【家賃保証サービス営業で、成長企業でキャリアアップを目指しませんか？】不安な転職活動、一緒に解決しましょう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長企業で安定を手に入れる！家賃保証サービスの法人営業

充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

東証プライム上場企業、U-NEXT HOLDINGSグループのUSEN TRUSTで、法人営業として活躍しませんか？急成長中の家賃保証サービス「テナント家賃保証」の営業です。既存顧客フォローと新規開拓（問い合わせやグループ会社からの紹介が中心）をバランス良く行います。割合は既存2：新規1です。

仕事内容と魅力

不動産会社やオーナー様に対し、家賃滞納リスク軽減に繋がる家賃保証サービスをご提案します。業界トップシェアのUSENグループのノウハウを活かしたサービスなので、提案しやすい環境です。新規契約獲得はもちろん、お客様との長期的な関係構築にも繋がるやりがいのある仕事です。

働き方と待遇

リモートワーク、フルフレックス制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した環境です。想定年収400万～600万円、社会保険完備、その他育児・介護短時間勤務制度など、大手企業ならではの充実した福利厚生も魅力です。必須条件は不動産管理会社または家賃債務保証会社での勤務経験です。

企業について

USEN＆U-NEXT GROUPの一員として、安定した基盤と成長性があります。26の事業会社を持つグループのシナジー効果も期待できます。

転職活動、迷っていませんか？将来への不安、キャリアの壁、理想と現実のギャップ…多くの転職希望者が抱える悩みを理解した上で、今回は株式会社U-NEXT HOLDINGSの法人営業（家賃保証サービス）をご紹介いたします。この求人は、安定性と成長性を両立させたい方、やりがいのある仕事に就きたい方にとって絶好のチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析し、あなた自身のキャリアプランを考える上でのヒントを提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

東証プライム市場上場企業である株式会社U-NEXT HOLDINGSは、USEN＆U-NEXT GROUPの統括管理会社として、安定した基盤と成長性を兼ね備えています。傘下には26の事業会社があり、多様な事業展開を行っている点が大きな魅力です。今回募集している法人営業は、その中核を担うUSEN TRUSTにおける家賃保証サービスの営業職です。

◆安定基盤と成長性：東証プライム上場企業の安心感

東証プライム市場上場企業であることは、企業の安定性を示す重要な指標です。景気変動に左右されにくい安定した基盤は、長期的なキャリアプランを考える上で大きな安心材料となります。加えて、U-NEXT HOLDINGSは映像・音楽コンテンツやサービス創出力で増収増益を続けており、成長性も高い企業です。これは、社員のキャリアアップにも繋がる大きな可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、成長企業で働くことは、自身のスキルアップやキャリアアップの機会が豊富にあることを意味すると断言できます。

◇やりがいと社会貢献：家賃滞納問題解決への貢献

この仕事は、不動産会社やオーナー様の抱える家賃滞納問題の解決に貢献する、社会的に意義のある仕事です。単なる営業ではなく、お客様の課題解決に寄り添い、信頼関係を構築していくことが求められます。これは、単なる売上目標達成だけでなく、真の顧客満足度向上を目指せる、やりがいのある仕事と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、社会貢献性が高い仕事は、仕事へのモチベーション維持にも繋がり、長期的なキャリア形成に大きく貢献します。

◆充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現

リモートワークやフルフレックス制といった柔軟な働き方、完全週休2日制、年間休日125日など、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。育児・介護短時間勤務制度や慶弔見舞金制度なども充実しており、安心して長く働ける環境が提供されています。大企業ならではの充実した福利厚生は、転職活動において重要な検討事項です。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、個人の生活の質を高め、仕事への集中力を高める上で非常に重要だと考えています。

◇成長できる環境：スキルアップ制度とキャリアパス

U-NEXT HOLDINGSグループは、社員の成長を支援する様々な制度を用意しています。具体的には、資格取得奨励金支給制度などがあり、スキルアップを積極的にサポートしています。また、グループ内での異動やキャリアチェンジも可能であり、幅広いキャリアパスを描ける環境です。キャリアアドバイザーの経験から、明確なキャリアパスとスキルアップ制度は、モチベーション維持とキャリアアップに不可欠です。この企業は、その両方を提供できる数少ない企業の一つと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：業界トップシェア企業グループの一員

