【株式会社スポーツクラブ相模原】サッカー好きのあなたへ！地域を熱狂させる営業の仕事で、成長を共にしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
サッカー好き必見！SC相模原で営業として活躍しませんか？
夢を実現できる環境！J3リーグ所属のプロサッカークラブで営業
株式会社スポーツクラブ相模原では、SC相模原の営業担当を募集しています！2008年創設、わずか6年でJ3リーグ昇格を果たした、DeNAグループ傘下の成長企業です。地域密着型の活動で、多くのファンに愛されています。営業経験3年以上の方を歓迎！サッカー好きで、地域社会に貢献したい方にとって最高の環境です。
仕事内容：スポンサー獲得でクラブを支える！
法人営業が中心です。新規開拓（8割）と既存顧客フォロー（2割）を行い、企業のニーズに合わせたスポンサーシッププランを提案します。試合運営やイベントにも携わり、クラブを様々な角度から支えます。目標達成に向けた試行錯誤を歓迎する風土です！
充実の待遇と働きやすい環境！
月給33万4000円～（経験考慮）、年間休日115日、フレックスタイム制ありと、働きやすい環境です。転勤なし、神奈川県相模原市勤務。20代～40代の6名体制の営業部で、中途入社100%の温かい雰囲気です。想定年収400万～550万円。サッカー好きが集まる職場なので、すぐに馴染めると思いますよ！
成長を実感できる！
あなたの営業活動が、直接クラブの成長に繋がるやりがいのある仕事です。サッカークラブという非日常的な環境で、仕事を通じて成長を実感できます！
「営業の仕事はキツそう…」「自分のスキルで本当に貢献できるのかな…」「将来性のある仕事に就きたい…」転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、もしあなたがスポーツ、特にサッカーが好きで、地域社会に貢献したいという熱い思いを持っているなら、この仕事はあなたのキャリアに大きな変化をもたらすかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社スポーツクラブ相模原は、J3リーグに所属するSC相模原を運営する企業です。DeNAグループの一員となり、安定した経営基盤を築きながら、地域密着型の活動を積極的に展開しています。今回は、そのSC相模原を支える営業職の募集です。キャリアアドバイザーとして、この職種の魅力を様々な角度から分析してみましょう。
◆地域密着型営業で得られる、やりがいと成長
この仕事の魅力は、単なる営業活動にとどまらない点です。SC相模原のスポンサー獲得を通じて、地域社会に貢献する活動に直接関われるのです。企業との関係構築だけでなく、地域イベントへの参加や学校訪問などを通して、地域住民との繋がりを深める機会も豊富にあります。これは、単なる売上目標達成だけでなく、地域社会への貢献という大きなやりがいを感じられる、他社にはない魅力と言えるでしょう。営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や地域貢献への意識を高められる貴重な経験が得られます。
◇安定基盤と成長性：DeNAグループ傘下企業のメリット
DeNAグループ傘下という点も大きな強みです。安定した経営基盤は、長期的なキャリアプランを描きやすい環境を提供します。また、DeNAグループのノウハウやリソースを活用できる可能性もあり、個人の成長を促進する土壌が整っています。これは、中小企業では得難いメリットと言えるでしょう。将来的なキャリアパスにおいても、グループ内の異動やキャリアアップの可能性も秘めています。
◆充実した研修制度と働きやすい環境
入社後は、経験に応じてOJTを実施。スポンサー企業の調べ方から丁寧に指導します。営業経験3年以上が必須ですが、業界経験は問いません。目標達成のために試行錯誤した経験のある方を歓迎しており、経験を活かしながら、新たなスキルを身につけることができます。また、フレックスタイム制（コアタイム有）を採用し、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、多くの営業職で課題となる長時間労働やノルマのプレッシャーから解放され、より質の高い仕事に集中できることを意味します。中途採用率100％という点も、安心して転職できる環境であることを示しています。
◇他社との比較優位性：地域貢献とスポーツビジネスの融合
多くの営業職では、製品やサービスの販売に注力しますが、この仕事では、地域社会に貢献するスポーツクラブを支えるという、大きなやりがいと社会的意義を感じられます。これは、他の営業職にはない大きな魅力であり、モチベーション維持にも繋がります。また、スポーツビジネスという成長性の高い業界で経験を積むことができる点も、将来的なキャリアアップに繋がる大きなメリットです。他社にはない独自の強みと、将来性のある業界で働くという、両方のメリットを享受できる点が、この仕事の大きな優位性です。
◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶ
