【株式会社オースタンス】100兆円市場で成長！未経験OKの法人営業で、あなたのキャリアを加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
100兆円市場で成長！未経験OKの法人営業【シニア向けDX推進企業】
夢を実現できる環境！急成長ベンチャーで活躍しませんか？
株式会社オースタンスは、会員数36万人のシニア向けSNS「趣味人倶楽部」を運営する、急成長中の企業です。シニア市場という100兆円規模の巨大マーケットで、DX推進事業を展開しています。 味の素、JR東日本など大手企業との取引実績も豊富です！
未経験でも安心！充実の研修とサポート体制
今回は、法人営業の募集です。未経験OK！先輩社員による丁寧な指導で、安心して業務をスタートできます。既存顧客への提案や、お問い合わせ対応が中心です。シニアデータ活用した広告メニューの企画提案、新商品・企画設計、マーケティング施策提案など、幅広い業務に携われます。経験よりも人柄重視の採用です！
魅力的な待遇と働きやすい環境
年収450万～600万円、月給37.5万円～、完全週休2日制、年間休日120日と、働きやすい環境も魅力です。フレックスタイム制も導入されており、ワークライフバランスも実現可能です。東京都渋谷区の本社勤務で、転勤はありません。
こんな方におすすめ！
- ベンチャー企業で成長したい方
- 将来のビジョンを持ち、積極的に行動できる方
- 裁量権を持って仕事に取り組みたい方
大きなやりがいと成長を感じられる環境で、一緒に未来を創りませんか？
「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな風に思っていませんか？ 株式会社オースタンスは、シニア向けSNS「趣味人倶楽部」の圧倒的なデータとノウハウを活かし、100兆円規模のシニアマーケットで急成長を続ける企業です。未経験でも大丈夫！充実の研修体制と成長できる環境があなたを待っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析します。ぜひ、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社オースタンスの法人営業職は、非常に魅力的な求人だと考えます。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。
◆圧倒的な市場規模と成長性
100兆円を超えると言われるシニアマーケットは、今後ますます拡大していくことが予想されます。オースタンス社は、そのマーケットを独自のデータとノウハウで切り開き、急成長を遂げています。これは、あなた自身のキャリアにとっても大きな成長の機会となります。将来性のある企業で働くことは、長期的なキャリアプランを立てる上で非常に重要です。他社と比較しても、この市場規模と成長性は大きなアドバンテージと言えるでしょう。
◇充実した研修体制とキャリアパス
未経験者歓迎という点も大きな魅力です。企業は、充実した研修体制を用意しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。また、既存顧客への営業が中心であるため、飛び込み営業などの負担は少なく、じっくりと顧客との関係性を構築できます。さらに、徐々に業務の幅を広げられるため、自身のスキルや経験に合わせてキャリアパスを描ける点も評価できます。具体的なキャリアパスとしては、営業スキル向上→チームリーダー→マネージャーといった道筋が考えられます。もちろん、個々の能力や志向に合わせて、柔軟なキャリアプランニングが可能です。
◆働きやすい環境と待遇
完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。残業時間は、企業努力によって削減に努めていると推測されます。また、450万円～600万円という想定年収も、経験や能力を考慮すれば妥当な範囲でしょう。ただし、具体的な残業時間や昇給制度については、面接時に確認することをお勧めします。
◇大手企業との取引実績
味の素、JR東日本、NTTドコモなど、数々の大手企業との取引実績は、企業の信頼性を示す重要な指標です。これらの企業との取引を通して、高度なビジネススキルやノウハウを習得できる機会も期待できます。また、大企業の役員や経営層を顧客とすることで、自身のビジネスネットワークを広げることも可能です。
◆他社との比較優位性
類似の法人営業職と比較した場合、オースタンス社の優位性は、圧倒的な市場規模と独自のデータ・ノウハウ、そして成長性にあると言えるでしょう。多くの企業が注目するシニアマーケットにおいて、先行者利益を得ている点は大きな強みです。また、未経験者歓迎という点も、他社にはない魅力と言えるでしょう。
◇転職成功事例
具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、企業の成長スピードを考えると、入社後短期間で責任ある役割を担い、キャリアアップを遂げた社員がいると推測できます。面接時に、過去の成功事例やキャリアパスについて詳しく質問することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
オースタンス社で法人営業として働くことは、単なる営業スキル向上にとどまりません。シニアマーケットという成長市場において、独自のデータとノウハウを駆使した事業展開に携わることで、ビジネスプランニング、マーケティング戦略、顧客関係構築など、多岐にわたるスキルを習得できます。また、新規事業の企画・開発にも携わる可能性があり、自身のアイデアを形にするチャンスも豊富です。さらに、大企業との取引を通して、高度なビジネススキルを磨くことも可能です。これらの経験は、今後のキャリア形成において大きな財産となるでしょう。役職への道筋も明確であり、自身の努力次第で、リーダーやマネージャーといったポジションを目指すことも可能です。企業の成長と共に、自身のキャリアも大きく成長させることができる、まさに「キャリア形成のチャンス」がここにあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