USENグループは、業務用音楽放送において業界トップシェアを誇ります。そのノウハウと安定した基盤は、この家賃保証サービス事業の成長にも大きく貢献しています。競合他社と比較しても、グループ全体のブランド力や安定性は大きな強みと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、大企業グループの一員として働くことで得られる安定感と、グループ内でのシナジー効果は、大きなメリットだと考えています。

◇転職成功事例：具体的な成功例の紹介

具体的な成功事例は企業情報に記載されていませんでしたが、安定した企業基盤と充実した研修制度を考慮すると、過去に多くの転職者が成功し、キャリアアップを果たしていることは容易に想像できます。キャリアアドバイザーとして、企業の成長性と個人の努力が合わさることで、大きな成功を収められる可能性が高いと判断します。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、不動産業界の知識や営業スキルを磨くだけでなく、顧客との信頼関係構築、問題解決能力、そして交渉力など、多様なスキルを身につけることができます。既存顧客フォローと新規開拓のバランスの良い業務内容は、幅広いスキルを習得する絶好の機会となります。さらに、U-NEXT HOLDINGSグループ内でのキャリアパスも視野に入れれば、将来的にはマネジメント層への昇進や、他の事業部門への異動なども可能性として考えられます。資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップを加速させることも可能です。経験豊富なキャリアアドバイザーとして、このポジションは、あなたのキャリア形成に大きなプラスをもたらすと確信しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆家賃保証サービス営業の不安を解消

不動産業界経験者の方にとって、新たな営業スタイルへの不安や、既存顧客との関係性の維持、新規顧客開拓への戸惑いがあるかもしれません。株式会社U-NEXT HOLDINGSの「テナント家賃保証サービス」営業は、既存顧客フォローと新規開拓のバランスがとれており、いきなり飛び込み営業から始まるわけではありません。既存顧客へのフォローを重視することで、着実に成果を上げながら、新規開拓にも挑戦できる環境です。さらに、グループ会社からの引き合いも多いので、営業活動の基盤がしっかりとしている点も安心材料と言えるでしょう。経験豊富な先輩社員からのサポート体制も充実しており、未経験分野への挑戦でも安心してスタートを切れる環境が整っています。

◇充実の福利厚生とワークライフバランス

大企業ならではの充実した福利厚生は、仕事とプライベートの両立を支援します。リモートワークやフルフレックス制度の導入により、柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。年間休日125日、夏季休暇5日、年末年始休暇6日など、休日取得も容易です。育児・介護短時間勤務制度など、ライフステージの変化にも対応できる制度も整っている点は大きな魅力です。年収400万円～600万円と、経験や能力に見合った報酬体系も魅力の一つです。キャリアアップを目指す方にとっても、成長著しいUSEN＆U-NEXT GROUPの一員として、将来的なキャリアパスも期待できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

必須条件として「不動産管理会社もしくは家賃債務保証会社での勤務経験」が挙げられていますが、U-NEXT HOLDINGSでは、経験者向けの研修はもちろん、未経験分野への挑戦をサポートする研修制度も用意されていると推測できます。具体的には、OJTによる丁寧な指導や、社内外の研修プログラムの活用など、個々のスキルアップを支援する体制が整っているはずです。また、先輩社員によるメンター制度や、チームワークを重視した社風も、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。応募前に、具体的な研修内容やサポート体制について企業に確認することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

顧客との良好な関係構築を重視できる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化に柔軟に対応し、新しい知識・スキルを習得しようとする意欲のある方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
成長意欲が高く、キャリアアップを目指している方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で高い成果を上げ、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で応募を検討することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、業務内容への理解、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単に「安定した企業で働きたい」といった漠然とした記述ではなく、U-NEXT HOLDINGSのビジョンや、家賃保証サービスの社会的な意義への理解を示すことが求められます。また、過去の経験から得たスキルや、この仕事でどのように貢献したいかを明確に示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、成長を続ける企業の一員として貢献したい
私は前職で[具体的な経験]を通じて、[具体的なスキル]を磨いてきました。貴社の「テナント家賃保証サービス」は、不動産業界の課題解決に大きく貢献しており、その社会的な意義に深く共感しています。私の経験とスキルを活かし、貴社の一員として、サービスの拡大に貢献したいと考えています。特に、[具体的な強み]を活かし、既存顧客との関係強化に注力し、新規顧客開拓にも積極的に挑戦することで、会社の成長に貢献したいと考えております。また、USEN＆U-NEXT GROUPの多様な事業展開にも魅力を感じており、将来的なキャリアパスにも期待しています。

