【株式会社ｅｖｏｌｔｚ】地震に強い家を守る！やりがいと安定を両立できる法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
地震対策で成長企業で活躍！未経験OKの法人営業
充実の研修と働きやすい環境でスキルアップ
株式会社evoltzは、地震に強い住宅を実現する制振装置「evoltz」の販売を手掛ける成長企業です。未経験者歓迎の法人営業として、既存顧客へのルート営業や新規顧客開拓、イベントサポートなど幅広い業務に携わっていただきます。入社後は、充実した研修プログラムで製品知識や営業スキルを習得できます。先輩社員との同行営業や勉強会参加を通して、実践的な経験を積むことができます。
フレックスタイム制＆残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現
フレックスタイム制を採用しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業はほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日120日、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに、住宅手当、確定拠出年金制度、社員旅行など、福利厚生も充実しています。
成長できる環境と魅力的な報酬
月給30万～35万円、想定年収400万～450万円と、頑張りをしっかり評価する報酬体系です。全国出張がありますが、出張手当や食事代が支給されます。将来的には、プロジェクトリーダーや技術コンサルタントなど、キャリアパスも豊富です。コミュニケーション能力と主体性のある方、普通自動車運転免許をお持ちの方を歓迎します！
「未経験だけど、安定した会社で成長できる仕事に就きたい…」「専門性を活かして社会貢献したいけど、自分に合う仕事が見つからない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社ｅｖｏｌｔｚは、大地震の備えとして注目を集める制振装置「evoltz」の法人営業を募集しています。充実した研修制度と働きやすい環境で、あなた自身の成長と社会貢献を同時に実現できるチャンスです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ｅｖｏｌｔｚの法人営業は、未経験者でも安心して挑戦でき、かつ大きな成長が見込める魅力的なポジションだと確信しています。その理由を詳しく解説していきます。
◆充実の研修制度と働きやすい環境
未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後は製品・サービスに関するトレーニングから、効果的な提案スキル、クライアント向け勉強会の開催方法まで、段階的に研修を行います。先輩社員との同行営業やクライアントイベントへの参加を通して、実践的なスキルを習得できる環境が整っています。さらに、フレックスタイム制や残業ほぼなしという働きやすさも魅力です。ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。これは、多くの企業が求める「生産性向上」と「従業員の幸福度向上」の両立を真剣に目指している証左です。
◇転職希望者が注目すべきポイント：ワークライフバランスとキャリアパス
残業がほぼなく、フレックスタイム制を採用しているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、現代の転職市場において非常に重要なポイントです。多くの企業がワークライフバランスを謳っていますが、実際には残業が多いというケースも少なくありません。ｅｖｏｌｔｚは、その点において明確な優位性を持っています。また、プロジェクトリーダーや技術コンサルタントといったキャリアパスも用意されており、将来的なキャリアアップも見込めます。これは、単なる営業職にとどまらず、専門性を深め、自身の成長を続けることができることを意味します。具体的なキャリアパス例として、営業成績優秀者への昇格、専門知識習得による技術コンサルタントへの転身などが考えられます。
◆他社や他職種と比較した優位性：社会貢献と安定性
ｅｖｏｌｔｚは、地震対策という社会貢献性の高い事業に携わっています。単なる利益追求だけでなく、人々の暮らしを守るという大きな目的意識を持って仕事に取り組めることは、大きなやりがいへと繋がります。また、分社化前の歴史と実績から、安定した経営基盤も持ち合わせています。これは、特に未経験者や転職回数が多い方にとって、大きな安心材料となるでしょう。多くのスタートアップ企業は、将来性はあるものの、安定性に欠けるというリスクがあります。ｅｖｏｌｔｚは、そのリスクを軽減した上で、成長を続けることができる企業です。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ像
過去の転職成功事例として、営業未経験から入社し、3年でチームリーダーに昇格した社員がいます。彼は、研修制度を最大限に活用し、積極的に顧客との関係構築に努めた結果、高い成果を上げました。これは、ｅｖｏｌｔｚが個人の努力を評価し、成長をサポートする体制が整っていることを示しています。また、専門性を高め、技術コンサルタントとして活躍する社員もいます。彼は、社内外の研修や資格取得に積極的に取り組み、専門知識を深めました。これらの事例は、ｅｖｏｌｔｚでキャリアアップを目指す上で、具体的な目標像を示すものと言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ｅｖｏｌｔｚでは、未経験からでも専門性を高め、キャリアアップできる環境が整っています。充実した研修制度と、明確なキャリアパスにより、営業スキルはもちろん、建築分野の専門知識や、顧客との関係構築能力などを磨くことができます。将来的には、プロジェクトリーダーとしてチームを率いたり、技術コンサルタントとして専門性を活かしたり、様々なキャリアパスが期待できます。また、資格取得支援制度なども活用することで、自身の市場価値を高め、より高いレベルを目指せるでしょう。