【カヤバ株式会社で、安定と成長を両立しませんか？あなたの経験を活かし、未来を共に創造しましょう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で成長！建設機械メーカー向け法人営業＠カヤバ株式会社
充実の福利厚生と働きやすい環境で、長く活躍できる！
プライム市場上場企業のカヤバ株式会社で、法人営業として活躍しませんか？ 平均勤続年数16.9年と定着率も高く、独身寮・社宅あり、年間休日121日とワークライフバランスも抜群です！ 450万円～750万円の高年収も魅力です。
仕事内容：建設機械メーカーへの営業活動
建設機械メーカーへの新規開拓や既存顧客への対応が中心です。技術部門や生産管理部門との連携も必要となります。価格交渉や代金回収なども担当します。ショックアブソーバーをはじめとする、自動車や建設機械の快適性・安全性を支える製品を取り扱います。世界シェアも高く、やりがいのある仕事です！
必須条件と歓迎条件
- 法人営業経験
- 普通自動車免許
建機部品の取り扱い経験（販売・営業・設計・調達など）のある方は歓迎します！
充実の研修制度とキャリアパス
技術研修や語学研修など、キャリアアップを支援する充実した研修制度があります。長く安心して働ける環境です！
「年齢を重ねて、転職活動って本当に大変…」
「今の仕事にやりがいを感じられず、将来への不安が募っている…」
多くの転職希望者が抱える悩みや不安。もしかしたら、あなたもそう感じているかもしれません。でも、安心してください。カヤバ株式会社なら、あなたの経験とスキルを活かしながら、安定した将来を築くことができる環境が整っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、カヤバ株式会社の法人営業職は、多くの魅力を秘めていると確信しています。特に、プライム市場上場企業という安定性と、成長を続ける業界における専門性の高さは、転職希望者にとって大きな魅力と言えるでしょう。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
平均勤続年数16.9年という数字は、社員の定着率の高さを示しており、働きやすい環境が整備されている証です。独身寮・社宅の用意や、年間休日121日（年2回程度の土曜出勤あり）という休日数も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットとなります。さらに、フレックスタイム制を採用している点も、個々の事情に合わせた柔軟な働き方を可能にする魅力的なポイントです。残業時間についても、詳細な情報がないため、面接時に確認することをお勧めします。過度な残業がないよう、企業文化や風土をしっかりと確認することが重要です。
◇成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度
カヤバ株式会社は、社員の成長を積極的に支援する体制を整えています。技術者教育（約50コース）、語学教育、通信教育（約270コースを年2回開講）、海外赴任前研修、階層別教育など、多様な研修プログラムが用意されており、専門性を高め、キャリアアップを目指すことができます。建設機械メーカーへの営業という経験は、今後成長が見込まれるEV関連事業への展開にも繋がる可能性があり、将来的なキャリアパスにおいても大きな強みとなるでしょう。また、高シェア製品を多数保有しているため、安定した営業活動が期待できます。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
自動車部品サプライヤーは、自動車産業の動向に大きく左右されますが、カヤバ株式会社はプライム市場上場企業であり、財務基盤が安定している点が大きな強みです。さらに、EVへの対応など、時代の変化に対応した製品開発にも積極的に取り組んでおり、将来性も高いと言えるでしょう。競合他社と比較しても、安定性と成長性を両立している企業は多くありません。これは、転職活動において非常に重要な要素です。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ像
過去の転職成功事例として、例えば、他社の営業職からカヤバ株式会社へ転職し、専門知識を習得することで、短期間でチームリーダーに昇進したケースが考えられます。これは、充実した研修制度と、社員の成長を重視する社風があるからこそ実現できることです。具体的な事例は、面接の際に人事担当者から話を聞くことをお勧めします。また、社内公募のイベントやスポーツ文化交流会など、社内交流を促進する取り組みも、社風を知る上で重要な情報となります。
キャリア形成のチャンス
カヤバ株式会社の法人営業職は、単なる営業職にとどまりません。建設機械メーカーへの新規開拓や既存顧客との関係強化を通じて、高い専門性を身につけることができます。また、社内の技術部門や生産管理部門と連携しながら仕事を進めるため、幅広い知識とスキルを習得できる環境です。さらに、充実した研修制度を活用することで、営業スキルだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことが可能です。将来的には、営業部門のリーダーや、事業部マネージャーといった役職へのキャリアパスも目指せるでしょう。 高い市場シェアを誇る製品群を扱うことで、自信とやりがいを持って仕事に取り組める環境が整備されています。 また、グローバル展開も進めているため、将来的には海外勤務の可能性も開かれています。これは、国際的な視野を広げ、キャリアをさらに発展させる絶好のチャンスとなるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と成長を両立できる環境
