【株式会社タイミー】成長企業でフィールドセールスのプロを目指しませんか？～充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたの人生を豊かに～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
橋本環奈さんもCM出演！急成長企業でフィールドセールス募集！
充実の環境でキャリアアップを目指せる！
株式会社タイミーは、ユーザー数600万人超えのスキマバイトアプリ「タイミー」を運営する成長企業です。2022年には183億円もの資金調達に成功し、まさに勢いに乗っています！ 今回募集するのは、大阪勤務のフィールドセールス。既存のマーケティング・インサイドセールスチームからの引き継ぎ案件を中心に、新規クライアントへの提案営業、契約獲得を目指します。
具体的にはどんな仕事？
- 新規クライアントへの商談、契約獲得
- クライアントの経営課題・人材課題のヒアリング
- 課題解決のための提案、資料作成（集客見込みや人件費シミュレーションなど）
- 長期的な関係構築
営業経験（2年以上）を活かし、幅広い業務に携わりたい方、大歓迎です！
魅力的なポイント！
成長中の企業で、市場を切り開く醍醐味を味わえます！ また、年収450万～600万円、月給35万円～、完全週休2日制、フレックスタイム制など、働きやすい環境も整っています。書籍購入補助やセミナー費用補助など、自己成長を支援する制度も充実！
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そう感じているあなたに、株式会社タイミーのフィールドセールス職をご紹介いたします。600万人超のユーザーを抱える成長企業で、やりがいと充実感を得られる環境がここにあります。橋本環奈さん出演のCMでも話題のタイミーで、あなた自身のキャリアを大きく飛躍させてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社タイミーのフィールドセールス職の魅力を様々な角度から分析しました。単なる求人情報以上の価値を提供できるよう、詳細な解説をいたします。
◆成長著しい企業と魅力的なプロダクト
株式会社タイミーは、急成長を続ける企業です。2022年11月には183億円もの資金調達を行い、その勢いは留まることを知りません。 扱うプロダクトである「タイミー」は、ユーザー数600万人超を誇るスキマバイトアプリ。市場のニーズを的確に捉え、社会問題解決にも貢献する、非常に魅力的なプロダクトです。フィールドセールスとして、このプロダクトを武器に新規顧客開拓に挑むことは、大きなやりがいと達成感につながります。 これは、安定した基盤の上で成長できるという、転職活動において非常に重要な要素です。
◆一気通貫の業務と幅広いスキル習得
タイミーのフィールドセールスは、マーケティングやインサイドセールスからのバトンを受け、商談から契約締結までを一気通貫で担当します。単なる営業活動にとどまらず、クライアントの経営課題や人材課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する必要があるため、顧客折衝力、問題解決能力、提案力など、多様なスキルを磨くことができます。 これは、多くの企業で部分的にしか経験できない貴重な機会であり、将来的なキャリアアップにも大きく貢献します。 他社ではなかなか経験できない「一気通貫」の業務は、あなたの市場価値を大幅に向上させるでしょう。
◆拡大フェーズならではの成長機会
現在、タイミーは拡大フェーズにあります。これは、あなたにとって絶好のチャンスです。1→100を経験できる環境は、大きな成長を促し、将来のキャリア形成に大きな影響を与えます。 多くの企業では、すでに確立されたシステムの中で働くことになりますが、タイミーでは、自ら市場を切り開き、組織を成長させる過程に深く関与できます。 この経験は、他の企業では得難い貴重な財産となるでしょう。
◆働きやすさにも配慮された環境
完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の状況に合わせた柔軟な働き方ができます。 また、書籍購入補助やセミナー費用補助など、スキルアップを支援する制度も充実しています。 これらの福利厚生は、長く安心して働ける環境を保証し、高いモチベーションを維持する上で非常に重要です。 特に、コアタイムが12時～16時と設定されている点は、柔軟な働き方を求める方にとって魅力的です。
◆他社との比較優位性
他社のセールス職と比較して、タイミーのフィールドセールスは、成長性の高さ、一気通貫の業務、充実した福利厚生、そして「働く」を通じて社会貢献できるという点で大きな優位性があります。 単に売上を上げるだけでなく、クライアントの課題解決、ひいては社会貢献に繋がる仕事は、高いモチベーションを維持し、やりがいを感じながら働く上で非常に重要です。 これは、単なる仕事ではなく、社会に貢献する意義のある仕事であることを意味します。
◆転職成功事例
具体的な転職成功事例は公開情報からは確認できませんでしたが、成長企業であるタイミーでは、実績を上げ、貢献した社員は、早期昇進やキャリアアップの機会が豊富に与えられると推測できます。 これは、企業の成長と個人の成長が密接に結びついていることを示しています。
キャリア形成のチャンス
