【株式会社プログリット】東証グロース上場企業で、成長を共に歩むマネージャー候補を募集！～あなたの経験と情熱を活かして、企業の成長を支えませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
急成長企業でマネージャー候補！年収900万～1200万円の営業職
東証グロース上場企業で、やりがいと高収入を両立しませんか？
株式会社プログリットは、創業6年で東証グロース市場に上場した、急成長中の企業です。2024年8月期には過去最高売上・収益を記録し、勢いは止まりません！企業の人材育成パートナーとして、英語教育・グローバル化支援の提案営業（新規・既存）をお任せします。単なる営業ではなく、クライアントの成長に寄り添う「価値提供型営業」が中心です。
仕事内容とキャリアパス
法人営業のマネジメント経験3年以上、提案型営業経験5年以上が必須です。チームをリードし、売上目標達成、顧客との長期的な関係構築を目指します。組織拡大や営業戦略立案にも携わるチャンスがあります。マネージャー候補として、キャリアアップを目指せる環境です。
魅力的な条件と社風
年収900万円～1200万円、月給64.2万円～85.7万円（想定）と高収入です！完全週休2日制、年間休日120日とワークライフバランスも充実！風通しの良い社風で、社員同士が互いに尊重し合い、成長を支援する文化があります。1on1面談など、個々のキャリア支援も万全です。
応募資格
- 法人営業マネジメント経験（3年以上）
- 提案型営業経験（5年以上）
- 売上目標達成実績
- チームリード経験
- 顧客との長期関係構築経験
東京（千代田区）勤務、転勤なしです。ご応募お待ちしております！
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」多くの転職希望者が抱える悩みや不安。あなたは今、どんな想いを抱えているでしょうか？ 株式会社プログリットは、東証グロース市場に上場し、急成長を続ける企業です。 高い成長性と充実した福利厚生、そして何より、企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事があなたを待っています。 この求人情報を通して、あなたのキャリアの可能性を広げませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。 株式会社プログリットのこの求人は、経験豊富なマネージャー候補を求める、非常に魅力的なポジションです。 単なる営業職ではなく、企業の人材育成に深く関わり、クライアントの成長を支援する「価値提供型営業」という点に大きな魅力を感じます。
◆圧倒的な成長性と安定性：東証グロース上場企業の安心感
創業6年で東証グロース市場に上場し、右肩上がりの成長を続ける株式会社プログリット。 これは、企業の成長力と安定性を示す強力な指標です。 特に、2024年8月期は過去最高売上・収益を記録しており、将来性も非常に高いと言えるでしょう。 上場企業ならではの福利厚生や制度も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 これは、転職活動において非常に重要なポイントです。安定した基盤があるからこそ、長期的なキャリアプランを描けるのです。
◇顧客との深い関係構築：価値提供型営業の醍醐味
単なる売上目標達成だけでなく、企業の英語教育・グローバル化課題を解決し、クライアントと共に成長していく「価値提供型営業」は、大きなやりがいと充実感をもたらします。 顧客との長期的な関係構築は、あなたの経験と専門性を活かし、真のビジネスパートナーとして信頼関係を築き上げることを意味します。 これは、単なる製品販売とは異なる、より高いレベルのビジネススキルを要求しますが、同時に、大きな達成感と自己成長につながります。 多くの企業が売上至上主義に陥りがちですが、プログリットは顧客の成長を第一に考える姿勢が素晴らしいです。
◆働きやすい環境：フレックスタイム制と充実した休暇制度
残業時間やノルマについては、詳細な情報が不足していますが、フレックスタイム制の導入や年間休日120日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する現代において大きな魅力です。 コアタイムも12時～15時と比較的短く設定されているため、柔軟な働き方が可能でしょう。 ただし、マネージャー候補として、責任ある立場を担うことを考慮すると、状況に応じて柔軟な対応が必要となることも想定しておきましょう。 面接時に、具体的な残業時間やノルマについて確認することをお勧めします。
◇他社との比較優位性：成長企業ならではのダイナミズムとキャリアパス
類似の営業職と比較した場合、株式会社プログリットは、その圧倒的な成長性と、企業の成長に直接貢献できるという点で大きな優位性があります。 また、教育業界や研修業界での経験は歓迎されているため、これらの業界での経験者は特に有利です。 他社では得られない、成長企業ならではのダイナミックな環境と、明確なキャリアパスが期待できます。 マネージャー候補というポジションは、今後のキャリアアップにも繋がる大きなチャンスと言えるでしょう。
◆転職成功事例：社内での成長を促す環境
具体的な転職成功事例の情報は不足していますが、企業説明にある「リーダーやマネージャーとの1on1面談」や「社員同士が建設的にフィードバックしあう環境」は、個人の成長を支援する体制が整っていることを示唆しています。 これは、転職後の早期定着と、キャリアアップを後押しする重要な要素です。 面接時に、過去の成功事例やキャリアパスについて詳細に質問することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
