【SBペイメントサービスで、成長と安定を両立しませんか？ キャッシュレス時代のパイオニア企業で、あなたの営業スキルを活かしましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収650万円可能！ソフトバンクグループの決済サービス企業で法人営業！
安定基盤と成長性！ キャッシュレス社会を支える仕事
ソフトバンクグループ100％子会社のSBペイメントサービス株式会社で、法人営業を募集しています！22万店舗以上の導入実績を誇る、日本のキャッシュレス化を推進する決済サービスの営業です。安定した大企業で、成長産業の中核を担うやりがいのある仕事です。
経験を活かしてキャリアアップ！幅広い営業に挑戦！
大手企業から中小企業まで、幅広い顧客への営業活動を行います。ソフトウェア営業経験者はもちろん、無形商材やアライアンス営業経験者も歓迎！あなたの経験とスキルを活かし、大手企業向け、中小企業向け、アライアンス営業など、希望や適性に合わせて活躍できます。提案力や交渉力を磨ける絶好の機会です。
充実の福利厚生と待遇！ワークライフバランスも重視！
年収400万円～650万円、月給23.1万円～（経験考慮）、賞与年2回（平均5ヶ月）、完全週休2日制、年間休日122日と、待遇も充実！フレックスタイム制も導入されており、ワークライフバランスも大切にできます。育児休業や介護休業など、長く安心して働ける環境です。
応募資格
- 社会人経験1年以上
- 法人営業経験
- 転職経験なし
少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！
転職活動は、人生における大きな転換期。不安や迷いを感じている方も多いのではないでしょうか？ キャリアアップを目指したい、ワークライフバランスを重視したい、安定した企業で長く働きたい… 様々な思いを抱えながら、最適な企業選びに頭を悩ませていることと思います。 SBペイメントサービス株式会社は、そんなあなたに最適な選択肢となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、SBペイメントサービス株式会社の法人営業職の魅力を様々な角度から分析します。 単なる求人情報の羅列ではなく、転職希望者にとって本当に重要なポイントを明確に提示することで、皆様の意思決定の一助となるよう努めます。
◆ ソフトバンクグループの安定基盤と成長性
SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクグループの100％子会社です。これは、企業の安定性と将来性を示す強力な指標と言えるでしょう。 グループ全体のシナジー効果により、安定した経営基盤と、成長を続けるための豊富なリソースが確保されています。 特に、キャッシュレス化が加速する現代において、決済サービス業界は成長市場であり、同社はまさにその最前線で活躍しています。 これは、転職者にとって大きな魅力であり、将来への不安を軽減する要素となるでしょう。
◇ 幅広い営業経験とスキルアップの機会
大手企業から中小企業まで、幅広い顧客層を担当できる点が大きな魅力です。 様々な業種の企業と関わることで、営業スキルを多角的に磨くことができ、経験値を飛躍的に高めることができます。 また、アライアンス営業や既存顧客サポートといった経験も積むことができ、将来的なキャリアパスにおいて大きな武器となるでしょう。 さらに、多様な決済手段に関する専門知識を習得できるため、市場価値の高い人材へと成長できる環境が整っています。
◆ 充実した福利厚生と働きやすい環境
完全週休2日制、年間休日122日、平均残業時間月20～30時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 もちろん、時間外手当や休日手当もきちんと支給されます。 さらに、産前産後休暇、育児休業、介護休業などの制度も充実しており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境です。 これらの福利厚生は、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要なポイントとなります。 他の企業と比較しても、高い水準にあると言えるでしょう。
◇ キャリアパスと成長
SBペイメントサービス株式会社では、個人の能力やキャリア目標に応じた育成体制が整っています。 具体的なキャリアパスとしては、営業職からマネジメント職へのキャリアアップはもちろん、専門性を深めてスペシャリストとして活躍する道も開かれています。 年2回の賞与、年1回の給与改定、そして個人業績に応じた賞与の上積みなど、成果を正当に評価する制度も整っています。 これは、モチベーションを高く維持し、継続的な成長を促す上で重要な要素となります。
◆ 他社との比較優位性
競合他社と比較した場合、SBペイメントサービス株式会社はソフトバンクグループという強力なバックボーンを持つ点が大きな優位性です。 これは、安定性、資金力、そして市場における影響力という点において、大きなアドバンテージとなります。 また、22万店舗以上の導入実績という圧倒的な数字は、同社のサービスの信頼性と市場における地位の高さを示しています。 これは、営業活動において大きな武器となり、顧客獲得に繋がるでしょう。
◇ 転職成功事例
具体的な転職成功事例は企業秘密のため公開できませんが、過去にはソフトウェア営業経験者や金融業界出身者が、自身の経験を活かしながら活躍し、短期間でキャリアアップを果たしている事例があります。 企業からのサポート体制が充実しているため、経験の浅い第二新卒の方でも安心してキャリアをスタートできる環境です。 入社後の研修制度も充実しており、スムーズな業務開始をサポートします。
キャリア形成のチャンス
