【LIFULLで未来を拓く！名古屋のフィールドセールス】～成長と社会貢献を両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
東証プライム上場LIFULLで、成長できるフィールドセールス！
やりがいと成長が叶う環境！
LIFULL HOME’Sでお客様への提案営業をしませんか？東証プライム上場企業のLIFULLは、「住まい」を中心に社会課題解決に取り組む企業グループです。既存顧客への提案営業が中心なので、安心してスタートできます。 経験を活かしながら、最適な掲載プランを提案し、顧客の事業成長に貢献できます。さらに、新しい取り組みの企画立案にも携われるチャンスも！
具体的な仕事内容
既存顧客への提案営業（対面・オンライン）、最適な掲載プラン提案、市場情報の提供、新規事業企画への参画など。 顧客の課題をヒアリングし、LIFULL HOME’Sを活用した効果的なプロモーションを提案します。
魅力的な福利厚生とキャリアパス
年収472万～643万円、完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスも充実！ さらに、充実の研修制度「LIFULL大学」や、新規事業提案制度「SWITCH」、キャリア選択制度など、社員の成長を強力にサポートする制度が豊富です。 リーダーやマネジメントへのキャリアアップも目指せます！
求める人物像
- 法人営業経験2年以上
- LIFULLのビジョンに共感し、積極的に行動できる方
- チームワークを大切にできる方
- リーダーシップを発揮したい方
名古屋勤務、転勤なし。少しでも興味があれば、ぜひご応募ください！
「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと成長できる環境が欲しい…」「やりがいのある仕事に就きたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、東証プライム上場企業である株式会社LIFULLの名古屋におけるフィールドセールス職に焦点を当て、転職希望者の方々が自身のキャリアと照らし合わせながら応募を検討できるよう、キャリアアドバイザーの視点から詳細に解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
LIFULLは、「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開するソーシャルエンタープライズです。単なる企業利益追求だけでなく、社会課題の解決にも積極的に取り組む姿勢は、働く上での大きなモチベーションとなるでしょう。特に、このフィールドセールス職は、企業成長に直接的に貢献できるだけでなく、クライアントのビジネス成功にも繋がるやりがいのある仕事です。
◆充実した研修制度とキャリアパス
LIFULLは、社員の成長を重視する企業文化を持っています。「LIFULL大学」をはじめとした充実した研修制度は、入社後のスキルアップを強力にサポートします。階層別・職種別研修はもちろん、ゼミナール形式の選択式研修や、経営塾など、多様なニーズに対応した研修が用意されています。また、資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めるための環境が整っています。キャリアパスとしては、営業スキル向上はもちろん、リーダーやマネジメントへのステップアップも目指せます。新規事業提案制度「SWITCH」を活用し、自身のアイデアで会社を動かすことも可能です。過去の成功事例として、「LIFULL介護」のような新規サービスもこの制度から誕生しています。
◇働きやすさとワークライフバランス
完全週休2日制、年間休日122日、有給取得率80.6%（2023年9月期）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の状況に合わせて柔軟な勤務スタイルを選択できます。残業時間についても、過度な負担にならないよう配慮されていると推測されます。ただし、営業職であるため、繁忙期には残業が発生する可能性があることは念頭に置いておきましょう。求人情報にはノルマの有無が明記されていませんが、一般的な法人営業職を考慮すると、ある程度の目標設定は存在する可能性が高いです。面接時に詳細を確認することをお勧めします。
◆他社との比較優位性：社会貢献と成長の両立
多くの企業が営業職を求めていますが、LIFULLのフィールドセールスは、単なる売上追求だけでなく、社会貢献という大きな目的と繋がっています。「住まい」という人々の生活に密着した分野で、クライアントのビジネスを支援することで、社会全体の幸福度向上に貢献できる点が大きな魅力です。また、他社と比較して、充実した研修制度、柔軟な働き方、新規事業提案制度など、社員の成長と幸福度を重視する企業文化が際立っています。これは、長期的なキャリア形成を考える上で大きなメリットとなるでしょう。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ像
具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、LIFULLの社内制度を活用したキャリアアップ事例は数多く存在すると考えられます。例えば、入社後に「LIFULL大学」で営業スキルを磨き、新規事業提案制度「SWITCH」で自身のアイデアを活かし、新規事業の立ち上げに貢献し、リーダーやマネージャーに昇進するといったキャリアパスが考えられます。また、社内異動制度「キャリア選択制度」を活用し、営業以外の部署へ異動し、幅広い経験を積むことも可能です。
キャリア形成のチャンス
LIFULLのフィールドセールスは、単なる営業職にとどまりません。クライアントとの深い信頼関係を構築し、最適なソリューションを提供することで、自身の成長と社会貢献を同時に実現できる仕事です。充実した研修制度とキャリアパス、柔軟な働き方、そして社会貢献への意識が高い企業文化は、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。 「LIFULL大学」でのスキルアップ、新規事業提案制度「SWITCH」での挑戦、社内異動制度「キャリア選択制度」によるキャリア転換など、様々な選択肢があり、自身の成長意欲に応じたキャリアプランを描ける環境が整っています。 また、グループ内兼業制度「キャリフル」や社会貢献活動支援制度「OneP’s」なども、個人の成長と充実した人生を送るためのサポート体制の充実度を示しています。これらの制度を最大限に活用することで、自身の可能性を大きく広げ、将来的なリーダーシップやマネジメントへの道筋も明確に描けるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆既存顧客中心の営業で安定感と成長を両立
