【吉田建材株式会社】安定基盤と成長を両立！充実の法人営業で未来を築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で腰を据えて働きたい方必見！既存顧客中心の法人営業
吉田建材株式会社で、あなたも成長しませんか？
1951年設立の吉田建材株式会社は、生コンクリート製造販売をはじめ、建設資材販売、産業廃棄物処理など、幅広い事業を展開する安定企業です。今回、事業拡大に伴い、法人営業を募集しています！
未経験でも安心！充実の研修体制と働きやすい環境
既存顧客が中心なので、飛び込み営業はありません。先輩社員による丁寧な指導で、未経験の方でも安心してスキルアップできます。年間休日126日、月平均残業20時間とワークライフバランスも重視！有給休暇も取得しやすい環境です。
やりがいと安定を両立できる仕事
ゼネコンや建設会社への生コンクリートの提案営業が主な業務です。顧客ニーズをヒアリングし、最適な提案を行うことで、顧客満足度向上に貢献できます。頑張りはしっかり評価！年収450万円以上も可能です。
こんな方におすすめです！
- 法人営業経験のある方
- 安定した環境で長く働きたい方
- チームワークを大切にできる方
東京、千葉、横浜に拠点はありますが、転勤の可能性があります。腰を据えて働きたい方、ぜひご応募ください！
転職活動、迷っていませんか？ 「安定した企業で働きたい」「でも、成長できる環境も欲しい」そんな相反する希望を抱えている方も多いのではないでしょうか。吉田建材株式会社は、1951年設立の老舗企業でありながら、事業拡大を続ける成長企業です。この求人情報が、あなたのキャリアの新たな一歩となる可能性を秘めています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
この求人は、既存顧客中心の法人営業という点で、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントが複数あります。キャリアアドバイザーとして、その魅力を詳しく解説していきます。
◆安定した基盤と成長の両立：既存顧客中心の営業スタイル
既存顧客中心の営業スタイルは、新規開拓に比べ、比較的安定した収入が見込める点が大きなメリットです。特に、建設業界のように景気に左右されやすい業界においては、この安定性は非常に重要です。新規顧客開拓の経験も積める環境なので、スキルアップにも繋がります。 新規開拓にばかり時間を割くことなく、顧客関係を深め、信頼関係を構築することに集中できるため、より質の高い営業活動に専念できます。これは、長く安定して働きたい、そして同時にスキルアップも目指したいという転職希望者にとって理想的な環境と言えるでしょう。
◇充実の研修制度とキャリアパス：未経験者も安心のサポート体制
求人情報には「未経験からでも丁寧な研修でスキルアップ可能」と記載されています。これは、業界未経験者にとって大きな魅力です。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、OJT中心なのか、座学もあるのか、期間はどのくらいなのかなどを事前に確認することで、安心して転職活動を進められます。また、キャリアパスについても、具体的な制度や昇進基準などを事前に確認することで、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討できます。 長期的なキャリア形成を検討する上で、企業の成長性と自身の成長機会の両方を考慮することが重要です。
◆業界トップクラスの企業：確固たる地位と将来性
吉田建材株式会社は、生コンクリート製造販売、建設資材販売、産業廃棄物処理など、建設業界における幅広い事業を展開しています。これは、業界における確固たる地位と、将来的な事業展開の安定性を示唆しています。 長く安心して働ける環境を求める転職希望者にとって、企業の安定性は非常に重要な要素です。 他社と比較した場合、業績の安定性や事業の多角化は、リスクヘッジの観点からも大きなメリットとなります。
◇働きやすさ抜群：残業少なめ、年間休日126日
残業月20時間程度、年間休日126日という点は、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きな魅力です。 近年、ワークライフバランスは転職活動における重要な要素となっており、この条件は多くの転職希望者のニーズを満たすものと言えるでしょう。 また、有給休暇取得率についても企業に確認し、実際に取得しやすい環境かどうかを判断することが重要です。 他社と比較した場合、この労働条件は非常に優位性が高いと言えるでしょう。多くの企業では、残業時間や休日数が少ないことは稀です。
◆成果に応じた評価制度：高年収も目指せる環境
年収450万円以上も可能で、成果に応じた評価制度があることは、モチベーション維持にも繋がります。 自身の頑張りが正当に評価され、収入に反映されるシステムは、キャリアアップを目指す上で重要な要素です。 具体的な評価制度の内容については、面接などで詳細を確認する必要がありますが、透明性が高く、公平な制度であることを確認することが重要です。 他社と比較した場合、成果主義の導入は、自身の能力を最大限に発揮し、高収入を目指せる環境と言えるでしょう。
◇転職成功事例：企業の成長を支える人材育成
具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、企業の成長を支える人材育成体制が整っていることが想定されます。 面接の際に、過去の社員のキャリアパスや、どのようなサポート体制が整っているのかを尋ねてみることをお勧めします。 企業の成長と個人の成長がリンクしている企業は、長期的なキャリア形成に最適です。
キャリア形成のチャンス