転職活動で多くの方が悩むのは、「ワークライフバランスが保てるか」「福利厚生は充実しているか」といった点ではないでしょうか。株式会社オースタンスは、完全週休2日制(年間休日120日)、フレックスタイム制といった働きやすい環境を提供しています。コアタイムも11時～18時と比較的柔軟で、プライベートの時間もしっかり確保できます。 さらに、年末年始休暇や特別休暇なども用意されており、長期休暇も取得しやすい体制が整っています。これは、長く健康的に働き続けられるための重要な要素であり、キャリア形成においても大きなメリットとなります。 特に、シニア層をターゲットとした事業展開を行う企業において、ワークライフバランスの重視は、自身の健康管理と業務の質の向上に直結します。 この環境は、単なる福利厚生ではなく、社員の成長と幸福度を高めるための投資と言えるでしょう。
◇やりがいと成長を両立できる環境
100兆円規模のシニア購買マーケットで急成長を続けるオースタンスは、あなたに大きな成長機会を提供します。既存顧客への提案はもちろん、新規事業の企画・開発にも携わるチャンスがあり、自身のアイデアを形にする喜びを味わえます。 大手企業との取引実績も豊富で、入社直後から裁量権を持って仕事に取り組める可能性も高く、早期キャリアアップを目指す方にも最適な環境です。 また、36万人の会員を擁する「趣味人倶楽部」のデータを活用した事業展開は、他社にはない独自の強みであり、他社では得られない経験とスキルを身につけることができます。 これは、将来的なキャリアパスにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。 単なる営業職ではなく、市場をリードする事業の一員として、大きなやりがいを感じながら成長できる環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、新しい業界や職種への転職は大きな不安を伴います。しかし、オースタンスでは経験よりも「人柄」を重視した採用を行っており、未経験者でも安心してスタートできます。 具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、一般的に法人営業職では、商品知識、営業スキル、顧客対応スキルなどの研修が実施されます。 また、先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）を通して、実践的なスキルを習得できる体制が整っていることが期待できます。 さらに、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれる環境も、未経験者の不安を解消する上で重要なポイントです。 キャリアアドバイザーとして、企業に確認し、具体的な研修内容やサポート体制を事前に確認することをお勧めします。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。
- コミュニケーション能力が高い方：顧客との良好な関係構築が不可欠です。
- 課題解決能力が高い方：顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案をする必要があります。
- 主体性と責任感がある方：裁量権を持って仕事を進めるため、主体的な行動が求められます。
- 成長意欲の高い方：常に新しい知識やスキルを学び続ける姿勢が重要です。
- シニア層に興味関心のある方：ターゲット層への深い理解が、効果的な提案に繋がります。
これらの能力や特性を自己分析し、自身の強みと弱みを把握することで、応募の可否を判断する上で役立ちます。 もし、これらの能力に自信がない場合は、応募前にスキルアップのための学習や研修を受けることを検討するのも良いでしょう。 自己分析の結果と企業の求める人物像を比較検討することで、より現実的な判断が可能になります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、オースタンスへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように企業の成長に貢献できるかを明確に示すことが重要です。 具体的には、シニア市場への関心、企業理念への共感、自身のスキルや経験を活かせる点などを具体的に記述しましょう。 また、単なる自己紹介ではなく、オースタンスで何を成し遂げたいのか、どのような成長を期待しているのかを明確に伝えましょう。
◇志望動機例文
例文1：シニア市場への関心と経験を活かした貢献
貴社のシニア向け事業に深く共感し、応募いたしました。高齢化社会におけるシニア層のニーズの高まりを肌で感じており、貴社の「趣味人倶楽部」を通じて培われた豊富なデータと、私の営業経験を活かし、企業のDX推進に貢献したいと考えています。特に、(具体的な経験やスキルを記述)といった経験は、貴社の顧客である大手企業への提案活動において大きな強みになると確信しています。貴社の一員として、シニア層の豊かな生活を支える事業に貢献し、共に成長していきたいと考えております。
例文2：成長意欲とベンチャー企業への挑戦
急成長を続ける貴社で、自身の成長を加速させたいと考えております。ベンチャー企業ならではのダイナミックな環境で、様々な挑戦をしたいという強い思いがあります。特に、(具体的な事業や役割への関心)に魅力を感じており、私の(具体的なスキルや経験)を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。 未経験な分野も多いですが、学習意欲は高く、積極的に新しい知識やスキルを習得し、貴社に貢献できる人材へと成長したいと考えています。
