【栗田工業株式会社】水ビジネスで未来を拓く！山口での営業職、あなたにピッタリですか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

業界トップ企業で成長！山口県での営業職【在宅勤務可】

充実の環境と成長性抜群の仕事

プライム上場企業の栗田工業株式会社で、山口県岩国市を拠点としたコンビナート営業を募集しています！水処理業界No.1企業で、世界的に拡大する「水ビジネス」の中核を担うやりがいのある仕事です。石油・石化、鉄鋼メーカーへの提案営業を通して、顧客の生産性向上と脱炭素化に貢献できます。在宅勤務も可能で、ワークライフバランスも重視できる環境です。

具体的な仕事内容とキャリアパス

広島・山口エリアのコンビナート顧客に対し、ボイラ、冷却水、排水処理、薬品、データ解析などの提案営業を行います。顧客の課題解決に挑み、独自の技術と提案力で、顧客の期待を超える成果を目指します。経験を積むことで、ケミカル営業や組織横断的な活動など、幅広いキャリアパスが用意されています。個人のキャリアプランを尊重し、充実した研修制度も完備しています。

魅力的な条件と福利厚生

想定年収は550万円～780万円、月給は31万1500円～と高水準です。完全週休2日制、年間休日124日とワークライフバランスも良好です。充実した福利厚生も魅力で、産休・育休制度、育児短時間勤務制度、自己啓発支援制度など、長く安心して働ける環境が整っています。転勤は当面ありませんが、将来的な国内外転勤の可能性はあります。

こんな方におすすめ

法人営業経験者（課題解決経験のある方歓迎）
組織横断的なリーダーシップを発揮できる方
成長産業で活躍したい方
安定した企業で長く働きたい方

「将来のキャリアに不安を感じている」「ワークライフバランスを重視したい」「成長できる環境で働きたい」…そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、水処理業界No.1の栗田工業株式会社の山口での営業職について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。現状の仕事に満足できない、将来への不安を感じているあなたにとって、新たなキャリア形成のチャンスとなる可能性を秘めた求人です。ぜひ、じっくりと読み進めてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

栗田工業株式会社は、プライム上場企業であり、水処理業界において圧倒的なシェアを誇るリーディングカンパニーです。世界的に拡大する「水ビジネス」という成長市場に参入しており、安定性と将来性を兼ね備えています。今回募集している山口での営業職は、コンビナート顧客への提案営業です。単なる製品販売ではなく、顧客の生産活動の最適化や脱炭素化への貢献といった、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。

◆魅力的な仕事環境とキャリアパス

4名体制のチームで、年齢層も幅広く、良好な人間関係が築ける環境です。経験豊富な先輩社員からの指導・教育体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。キャリアパスとしては、三大用水のケミカル営業員へのキャリアアップはもちろん、組織横断的な活動への参加や、市場別活動への参加を通じて、幅広い経験を積むことができます。将来的には、国内外への転勤の可能性も秘めています。これは、グローバルな視点でキャリアを築きたい方にとって大きな魅力となるでしょう。また、自己申告制度による異動も可能なので、柔軟なキャリアプランを描けます。

◇転職希望者が注目すべきポイント：ワークライフバランスと充実の福利厚生

状況に応じて在宅勤務が可能であること、年間休日124日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、現代の転職市場において非常に重要なポイントです。さらに、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度など、充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる体制が整っていることを示しています。残業時間については、求人情報からは明確な記載がありませんが、チーム体制とワークライフバランスを重視する企業文化から、過度な残業は少ないと推測できます。面接時に詳細を確認することをお勧めします。

◆他社や他職種と比較した優位性

水処理業界は、環境問題への関心の高まりから今後も成長が見込まれる安定した業界です。栗田工業は業界トップクラスの企業であるため、安定性と将来性において大きな優位性があります。また、顧客との長期的な関係構築を重視する企業文化は、営業としてやりがいを感じ、成長できる環境を提供します。他の営業職と比較しても、社会貢献度の高い仕事に携われる点、充実した研修制度がある点などが大きなメリットと言えるでしょう。類似職種と比較しても、業界トップ企業での経験は、今後のキャリア形成において大きな武器となります。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんでしたが、栗田工業のような大企業では、社内研修制度やメンター制度が充実していることが一般的です。これらの制度を活用することで、着実にスキルアップし、キャリアアップを遂げた社員は多数存在すると考えられます。面接の際に、先輩社員のキャリアパスについて質問してみることをお勧めします。具体的な成功事例を聞くことで、自身のキャリアプランを描く上で役立つ情報が得られるでしょう。

