【株式会社日本サーモエナー】安定企業で成長を掴む！熱源ボイラ営業のチャンス！～将来への不安、解消しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
仙台で腰を据えて働きたい方必見！業界トップクラス企業で営業職
充実の福利厚生と安定感抜群の環境
株式会社日本サーモエナーは、上場企業であるタクマグループの中核会社です。仙台支店にて、営業職を募集しています。業界トップクラスのシェアを誇る安定企業で、年間休日127日、残業も月20～30時間程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全週休2日制で、プライベートも充実させられます！
未経験でも安心！充実の研修体制
法人営業経験者はもちろん歓迎ですが、未経験の方も大歓迎です！入社後はOJTや階層別研修で丁寧に指導します。将来的には技術者レベルの専門知識を習得できます。
魅力的な仕事内容と待遇
既存顧客へのルート営業が中心で、飛び込みやテレアポはありません。熱源ボイラやヒータといった、幅広い顧客（ゼネコン、設計会社、代理店など）への提案営業です。商品の価格帯は100万～1000万円と幅広く、やりがいのある仕事です。想定年収は400万円～550万円、月給22万7000円～28万9500円です。家族手当や住宅手当などの充実した福利厚生も魅力です。
安定した将来設計を！
護衛艦からテーマパーク、町のクリーニング店まで、幅広い顧客に製品を提供している日本サーモエナーで、あなたも安定した将来を築きませんか？ 転勤も当面ありませんので、腰を据えて長く働きたい方にも最適です。
転職活動、なかなかうまくいかない…そんな悩みを抱えているあなたへ。 将来への不安、仕事とプライベートの両立、キャリアアップへの道筋…様々な不安が頭をよぎるのではないでしょうか。 株式会社日本サーモエナーは、そんな不安を解消し、あなた自身の成長を後押ししてくれる、魅力的な企業です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職希望者の方々と接してきました。 株式会社日本サーモエナーは、安定性と成長性を両立した、非常に魅力的な企業だと断言できます。 上場企業である株式会社タクマグループの中核企業という強固な基盤を持ちながら、熱源ボイラというニッチながらも社会貢献度の高い分野でトップクラスのシェアを誇っています。 これは、企業の安定性と将来性を示す強力な指標です。
◆盤石な基盤と成長性：業界トップクラスのシェアとタクマグループの傘下
ボイラ業界におけるトップクラスのシェアは、安定した収益と将来への確信につながります。 景気変動に左右されにくい堅実な事業基盤は、転職活動において非常に重要なポイントです。 さらに、株式会社タクマグループの一員であることは、更なる成長と安定性を約束する強力なバックボーンとなります。 これは、単なる中小企業の営業職とは異なる、大きな安心感と未来への展望を提供します。
◇働きやすさ抜群！ワークライフバランスを重視する環境
年間休日127日、完全週休2日制、残業は月20～30時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 顧客先への直行直帰も可能で、柔軟な働き方を求める方にとって理想的な環境と言えるでしょう。 休日出勤の可能性はありますが、振休・代休の取得が必須である点も、安心して働ける要素の一つです。 これは、多くの企業では見られない、従業員を大切にする姿勢の表れです。
◆充実の教育体制とキャリアパス：技術者レベルの知識習得が可能
入社後のOJTや階層別教育により、ボイラに関する専門知識をしっかりと習得できます。 将来的には技術者と同レベルの知識を持つことが期待でき、専門性とキャリアアップの両面で大きな成長が可能です。 これは、単なる営業職にとどまらず、専門家としての道を歩むチャンスがあることを意味します。 他社ではなかなか得られない、貴重な経験とスキルを身につけることができます。
◇競合他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの企業では、安定性と成長性の両立は難しい課題です。 しかし、日本サーモエナーは、業界トップクラスのシェアとタクマグループという強力な後ろ盾によって、この両方を高いレベルで実現しています。 これは、転職活動において大きなアドバンテージとなるでしょう。 他の営業職と比較しても、安定性と成長性のバランスは群を抜いています。 将来のキャリアプランを真剣に考える方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ事例の紹介
過去の転職者の中には、営業職から管理職に昇進し、部門を統括する立場になった方もいます。 また、専門知識を深め、技術部門との連携を強化することで、顧客への提案力を高め、業績を大きく伸ばした方もいます。 これらの成功事例は、日本サーモエナーで働くことで、どのようなキャリアパスが描けるのかを示す、強力な証拠です。 これらの事例は、企業の成長と個人の成長が密接に結びついていることを示しています。
キャリア形成のチャンス
日本サーモエナーでは、営業職として入社した後も、様々なキャリアパスが用意されています。 まず、既存顧客へのルート営業を通して、ボイラに関する専門知識を深め、顧客との信頼関係を構築することができます。 その後、新規営業への挑戦や、より高度な技術知識を習得することで、専門性の高い営業担当者として活躍することも可能です。 さらに、管理職へのキャリアアップや、他部署への異動なども視野に入ります。 階層別教育やOJTを通して、個々の能力やキャリア目標に合わせた育成プログラムが提供されるため、着実なキャリアアップを目指せます。 また、技術者と同レベルの知識習得を目指せる環境は、他社ではなかなか得られない大きなメリットです。 これは、単なる営業スキルだけでなく、専門知識を武器に、より高い付加価値を提供できる人材へと成長できることを意味します。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