SBペイメントサービス株式会社で法人営業として働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。 キャッシュレス化という成長市場で、最先端の決済サービスに携わることで、市場価値の高い専門知識とスキルを習得できます。 また、幅広い顧客層との接点を持ち、交渉力や提案力といった営業スキルを磨くことができます。 さらに、充実した研修制度やキャリアパス、そしてソフトバンクグループという安定した基盤は、あなたの長期的なキャリア形成を強力にサポートします。 年齢や経験に関わらず、自身の成長意欲と能力次第で、大きく飛躍できる可能性を秘めた環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ キャリアの壁を突破し、成長できる環境
法人営業経験をお持ちの方、特にソフトウェア営業経験のある方は、この求人に魅力を感じるのではないでしょうか。しかし、「年齢的に転職は難しいのでは？」「未経験の分野への挑戦は不安だ」といった悩みを抱えている方もいるかもしれません。SBペイメントサービス株式会社では、ソフトバンクグループという安定基盤のもと、FinTech分野で成長できる環境を提供しています。22万店舗以上の導入実績を持つ同社は、市場での確固たる地位を築いており、安定した将来性も魅力です。さらに、大手上場企業から中小ベンチャー企業まで幅広い顧客にアプローチできるため、多様な経験を積むことができ、営業スキルを磨く絶好の機会となります。年齢や経験に関わらず、意欲と能力があれば成長できる環境が整備されている点が、大きなメリットです。
◇ ワークライフバランスを実現できる制度
営業職は、どうしても残業が多いというイメージがありますが、SBペイメントサービス株式会社では、平均残業時間が月20～30時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全週休2日制、年間休日122日、さらに産前産後休暇、育児休業、介護休業といった充実した休暇制度も整備されています。これらの制度は、単なる制度として存在するのではなく、実際に活用されていることが重要です。企業文化としてワークライフバランスを尊重しているかどうかは、面接などで確認する必要があります。 また、フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。これらの制度は、転職活動における重要な判断材料となるでしょう。プライベートも充実させながら、キャリアアップを目指したい方にとって、理想的な環境と言えるのではないでしょうか。
未経験者も安心できる理由
◆ 充実した研修制度とサポート体制
「未経験だから不安…」という方もご安心ください。SBペイメントサービス株式会社では、未経験者向けの研修制度が充実しており、必要なスキルを段階的に習得できます。具体的な研修内容については、企業説明会や面接で詳細を確認することをお勧めします。また、先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）など、現場でのサポート体制も万全です。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、実践を通してスキルアップを図れる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っている点は大きな強みです。企業が積極的に人材育成に投資している姿勢は、長期的なキャリア形成を考える上で重要なポイントとなります。
◇ 向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築ける方
- 粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
- 新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
- 変化に柔軟に対応できる方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
これらの要素は、営業職全般に求められる基本的なスキルです。特に、FinTech分野は日々進化しているので、新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢は不可欠です。自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるかどうかを客観的に評価することで、応募するかどうかを判断する材料になります。
志望動機作成のポイントと例文
◆ 志望動機作成のポイント
志望動機は、あなた自身の強みや経験、そしてSBペイメントサービス株式会社への熱意を伝える重要な機会です。単に「給与が良いから」「安定しているから」といった理由ではなく、具体的なエピソードを交えながら、なぜこの会社で働きたいのかを明確に記述しましょう。企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機を作成できます。また、応募する職種に関連する経験やスキルを強調することも重要です。
◇ 志望動機例文
例文１：ソフトウェア営業経験を活かしたい方
〇〇ソフトウェア株式会社での3年間のソフトウェア営業経験を通して、顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することにやりがいを感じてきました。貴社の決済サービスは、市場をリードする高い技術力と、ソフトバンクグループの強みを活かした事業展開が魅力です。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、貴社の更なる成長に貢献したいと考えています。特に、中小企業向け営業に携わり、キャッシュレス化推進に貢献したいと考えております。
例文２：法人営業経験を活かし、幅広い顧客と関わりたい方
前職では、大手企業を中心に法人営業に携わり、新規顧客開拓や既存顧客との関係構築を通じて、営業スキルを磨いてきました。貴社では、大企業から中小企業まで幅広い顧客を担当できる機会があり、多様な顧客ニーズに対応することで、更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に、アライアンス営業に魅力を感じており、他社との連携を通して、新たなビジネスチャンスを創出したいと考えています。
