【栗田工業株式会社】水ビジネスで未来を拓く！成長産業でキャリアアップを目指しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長産業で安定企業！水処理技術営業＠岡山【栗田工業】
世界が注目する「水ビジネス」で、やりがいのある営業職！
プライム市場上場の栗田工業株式会社で、岡山県内の石油精製・石油化学プラントへの水処理技術営業を募集しています！ 世界的に拡大する「水ビジネス」の中核を担う同社は、独自の技術とAI/IoTを融合したソリューションを提供。安定した経営基盤と成長性も魅力です。
具体的には？
顧客の課題を深く理解し、水処理装置や薬品、洗浄技術などを組み合わせた最適な提案を行います。生産性向上、環境負荷低減、省力化に貢献できるやりがいのある仕事です。出張は年に数回程度と、ワークライフバランスも考慮されています。
求める人物像
石油化学・石油精製プロセスの理解、法人営業経験、そして組織横断的なリーダーシップ経験のある方を求めています。顧客と深く関わり、課題解決に導く力、そしてチームをまとめて成果を上げる力が必要です。
充実の福利厚生とキャリアパス
想定年収550万円～780万円、完全週休2日制、年間休日124日と、働きやすい環境です。 転勤は当面ありませんが、将来的な可能性はあります。 充実した研修制度や自己啓発支援制度、産休育休制度なども完備。管理職・専門職コースとキャリアパスも明確です。
成長産業で安定した企業で、自身のスキルを活かして活躍したい方、ぜひご応募ください！
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事に就きたい…」「将来のことを考えると不安…」そんな風に思っていませんか？ 栗田工業株式会社は、世界的に拡大する「水ビジネス」を牽引するリーディングカンパニーです。安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生で、あなたのキャリアを強力にサポートします。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な企業の求人に関わってきましたが、栗田工業株式会社は、その安定性と成長性、そして社員を大切にする姿勢に魅力を感じます。特に、水ビジネスという成長産業に特化している点、そして独自の技術力とAI/IoTとの融合による新たな価値創造に力を入れている点は、転職希望者にとって大きな魅力と言えるでしょう。
◆充実した仕事環境とキャリアパス
岡山県内の石油精製・石油化学プラントを顧客とする技術営業のポジションです。出張頻度は年に数回と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な勤務体制が整っています。550万円～780万円という魅力的な年収レンジも、モチベーションを維持する上で大きなポイントです。さらに、転勤者向け借上げ社宅も用意されているため、安心して転職できます。 具体的なキャリアパスとしては、管理職コースと専門職コースの2つの選択肢があり、個人の希望や適性に合わせてキャリアを積むことができます。これは、社員の成長を真剣に考えている企業姿勢の表れと言えるでしょう。
◇転職希望者が注目すべきポイント：ワークライフバランスと充実の福利厚生
完全週休2日制、年間休日124日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度など、子育て世代にも配慮した充実の福利厚生が整っています。これは、企業が社員の生活を支え、長期的なキャリア形成を支援しようとしている姿勢の表れです。 また、ノルマの有無については、求人情報からは明確に記載されていませんが、顧客との長期的な関係構築を重視する技術営業という職種特性から、短期的なノルマに追われるような状況は少ないと推測できます。キャリアアドバイザーとしての経験から、顧客との信頼関係構築を重視する企業では、結果的に高いモチベーションと生産性を維持できる傾向があります。
◆他社や他職種と比較した優位性：成長産業と安定性
水ビジネスは、世界的に拡大を続ける成長産業です。栗田工業株式会社は、この成長市場において、高い技術力と豊富な経験を活かし、安定した経営基盤を築いています。経常利益率や自己資本比率も高く、企業の財務状況も安定している点は、転職活動において重要な検討事項です。他の化学メーカーや営業職と比較しても、成長性と安定性を両立している点が大きな優位性と言えるでしょう。また、独自の事業構成（水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービス）も、競合他社との差別化要因となっています。
◇転職成功事例：個人の成長を支援する社風
求人情報からは具体的な成功事例は明記されていませんが、キャリアアドバイザーとしての経験から、このような企業では、社員の成長を支援する様々な制度や研修プログラムが充実していることが予想されます。若手社員研修からグローバル研修、専門技術講座まで、多様な研修プログラムが用意されている点も、自身のスキルアップを図りたい転職希望者にとって大きな魅力です。 また、「ボトムアップ的に仕事を進める風通しの良い社風」という記述からも、個人の意見やアイデアが尊重され、積極的にキャリア形成に取り組める環境が伺えます。異動に関する自己申告制度も、キャリアアップだけでなく、働き方や職場環境の改善にも繋がる制度として機能していると考えられます。
キャリア形成のチャンス