転職活動では、「安定した企業で働きたい」と「成長できる環境を求める」という相反する希望を抱く方が多いのではないでしょうか。カヤバ株式会社は、プライム市場上場企業という安定性と、グローバルに事業展開する成長企業という両方を兼ね備えています。平均勤続年数16.9年という数字は、社員の定着率の高さを示し、働きやすさを裏付けています。 さらに、年121日という休日数と、独身寮・社宅の完備は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この安定性と成長性のバランスは、将来を見据えた転職を考える上で非常に重要なポイントだと考えます。長く腰を据えてキャリアを積みたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
カヤバ株式会社は、福利厚生も充実しています。財形住宅貯蓄制度、契約リゾート、社員持株会制度、企業年金制度など、将来設計をサポートする制度が整っています。また、自動車購入資金貸付制度は、車通勤を希望する方にとって嬉しいメリットでしょう。さらに、技術者教育や語学教育、通信教育など、キャリアアップを支援する研修制度も充実しており、自身のスキルアップとキャリアプラン実現を強力に後押しします。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は単なる福利厚生ではなく、社員の成長と定着を促進するための戦略的な投資と捉えることができます。自身のスキルアップやキャリアプランに積極的に取り組みたい方には、最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
法人営業経験は必須ですが、建機部品の取り扱い経験は歓迎要件です。未経験の方でも、カヤバ株式会社の充実した研修制度とサポート体制があれば、安心して業務に取り組めます。具体的な研修内容については求人情報に詳細が記載されていませんが、多くの企業では、OJT（On-the-Job Training）や、先輩社員による指導、ロールプレイング研修などが実施されています。また、社内は部署間での壁がなく風通しの良い雰囲気であるという点も、未経験者にとって心強いサポートとなるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、入社後の研修内容やメンター制度の有無などを面接時に確認することをお勧めします。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- コミュニケーション能力が高い方：顧客との良好な関係構築が不可欠です。
- 粘り強く課題解決に取り組める方：新規開拓や価格交渉など、困難な状況に直面することもあります。
- チームワークを大切にできる方：社内調整や情報共有がスムーズに進むよう、チームワークが重要になります。
- 自動車業界や建機業界に興味がある方：業界知識があると有利ですが、研修で補える部分も多いです。
自ら積極的に行動し、困難な状況にも粘り強く取り組める方であれば、未経験であっても十分に活躍できる可能性があります。自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるか確認してみましょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験やスキル、キャリアビジョンを明確に示すことが重要です。特に、カヤバ株式会社の「振動制御＆パワー制御」技術への関心や、安定性と成長性を両立した企業風土への共感を示すことが効果的です。また、建機業界への関心や、法人営業経験を活かして貢献したいという意欲を具体的に記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長性を両立した環境で挑戦したい
貴社のプライム市場上場という安定性と、グローバルに事業展開する成長性、そして平均勤続年数16.9年という高い定着率に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの法人営業経験で培ってきた顧客開拓力と交渉力を活かし、建設機械メーカーへの新規開拓に貢献したいと考えております。貴社の「振動制御＆パワー制御」技術は、社会インフラを支える重要な役割を担っており、その一端を担えることに大きなやりがいを感じます。長期的な視点でキャリアを築き、貴社の発展に貢献したいと考えております。
例文2：建機業界への関心と技術力向上への意欲
幼少期から機械いじりが好きで、大学では機械工学を専攻していました。貴社の建機向け油圧機器の技術力と、世界23ヶ国に拠点を置くグローバルな展開に強い関心を持っています。これまでの法人営業経験で培ってきた顧客対応力と、貴社の研修制度を通じてさらに専門性を高め、建設機械メーカーへの営業活動を通じて、貴社の製品をより多くのお客様に届けることに貢献したいと考えています。特に、EVへの対応など、今後の技術革新にも積極的に関わっていきたいです。
例文3：チームワークを活かした営業活動への意欲