吉田建材株式会社で法人営業として働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成の大きなチャンスとなります。既存顧客中心の営業スタイルは、着実にスキルを磨ける環境を提供し、同時に新規開拓にも挑戦することで、営業スキルを多角的に向上させることができます。 また、業界トップクラスの企業で働くことで、業界全体を俯瞰的に理解し、専門性を高めることも可能です。 充実した研修制度や、成果に応じた評価制度は、更なるキャリアアップを後押しします。 将来的には、営業部門のリーダーやマネージャーへの昇進、あるいは、他部署への異動なども視野に入れられます。 企業の成長と共に、自身のキャリアも成長させていける、まさに「成長できる環境」と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆既存顧客中心の安定した営業スタイルで、将来の不安を解消
法人営業と聞くと、新規開拓のプレッシャーや厳しいノルマを想像する方も多いのではないでしょうか。吉田建材株式会社では、既存顧客中心の営業スタイルを採用しています。これは、未経験の方や、安定した環境を求める方にとって大きなメリットです。新規開拓に追われることなく、じっくりと顧客との信頼関係を構築し、着実に成果を上げていくことができます。既存顧客との関係性を深めることで、長期的なキャリア形成にも繋がります。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この点は非常に大きな魅力です。新規開拓に比べ、顧客獲得コストが低く、安定した収益が見込めるため、企業にとっても、社員にとってもリスクが少ないと言えるでしょう。 また、既存顧客との継続的な取引は、あなた自身のスキルアップにも繋がります。顧客のニーズを深く理解し、最適な提案を行うことで、専門性と交渉力を高めることができるでしょう。
◇年間休日126日、残業月20時間程度！ワークライフバランスを実現
現代社会において、ワークライフバランスは非常に重要な要素です。吉田建材株式会社では、年間休日126日、残業月20時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。有給休暇も取得しやすい社風とのことですので、休暇取得によるキャリアへの影響を心配する必要もありません。 これは、キャリア形成において非常に重要なポイントです。仕事とプライベートの両立ができないと、仕事へのモチベーション低下や、健康問題にも繋がることがあります。 吉田建材株式会社の働き方であれば、長期的に安定して働くことができ、自身の成長と充実した生活を両立できるでしょう。 この点は、転職活動における重要な判断材料となるはずです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度と先輩社員のサポートで、未経験者も安心
法人営業未経験の方にとって、転職への不安は当然のことです。吉田建材株式会社では、未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度を用意しています。入社後は現場での納品立ち合いを通じて商品知識を習得し、徐々に顧客対応を任されるため、実践的なスキルを身につけることができます。先輩社員による指導も充実しており、わからないことはすぐに相談できる環境です。 キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修制度の充実度と先輩社員のサポート体制は、転職成功の鍵となります。 この企業の研修制度は、実践的な内容である点、そして先輩社員のサポートが手厚い点がポイントです。安心してスキルアップに専念できる環境と言えるでしょう。
◇向いている人の特徴：コミュニケーション能力と責任感
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、責任感の強い方です。既存顧客との良好な関係を築き、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うためには、良好なコミュニケーション能力が不可欠です。また、受注後の納入手配や現場立ち合いなど、責任を伴う業務も多いので、責任感も求められます。 しかし、これらの能力は、必ずしも生まれ持ったものではありません。 コミュニケーション能力は、研修や日々の業務を通じて向上させることができますし、責任感も、仕事への取り組み方次第で培うことができます。 大切なのは、これらの能力を向上させようという意欲です。もしあなたが、これらの能力を伸ばしたいと考えているのであれば、この仕事はあなたにとって大きな成長の機会となるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：具体的なエピソードと将来像を明確に
志望動機では、単に「この会社で働きたい」という気持ちだけでなく、具体的なエピソードや将来像を明確に示すことが重要です。なぜこの会社なのか、なぜこの仕事なのか、そして将来どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することで、採用担当者にあなたの熱意と能力を伝えることができます。 キャリアアドバイザーとして、多くの志望動機を見てきましたが、効果的な志望動機は、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキルとどのように結びつけることができるかを明確に示しているものです。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長性への魅力
貴社の安定した事業基盤と、更なる成長への意欲に深く共感し、志望いたしました。長年培ってきた法人営業経験を活かし、既存顧客との信頼関係を構築することで、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。特に、生コンクリートという、建設業界を支える重要な製品を取り扱うことに魅力を感じており、専門知識を習得し、顧客にとって最適なソリューションを提供できるよう尽力いたします。 また、貴社の働きやすい環境も魅力です。ワークライフバランスを重視し、長期的なキャリア形成を目指したいと考えております。
例文2：未経験からの挑戦と成長への期待
貴社の求人広告を拝見し、未経験者でも丁寧に指導していただけるという点に魅力を感じ、志望いたしました。私は、これまで培ってきたコミュニケーション能力と責任感、そして何事にも積極的に取り組む姿勢を活かし、法人営業として成長したいと考えております。入社後は、先輩社員の方々から多くのことを学び、迅速に業務を習得し、一人前の営業として活躍できるよう努力いたします。 また、貴社の地域に根差した事業展開にも共感しており、地域社会に貢献できる仕事に携わりたいと考えております。