例文3：企業理念への共感と将来展望
貴社の「シニアDX」推進という理念に深く共感し、応募いたしました。高齢化社会の課題解決に貢献したいという強い思いがあり、貴社の事業はまさに私の理想とする社会貢献の形だと感じています。 私の(具体的なスキルや経験)は、貴社の顧客ニーズの理解と、効果的な提案活動に役立つと確信しています。 将来的には、(具体的なキャリアプラン)を目指し、貴社と共に成長していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、主体性、成長意欲などが評価されます。 具体的には、自己PR、志望動機、経験談を通して、これらの能力を効果的にアピールすることが重要です。 また、オースタンスの事業内容や企業文化への理解度も問われるため、事前にしっかりと企業研究を行う必要があります。 さらに、質問への回答は、具体例を交えながら、論理的に説明することが重要です。 自信を持って、自分の考えや経験を伝えられるように準備しておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：(具体的な経験に基づいた強みを挙げる)例えば、「私は(具体的な経験)を通して、(具体的なスキル)を磨いてきました。このスキルは、貴社の事業において(具体的な貢献)に繋がるものと確信しています。」
Q2：なぜオースタンスを選びましたか？
A2：(企業理念・事業内容・企業文化への共感などを具体的に説明する)例えば、「貴社のシニアDX推進という理念に共感し、高齢化社会の課題解決に貢献したいと考えています。また、(具体的な事業内容や企業文化)にも魅力を感じています。」
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：(具体的なキャリアプランを提示する)例えば、「まずは、営業スキルを磨いて、顧客との信頼関係を構築することに注力したいと考えています。将来的には、新規事業の企画・開発にも携わり、貴社の成長に貢献したいです。」
まとめ
株式会社オースタンスは、やりがいと成長を両立できる魅力的な環境を提供しています。 未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、充実した研修制度とサポート体制も魅力です。 今回の記事が、皆さんの転職活動の参考になれば幸いです。 自身の強みやキャリアプランを明確にした上で、ぜひオースタンスへの応募をご検討ください。 この素晴らしい機会を逃さず、未来への一歩を踏み出しましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社オースタンス
★未経験OK【法人営業】100兆を超えるマーケットで急成長中/人柄重視採用！【シニア×ITのリーディングカンパニー】趣味人倶楽部（会員数36万人の日本最大級シニア向けSNS）展開中！市場規模100兆円といわれる領域で自社サービス運営/DX推進事業を展開し、急成長を続ける弊社で共に事業拡大をめざしませんか。【シニア購買マーケットは100兆を超えると言われています。】日本最大のシニア向けSNS運営データを活用して事業開発支援を行う当社で、法人向け営業をお任せいたします。徐々に業務の幅を広げていただきます！【導入実績】味の素/JR東日本/NTTdocomo/SAPPORO/GMO/TEIJIN/J:COM/LOREAL/SuntoryWellness/アートネイチャー他【業務内容】主に既存/お問い合わせがあったお客様に対して、お客様に合わせた施策を検討し企画提案をします。【提案内容】■シニアデータを活用した広告メニューの企画開発 ■新商品・企画設計 ■シニア向けマーケティング施策の提案など
［配属先情報］
多様なメンバーが活躍している環境です！★経験は問いません！【マッチする人物像】■ベンチャー環境で自分のスキル経験をつけたい方■自分なりに将来のビジョンがあり、その実現に向けて成長したいと思っている方【趣味人倶楽部について】https://smcb.jp/ 【メディア掲載】日経クロストレンド/テレビ東京/日本経済新聞などメディアにも取り上げられております。★大手企業の役員や経営層を顧客とし、ご自身次第で入社直後から裁量権を持って様々なチャレンジができる環境があります。 事業を創りたいと考えている方、事業拡大フェーズに主体者として関わりたい方歓迎です！
［学歴］大学 大学院本社（東京都渋谷区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］375000円～［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～18:00完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（年末年始休暇/特別休暇(詳細は下記記載)）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【事業について】会員数36.5万人を誇る日本最大級のシニア向けコミュニティサービス「趣味人倶楽部」の運営により蓄積したシニア世代の行動データやシニアの研究ナレッジを元に、企業向けには新規事業企画や新製品開発、自治体向けには地域住民の交流機会や実証実験サービス提供を行い、民間及び国が抱える様々な問題解決のコンサルティングを行っています。急速な高齢化による介護医療費の負担増、経済成長の低迷、シニアのQOL低下、地域格差などの様々な課題において「学び、健康、つながり」といったテーマで「シニアDX」を推進することで価値を生み出しています。【導入実績】味の素/JR東日本/NTTdocomo/SAPPORO/GMO/TEIJIN/J:COM/LOREAL/SuntoryWellness/アートネイチャー他★案件詳細はHPよりご確認いただけます！⇒https://ostance.com/