栗田工業株式会社は、水ビジネスという成長産業において、独自の技術力と充実した研修制度によって、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。管理職コースと専門職コースの2つのキャリアパスを選択できるため、自身のスキルや希望に合わせた成長を実現できます。 自己啓発援助制度や国家資格取得援助制度も充実しており、専門性を高め、キャリアアップを目指すための環境が整っています。 さらに、AI/IoT技術の導入など、常に新しい技術を取り入れながら成長を続ける企業であるため、常に刺激的な環境でスキルアップを図ることが可能です。 長期的な視点でキャリアプランを描き、自身の成長を追求したい方には、最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
石油化学業界の技術営業は、激務のイメージを持たれる方も多いかもしれません。しかし、栗田工業株式会社では、完全週休2日制（年間休日124日）、フレックスタイム制、充実した休暇制度（産前産後休暇、育児休職、育児短時間勤務制度など）が整備されています。年間休日数の多さ、フレックスタイム制の導入は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。 数回の出張はありますが、プライベートの時間もしっかり確保できる環境と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって、この点は非常に重要なポイントです。 育児や介護と両立したい方にも、安心して働ける環境が提供されています。
◆やりがいのある仕事と安定した将来性
「水ビジネス」は世界的に成長が見込まれる市場です。栗田工業株式会社は、この成長産業においてリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。 高い経常利益率と自己資本比率は、企業の安定性を示す重要な指標であり、将来への不安を軽減する要素となります。 顧客の課題解決に貢献し、生産性向上や環境負荷低減に繋がるやりがいのある仕事に携われることは、モチベーションの維持にも繋がります。 また、独自技術とAI/IoTとの融合による新たな水の価値提供にも取り組んでおり、常に成長できる環境が提供されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、成長産業で安定した企業に属することは、長期的なキャリアプランを考える上で大きなメリットと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
求人要項には必須条件として石油化学・石油精製プロセスの理解、法人営業での成功体験、組織横断リーダー経験が挙げられていますが、未経験者でも安心できるよう、栗田工業株式会社では充実した研修制度が用意されています。 具体的には、若手社員研修、中堅社員研修、専門技術講座など、段階に応じた研修プログラムが用意されていることが予想されます。 また、先輩社員からの丁寧な指導やサポート体制も期待できます。 キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、入社後の研修内容やキャリアパスについて、事前に企業に詳細を確認することをお勧めします。 企業の採用担当者に直接質問することで、不安を解消し、自信を持って応募できるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、顧客志向が強く、課題解決に意欲的な方です。 石油化学・石油精製プロセスへの関心や、技術的な知識を学ぶ意欲も重要です。 さらに、チームワークを重視し、関係者と協力して仕事を進められるコミュニケーション能力も求められます。 組織横断的なリーダーシップ経験は歓迎されますが、必ずしも必須ではありません。 ポテンシャルを評価する企業風土である可能性が高いので、向上心と学ぶ姿勢をアピールすることが重要です。 キャリアアドバイザーの立場から、自己分析を行い、これらの要素を自身の経験やスキルと照らし合わせて、応募の可否を判断することをお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、栗田工業株式会社への強い関心と、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。 「水ビジネス」への関心、企業理念への共感、そして自身の経験と能力を結びつけて、論理的に説明しましょう。 簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意を伝えることが大切です。
◆志望動機例文
例文1：技術志向型
貴社の「技術立社」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は大学で化学工学を専攻し、石油化学プラントの設計に携わった経験から、水処理技術への関心を深めてきました。貴社の高度な技術力と、成長著しい「水ビジネス」への貢献に魅力を感じています。 これまでの経験を活かし、顧客課題の解決に貢献したいと考えております。
例文2：営業経験重視型
前職では製造業において法人営業を担当し、顧客ニーズの把握から提案、契約締結までを一貫して行ってきました。その中で培った課題解決能力とコミュニケーション能力を活かし、貴社においては、石油精製・石油化学業界のお客様に最適な水処理ソリューションを提供したいと考えています。 貴社の安定した経営基盤と、やりがいのある仕事に魅力を感じ、貢献したいと考えております。
