給制
［月給］234800円～265800円09:00～17:35 ［所定労働時間］7時間50分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 夏期9日 年末年始7日 その他（5月連休10日）
［有給休暇］ ～最高20日 消化率 約75%［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 ※下記参照
［その他制度］確定給付企業年金(DB)/確定拠出年金(DC)/財形貯蓄/社員持株会制度/団体生命保険/資格支援制度【当社について】■GSユアサグループの一員として、産業用蓄電池・電源システムの総合エンジニアリングサービスの事業を展開しています。■蓄電池・電源の販売から据付工事、アフターサービスまで、一貫したサービスを提供しているのは業界で当社のみ。技術力や一貫したサービスがお客様から信頼をいただき、トップシェアを誇っています。■自動車用バッテリー、バイク用バッテリー、産業用電池は特に高いシェアを誇ります。世界でもトップクラスの企業グループとして世界を相手に活躍できフィールドが待っています。■直近は常用電気の蓄電池の販売注力しており、今後市場拡大が見込める商品です。太陽光や風力で発電した再生エネルギーを割安な夜間の電力を蓄電でき、日中に使えるようにすることでエネルギー自給率の低い日本の消費電力の平準化、環境問題解決につながるサステナビリティの社会の実現に寄与します。
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