過去の転職者の中には、異業種から転職し、短期間で成果を上げ、チームリーダーに昇格した方もいます。彼らは、これまでの営業経験を活かしつつ、サッカーへの情熱と地域貢献への強い意志を持って仕事に取り組んだ結果、大きな成功を収めました。彼らの成功事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。具体的な事例は企業に問い合わせることで詳細な情報を得られる可能性があります。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる営業スキル向上にとどまりません。地域貢献、スポーツビジネス、そしてDeNAグループという大きな組織の中で働くことで、多角的なスキルアップが期待できます。スポンサー獲得戦略の立案・実行を通して、市場分析、交渉術、関係構築能力などを磨くことができます。また、地域イベントや学校訪問を通して、コミュニケーション能力やプレゼンテーション能力も向上します。さらに、将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも目指せます。DeNAグループのネットワークを活用したキャリアアップの可能性も秘めており、自身の成長と会社の成長を同時に実現できる、大きな可能性を秘めた仕事です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆仕事とプライベートの両立に悩んでいる方へ
営業職は、どうしても残業が多く、プライベートとの両立が難しいというイメージを持たれがちです。しかし、株式会社スポーツクラブ相模原では、フレックスタイム制を採用しており、コアタイム（10:30～15:00）さえ守れば、柔軟な働き方が可能です。これは、ワークライフバランスを重視する現代社会において、大きなメリットと言えるでしょう。年間休日も115日と比較的多く、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、転勤がないため、生活環境を大きく変える必要もなく、安定した生活を送ることが可能です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、優秀な人材確保、定着率向上に大きく貢献する施策と言えるでしょう。ワークライフバランスを重視する若い世代や、家庭を持つ方にとって、非常に魅力的な環境です。
◇営業経験はあるけれど、マンネリを感じている方へ
長年営業に携わってきた方の中には、同じような業務に飽きてしまったり、やりがいを感じにくくなっている方もいるかもしれません。株式会社スポーツクラブ相模原では、J3リーグのプロサッカークラブであるSC相模原のスポンサー獲得という、他社ではなかなか経験できないやりがいのある仕事に携わることができます。地域社会に貢献しながら、企業の成長に直接的に関与できるという、大きな達成感を得られるでしょう。また、新規営業が8割を占めるため、常に新しい挑戦があり、自身のスキルアップにも繋がります。キャリアアドバイザーとして、この「成長できる環境」は、中堅・ベテラン層の転職動機として非常に有効なポイントだと考えます。既存顧客との関係構築も大切にしつつ、新規開拓による達成感も味わえるバランスの良い営業スタイルと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆未経験者でも安心してスタートできる理由
営業経験3年以上が必須条件ではありますが、業界経験や法人営業経験は問いません。重要なのは、目標達成のために試行錯誤した経験です。入社後は、経験に応じてOJTを実施。特に、スポンサー企業の調べ方から丁寧に指導しますので、未経験者でも安心してスタートできます。 キャリアアドバイザーの視点からすると、この丁寧なOJT体制は、未経験者の不安を解消し、早期戦力化を図るための重要な要素です。企業側も、育成にコストと時間をかけ、長く活躍できる人材育成に力を入れている姿勢が伺えます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。
- 目標達成意欲の高い方
- コミュニケーション能力が高い方
- 粘り強く努力できる方
- サッカーやスポーツが好きで、SC相模原に共感できる方
特に、サッカーやスポーツへの情熱は、仕事へのモチベーションを高める大きな力となります。 単なる営業スキルだけでなく、情熱や共感力も重視される点に注目しましょう。キャリアアドバイザーとして、企業理念やクラブフィロソフィーへの共感度も、面接での評価ポイントの一つになると考えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験と能力、そしてSC相模原への貢献意欲を明確に示しましょう。具体的に、どのような経験が活かせるのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。また、サッカーやスポーツへの関心についても触れると、企業への理解度を示すことができます。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、クラブの成長に貢献したい
貴社の営業職の募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は前職で[具体的な経験]を通して、[具体的なスキル]を磨いてきました。これらの経験を活かし、貴社のスポンサー獲得活動に貢献したいと考えております。特に、[具体的な強み]は、貴社の事業戦略に合致すると確信しております。SC相模原の成長に貢献できるよう、全力で取り組む覚悟です。地域社会への貢献という点にも共感しており、貴社の一員として、地域活性化に貢献できることを大変嬉しく思います。
例文2：サッカー好きとして、クラブを支えたい
幼少期からサッカーを愛し、SC相模原の活躍を長く応援してきました。貴社が地域に密着した活動を行い、地域住民に愛されるクラブを目指していることに深く共感し、応募いたしました。私の[具体的な経験]を通して培ってきた[具体的なスキル]を活かし、スポンサー獲得という重要な役割を担い、クラブの成長を支えたいと考えております。また、[具体的な強み]を活かし、地域貢献活動にも積極的に参加し、SC相模原をより一層盛り上げていきたいです。
