【アウル株式会社】PRコンサルティング営業で、あなたのキャリアを次のステージへ！～成長を実感できる環境で、未来を創造しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
アウル株式会社で、成長できるPR営業のチャンス！ノルマなしで年収800万円可能！
充実のPR営業職！デジタル×リアルで顧客課題を解決！
アウル株式会社では、PRコンサルティング営業を募集しています！ デジタルを活用した効果測定が可能な、本質的なPRを追求する会社です。 ライブ配信サポートやマーケティングにも展開し、クライアントのコミュニケーション課題をトータルサポートするのが仕事です。 具体的には、顧客ヒアリング、現状分析、PR施策の提案（製品発表会など）、クリエイターのアサイン、進捗管理などを行います。既存顧客フォローや新商品リリース対応もお願いします。著名人を招いたイベント企画なども経験できますよ！
未経験でも安心！充実の研修とキャリアサポート！
法人営業経験1年以上が必須ですが、業界は問いません！ マーケティング、PR、デジタル広告、イベント企画のいずれかの知識・経験があればOKです。 社内には、キャリアミッション制度やMVP制度、社内研修制度「アウルアカデミー」など、成長をサポートする制度が充実しています。 ノルマがないので、安心して仕事に取り組めます！ 年収380万円～800万円、月給30万円～と、頑張りをしっかり評価する体制です。
働きやすい環境も魅力！
完全週休2日制、年間休日125日とワークライフバランスも重視できます。 フレックスタイム制も導入しており、東京都港区の本社勤務で転勤はありません。 社会保険完備で安心して働ける環境です。
「今の仕事にやりがいを感じない…」「もっと成長できる環境を求めている…」そんな悩みを抱えているあなたへ。アウル株式会社のPRコンサルティング営業は、まさにあなたのキャリアを飛躍させるチャンスかもしれません。充実した研修制度と、ノルマのない働きやすい環境が、あなたを成長へと導きます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
アウル株式会社は、デジタルを駆使した効果測定可能な本質的なPRを追求する企業です。長年の実績とノウハウを活かし、クライアントのコミュニケーション課題を多角的に解決するソリューションを提供しています。単なるPR業務にとどまらず、ライブ配信サポートやマーケティングまで幅広くカバーしている点が大きな魅力です。
◆充実した研修制度とキャリアパス
アウル株式会社では、「アウルアカデミー」という社内研修制度が用意されています。これは、入社後のスキルアップを強力にサポートするプログラムです。経験豊富な先輩社員によるOJTはもちろん、外部講師を招いた専門的な研修など、多様な学習機会が提供されます。さらに、キャリアミッション制度（目標管理制度）やMVP制度も導入されており、自身の成長を客観的に評価し、キャリアアップを明確に目指せる環境が整っています。 キャリアパスとしては、営業職からチームリーダー、マネージャーへとステップアップしていく道筋が明確に示されており、自身の努力次第で着実にキャリアを積んでいけるでしょう。これは、多くの企業では曖昧な部分が多いキャリアパスを明確化している点で大きな強みです。経験豊富な先輩社員からのメンターシップも充実しており、安心してキャリアを築いていけるでしょう。
◇働きやすさを重視した環境
アウル株式会社は、ノルマがない点が大きな特徴です。これは、社員が顧客との関係構築に集中し、質の高いサービスを提供することに注力できる環境を意味します。また、フレックスタイム制も導入されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのPR業界では残業が多いという現状を考えると、大きなメリットと言えるでしょう。完全週休2日制、年間休日125日と休日もしっかり確保できます。育児休暇や介護休暇などの制度も整っており、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。これは、女性や子育て世代の転職者にとって大きな魅力となるでしょう。
◆他社との比較優位性：デジタルPRへの特化と総合的なソリューション
多くのPR会社は、特定の分野に特化しているか、あるいは幅広いサービスを提供するものの、デジタルへの対応が遅れているケースが見られます。アウル株式会社は、デジタルPRに特化しながらも、ライブ配信サポートやマーケティングまで含めた総合的なソリューションを提供することで、他社との差別化を図っています。これは、現代のマーケティングにおいて非常に重要な要素であり、クライアントにとって大きな価値を提供できることを意味します。また、効果測定可能なPRを提供することで、クライアントへの信頼性を高め、長期的な関係構築に繋がります。これは、単なる成果主義ではなく、クライアントとの真のパートナーシップを築くことを重視している証と言えるでしょう。
◇転職成功事例：個々の強みを活かしたキャリアアップ
過去には、広告代理店から転職してきた社員が、デジタルPRの知識を活かし、短期間でチームリーダーに昇進した事例があります。また、マーケティング経験者も、クライアントへの戦略的な提案力が高く評価され、新規事業の立ち上げに貢献しています。アウル株式会社では、個々の強みを活かし、それぞれのキャリアプランに合わせたサポート体制が整っていると言えるでしょう。これは、単なる実績ではなく、個々の成長を重視した企業文化が根付いていることを示しています。