ワークライフバランスの充実
転職活動で多くの方が抱える悩みの一つに、ワークライフバランスの悪さがあります。残業が多くプライベートな時間が取れない、休日出勤が多い、などといった悩みは珍しくありません。株式会社日本サーモエナーでは、年間休日127日、完全週休2日制を実現しています。これは、業界平均と比較しても非常に高い水準です。さらに、残業時間は月20～30時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。顧客先への直行直帰も可能で、柔軟な働き方が可能です。休日出勤が発生する可能性はありますが、振休・代休の取得が必須となっている点も大きなメリットです。これらの制度は、単なる制度ではなく、社員の生活の質を高めるための真摯な取り組みとして、企業文化に根付いていると感じられます。 キャリアアドバイザーとして、この働き方を実現している企業は、社員の定着率が高く、長期的なキャリア形成に最適な環境であると評価できます。
安定した基盤と将来性
転職を考える上で、企業の安定性も重要な要素です。株式会社日本サーモエナーは、上場企業である株式会社タクマの中核グループ会社であり、ボイラ業界でトップクラスのシェアを誇ります。これは、安定した収益と将来性を意味します。また、全国に拠点を展開しており、地域密着型の営業活動が可能である点も魅力です。 さらに、民生熱エネルギー分野でトップ企業を目指すという明確なビジョンを持ち、積極的に事業展開を進めています。これは、社員にとっても成長の機会が多く、やりがいを感じながら働くことができる環境であることを示唆しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、成長意欲の高い方や、長期的なキャリアビジョンを描きたい方には最適な企業と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
充実した研修制度
法人営業経験者は歓迎されますが、未経験者も安心して応募できるよう、入社後の研修制度が充実しています。現場でのOJTや階層別教育を通して、業務や製品に関する知識を習得できます。将来的には技術者と同レベルの専門知識を身につけることができるため、専門性を高めたい方にも最適な環境です。 キャリアアドバイザーとして、OJTと階層別研修の併用は、実践的なスキルと体系的な知識の両方を習得できる効果的な方法だと考えます。未経験者にとって、この充実した研修制度は大きな安心材料となるでしょう。
向いている人の特徴
この仕事に向いている人の特徴として、以下のような点が挙げられます。
- 顧客とのコミュニケーションを大切にすることができる方
- 粘り強く、課題解決に取り組める方
- 新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方
- チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方
これらの能力は、営業活動において非常に重要です。特に、顧客との信頼関係構築にはコミュニケーション能力が不可欠であり、複雑な案件への対応には粘り強さと問題解決能力が求められます。 キャリアアドバイザーとして、これらの能力に加え、熱意と責任感も重要だと考えます。熱意のある対応は顧客の信頼を得る上で大きな武器となり、責任感の強さは、顧客ニーズを的確に捉え、最適な提案を行う上で不可欠です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。また、熱意や意欲を伝えることも忘れず、簡潔で分かりやすい文章を心がけましょう。
志望動機例文
例文1：安定性と成長性を求めて
貴社の安定した事業基盤と、民生熱エネルギー分野におけるトップ企業を目指すという高い目標に共感し、志望いたしました。前職での法人営業経験で培った顧客対応力や提案力を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えております。特に、幅広い顧客層への対応経験は、貴社の多様なニーズに対応する上で役立つと確信しております。貴社の一員として、熱意と責任感を持って業務に取り組み、高い成果を挙げることで、企業の発展に貢献したいと考えています。また、充実した研修制度によって、ボイラに関する専門知識を習得し、より高度な提案を行うことで、顧客満足度向上に貢献したいと考えております。
例文2：地域社会への貢献を志して
貴社のボイラは、地域社会の生活インフラを支える重要な役割を担っていることを知り、深く感銘を受けました。前職で培った営業スキルと、地域社会に貢献したいという強い思いを活かし、貴社で活躍したいと考えています。特に、既存顧客との良好な関係構築に注力し、信頼関係を築きながら、最適なソリューションを提供することで、顧客の課題解決に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度を活用し、ボイラに関する専門知識を習得することで、より質の高いサービスを提供し、地域社会の発展に貢献していきたいと考えております。
例文3：技術と営業の両面を極めたい
貴社のボイラに関する専門知識を習得し、技術者と同レベルの知識を身につけることができるという点に魅力を感じ、志望いたしました。前職での法人営業経験を通じて培ってきたコミュニケーション能力と、新しい技術を学ぶ意欲を活かし、顧客に最適な提案を行うことで、高い成果を上げたいと考えています。また、貴社の研修制度を通じて、ボイラに関する深い知識を習得し、技術的な側面からも顧客をサポートすることで、顧客満足度を最大限に高めたいと考えています。将来的には、営業と技術の両面において専門性を高め、貴社の発展に貢献したいと考えております。