タイミーでのフィールドセールスは、単なる営業職にとどまりません。クライアントとの長期的な関係構築を通じて、顧客のビジネスパートナーとして成長できます。 経験を積むことで、チームリーダー、マネージャーへとキャリアアップする道も開かれています。 また、社内研修や外部セミナーへの参加支援など、スキルアップのための制度も充実しており、専門性を高め、キャリアを積むための環境が整っています。 さらに、拡大フェーズにある企業であるため、自身の能力を活かして新しい役割や責任を担う機会も多く、自身の成長を実感できる環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスの充実
多くの営業職は長時間労働がつきものですが、株式会社タイミーでは完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。フレックスタイム制も導入されており、個々の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。コアタイム（12:00～16:00）も設定されているため、プライベートの予定も立てやすく、仕事と生活の両立を図りやすいでしょう。これは、特に育児や介護と両立したい方、プライベートを充実させたい方にとって大きなメリットとなります。キャリアアドバイザーとして、長時間労働による burnout を防ぐことは、持続可能なキャリア形成において非常に重要だと考えています。タイミーの制度は、まさにそれを実現する土壌を提供していると言えるでしょう。
◆成長できる環境とやりがい
600万人超のユーザー数を誇る「タイミー」という強力なプロダクトを武器に、新規市場を開拓する醍醐味を味わえます。既存の枠にとらわれず、自ら市場を切り開いていく、まさに「1→100」を経験できる環境です。また、セールスからカスタマーサクセスまで、一気通貫で幅広い業務に携わることで、多様なスキルを身につけることができます。これは、単なる営業スキルだけでなく、顧客理解、課題解決能力、提案力など、総合的なビジネススキルを磨く絶好の機会と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような多様な経験は、今後のキャリアパスにおいて大きな強みとなることは間違いありません。
◆充実の福利厚生とサポート体制
書籍購入補助、セミナー費用補助、シャッフルランチ費用補助など、自己成長を支援する制度が充実しています。さらに、チームビルディング費用補助も用意されており、チームワークを強化し、働きやすい環境づくりにも力を入れていることが分かります。これらの福利厚生は、社員のモチベーション向上と、ひいては企業全体の生産性向上に繋がる重要な要素です。キャリアアドバイザーとして、このような福利厚生は、企業の社員への投資姿勢を表す重要な指標だと考えています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
募集要項には未経験者への言及がありませんが、営業経験2年以上が必須条件ではありますが、企業の成長フェーズや求める人物像から、経験者であっても丁寧な研修やサポート体制が整っている可能性が高いと推測できます。具体的には、OJTを通して先輩社員からの指導や、営業スキル向上のための研修プログラムなどが期待できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っていることも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業の成長段階においては、個人の成長を支援する体制の整備が不可欠であり、タイミーはそれを重視していると考えられます。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、主体性と責任感を持って仕事に取り組める方です。新規開拓営業は、自ら課題を見つけ、解決策を提案し、実行していく必要があります。また、顧客との良好な関係を構築し、長期的な信頼関係を築くことも重要です。さらに、変化の激しい環境に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも必要です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方であれば、この仕事で活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、営業職だけでなく、あらゆる職種で成功するために不可欠な要素だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、企業の理念や事業内容への理解、自身の経験やスキルとのマッチング、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。タイミーへの応募では、「タイミー」の事業内容への理解、成長フェーズにおける貢献意欲、そして自身の営業経験をどのように活かしたいかを具体的に記述しましょう。
◆志望動機例文
例文1：成長企業でキャリアアップを目指す
株式会社タイミーのフィールドセールス職に応募いたします。貴社の「働く人を豊かにする」というミッションに共感し、成長著しいスキマバイトアプリ「タイミー」の拡大に貢献したいと考えております。前職では[前職の経験]を通して[具体的なスキル]を磨いてきました。これらの経験を活かし、新規顧客開拓から関係構築まで、幅広く貢献できる自信があります。貴社の一員として、市場開拓の最前線で活躍し、自身のキャリアアップも目指したいと考えております。
例文2：顧客課題解決に貢献したい