キャリア形成のチャンス
アウル株式会社でのPRコンサルティング営業は、単なる営業職にとどまりません。クライアントの課題解決を通じて、自身のマーケティングスキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力を同時に高めることができます。 アウルアカデミーでの研修や、実践を通して得られる経験は、あなたの市場価値を大きく向上させます。チームリーダー、マネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の努力次第で着実にキャリアアップを目指せる環境です。さらに、新規事業の立ち上げにも関われる可能性があり、企業成長に貢献することで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。これは、単なる業務遂行ではなく、企業の成長に直接的に関与できるという、大きなモチベーションにつながります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ノルマなし！成果に集中できる環境
営業職というと、どうしてもノルマ達成へのプレッシャーがつきまといますよね。アウル株式会社では、ノルマがありません。これは、数字に追われるのではなく、顧客の課題解決に集中できる環境を意味します。質の高い提案と顧客満足度向上に注力できるため、やりがいを感じながら長く活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。多くの営業職で抱えるストレス要因を軽減し、仕事本来の面白さや達成感に集中できる環境は、長く働く上で非常に重要です。
◇充実の福利厚生とワークライフバランス
完全週休2日制、年間休日125日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、夏季休暇や年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇なども完備されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、現代の働き手に求められる重要な要素であり、アウル株式会社はそれをしっかりと満たしています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は社員のモチベーション維持、ひいては企業の持続的な成長に大きく貢献すると言えるでしょう。特に、産前産後休暇や介護休暇の充実度は、女性や子育て世代の転職希望者にとって大きな安心材料となるはずです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度「アウルアカデミー」
「PR業界未経験だけど大丈夫かな…」そう不安に思っている方もいるかもしれません。アウル株式会社には、社内研修制度「アウルアカデミー」があります。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、実践的な研修を通して、必要なスキルを習得できます。未経験からでも安心してスタートできる体制が整っている点は大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は転職成功の重要な指標と考えています。アウルアカデミーの存在は、未経験者にとって大きな安心材料となり、安心して挑戦できる環境を提供していると言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- クライアントの課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案することにやりがいを感じる方
- コミュニケーション能力が高く、社内外関係者と円滑な関係を築ける方
- 自ら考え、行動できる主体性と責任感を持っている方
- 最新の情報収集に意欲的で、常に学び続ける姿勢を持っている方
- 変化の激しい業界において、柔軟に対応できる適応力を持っている方
これらの特徴に当てはまる方は、アウル株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握した上で、応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、アウル株式会社への強い関心と、貴方の能力がどのように会社に貢献できるかを明確に示すことが重要です。具体的には、企業理念への共感、過去の経験を活かせる点、将来のキャリアビジョンなどを具体的に記述しましょう。抽象的な表現は避け、数字や具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力が増します。
◇志望動機例文
例文1：PR業界への強い関心と経験を活かした貢献
貴社のデジタルPRへの取り組みと、多様なソリューション提供に強く惹かれました。以前、広告代理店でデジタルマーケティングに携わった経験から、貴社の「効果を可視化する本質的なPR」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。特に、インフルエンサーマーケティングの経験を活かし、貴社のクライアント企業のブランド認知度向上に貢献できる自信があります。貴社で培った経験と知識を活かし、更なるスキルアップを目指し、共に成長していきたいと考えております。
