【Hmlet Japan株式会社で、グローバルな未来を共に創造しませんか？あなたの経験を活かし、新しい住まい方を提案するチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
グローバル企業と繋がりたい！急成長コリビング企業で法人営業に挑戦！
充実の待遇とやりがいのある仕事
三菱地所グループのHmlet Japan株式会社では、法人営業担当を募集しています！ 急成長中のコリビング事業（家具付き賃貸住宅「Hmlet」）の拡大を担う、やりがいのある仕事です。 ターゲットは、グローバル展開するIT・コンサル系企業の総務・人事部門。駐在員や長期出張者向けに、快適なHmletの利用を提案します。年収500万～800万円、フレックスタイム制も導入！働きやすさも抜群です。
未経験でも安心！充実のサポート体制
営業経験があれば業界不問！もちろん、法人営業経験や不動産業界経験、英語力があれば歓迎しますが、経験よりも意欲を重視します。新規立ち上げの法人営業部なので、会社と共に成長できる環境です。50ヵ国以上の方々が利用するHmletを通じて、国際的な交流も可能です！
会社の魅力
三菱地所とシンガポール企業の合弁会社として2019年設立。外国人入居者比率は約7割。2030年には売上150億円を目指し、日本のみならず海外展開も視野に入れています。 日本の住まいとライフスタイルに革新をもたらす、社会貢献度の高い仕事です。
こんな方におすすめ
- 新しいことに挑戦したい方
- グローバルな環境で働きたい方
- 社会貢献度の高い仕事がしたい方
海外駐在員やノマドワーカーが増加する現代。日本の賃貸市場は、彼らにとって必ずしも使いやすいとは限りません。高い仲介手数料、複雑な手続き、そして何より、孤独感を感じやすい環境…。そんな課題を解決し、グローバルな人材が快適に暮らせる住まいを提供しているのが、Hmlet Japan株式会社です。もしあなたが、成長意欲に満ち溢れ、新しいチャレンジを求めているなら、この求人はまさにあなたのためのチャンスかもしれません。この求人情報を読み進める中で、自身のキャリアとHmlet Japanのビジョンが共鳴するかどうか、じっくりと検討してみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
Hmlet Japan株式会社の法人向け営業担当は、単なる営業職ではありません。グローバルな視点と、日本の住まいに関する深い理解を兼ね備えた、高い専門性を求められる仕事です。三菱地所グループという安定基盤と、革新的なコリビング事業という将来性、そして新規事業立ち上げメンバーとしての成長機会という３つの魅力が凝縮されたポジションと言えるでしょう。
◆グローバルな舞台で活躍できる環境
Hmlet Japanの入居者の約7割は外国人、50ヵ国以上の人々が暮らす国際的なコミュニティです。そのため、英語力はもちろん、多様な文化や価値観への理解が求められますが、同時に、グローバルな人脈を築き、国際的なビジネス感覚を磨ける絶好の機会となります。単なる営業スキルだけでなく、異文化コミュニケーション能力や柔軟な対応力といった、市場価値の高いスキルを身につけることができるでしょう。これは、他の不動産会社では得難い経験です。
◇充実したキャリアパスとスキルアップ
新規事業立ち上げメンバーとして参画することで、事業の成長とともに自身のキャリアも大きく発展させることができます。責任あるポジションを早期に任せてもらえる可能性が高く、自身のアイデアを積極的に提案し、事業に反映させることも期待されます。また、三菱地所グループという強力なバックボーンがあるため、研修制度やキャリアサポート体制も充実していると考えられます。具体的な制度については、面接時に確認することをお勧めします。
◆魅力的な報酬と働き方
想定年収500万円～800万円という高水準の報酬設定は、高い専門性と責任を伴うこの職種に見合ったものと言えるでしょう。さらに、フレックスタイム制を採用しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。コアタイムはありますが、個人の裁量で業務時間を調整できる点は大きなメリットです。残業時間についても、詳細な情報収集が必要ですが、新規事業立ち上げ初期においては、ある程度の残業は避けられない可能性も考慮しておきましょう。
◇他社との比較優位性：コミュニティ重視のコリビング事業
一般的な不動産営業とは異なり、Hmlet Japanは単なる住居の提供にとどまらず、コミュニティ形成を重視したコリビング事業を展開しています。これは、単なる賃貸契約の獲得だけでなく、入居者満足度を高め、長期的な顧客関係を構築することに繋がるため、競合他社との差別化要因となります。また、グローバル企業との連携を通じて、新たなビジネスチャンスを生み出す可能性も秘めています。これは、日本の不動産業界ではまだ珍しいビジネスモデルであり、大きな成長ポテンシャルを秘めていると言えるでしょう。
◆転職成功事例：想像力を掻き立てる成功ストーリー
具体的な成功事例の情報は公開されていませんが、新規事業立ち上げメンバーとして活躍し、事業拡大に貢献することで、早期昇進やキャリアアップを実現した事例が期待できます。例えば、新規顧客開拓で大きな成果を上げた営業担当者が、チームリーダーやマネージャーに昇進し、事業戦略にも関わるようになった、といったケースが考えられます。面接の際に、過去の成功事例やキャリアパスについて積極的に質問することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