営業経験者の方、特に既存顧客への提案営業に携わってきた方は、この求人に魅力を感じるのではないでしょうか。新規開拓に比べ、既存顧客への営業は安定した収入が見込めます。しかし、単なる維持管理ではなく、LIFULL HOME’Sを活用したプロモーション提案や最適な掲載プランの提案など、顧客の課題解決に深く関わることで、自身の成長にも繋がります。 既存顧客への深い理解と信頼関係構築を通じて、より高い付加価値を提供し、顧客と共に成長できる環境が魅力です。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな強みだと考えます。新規開拓に疲弊している方や、安定した基盤の上でスキルアップを目指したい方には最適な環境と言えるでしょう。
◇ワークライフバランスと充実の福利厚生
完全週休2日制、年間休日122日、さらに有給取得率80.6%という数字は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。 残業時間についても、企業努力によって適切に管理されていると推測されます。 また、社員持株制度や福利厚生倶楽部など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生は、社員のモチベーション維持、ひいては企業の生産性向上に大きく貢献する要素です。 プライベートを充実させながら、仕事にも真剣に取り組める環境を求める方には、まさにうってつけと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
求人要項には「既存顧客への提案型の法人営業経験2年以上」とありますが、LIFULLの「LIFULL大学」を始めとした充実した研修制度は、経験の浅い部分やスキルアップを図りたい方にも大きな安心材料となります。 階層別・職種別研修に加え、選択式の研修や経営塾など、多様な学習機会が提供されています。 さらに、資格支援制度や新規事業提案制度「SWITCH」など、社員の成長を積極的に支援する姿勢は、未経験者であっても安心してスキルアップを図れる環境であることを示唆しています。キャリアアドバイザーとして、このような研修制度の充実度は、企業の成長意欲と人材育成への投資姿勢を表す重要な指標だと考えています。
◇向いている人の特徴：共感力と主体性
この仕事に向いているのは、LIFULLのビジョンに共感し、利他主義の精神を持つ方です。 顧客の課題を真摯に受け止め、最適なソリューションを提供するには、高い共感力とコミュニケーション能力が不可欠です。 また、既存顧客への提案にとどまらず、新たな提案や企画を自ら生み出せる主体性も求められます。 自ら課題を見つけて解決策を提案し、実行できる積極的な姿勢を持つ人が活躍できるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、営業職のみならず、あらゆる職種で成功するために重要な要素だと考えています。 自身の強みや適性を客観的に評価し、これらの能力を活かせるか否かを検討してみましょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆簡潔で具体的、そして熱意を込めた志望動機を
志望動機は、あなたの経験と能力、そしてLIFULLへの強い想いを簡潔に伝えることが重要です。 単に「貴社のビジョンに共感しました」というだけでは不十分です。 具体的にどのような点に共感し、どのように貢献できるのかを明確に示しましょう。 過去の経験を踏まえ、LIFULLでどのような成果を上げたいのか、具体的な目標を提示することで、採用担当者の心を掴むことができます。
◇志望動機例文（3パターン）
例文1：既存顧客営業経験を活かした貢献
私は前職で5年間、既存顧客への提案営業に携わり、顧客ニーズの把握と信頼関係構築を通じて、年間売上目標を120%達成した実績があります。貴社の「利他主義」という企業理念に深く共感し、LIFULL HOME’Sを通じて、顧客の事業発展に貢献したいと考えています。特に、私の強みである顧客課題の的確な把握と効果的なソリューション提案を活かし、既存顧客の更なる事業拡大を支援することで、貴社の成長に貢献したいと考えております。具体的には、まずは既存顧客の現状分析を行い、最適な掲載プランを提案し、売上向上に繋げることを目指します。中長期的な視点では、新たなサービスの提案や、顧客ニーズに合わせたカスタマイズ提案にも積極的に取り組みたいと考えています。
例文2：未経験者からの挑戦
私はこれまで営業経験はありませんが、前職での顧客対応経験を通じて培ったコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、貴社で営業として成長したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、社員一人ひとりの成長を支援する文化に魅力を感じています。「LIFULL大学」での学びを通して、営業スキルを習得し、顧客の課題解決に貢献したいと考えています。特に、顧客との信頼関係構築を重視し、丁寧な対応を心がけ、顧客満足度向上に努めます。また、積極的に新しい知識やスキルを習得し、チームの一員として、会社の発展に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、強い責任感と向上心を持って、貴社の成長に貢献できるよう努力いたします。
例文3：リーダーシップを発揮したい