株式会社プログリットでアカウントセールス（マネージャー候補）として働くことは、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスです。 既存顧客のフォローアップだけでなく、新規顧客開拓、組織拡大・営業戦略の立案・実行など、幅広い業務に携わり、マネジメントスキル、営業スキル、そしてビジネスにおける戦略立案能力を総合的に高めることができます。 また、東証グロース上場企業という安定した基盤のもと、明確なキャリアパスを描けることも大きな魅力です。 経験を積むことで、チームリーダー、部長、そしてさらに上の役職へとステップアップしていく道筋が明確に示されているでしょう。 企業が掲げる「FIVE GRIT」の理念にもあるように、顧客起点、高い目標設定、相互尊重、課題解決、フィードバックへの感謝といった姿勢は、あなたの成長を支える土台となるでしょう。 これらの経験は、今後のキャリアにおいて、大きな資産となることは間違いありません。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆マネージャーとしてのキャリアアップを実現
長年培ってきた法人営業の経験とマネジメントスキルを活かし、更なるキャリアアップを目指していませんか？株式会社プログリットでは、東証グロース上場企業として急成長を続ける中で、アカウントセールス（マネージャー候補）を募集しています。 900万円～1200万円の高年収に加え、フレックスタイム制や年間休日120日など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 単なる営業職ではなく、企業の人材育成に貢献する「価値提供型営業」というやりがいのある仕事です。 マネジメント経験3年以上、提案型営業経験5年以上といった経験豊富な方を求めていますが、その経験を活かして、組織を牽引し、成長を推進できる方を歓迎します。 年齢や経験にとらわれず、高いポテンシャルを持った方を求めている点が、大きな魅力と言えるでしょう。
◇充実のサポート体制と成長環境
東証グロース上場企業であるプログリットは、安定した基盤と成長環境を提供します。 リーダーやマネージャーとの1on1面談を通して、キャリアに関する相談や日々の仕事の悩みを共有し、個々の成長をサポートする体制が整っています。 また、「FIVE GRIT」という社内理念に基づき、顧客起点の考え方を重視し、社員同士が建設的にフィードバックし合う風通しの良い社風も魅力です。 成長意欲の高い方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、このようなサポート体制は、特にマネージャー層にとって非常に重要です。 自身の成長だけでなく、チームの成長にも繋がるため、高いモチベーションを維持し、成果を出し続けることができるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆経験豊富な方歓迎！充実の研修制度
本求人は、法人営業のマネジメント経験3年以上、提案型営業経験5年以上が必須条件です。未経験者の方には難しい求人となります。しかし、プログリットでは、経験豊富な方を対象に、チームをリードし、組織の成長を推進できる方を求めています。 そのため、未経験者向けの研修制度は特にありませんが、経験者にとって、自身の経験を活かし、さらにスキルアップできる環境が整っていると言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとしては、豊富な経験を活かし、更なる高みを目指したいと考えている方にとって、最適な環境だと判断できます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 高い目標設定と達成意欲を持つ方
- チームをまとめ、育成することにやりがいを感じる方
- 顧客との長期的な関係構築を重視する方
- 変化に柔軟に対応し、自ら課題解決に取り組む方
- 英語教育やグローバル化といった分野に興味関心のある方
これらの特徴に当てはまる方は、プログリットで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、成功する営業マネージャーに不可欠な資質だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、プログリットへの強い志望理由と、自身の経験がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。 単に「成長企業だから」といった理由ではなく、企業理念である「FIVE GRIT」への共感や、具体的な業務内容への関心、自身のスキルと経験を活かしてどのような貢献をしたいかを明確に記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：マネジメント経験と顧客重視の姿勢を強調
私はこれまで5年間、法人営業のマネジメントに携わり、チーム売上目標の達成を複数回経験してきました。その中で培ってきたチームビルディング力と、顧客ニーズを的確に捉え、長期的な関係を構築するノウハウを活かし、プログリットの法人事業拡大に貢献したいと考えています。特に、「Customer Oriented」という理念に共感し、顧客視点で最適なソリューションを提供することにやりがいを感じます。貴社の成長性と、社員一人ひとりの成長を重視する社風にも魅力を感じ、ぜひ貴社の一員として、企業の成長を支援したいです。
例文2：教育業界経験とグローバル化への関心を強調
以前、教育業界で営業経験を積んだ私は、企業の教育ニーズの高まりを肌で感じてきました。プログリットの「短期集中」型の英語コーチングメソッドは、多忙なビジネスパーソンにとって非常に魅力的であり、企業のグローバル化戦略にも大きく貢献できると確信しています。貴社の成長性と、企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事に魅力を感じ、私の経験と知識を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。「Go Higher」の理念に共感し、高い目標に挑戦し続けたいと考えています。
例文3：エンタープライズ営業経験とリーダーシップを強調