Hmlet Japan株式会社で法人営業担当として働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成において大きな転機となる可能性を秘めています。新規事業立ち上げメンバーとして参画することで、事業成長を肌で感じながら、責任ある役割を担い、リーダーシップを発揮する機会を得られます。また、グローバルな環境で働くことで、異文化コミュニケーション能力や国際的なビジネス感覚を磨くことができ、将来的なキャリアの選択肢を広げることに繋がります。さらに、三菱地所グループという安定した基盤のもと、充実した研修制度やキャリアサポート体制を活用することで、着実なスキルアップとキャリアアップを実現できるでしょう。具体的には、営業スキル向上のための研修、マネジメントスキル研修、語学研修などが考えられます。これらの研修を通じて、専門性を高め、より高度な業務に挑戦できるようになり、将来的には、部門長や事業部長といった役職への道も開けてくるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆多様なキャリアパスとワークライフバランスの両立
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「キャリアの成長が見込めるか」「ワークライフバランスが取れるか」ではないでしょうか。Hmlet Japan株式会社の法人営業担当は、この両方を叶える可能性を秘めています。新規事業の立ち上げフェーズであるため、あなたの頑張りがダイレクトに事業成長に繋がり、大きなやりがいとキャリアアップに繋がるでしょう。また、フレックスタイム制や完全週休2日制、年間休日125日など、ワークライフバランスを重視した制度も整っています。特に、コアタイムが10:00～15:00と比較的柔軟な設定である点は、育児や介護と両立したい方にも魅力的です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、このポジションは、自身の成長意欲とライフスタイルの両方を重視する方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。
◇グローバルな環境とやりがいのある仕事
Hmlet Japanは、三菱地所とシンガポール企業との合弁会社。グローバルな視点と、日本独自の文化を融合させた事業展開を行っています。50ヵ国以上からの入居者がいることから、多様な文化に触れ、国際的な感覚を磨く絶好の機会となります。単なる営業ではなく、日本の住環境に新しい価値を提供する、社会貢献性の高い仕事でもあります。駐在員やノマドワーカーなど、多様なニーズを持つ顧客への提案を通して、自身の成長を実感できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、グローバルな視野を持ち、社会に貢献したいと考える方にとって、大きな成長と充実感をもたらす可能性を秘めていると評価できます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
営業経験は必須ですが、業界経験や不動産知識は不問です。企業説明にもある通り、新規事業の立ち上げフェーズであるため、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しているはずです。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、OJTや先輩社員からの指導、社内研修などを想定できます。キャリアアドバイザーとして、企業は未経験者の育成に積極的な姿勢を示していると考えられます。積極的に質問し、積極的に学ぶ姿勢があれば、着実にスキルアップできる環境が整っていると言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 新しいことに挑戦する意欲の高い方
- コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築ける方
- 主体的に行動し、問題解決能力のある方
- グローバルな視点を持つ方、または異文化交流に興味のある方
- 粘り強く目標達成を目指せる方
特に、グローバルな企業との連携が求められるため、英語力があることは大きなアドバンテージとなります。しかし、英語力がなくても、コミュニケーション能力と学習意欲があれば十分に活躍できる可能性があります。キャリアアドバイザーの視点から、これらの能力を自己分析し、自身の強みと弱みを把握した上で応募を検討することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を
志望動機では、Hmlet Japanの事業内容への理解と、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単なる「成長したい」といった漠然とした表現ではなく、過去の経験から得た学びや、この仕事に挑む具体的な意欲を伝えましょう。企業のビジョンや理念に共感していることを明確に示すことも効果的です。
◇志望動機例文
例文1：営業経験を活かし、新規事業に貢献したい
貴社の法人営業担当の募集に、強い関心を抱き応募いたしました。前職では[前職の業種]において[具体的な営業実績]を挙げ、顧客との信頼関係構築に注力してきました。その経験を活かし、貴社のフレキシブルリビング事業の拡大に貢献したいと考えています。特に、グローバルな企業との連携に魅力を感じており、多様な文化を持つ顧客への提案を通じて、自身のスキルアップと事業成長に繋げたいと考えています。貴社の「新しい住まい方」という理念に共感し、積極的に行動し、課題解決に貢献できる自信があります。
例文2：異文化交流に興味があり、グローバルな環境で成長したい
貴社の多様な国籍の入居者と、グローバルな事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。大学時代に[留学経験や国際交流活動の経験]を通して、異文化理解の重要性を学びました。その経験を活かし、貴社において、世界中の人々が快適に暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。英語力も[TOEICスコアなど具体的な数値]と、[具体的な英語使用経験]があり、グローバルなコミュニケーションにも自信があります。新規事業の立ち上げに携わり、自身の成長と会社の発展に貢献したいと考えています。