私は前職でチームリーダーとして、チームメンバーの育成や目標達成に貢献した経験があります。貴社では、その経験を活かし、チーム全体の営業戦略立案や推進に貢献したいと考えています。貴社の「利他主義」という理念に共感し、チームメンバーと共に成長し、顧客満足度向上を目指したいと考えています。特に、私の強みであるリーダーシップとコミュニケーション能力を活かし、チームのモチベーション向上と連携強化を図り、チーム全体の成果最大化に貢献します。また、新規事業提案制度「SWITCH」にも積極的に参加し、新たなビジネスチャンスの創出にも挑戦したいと考えています。中長期的な視点では、マネジメント層として、会社全体の営業戦略に貢献していきたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント：共感力、主体性、具体的な目標
面接では、LIFULLのビジョンへの共感度、主体性、そして具体的な目標設定が重要視されます。 単に「頑張ります」という抽象的な回答ではなく、具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力と熱意を伝えましょう。 過去の経験から学んだこと、そしてLIFULLでどのように貢献したいのかを明確に示すことが大切です。 また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することを心がけましょう。
◇よくある質問と回答例
Q1：なぜLIFULLを選びましたか？
A1：LIFULLの「住まい」を中心とした事業展開と、社会貢献への取り組み姿勢に共感しました。特に、（具体的な事業や取り組みを挙げて説明）に感銘を受け、自身の経験と能力を活かして貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、（具体的な強みを1つ挙げて説明）です。前職では（具体的なエピソードを説明）ことで、（具体的な成果を説明）ことができました。この経験を活かし、LIFULLでも（具体的な貢献内容を説明）したいと考えています。
Q3：あなたにとって仕事とは？
A3：私にとって仕事とは、自己成長と社会貢献を両立できるものです。顧客の課題解決を通じて、自身の能力を高めながら、社会に貢献できることにやりがいを感じています。LIFULLで働くことで、その両方を達成できると確信しています。
まとめ
LIFULLのフィールドセールスは、安定した環境と成長機会を両立できる魅力的な仕事です。 充実した研修制度や福利厚生、そして社員の成長を支援する企業文化は、あなた自身のキャリアアップを強力に後押しします。 自身の経験や能力、そしてLIFULLへの想いをしっかりと整理し、自信を持って応募してください。 キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択となることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ＬＩＦＵＬＬ
名古屋【フィールドセールス】LIFULL HOME’S/東証プライム上場■LIFULLはソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループです。「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しています。クライアントに対して「LIFULL HOME’S」をはじめとするメディアを活用したプロモーション活動を提案します。クライアントの課題をヒアリングし、最も効果的なサービスや機能を多角的なアプローチで提案します。■すでにご利用いただいているクライアントに対し、対面・オンライン商談やインサイドセールスを利用し、最適な掲載プランや市況の情報提供を行い、利用促進を図っていただきます。 ■業界を革進する新しい取り組みの企画立案や推進もお任せいたします。＜変更の範囲：会社の定める業務＞【必須】■既存顧客への提案型の法人営業経験2年以上■MS OfficeやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験■普通自動車免許資格【求める人物像】■LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方■代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方■将来、リーダーやマネジメントへキャリアアップし、チーム全体の営業戦略立案推進を行いたい方■自ら課題を見つけ能動的に仕事を創り出せる方
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須名古屋支店（愛知県名古屋市中村区）
［転勤］無
［想定年収］472万円～643万円
［賃金形態］月給制
［月給］311900円～424700円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～16:00完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 有休取得率：80.6%（2023年9月期）［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部【社員の成長を支援する制度や施策が豊富】■LIFULL大学：社員一人ひとりの能力開発を目的とした社内研修制度。階層別・職種別研修はもちろん、自分の好きなテーマの講座を受講できるゼミナールと言われる選択式の研修がある。経営や事業立案に興味がある社員を対象とした経営塾や財務分析、UX、プログラミング等多数の講座があります。■その他の学習支援：資格支援制度/自由に選べる研修■新規事業提案制度「SWITCH」：役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」等のサービスもこの制度から生まれました。■クリエイターの日：知識や能力を高める為、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能■社内異動制度「キャリア選択制度」：社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重/支援するための制度。年2回、経験したい仕事/部署への異動希望を申請することが可能■グループ内兼業制度「キャリフル」：会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です■社会貢献活動支援制度「OneP’s」：ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇(年2日)と活動支援金を補助■その他、多様なワークスタイルの支援などがあります。