例文３：FinTech業界に興味がある方
大学で経済学を専攻し、FinTech業界の動向に強い関心を持っていました。貴社の決済サービスは、日本のキャッシュレス化を推進する上で重要な役割を果たしており、その成長性と社会貢献性に魅力を感じています。未経験ではありますが、高い学習意欲と責任感を持って、貴社の一員として貢献したいと考えています。特に、大手企業向け営業に携わり、大規模なプロジェクトに参画することで、自身の成長を加速させたいと考えています。
面接対策
◆ 面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてSBペイメントサービス株式会社への理解度が評価されます。企業理念やビジョンを理解しているか、自己PRの内容が具体的で説得力があるか、質問への回答が明確で論理的であるかなどが重要なポイントとなります。また、過去の経験からどのような学びを得て、どのように成長してきたのかを具体的に説明できることも重要です。企業が求める人物像を理解し、それに合わせた回答を準備しましょう。
◇ よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、周囲と協力して仕事を進める力です。（具体的なエピソードを交えて説明する）
Q2：なぜSBペイメントサービス株式会社を選びましたか？
A2：貴社の事業内容であるキャッシュレス決済サービスの成長性と、ソフトバンクグループの安定性、そしてワークライフバランスを重視した働き方を実現できる環境に魅力を感じています。（具体的な理由を説明する）
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、営業スキルを向上させ、目標を達成することに集中したいと考えています。将来的には、チームをリードし、事業拡大に貢献できる人材になりたいと考えています。（具体的な目標を説明する）
まとめ
SBペイメントサービス株式会社は、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生を兼ね備えた魅力的な企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたのニーズに合致するかどうかを慎重に検討してみてください。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自信を持って応募に臨んでください。 あなたの成功を心から応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ＳＢペイメントサービス株式会社
法人営業(第二新卒)【ソフトバンクグループ/ソフトウェア営業経験者歓迎】【安定と挑戦が両立できる環境】日本のキャッシュレス化を推進する決済サービスを展開/経済圏が広がり続けるソフトバンクグループの決済業務を担うと共に導入実績は22万店舗以上/新たな金融テクノロジー(FinTech)を担う事業会社ソフトウェア営業のご経験を活かしていただきながらご希望・適性を考慮し、下記のいずれかの営業ポジションに配属します。■大手企業向け営業 ■SMB向け営業 ■アライアンス営業ソフトバンクグループのシナジーを活かした営業戦略を取っており、大手上場企業様から中小ベンチャー企業様まで幅広く担当する機会があります。提案力や交渉力など営業職に求められるスキルを研鑚でき、多種多様な決済手段の知見を深めるとともに、様々な業種の事業者さまへ提案する機会があります。【変更範囲：当社業務全般】
［配属先情報］
営業本部【必須】■社会人経験1年以上■法人営業経験者 ■転職経験無し【歓迎】■ソフトウェア営業経験■無形商材の法人営業経験がある方 ■法人パートナー企業やアライアンス営業の経験をお持ちの方■大手中堅企業を対象とした既存ユーザーサポートの経験をお持ちの方
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都港区）
［転勤］有
［想定年収］400万円～650万円
［賃金形態］月給制
［月給］231000円～［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（完全週休2日制、年末年始/慶弔休暇）
［有給休暇］入社半年経過後11日～最高21日 初年度は入社月に応じ、入社時3～11日付与［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］確定拠出年金/財形貯蓄/従業員持株会/社員モニタ制度/総合福祉団体定期保険【賞与】年2回(6月・12月/平均5ヶ月/個人業績に応じて上積み有)【給与改定】年1回(4月)【諸手当】割増手当(時間外、休日/深夜勤務) 【標準就業時間】9:00～17:45【平均残業時間】月20～30h【休日・休暇補足】休暇:産前産後/キッズ/看護/ボランティア活動/ドナー 【その他制度の続き】永年勤続表彰/福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携/積立年休/育児休業/介護休業 《SBペイメントサービス株式会社について》 ■ソフトバンクグループ株式会社の100%子会社として、2004年に設立。金融機関との契約を始め、ソフトバンクグループの「決済」に関する様々な業務サポートを行っています。 ■セキュリティに優れた決済ソリューション・サービスを提供。オンライン決済サービスの導入実績累計数は22万店舗以上(2021年度実績)オンライン決済サービスにおける取扱高は、5.3兆円(2021年度実績)を誇り、決済代行業界でトップクラスのシェアを獲得。 今後はEC/リアル店舗決済/ビッグデータの活用等、事業領域の更なる拡大にも取り組んでいきます。
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