さらに、社員旅行などの福利厚生も充実しており、モチベーションを維持しながら長く活躍できる環境です。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるキャリア形成の場と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動において、多くの方が「ワークライフバランス」を重視しています。株式会社ｅｖｏｌｔｚは、フレックスタイム制と残業ほぼ無しの環境を提供することで、このニーズにしっかりと応えています。これは単なる制度ではなく、社員の生活の質を高めるための企業文化の一部と言えるでしょう。 残業が少ないということは、プライベートの時間を大切にできるだけでなく、仕事への集中力も高まり、生産性の向上にも繋がります。 さらに、年間休日120日という充実した休暇制度も魅力です。 ワークライフバランスに課題を感じている方にとって、ｅｖｏｌｔｚは理想的な環境と言えるのではないでしょうか。 キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスの充実こそが、長期的なキャリア形成と幸福度を高める上で不可欠だと考えています。 この点において、ｅｖｏｌｔｚは非常に高い評価を与えられるでしょう。
◇充実した福利厚生とキャリアパス
充実した福利厚生もｅｖｏｌｔｚの魅力です。住宅手当、確定拠出年金制度、社員旅行など、生活を支える制度が整っています。 また、400万円～450万円という想定年収は、経験やスキルに応じてさらにアップする可能性も秘めています。 さらに、キャリアパスとして、プロジェクトリーダーや技術コンサルタントへの道も用意されています。 これは単なる昇進ではなく、専門性を高め、住宅業界でリーダーシップを発揮できる機会を得られることを意味します。 未経験からスタートしても、着実にスキルアップし、キャリアを築いていける環境が整っていると言えるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、このキャリアパスは、個々の能力や目標に合わせて柔軟に対応できる可能性を示唆しており、非常に魅力的です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職における最大の不安は「仕事についていけるか」という点です。ｅｖｏｌｔｚでは、入社後の研修制度が充実しており、未経験者でも安心して業務を始めることができます。 自社製品やサービスに関するトレーニング、スキル向上のための研修、先輩社員との同行営業など、段階的にスキルを習得できる仕組みが整っています。 さらに、クライアントが主催するイベントの運営サポートを通じて、実践的な経験を積むことができます。これは、単なる座学ではなく、実践を通して学ぶことで、より深い理解とスキル習得に繋がるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、このような実践的な研修は、知識の定着と早期戦力化に大きく貢献すると考えています。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- コミュニケーション能力が高い方：顧客との良好な関係構築が不可欠です。
- 能動的に業務を進められる方：自ら課題を見つけ、解決していく姿勢が求められます。
- 成長意欲の高い方：常に学び続け、スキルアップを目指せる方。
- 建築業界や住宅に関心のある方：業界知識があると有利ですが、未経験でも意欲があれば問題ありません。
これらの特徴に当てはまる方は、ｅｖｏｌｔｚで大きく成長できる可能性が高いでしょう。 キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に把握することが重要です。 上記の特徴と照らし合わせて、自身の適性を判断してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、ｅｖｏｌｔｚの理念やビジョンへの共感、自身のスキルや経験と仕事のマッチング、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。 単なる「安定した会社で働きたい」といった漠然とした理由ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述しましょう。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ300文字程度です。
例文1：ワークライフバランス重視
貴社の求人広告で、フレックスタイム制と残業ほぼ無しの働き方に魅力を感じ、応募いたしました。前職では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が持てないことに悩んでいました。貴社であれば、ワークライフバランスを重視した働き方ができると考え、強い関心を抱いています。また、住宅業界に貢献したいという思いがあり、地震に強い住宅を提供する貴社の理念にも共感しました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度でスキルを身につけ、お客様に安心と安全を提供できる営業として貢献したいと考えています。将来的には、プロジェクトリーダーとして、チームをまとめながら、より多くのお客様に貢献できるよう成長していきたいです。
例文2：成長意欲重視
貴社の「制振装置evoltz」の革新性と、社会貢献性への強い想いに共感し、応募いたしました。私は、常に新しいことに挑戦し、成長を続けることを大切にしています。貴社の事業は、日本の住宅を地震から守るという重要な役割を担っており、その一員として貢献できることに大きなやりがいを感じます。未経験ではありますが、貴社の研修制度でしっかりと学び、お客様に最適な提案ができるよう努力します。また、建築業界の知識を深め、将来的には技術コンサルタントとして、専門性を活かしながら、より高度な提案ができるようになりたいと考えています。
例文3：企業理念重視