キャリア形成のチャンス

栗田工業では、管理職・専門職コースの2つのキャリアパスを選択できます。これは、個々の能力や志向に合わせたキャリア形成を支援する体制が整っていることを示しています。若手社員研修から、課長後継層育成研修、専門技術講座まで、多様な研修制度が用意されており、継続的なスキルアップが可能です。また、自己啓発援助制度や国家資格取得援助制度も利用できます。これらの制度を最大限に活用することで、専門性を高め、リーダーシップを磨くことができます。さらに、異動に関する自己申告制度は、キャリアアップだけでなく、自身の状況に合わせた柔軟なキャリアプランニングを可能にします。自身の成長に合わせて、様々な挑戦ができる環境が栗田工業にはあります。これは、単なる仕事ではなく、自分自身の成長を促す、充実したキャリアを築きたい方にとって大きな魅力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

「仕事とプライベートの両立が難しい」「将来のキャリアプランに不安がある」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。栗田工業株式会社では、これらの悩みを解消する様々な制度が整っています。まず、年間休日124日、完全週休2日制、フレックスタイム制、在宅勤務可能といった働きやすい環境が魅力です。さらに、産前産後休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度といった充実の福利厚生は、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制を示しています。これは、単なる制度ではなく、社員の生活の質を高め、長期的なキャリア形成を支援する企業姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような制度は、転職活動における重要な判断材料になります。特に、育児と仕事の両立を目指す女性にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◇成長産業における安定性と将来性

水ビジネスは世界的に成長を続ける産業であり、栗田工業株式会社は業界No.1企業として、安定した経営基盤を誇ります。経常利益率や自己資本比率の高さをみても、その財務状況の安定性は明らかです。将来性のある成長産業で、安定した企業で働くことは、キャリア形成において大きな安心材料となります。また、M&AによるIoT時代の新たな水の価値提供への取り組みは、企業の積極的な姿勢と、時代の変化に対応する柔軟性を示しています。これは、社員にとっても、常に新しい技術や知識を習得できる環境であり、成長の機会が豊富にあることを意味します。キャリアアドバイザーの視点から見て、このような企業は、長期的なキャリアビジョンを描く上で非常に魅力的です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。栗田工業株式会社では、若手社員研修、中堅社員研修、専門技術講座など、段階に応じた充実した研修制度が用意されています。基本的な知識・スキルから、顧客の課題を見出し、価値提供型のビジネスを提案できるようになるまで、丁寧に育成する体制が整っています。さらに、先輩社員による指導やサポート体制も万全です。4名体制の部署では、年齢層も幅広く、それぞれの経験から学ぶことができる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような手厚いサポート体制は、未経験者にとって大きな安心材料となり、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

顧客の課題解決に意欲的に取り組める方
コミュニケーション能力が高く、関係者と協調して仕事を進められる方
主体的に行動し、自ら考え、提案できる方
変化への対応力が高く、新しい技術や知識を積極的に学ぶ姿勢のある方

これらの能力は、営業職全般に求められるものですが、特に顧客との長期的な関係構築が重要なこの仕事においては、非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力を自己分析し、自身の強みと弱みを把握した上で応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルと仕事のマッチング、将来のキャリアプランなどを明確に示すことが重要です。栗田工業株式会社の企業理念である「水と環境」への貢献意欲、そして、成長産業における安定性と将来性への魅力を効果的に表現しましょう。また、具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：課題解決への意欲
貴社の「水と環境」への貢献という理念に深く共感し、応募いたしました。以前の法人営業経験で培った課題解決能力を活かし、コンビナート顧客への提案営業を通じて、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。特に、脱炭素化に向けた新市場開拓に魅力を感じており、貴社の技術力と私の経験を融合することで、顧客の期待を超える提案を実現できると確信しております。広島・山口エリアのコンビナートという特殊な環境において、地域社会の発展にも貢献できる点も大きな魅力です。貴社の一員として、成長産業である水ビジネスで、社会に貢献できることを楽しみにしています。

例文2：チームワーク重視
貴社のチームワークを重視する社風と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前の仕事で培った組織横断的なリーダーシップと、チームをまとめながら目標達成を経験した実績を活かし、貴社においても、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、4名という少数精鋭のチームで、年齢層も幅広いメンバーと協力し、顧客への最適なソリューションを提供することにやりがいを感じます。在宅勤務制度も活用しながら、ワークライフバランスを保ちながら、長期的に貢献できる企業として、貴社を選びました。