例文3：不動産業界への関心と、新規事業への挑戦意欲
不動産業界への関心と、新規事業への挑戦意欲から、貴社への応募を決めました。[不動産業界に関する知識や経験]を通して、住まいが人々の生活に与える影響の大きさを実感しています。貴社のフレキシブルリビング事業は、従来の不動産ビジネスの枠を超えた革新的な取り組みであり、その成長に貢献したいと考えています。特に、[具体的なHmlet Japanの事業内容への理解を示す]点に魅力を感じています。チームの一員として、積極的に行動し、目標達成に向けて努力を惜しまないことをお約束します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力
面接では、あなたの熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力が評価されます。Hmlet Japanの事業内容への理解を示し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に説明しましょう。また、想定される質問に対して、事前にしっかりと準備しておきましょう。自信を持って、正直に答えることが大切です。
◇よくある質問とその回答例
Q1: なぜHmlet Japanで働きたいのですか？
A1: 貴社のフレキシブルリビング事業は、従来の不動産ビジネスの枠を超えた革新的な取り組みであり、その成長に貢献したいと考えています。特に、[具体的なHmlet Japanの事業内容への理解を示す]点に魅力を感じています。グローバルな環境で、多様な文化を持つ顧客と接し、自身のスキルアップと事業成長に繋げたいと考えています。
Q2: あなたの強みは何ですか？
A2:私の強みは、[具体的な強みとその根拠]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして成果を上げてきました。この強みを活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。
Q3: 私たちの会社について知っていることは？
A3:貴社は、三菱地所とシンガポール企業との合弁会社として、グローバルな視点と日本の文化を融合させた事業展開を行っていることを理解しています。[具体的な事業内容や理念への理解を示す]点に共感し、応募いたしました。
まとめ
Hmlet Japan株式会社の法人営業担当は、やりがいのある仕事と充実したワークライフバランスを両立できる、魅力的なポジションです。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、グローバルな視点と社会貢献性を重視する方にとって、最適なキャリアパスとなる可能性を秘めています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心より願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
Ｈｍｌｅｔ Ｊａｐａｎ株式会社
【法人向け営業担当】フレキシブルリビング事業の更なる拡大/三菱地所G隣人を知る機会すらない日本において、コミュニティのある暮らし方を提供する『Hmlet』。好きな時間に各種イベントへ参加が可能な家具付き賃貸住宅です。1ヶ月～1年ほど日本に滞在する駐在員やノマドワーカーからの問合せが増えてます。駐在や長期出張で来日した際に、Hmletを利用していただける企業開拓を行っていただきます。https://www.mitsui-chintai.co.jp/premium/humlet/【詳細】アプローチ先：グローバル展開している企業の総務・人事部門（IT,コンサル系等)提案内容：駐在や長期出張で来日した際に家具付き×中長期滞在型のHmletの利用提携に向けたご提案（業務の変更の範囲：当社業務全般）
［配属先情報］
法人営業部（新規立ち上げ） ※事業の急拡大に伴い、更なる伸長を目指すため法人営業チームを立ち上げます。【必須】◆営業経験（業界・年数不問） 【歓迎】◆法人営業経験 ◆不動産業界経験 ◆ビジネスレベルの英語力【当社紹介】■新しい住まいとライフスタイルの提供を目指し、三菱地所とHmlet Pte,Ltd（本社シンガポール：現Habyt Pte.Ltd）が2019年に設立したCo-Living（賃貸住宅）の運営会社です。■Hmlet Japanの入居者は、外国籍が約7割でその半数を欧米の方が占めており、50ヵ国の方（2023年5月時点）にご利用いただいています。■2030年に売り上げ150億円を目指し、日本だけでなく海外も視野に入れて拡大展開する予定です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院Ｈｍｌｅｔ Ｊａｐａｎ株式会社（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～800万円
［賃金形態］月給制
［月給］416667円～［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：年末年始5日
［有給休暇］ ～最高10日 入社月により異なる［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無私たちは、日本と世界の価値観の交流を生み出し、日本にもっと柔軟な暮らしを浸透させていきたいと考えています。その手法として私たちが選んだのがコリビング、すなわちコミュニティのある暮らしの提供です。日本は、マンションの隣の人を知る機会すらない国です。また日本は仲介手数料や礼金などの独特の文化や昔ながらの商習慣を持ち、海外の方にとって日本で住まいを借りることは難しい、という課題もあります。私たちはそんな環境に対して、海外の方々が日本に来やすいシステムを作り、それと並行して日本の住環境にコミュニティを生み出す工夫を常に考えています。まだまだたくさんの課題を抱えたこの国に「新しい住まい方」を提案するのが私たちの仕事です。