貴社の「タイミー」は、人手不足に悩む企業にとって大きな力となる素晴らしいサービスだと考えております。前職での[前職の経験]を通して培った[具体的なスキル]を活かし、クライアントの課題をヒアリングし、最適なソリューションを提供することで、顧客の成功に貢献したいと考えています。特に[具体的な強み]を活かし、顧客との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築いていきたいと考えております。
例文3：チームワークを活かした貢献
貴社の成長フェーズに魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職の経験]で培った[具体的なスキル]とチームワークを活かし、目標達成に貢献してきました。タイミーのチームの一員として、既存の枠にとらわれず、積極的に提案し、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。また、[具体的な目標]を達成することで、会社の成長に貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして企業への理解度が評価されます。過去の経験を具体的に説明し、自身の強みや弱みを正直に伝えられることが重要です。また、タイミーの事業内容や企業理念への理解を示し、熱意と意欲を伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、ありのままの自分を表現しましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な強み]です。前職では[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かし[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的なエピソード]のように、改善のために[具体的な行動]を行いました。
Q. なぜタイミーを選びましたか？
A. タイミーの急成長と、その事業内容に魅力を感じました。[具体的な理由]など、貴社のビジョンに共感し、貢献したいと考えています。また、[具体的な理由]など、自身の経験を活かせる点も魅力です。
まとめ
株式会社タイミーは、成長性が高く、やりがいのある仕事と、充実した福利厚生、ワークライフバランスを両立できる環境を提供しています。未経験者の方でも、充実した研修体制があるので安心して応募できます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも迷いがあれば、お気軽にキャリア相談をご利用ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社タイミー
【大阪/フィールドセールス】スキマバイトアプリ「タイミー」「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、ユーザー数600万人超のスキマバイトアプリ「タイミー(Timee)」などの事業を展開！2022年11月に183億円資金調達を行い、橋本環奈さんのテレビCMも放映中！フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指していただきます。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。【業務内容】・新規クライアントの商談、申込獲得・クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案→集客の見込みや人件費のシミュレーションなど・担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション【変更の範囲】会社の定める業務
［配属先情報］
■オウンドメディア「タイミーラボ」https://lab.timee.co.jp/【いずれか必須】・個人営業または法人営業のご経験（2年以上）・フィールドセールスのご経験（2年以上）【魅力】・強いプロダクトを武器に、まだ見ぬ市場/業界を自ら切り開いていく醍醐味があります・セールスやカスタマーサクセス等の機能役割を部分的に担うのではなく、一気通貫で幅広な役割を担うことができます・拡大フェーズの初期段階なので1→100を経験することができます
［学歴］大学 大学院関西支社（大阪府大阪市北区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］350000円～［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 12:00～16:00完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］書籍購入補助/セミナー費用補助/シャッフルランチ費用補助/チームビルディング費用補助/ダブルタイミーデイ【代表取締役社長 小川 嶺】立教大学経営学部卒。高校生の時に起業に関心を持ち、リクルート/サイバーエージェントでのインターンを経験。2017年8月にアパレル関連事業の株式会社Recolleを立ち上げるも1年で事業転換を決意。2018年8月10日よりスキマバイトアプリ「タイミー」のサービスを開始。「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンのもと、様々な業種・職種で手軽に働くことができるプラットフォームを目指す。【当社について】「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
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