10年間、エンタープライズ営業に携わってきた経験から、大企業との関係構築や、複雑なニーズへの対応に自信があります。部長クラスへの営業経験も豊富で、高い交渉力とリーダーシップを活かし、プログリットの法人営業チームを牽引し、更なる成長を推進したいと考えています。特に、「Own Issues」の理念に共感し、自ら課題を見つけて解決していく姿勢を大切にしたいと考えています。貴社の成長性と、社員の成長を重視する社風は、私のキャリアプランに合致しており、ぜひ貴社で更なる成長を目指したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が重視されるでしょう。
- 法人営業マネジメント経験の詳細と具体的な成果
- 提案型営業経験と顧客との関係構築能力
- チームリーダーシップと組織運営能力
- 目標達成への強い意志と行動力
- プログリットへの理解度と志望理由の明確さ
- 企業理念「FIVE GRIT」への共感
具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。
◇よくある質問と回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップと、顧客のニーズを的確に捉え、長期的な関係を構築する能力です。 過去には、(具体的なエピソードを簡潔に説明)。
Q：なぜプログリットを選びましたか？
A：プログリットの急成長性と、企業の成長に貢献できる「価値提供型営業」という点に魅力を感じました。「FIVE GRIT」の理念にも共感し、特に(具体的な理念と自身の経験を関連付けて説明)の部分に共感しています。
Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、チームメンバーの育成とチーム全体の目標達成に貢献したいと考えています。将来的には、営業部門全体の戦略立案や、新規事業の立ち上げにも携わり、プログリットの更なる成長に貢献したいです。
まとめ
株式会社プログリットは、成長性と安定性を兼ね備えた魅力的な企業です。 高年収、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事は、キャリアアップを目指すあなたにとって最適な環境と言えるでしょう。 自身の経験と能力を活かし、企業の成長に貢献したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。 この機会に、あなたのキャリアを次のステージへと導きましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社プログリット
【東京/アカウントセールス（マネージャー候補）】東証グロース上場■創業6年で東証グロース市場上場。2024年8月期は過去最高売上・収益を記録し、上場後も圧倒的なスピードで成長中！ ■風通しの良い社風で、一人ひとりが主体性を持って作り上げる会社です。企業の人材育成パートナーとして、ただ売るのではなく、企業の成長に寄り添う「価値提供型営業」を通じてクライアントの成長を支援する役割を期待しています。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般《法人向けの提案営業（新規・既存）》■企業の英語教育・グローバル化課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 ■既存顧客のフォローアップと関係深化《売上目標の達成》■個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行 ■PDCAを回しながら営業の質を向上《顧客と長期的な関係を構築》■人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援 ■継続的な価値提供を通じて、プログリットの法人事業を拡大【必須】■法人営業のマネジメント経験（3年以上）■提案型営業の経験（5年以上）■売上目標を安定して達成した実績■チームをリードし、組織の成長を推進できる方■顧客と共に課題解決を行い、長期的な関係を築ける方【歓迎】■組織拡大・営業戦略の立案・実行経験■教育業界・研修業界での営業経験■エンタープライズ営業経験■部長以上への営業経験
［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］900万円～1200万円
［賃金形態］月給制
［月給］642000円～857000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 12:00～15:00完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期3日 その他（年末年始）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【「PROGRIT」について】「短期集中」でお客様に実践的な英語力を身に着けて頂く独自のコーチングメソッドです。お客様は一流企業の社員や経営者など。そんな多忙な方々の仕事や生活に合わせて1日のタイムマネジメントからレベルに合ったカリキュラム作成を行い、継続的学習をサポート。お客様一人ひとりの目標達成に向けて、本当に顧客目線で伴走できることが魅力です。【社風】社員がイキイキと働けない状況で良いサービスは提供できません。当社では社員同士が建設的にフィードバックしあう環境で、全員で成功を掴めるように組織作りをしております。また、リーダーやマネージャーとの1on1面談を行います。仕事での悩みや今後のキャリアについて相談し、自身の今までを振り返りながら着実に成長していくことが可能です。 【FIVE GRIT】GRITは創業時の社名であり、常に GRIT(やり抜くこと)を大事にしてきました。今後もGRIT DNAを継承し、下記5つをやり抜いてまいります。１．Customer Oriented(顧客起点で考えよう)２．Go Higher(高い目標を掲げよう)３．Respect All(互いにリスペクトし合おう)４．Own Issues(課題は自ら解決に導こう)５．Appreciate Feedback(フィードバックに感謝しよう )