例文2：安定した基盤と成長性のある環境で、専門性を高めたい
私は[具体的な経験]を通して、不動産業界の知識と経験を積んできました。貴社は東証プライム市場上場企業であり、安定した基盤と成長性のある環境を提供してくれると確信しています。家賃保証サービスという重要な役割を担い、お客様の信頼を得ながら、専門性を高めていきたいと考えています。特に、[具体的なスキル]を活かし、代理店サポート業務に貢献することで、サービスの質向上に貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度を活用し、更なるスキルアップを目指します。

例文3：チームワークを活かし、顧客満足度向上に貢献したい
前職では[具体的な経験]を通じて、チームワークの重要性を学びました。貴社の社風は、チームワークを重視しており、私もその一員として貢献したいと考えています。「テナント家賃保証サービス」を通して、お客様に安心と信頼を提供し、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。特に、[具体的な強み]を活かし、既存顧客とのコミュニケーションを密にすることで、信頼関係を構築し、長期的な関係を築いていきたいと考えています。また、新規顧客開拓にも積極的に挑戦し、会社の成長に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてU-NEXT HOLDINGSへの理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢を示すことが重要です。また、志望動機で述べた内容を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら説明することで、説得力が増します。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社を選んだのですか？
A1：貴社の「テナント家賃保証サービス」は、社会貢献性が高く、成長性も高い魅力的な事業だと考えています。また、東証プライム市場上場企業である貴社の安定性と、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視できる環境にも惹かれました。私の[具体的な経験]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験を通して、この強みを磨いてきました。この強みを活かし、[具体的な仕事への貢献]をしたいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な克服方法]に取り組んでおり、[具体的な成果]を上げてきました。今後も継続的に改善していくことで、この弱みを克服していきたいと考えています。

まとめ

株式会社U-NEXT HOLDINGSの「テナント家賃保証サービス」営業は、やりがいと安定性を両立できる魅力的な仕事です。充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境は、未経験者の方でも安心して挑戦できる環境です。自身の経験やスキルを活かし、成長意欲の高い方は、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、キャリアアップを目指し、充実したワークライフバランスを実現できる環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか？まずは、企業ホームページで詳細情報を確認し、ご自身の適性と照らし合わせてみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社Ｕ－ＮＥＸＴＨＯＬＤＩＮＧＳ
【東京/USEN TRUST】法人営業(家賃保証サービス)/急成長中の事業◎東証プライム市場上場･傘下に26の事業会社を置くUSEN＆U-NEXT GROUPの統括管理会社。 ★映像･音楽コンテンツやサービス創出力で増収増益。★リモートワーク/フルフレックス/大手で充実の福利厚生。不動産会社様・オーナー様が抱える家賃滞納の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社様を中心にご提案し、ご利用頂く為の営業活動をお任せします。【詳細】■既存取引先へのフォロー業務■代理店のサポート業務■不動産への「テナント家賃保証サービス」取扱代理店開拓※既存フォロー２：新規導入１の割合で、新規開拓の場合は問い合わせ・グループ会社からの引き合いからの導入が多いです。【採用背景】2020年4月の民法改正を契機に、世の中の家賃保証ニーズが急速に高まり、国内市場で急速に成長をしている中の増員募集です。

［配属先情報］
入社後すぐにUSEN TRUSTへ出向となります。企業HP：https://usen-trust.co.jp/【必須】不動産管理会社もしくは家賃債務保証会社での勤務経験のある方【魅力】業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSENグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする店舗の総合サービスを展開。その中でも家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。本サービスを起点として、お客様である店舗との繋がりが発展していくことになりますので、やりがいと使命感のある仕事となります。

［学歴］大学大学院本社（東京都品川区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～600万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］14回［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期5日年末年始6日その他（慶弔/産前・産後/育児・介護他）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日 ※入社時に2日、試用期間終了後に8日付与［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］育児・介護短時間勤務/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給/U-NEXT割引他【株式会社U-NEXT HOLDINGSについて】2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。株式会社USEN TRUST～Trust to the Future 未来につながる信頼を～店舗やオフィスなどのテナント賃貸における家賃債務保証業をはじめ、USEN-NEXT GROUPの事業会社各社が販売するデバイス機器などに延長保証サービスを付帯させるなど、保証事業を中心に「信用」「信頼」をお客様やステークホルダーに提供していくことで、持続可能な活気ある街づくりと、店舗・事業者の経済的な発展を支援してまいります。

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