例文3：キャリアプラン重視
貴社の成長性と、多様なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。水ビジネスという成長産業において、貴社で専門性を高めながら、将来的には管理職や専門職として、組織全体に貢献したいと考えています。貴社の自己申告制度なども魅力的で、自身のキャリアプランを柔軟に調整できる環境に惹かれました。また、充実した研修制度により、専門知識やスキルを継続的に磨ける点も、キャリア形成において大きなメリットだと考えています。貴社で、自身の成長と会社の成長を共に実現したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、企業理念への共感、そして、キャリアプランの明確さなどが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、栗田工業株式会社の事業内容や企業文化について、事前にしっかりと理解しておきましょう。質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ栗田工業株式会社を選びましたか？
A1：成長産業である水ビジネスへの関心の高さと、貴社の業界No.1としての安定性、そして充実した研修制度と働きやすい環境に魅力を感じました。特に、（具体的な事業内容や制度に触れ、自身の経験やスキルと結びつける）点が、私のキャリアプランに合致すると考え、応募いたしました。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、（具体的な経験に基づいた強みを挙げる）ことです。（具体的なエピソードを交えて説明する）。この経験を活かし、貴社で（具体的な貢献を示す）ことができると確信しています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは、（具体的な弱みを挙げる）ことです。しかし、（具体的な改善策を挙げる）ことで、この弱みを克服しようと努力しています。

まとめ

栗田工業株式会社は、成長産業における安定性、充実した福利厚生、そして手厚い研修制度とサポート体制を備えた、魅力的な企業です。未経験者であっても、安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会にぜひ応募をご検討ください。この記事が、皆さんの転職活動の一助となれば幸いです。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

栗田工業株式会社
【山口/営業】コンビナート営業/水処理業界No.1/プライム上場/在宅勤務可■プライム上場。プラント事業/水処理薬品事業等の「水と環境」で業界のリーディングカンパニー ■世界的に拡大する「水ビジネス」の中で、独自技術の進化とＭ＆ＡによるＩｏＴ時代の新たな水の価値提供を進化中当社の営業担当として、石油・石化、鉄鋼市場の顧客へ提案営業をお任せ致します。受注までのストーリーを自ら考え、周囲の関係者を巻き込みながら顧客の期待を超える提案が目指す業務です。【部門ミッション】顧客の生産活動の最適化と共に、脱炭素に向けた新素材・エネルギー分野における新市場への事業転換を顧客と協創する【担当エリア・製品】広島・山口エリアのコンビナート顧客へのボイラ、冷却水、排水、プロセス薬品、データ解析等【育成】基本的なことの習得からはじめて、徐々に顧客の課題を見出し、価値提供型のビジネスが提案できるようになっていただきたいと思います。

［配属先情報］
産業・社会インフラ本部営業部門コンビナート営業三部広島営業一課計4名（課長：50代、課員：40代１名、30代1名、20代1名）【必須】エクセル、ワード、パワーポイントを使いこなせる方【歓迎】■法人営業での課題解決活動による成功体験を持っている。■組織横断のリーダーとして経験がある。【キャリアパス】三大用水のケミカル営業員、特に当部門で取り組んでいる横断のコア顧客活動や市場別活動により、組織横断的な教育とフォローを行って参ります。また、本人のキャリアプランも加味し、経験を積んだ後、異動など含め幅広いキャリアパスがございます。【働き方】状況に応じて、在宅勤務は可能です。また、年に数回の出張機会がございます。

［学歴］専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須岩国営業所（山口県岩国市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］将来的な国内外への転勤可能性がございます。
［想定年収］550万円～780万円

［賃金形態］月給制

［月給］311500円～［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝年末年始5日その他（5月1日、創立記念日）

［有給休暇］～最高40日制度・福利厚生備考欄をご参照ください［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有転勤者向け借上げ社宅あり。

［その他制度］自己啓発援助制度、国家資格取得援助制度【福利厚生・研修制度について】産前産後特別有給休暇取得制度（産前6週間産後8週間）、育児休職制度（子供が1歳6カ月になるまで）、育児短時間勤務制度（子供が小学校3年生を修了するまで。ただし3歳から小学校3年生を修了するまでの期間はそのうち36ヶ月利用可能）/若手社員研修/中堅社員研修/グローバル研修/指導員研修/課長後継層育成研修/専門技術講座/ライフプランセミナー等【市場環境・当社状況について】『水ビジネス』は成長産業で、2007年～2025年の18年間で世界市場規模が36兆円から87兆円に拡大との予想がされています。また、経常利益率9.3%(2017年度)、自己資本比率73.9%(2017年度)と安定した財務状態を誇っています。【キャリア開発・就業環境について】管理職・専門職コースの二つに大きく分かれますが、両コース間に賃金格差はなく、自分に合ったキャリアを選択できます。個人の裁量が大きく、ボトムアップ的に仕事を進める風通しの良い社風です。異動に関する自己申告制度もあり、キャリアアップのみならず、職場環境や仕事内容が合わず異動したいときのセーフティネットの役割も果たしています。

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