例文3：顧客との関係構築への情熱
私は、顧客との信頼関係を築き、共に成長していくことに喜びを感じる人間です。貴社の既存顧客中心の営業スタイルは、まさに私の得意とするところです。これまでの営業経験で培ってきた顧客対応スキルを活かし、既存顧客との関係をさらに深め、より多くのニーズを掘り起こし、貴社の売上向上に貢献したいと考えております。 また、現場での納品立ち合いを通じて、商品知識を深め、顧客にとって最適な提案を行うことで、顧客満足度向上に繋げていきたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント：コミュニケーション能力、問題解決能力、意欲
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして仕事への意欲が評価されます。 具体的には、明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意のある自己PRが重要です。 また、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や経験をアピールすることが効果的です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、あなたの人となり、そしてこの仕事にどれだけ真剣に取り組めるのかを見極めようとしています。
◇よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、粘り強く顧客と向き合い、信頼関係を築くことができる点です。以前の仕事では、困難な案件でも諦めずに粘り強く交渉を続け、最終的に契約を締結することができました。この経験から、どんな状況でも諦めずに努力を続ける大切さを学びました。
Q2：なぜこの会社を志望しましたか？
A2：貴社の既存顧客中心の営業スタイルと、安定した事業基盤に魅力を感じました。また、未経験者への丁寧な研修体制と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も大きな魅力です。私は、貴社で長く活躍し、自身の成長と会社の発展に貢献したいと考えています。
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、先輩社員の方々から丁寧に指導を受けながら、生コンクリートの知識と営業スキルを習得し、一人前の営業として活躍したいと考えています。将来的には、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、顧客満足度向上に貢献し、チームを牽引できる存在になりたいです。
まとめ
吉田建材株式会社は、安定した事業基盤と働きやすい環境、そして充実した研修制度を備えた、魅力的な企業です。 未経験者の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長と充実したキャリアを築きたいと考えている方には最適な職場と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 あなたからの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
吉田建材株式会社
即戦力【法人営業】既存顧客中心/年収450万円以上も可能【安定した事業基盤/次世代を担う人材募集】■生コンクリート製造販売、建設資材販売、産業廃棄物処理など多岐にわたる事業を展開。■年間休日126日に加えて有給休暇も取りやすい社風です。残業月20時間程度！1951年の設立の当社にて、事業拡大に伴って、建設会社への生コンクリートの提案営業を行います。既存顧客との関係構築を中心に、受注、納入手配、見積書作成、契約締結などを担当します。■既存顧客（ゼネコンや建設会社）を中心に、建設現場で使用する生コンクリートの営業。■受注後の納入手配や現場立ち合い、見積書作成、契約締結などを担当。■顧客のニーズをヒアリングし、最適な提案を行うことで、顧客満足度を向上させる。■入社後は現場での納品立ち合いを通じて商品知識を習得し、徐々に顧客対応をお任せします。変更の範囲：当社業務全般
［配属先情報］
営業：5名 営業事務：5名 情シス：一人目の採用 総務：5名【必須】法人営業経験【魅力】■既存顧客中心の営業スタイルで、安定した業務環境■未経験からでも丁寧な研修でスキルアップ可能■業界内での確固たる地位を持つ企業で、長期的なキャリア形成が可能■新規開拓のスキルも磨ける環境■年収450万円以上も可能で、成果に応じた評価制度あり【働きやすさ】年間休日126日に加えて有給休暇も取りやすい社風です。残業月20時間程度！
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（本部）事務所（東京都江東区）、千葉営業所（千葉県鎌ケ谷市）、横浜営業所（神奈川県横浜市中区）
［転勤］有
［勤務地備考］上記勤務地
［想定年収］450万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］240000円～330000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］126日 内訳：土日祝 その他（夏季/年末年始）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］定年：60歳 再雇用制度：65歳まで当社は、1951年の設立以来、生コンクリートの製造・販売を中心に、建設資材の販売、産業廃棄物処理など、建設業界を幅広く支えてきました。今回は、事業拡大に伴い、生コンクリートの法人営業を募集します!未経験の方も大歓迎!先輩社員が丁寧に指導するので、安心してスタートできます。地域に根差した安定企業で、長期的なキャリアを築きませんか?
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