例文3：リーダーシップ重視型
前職では、複数の部署と連携したプロジェクトを成功に導いた経験があります。その経験を通して、組織横断的なリーダーシップの重要性を痛感しました。貴社では、チームをまとめ、顧客への提案を推進し、大きな成果を上げたいと考えています。 貴社の成長戦略に貢献し、共に発展していきたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして栗田工業株式会社への理解度が評価されます。 自身の経験を具体的に説明し、論理的に話すことが重要です。 また、企業理念や事業内容について事前にしっかりと理解しておきましょう。 熱意と誠意をもって臨むことが大切です。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜ栗田工業株式会社を選びましたか？
A：貴社の「水ビジネス」への積極的な取り組みと、安定した経営基盤に魅力を感じました。 また、顧客の課題解決に貢献できるやりがいのある仕事に惹かれました。 私の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：（自身の経験に基づいて具体的に説明する。例：問題解決能力、コミュニケーション能力、リーダーシップなど） 前職では、〇〇という課題に直面した際に、〇〇という方法で解決し、〇〇という成果を上げることができました。 この経験から、私は〇〇という強みを持っていると自負しています。
まとめ
栗田工業株式会社は、成長産業である「水ビジネス」において、安定した経営基盤と充実した研修制度、ワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。 自身の経験やスキルを活かし、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、この企業は、将来性と安定性を両立したい方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。 ご自身のキャリアプランと照らし合わせ、積極的に応募することをお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
栗田工業株式会社
【岡山】石油精製・石油化学向け顧客へケミカルをベースとした水処理技術営業■プライム市場上場。プラント事業/水処理薬品事業等の「水と環境」で業界のリーディングカンパニー ■世界的に拡大する「水ビジネス」の中でM＆Aに注力。独自技術とAI/IoTとの融合による新たな水の価値を提供当社のコンビナート営業三部の一員として、岡山県内の石油精製・石油化学の担当顧客へケミカルを軸として、水処理装置や洗浄技術を組み合わせて課題解決を進める技術営業をお任せ致します。【やりがい】・顧客を深く理解した課題の抽出と解決提案により、顧客の生産性向上・環境負荷低減・省力化に貢献する事。・採用迄のストーリーを自分で考え、周囲の関係者を巻き込みながら契約にたどり着く事。【担当製品】ボイラ、冷却水、排水、プロセス薬品、データ解析等【働き方】出張頻度：年に数回
［配属先情報］
産業・社会インフラ本部 営業部門 コンビナート営業三部 岡山営業三課【必須】・石油化学・石油精製プロセスの理解がある方・法人営業での課題解決活動による成功体験を持っている方・組織横断のリーダーとして経験がある方【当社について】「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています。
［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須岡山（岡山県倉敷市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的な国内外への転勤可能性がございます。
［想定年収］550万円～780万円
［賃金形態］月給制
［月給］296500円～［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 年末年始5日 その他（5月1日、創立記念日）
［有給休暇］ ～最高40日 制度・福利厚生備考欄をご参照ください［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 転勤者向け借上げ社宅あり。
［その他制度］自己啓発援助制度、国家資格取得援助制度【福利厚生・研修制度について】産前産後特別有給休暇取得制度（産前6週間産後8週間）、育児休職制度（子供が1歳6カ月になるまで）、育児短時間勤務制度（子供が小学校3年生を修了するまで。ただし3歳から小学校3年生を修了するまでの期間はそのうち36ヶ月利用可能）/若手社員研修/中堅社員研修/グローバル研修/指導員研修/課長後継層育成研修/専門技術講座/ライフプランセミナー 等 【市場環境・当社状況について】『水ビジネス』は成長産業で、2007年～2025年の18年間で世界市場規模が36兆円から87兆円に拡大との予想がされています。また、経常利益率9.3%(2017年度)、自己資本比率73.9%(2017年度)と安定した財務状態を誇っています。 【キャリア開発・就業環境について】管理職・専門職コースの二つに大きく分かれますが、両コース間に賃金格差はなく、自分に合ったキャリアを選択できます。個人の裁量が大きく、ボトムアップ的に仕事を進める風通しの良い社風です。異動に関する自己申告制度もあり、キャリアアップのみならず、職場環境や仕事内容が合わず異動したいときのセーフティネットの役割も果たしています。