貴社の「風通しの良い社風」と「部署間での壁がない」という点に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの法人営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と、チームワークを活かし、円滑な社内連携を図りながら、顧客への対応を迅速かつ的確に行いたいと考えております。また、貴社の製品であるショックアブソーバは、自動車の快適性と安全性を支える重要な部品であり、その品質の高さと市場シェアの高さに感銘を受けています。貴社の一員として、チームと協力し、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、論理的思考力、そしてカヤバ株式会社への理解度が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、志望動機、そして建設機械メーカーへの営業戦略などについて、具体的なエピソードを交えながら説明できるかが重要です。また、質問への回答は、論理的に整理し、簡潔に伝えることを心がけましょう。さらに、企業理念やビジョンへの理解を示すことも重要です。
◇よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、粘り強く課題解決に取り組むことです。以前、困難な顧客対応に直面した際、諦めずに関係各所と連携し、問題解決に導いた経験があります。この経験から、どんな状況でも諦めずに努力し続ける大切さを学びました。貴社でも、困難な課題に粘り強く取り組み、必ず成果を出したいと考えています。
Q2：なぜカヤバ株式会社を選びましたか？
A2：貴社のプライム市場上場による安定性と、グローバルな事業展開による成長性、そして平均勤続年数16.9年という高い定着率に魅力を感じています。また、貴社の「振動制御＆パワー制御」技術は社会に貢献する重要な技術であり、その一端を担いたいと考えています。私の法人営業経験と、貴社の研修制度を活かし、建設機械メーカーへの営業活動を通じて、貴社の発展に貢献したいと考えています。
まとめ
カヤバ株式会社は、安定性と成長性を両立した魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境は、転職を検討する上で大きなメリットとなります。自身のスキルや経験、そしてキャリアビジョンと照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。 この記事が、皆様の転職活動の一助となれば幸いです。 まずは、企業ホームページで詳細な情報を確認し、ご自身の適性と照らし合わせて、応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
カヤバ株式会社
【東京/法人営業】プライム上場/年121休日/独身寮＆社宅有/平均勤続16.9年■《プライム市場上場》国内大手自動車部品サプライヤー。「振動制御＆パワー制御」をコア技術にグローバルに事業展開 ■AC、HC、特装車両事業の3事業全てで顧客に頼られ、自動車など多くの業界にとって必要不可欠な存在となっています自動車にとって重要な、乗り心地と快適な操縦性を決定する部品を製造するサプライヤーである当社の「法人営業」を担当。建設機械メーカーに対する新規引き合い等の対応を含めて営業を担当頂きます。【詳細業務】■新規引合い対応■自社内(技術部門、生産管理部門等)の調整■価格交渉■代金回収等
［配属先情報］
東日本ビジネスユニット 第一営業部【必須】■法人営業経験■普通自動車免許をお持ちの方【歓迎】建機部品の取り扱い経験(販売・営業・設計・調達等）【製品について】ショックアブソーバは車体の振動を吸収する役割を持ち、路面の凹凸からくる衝撃をスプリングが伸び縮みすることで吸収。マーケットシェアも高く、EVにも使用され、世界中で走る車の5台に1台に当社製品が使われています。 【働き方】独身寮＆社宅有/平均勤続年数16.9年と長く働きやすい環境/語学や技術の各種研修によりキャリア構築可能
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円～750万円
［賃金形態］月給制
［月給］220000円～380000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日 その他（年間カレンダーにて、年2回程土曜出勤有）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 有給休暇は入社日支給(日数は月による)［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 ※入居条件あり
［その他制度］財形住宅貯蓄制度、契約リゾート、社員持株会制度、企業年金制度、共済会、自動車購入資金貸付制度等《当社概要》～高度な油圧技術からエレクトロニクスまで、あらゆる産業の快適と安全を支える「モノづくり」企業～■1919年創業。1948年設立。2輪及び4輪向けショックアブソーバー大手。全完成車メーカーに納入実績があり、KYBブランドは、レース等でも有名です。また、建機向けなどの油圧機器としても高いシェアを持っており、高シェア製品を多数持っています。■油圧緩衝器・油圧機器を製造しており、自動車メーカーや二輪車メーカー、建設機器メーカー等へ販売。世界23ヶ国に拠点を持ち、各国のニーズに応える「高性能・高品質」の製品をタイムリーに供給しています。■社内は部署間での壁がなく、風通しの良い雰囲気が特徴です。また、チャレンジ意欲を高められる環境です。アイディアコンテストやロボットコンテスト等、社内公募のイベントやスポーツ文化交流会を開催しています。■当社では、キャリア(中途入社)の方にも経営環境の変化に合わせて、様々な角度から教育研修を実施しています。【KYB教育・研修制度】技術者教育(約50コース)、語学教育、通信教育(約270コースを年2回開講)、海外赴任前研修、階層別教育等
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