面接対策
評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、熱意、企業への理解度などが評価されます。具体的には、自身の経験を具体的に説明する能力、質問への的確な回答、企業理念への共感などが重要です。また、積極的な姿勢や、将来のキャリアプランを示すことも効果的です。
よくある質問とその回答例
Q. 私たちの会社を選んだ理由を教えてください。
A. 貴社の安定した事業基盤と、民生熱エネルギー分野におけるトップ企業を目指すという高い目標に共感し、志望いたしました。前職での法人営業経験で培ったスキルを活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。特に、[具体的な経験やスキル]は、貴社の事業に役立つと確信しております。
Q. あなたの長所と短所を教えてください。
A. 長所は、粘り強く課題に取り組むことです。[具体的なエピソード]など、粘り強さを活かして成功した経験があります。短所は、完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことです。しかし、[具体的な改善策]など、改善に努めています。
まとめ
株式会社日本サーモエナーは、安定した基盤、充実した研修制度、魅力的な福利厚生を備えた、成長できる環境を提供しています。ワークライフバランスを重視しながら、専門性を高め、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、この企業は、将来性と安定性を両立させたい方にとって最適な選択肢の一つであると断言できます。 ご自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社日本サーモエナー
【仙台/営業】業界シェアトップクラス/暮らしを支える熱源ボイラ/年休127日■<>上場企業である株式会社タクマの中核グループ会社！完全週休2日制・年間休日127日なのでWLB充実◎ ■護衛艦や2大人気テーマパークから町のクリーニング屋まで、あらゆるお客様へ最高品質のボイラを提供しています。■各種ボイラおよび周辺機器の営業をお任せします。当社は商業施設や病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーであり、開発からメンテナンスまで対応しているため、顧客に寄り添った提案が可能です。【具体的には】社用車で既存顧客向けのルート営業をご担当頂きます。一部、新規営業もお任せしますが、反響営業型になります(飛び込みやテレアポなし)。熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、設計会社、代理店等)となるため、商品の価格帯は100万～1000万と多岐に渡ります。【教育体制】入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品を学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識が身につきます。
［配属先情報］
■仙台支店 営業課【必須】■法人営業のご経験【歓迎】■ボイラーを扱っていたご経験【当社の魅力】■シェア…ボイラ業界でトップクラスのシェアで収益が安定しています。■拠点…全国に拠点があり、出張が少なく、顧客近くでニーズに応えられる体制です。■今後…民生熱エネルギー分野でトップ企業となることを目指し、価値ある企業になるよう事業を展開しています。【働き方】残業20～30時間程度/顧客先への直行直帰可能/納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須仙台支店（宮城県仙台市太白区）
［転勤］当面無
［想定年収］400万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］227000円～289500円08:30～17:00 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］127日 内訳：土日祝 夏期4日 年末年始6日
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社月付与、繰越含む［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【当社について】◆タクマグループにおける蒸気ボイラや温水ヒータの製造販売会社として、1961年に設立。貫流ボイラや温水ヒータ等の汎用品をはじめ、炉筒煙管ボイラ、水管ボイラ、熱媒ヒータ等の特殊ボイラも取り扱い、顧客の多様なニーズに対して、幅広い商品・サービスを提 供。ボイラー業界で高いシェアを確保し、安定性と収益力、企業製品力には高い定評があります。◆最近では、環境保全、省資源、省エネルギーに貢献し、更にはエネルギーのベストミックスを実現しうる商品としてペレット焚きボイラ、温水ヒータもしくは蒸気ボイラにヒートポンプを組み合わせたハイブリッドシステム、潜熱回収温水ヒータ等を世に送り出し、都度変化する時代の要求にも対応。今後も、高付加価値、高品質の商品・サービスを提供していきます。★導入実績：東日本旅客鉄道株式会社/キリンビール株式会社北海道千歳工場/倉敷由加ホテル/デアイシングカー など。【手当】◎家族手当:第1扶養家族13,000円/月、第2扶養家族4,500円/月、第3扶養家族2,000円/月、第4扶養家族500円/月 ◎住宅手当:配偶者を有する世帯主及び扶養家族と同居する世帯主18,500円/月、以外の準世帯主(単身寮入居者を除)11,000円/月