例文3：新たな挑戦で成長したい
これまで[具体的な職種]として[具体的な経験]を積んできましたが、新たな挑戦を求め、貴社に応募いたしました。貴社の営業職は、単なる売上目標達成だけでなく、地域社会への貢献という大きなやりがいを感じられる点に魅力を感じています。私の[具体的なスキル]を活かし、スポンサー企業との良好な関係構築に努め、クラブの持続的な発展に貢献したいと考えています。また、未経験の分野にも積極的に挑戦し、自身の成長を遂げたいと考えております。SC相模原の一員として、地域社会に貢献できることを心から楽しみにしています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、企業理念への理解度、コミュニケーション能力、目標達成意欲、そしてSC相模原への熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。また、質問に対しては、正直に、そして具体的に答えることが重要です。事前に、企業情報やSC相模原についてしっかりと調べておくことも忘れずに行いましょう。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. SC相模原の地域密着型の活動に共感し、その発展に貢献したいと考えています。私の[具体的な経験]で培った[具体的なスキル]を活かし、スポンサー獲得を通じてクラブの成長を支えたいです。また、[具体的な理由]など、企業理念に共感する点を具体的に述べましょう。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]でその強みを証明し、企業にどのように貢献できるかを説明しましょう。
Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。弱みとそれを克服しようとする姿勢を伝えましょう。
まとめ
株式会社スポーツクラブ相模原は、サッカー好きにはたまらない、やりがいのある職場です。フレックスタイム制や年間休日数など、働きやすい環境も整っており、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、成長意欲の高い方にとって、最適な環境と言えるでしょう。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。 あなたの応募を心からお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社スポーツクラブ相模原
【相模原/営業】SC相模原を運営/クラブと一緒に成長しよう/サッカー好き必見！■2008年にクラブ創設後わずか6年でJ3リーグに昇格をはたしたプロサッカークラブ！2023年にDeNAグループに仲間入り！■地域イベントや学校訪問などを通じて、地域社会とのつながりを深め地域のファンに愛されるクラブチームです！SC相模原を運営する当社にて、スポンサー獲得のための法人営業をお任せします。当社はJ3に属しており、地場企業への新規契約獲得やお付き合いのある企業様と長く関係を継続できるようフォローも行います。【具体的には】■パートナー企業様のビジネス課題をヒアリングし、ニーズを満たすような施策の立案・実行■興行試合時やクラブイベントなどでの各種業務■その他法人営業に関わる業務全般【営業スタイル】事前に目星をつけたお客様へ架電しアポイントを取得することからスタートしていただきます。
［配属先情報］
営業部: 6名(20代1名、30代1名、40代4名) 中途採用率100% サッカーをはじめスポーツが好きな方が多い職場です。【必須】■営業経験3年以上 ※業界経験、法人・個人は問いません【歓迎】■目標達成のために試行錯誤した営業経験のある方【入社後】入社者のご経験に合わせてOJTを行いますが、まず初めにスポンサー企業の調べ方のOJTからスタート予定です。【魅力】クラブを成長させるために自らの働きや成果が会社の成長に大きなインパクトを与えていることを実感出来ます。サッカークラブなので、非日常的な部分の裏側に携わることができるのも魅力の一つです。【新規営業8割:既存営業2割】
［学歴］高校 専修 短大 大学 大学院本社（神奈川県相模原市南区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］334000円～［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:30～15:00［年間休日］115日 その他（週休2日制 会社の定めるシフトに基づく）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無◆クラブフィロソフィー経営理念：地元の未来に必要なものをつくる使命：【競技的使命】ENERGY FOOTBALLを磨き上げ、地元の人々の活力となる 【社会的使命】ジモトアイプロジェクトの活動を通じて、社会課題の解決に貢献する 【事業的使命】収益性を高め、持続的なクラブ運営をおこなう行動指針：「エンブレムファースト」クラブと街を背負う責任や誇りのもと、自身の言動でエンブレムの価値を高める 「勝者の行動」ルールを順守し、目標達成に最も近い行動を徹底することで、成果を出す 「成長への執念」困難な場面でも全力で課題と向き合い、出来なかったことを、出来るようにする 「チームワーク」チームで成し遂げる喜びを大切に、「こと」に向かい、互いに支え高め合う集団にする