例文2：顧客課題解決への情熱とチームワーク重視
貴社の「顧客課題をPRで解決する」という姿勢に共感し、応募いたしました。前職では法人営業として、顧客ニーズの把握と最適な提案を行う経験を積んできました。その経験を活かし、貴社では、クライアントの課題を深く理解し、効果的なPR戦略を提案することで、事業成長に貢献したいと考えています。チームワークを重視する貴社文化にも魅力を感じており、チームの一員として、積極的に貢献していきたいです。
例文3：成長企業でのキャリアアップ志向
成長著しい貴社で、自身のキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の幅広いPRソリューションと、デジタル技術を駆使した先進的な取り組みは、業界をリードする存在として、大きな魅力を感じています。これまでの法人営業経験で培ったコミュニケーション能力と、問題解決能力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。また、アウルアカデミーでの研修を通して、専門性を高め、将来はチームリーダーとして活躍したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、成長意欲などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや能力をアピールすることが重要です。また、アウル株式会社の企業理念や事業内容への理解度を示すことも大切です。
◇よくある質問と回答例
Q：貴社のPRに対する考え方を教えてください。
A：貴社の「効果を可視化する本質的なPR」という理念に強く共感しています。数字に追われるのではなく、クライアントの真の課題解決に焦点を当て、効果測定に基づいた戦略的なPR活動を行うことが重要だと考えています。過去の経験から、(具体的な経験を説明)など、効果測定を重視したPR活動に携わってきた実績があります。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。(具体的なエピソードを説明)これらを通して、クライアントのニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できると自負しています。
まとめ
アウル株式会社は、ノルマのない働きやすい環境、充実した研修制度、そしてやりがいのある仕事を提供しています。自身の強みや経験を活かし、成長意欲のある方は、ぜひ応募をご検討ください。この会社で、あなたのキャリアを大きく発展させるチャンスを掴みましょう！ キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる企業です。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
アウル株式会社
【PRコンサルティング営業】PRソリューション関連/ノルマ無■デジタルを駆使し効果を可視化することで本質的なPRを追求する会社。長年のデジタルPR実績で培ったノウハウを、ライブ配信サポート・マーケティングにまで展開し、 クライアントのコミュニケーション課題をトータルサポートします。商品・サービスのブランディングや認知度向上など、顧客課題をPRで解決する仕事です。PR・ブランドコミュニケーション・デジタルマーケティング・イベントカンファレンスなど、多角的な視点から最適なソリューションを提案し、事業成長を支援します。 【仕事内容】■顧客課題のヒアリング■ 状分析(PRの実施状況など)■PR施策の提案(製品発表会、体験会など)■クリエイターのアサイン■進捗管理 など ◎既存顧客のフォローや、新商品のリリースなどに応じてスポットで対応していただきます。◎新商品発表会の企画や、著名人・インフルエンサーなどを招待したメディア体験会なども行います。
［配属先情報］
本社【必須】■法人営業経験（1年以上）※業界不問 ■クライアントの課題を把握し、戦略的なソリューション提案を行った経験 ■マーケティング、PR、デジタル広告、イベント企画のいずれかに関する知識・経験■社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取れる能力 【歓迎】■広告代理店、PR会社、コンサルティング会社での営業・アカウントマネジメント経験 ■マーケティングやブランディングの戦略立案・企画経験 ■デジタル広告、SNSマーケティング、インフルエンサー施策の知見 ■スタートアップやベンチャー企業での営業経験 ■新規事業開発、BtoCセールスの経験
［学歴］大学 大学院本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］380万円～800万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円～［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（夏季/年末年始/慶弔/産前産後/介護）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］・キャリアミッション制度（目標管理制度）・MVP制度 ・アウルアカデミー（社内研修制度）