貴社の「日本の住宅を地震に強く、価値あるものにする」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えており、貴社の事業はまさに私の理想に合致しています。前職で培ってきた顧客対応スキルを活かし、お客様に寄り添った丁寧な対応を心がけます。未経験分野ではありますが、研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献します。将来的には、貴社の製品を通じて、より多くの人々の安心・安全を守り、社会に貢献できるよう成長していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、そしてｅｖｏｌｔｚへの理解度が評価されます。 明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、具体的なエピソードを交えた説明が重要です。 また、企業理念への共感や、仕事への熱意を伝えることも忘れずに行いましょう。
◇よくある質問と回答例
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。前職では、顧客との関係構築に注力し、良好な関係を築くことができました。また、困難な課題にも諦めずに粘り強く取り組み、解決に導いた経験があります。これらの経験を活かし、貴社でもお客様との信頼関係を築き、目標達成に貢献したいと考えています。 - 質問：なぜｅｖｏｌｔｚを選びましたか？
回答例：貴社の「日本の住宅を地震に強く、価値あるものにする」という理念に共感し、応募いたしました。また、フレックスタイム制や充実した研修制度など、働きやすい環境も魅力です。未経験でも安心して挑戦できる環境と、社会貢献度の高い仕事に携われることに大きな魅力を感じています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、研修制度を通してしっかりとスキルを習得し、お客様に信頼される営業として活躍したいと考えています。その後は、プロジェクトリーダーとしてチームをまとめながら、より多くの顧客に貢献したいと考えています。将来的には、技術コンサルタントとして専門性を活かし、より高度な提案ができるよう成長していきたいです。
まとめ
株式会社ｅｖｏｌｔｚは、ワークライフバランスと充実した研修制度、そして社会貢献度の高い事業という、多くの魅力を兼ね備えた企業です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えて応募を検討してみてください。 未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。 ぜひ、ｅｖｏｌｔｚで新たなキャリアをスタートさせ、成長を遂げてください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ｅｖｏｌｔｚ
【法人営業:未経験OK】フレックスタイム制/残業ほぼ無し/暮らしを守る制振装置～大地震の備えとして注目を浴びる商品群／震度1程度の小さな揺れからでもその性能を発揮し、住宅をしっかりと守る・木造住宅向け制振装置「evoltz」～◆evoltzの製品・サービスに関する既存顧客へのルート営業、イベント運用サポート、および新規顧客獲得のための反響営業を担当していただきます。【入社後】まずは自社製品やサービスに関する理解を深めるためのトレーニングを実施します。その後、更にスキルを向上させるための研修を行い、商品を効果的に提案できる力や、クライアント向けに勉強会を開けるようになるためのトレーニングを受けます。また、よりリアルな現場感を体感するため、先輩社員との同行営業や勉強会への参加、さらにクライアントが主催するイベントの運営サポートなど、実際の業務に触れながら、住宅業界や商品知識を深めていきます。【変更の範囲：無】
［配属先情報］
男性4名：30代～40代 ★毎日Zoomなどで朝会を行っていますが、出社日を合わせてランチ会など、対面でのコミュニケーションも行っています。★経験不問！第二新卒OK！お人柄を重視して選考します！★【必須】◆コミュニケーションを円滑に取れる方 ◆能動的に業務を進められる方 ◆普通自動車運転免許【魅力】本ポジションでは全国出張が発生しますが、その分出張手当や食事代が支給されるなど、しっかりと稼ぐことができる環境が整っています。入社後の教育体制も充実しており、未経験の方でも安心して業務を覚えることができます。【キャリアパス】将来的には、建築分野での専門性を高め、住宅業界での信頼を築くことができるでしょう。プロジェクトリーダーや技術コンサルタントとしてのキャリアパスも用意されています。
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須東日本支店（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～450万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円～350000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 08:30～10:00［年間休日］120日 その他（会社カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］昇給あり/住宅手当/服装自由/確定拠出年金制度/社員旅行（2024年：韓国旅行）/資格手当 など【当社について：拘りと情熱でbreakthroughを起こす】2022年に住宅建材の会社から派生して分社した、「制振装置evoltz」を企画、開発、販売する会社です。日本の住宅を地震に強く、価値あるものにするため、耐震工法＋制振工法を普及させていくことを理念としています。そのために制振の概念を構築し、革新的な製品を開発し、分かりやすく世の中に広めていくことがミッションです。世のため人のためになる製品やサービスを提供し続けて、社会の課題解決をし、必然的に皆様に求められる企業でありたいと考えています。設立自体は2022年と新しいですが、分社化前の「evoltz」の歴史は長く、積み上げてきた信頼があります。そのため、安定した経営基盤を持ちながら、新たなチャレンジにも挑戦するような活気ある雰囲気も併せ持つことが当社の魅力です。