【株式会社光洲産業】第二創業期！神奈川No.1リサイクル企業で、あなたの営業スキルを活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
神奈川No.1リサイクル企業でキャリアアップ！充実待遇の法人営業
成長企業で活躍しませんか？
株式会社光洲産業は、神奈川県シェアNo.1の産業廃棄物リサイクル企業です。売上100億円を目指し、38歳の新社長のもと「第2創業期」を迎え、成長著しい企業です。今回は、法人営業の募集です。反響・紹介営業が中心なので、飛び込み営業はほとんどありません。1日3社程度の訪問で、既存顧客との長期的な信頼関係を構築し、安定した営業活動ができます。
やりがいと成長が実感できる環境
経験を活かし、顧客への最適なリサイクルプラン提案や、チームマネジメントにも挑戦できます。早期キャリアアップも可能で、1～2年で課長昇進も目指せます！充実の研修制度で、未経験の方でも安心してスタートできます。残業は月20時間程度、年間休日126日とワークライフバランスも抜群です。
こんな方を求めています！
- 営業経験のある方
- チームメンバーをフォローした経験のある方
- アグレッシブで柔軟な対応ができる方
年収550万～650万円、月給39万～46万円です。安定した基盤と成長性、そして充実した待遇で、あなたを待っています！
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、複雑な感情が渦巻く時間です。 もしかしたら、あなたは今、まさにそんな気持ちを抱えているかもしれません。 株式会社光洲産業は、そんなあなたに新たなキャリアの扉を開くチャンスを提供します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社光洲産業の法人営業職は、非常に魅力的な選択肢だと断言できます。 単なる営業職ではなく、社会貢献性が高く、やりがいと成長を両立できるポジションです。
◆安定基盤と成長性：神奈川県シェアNo.1企業の挑戦
40年の歴史を持つ神奈川県シェアNo.1のリサイクル企業である光洲産業は、売上100億円を目指し、まさに「第2創業期」を迎えています。 これは、安定した基盤の上に、更なる成長を目指す絶好のチャンスを意味します。 既存顧客からの信頼も厚く、営業活動の基盤はしっかりしています。 これから会社と共に成長したい、という意欲的な方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。
◇充実の研修制度とキャリアパス：早期昇進の可能性
座学研修と営業同行によるOJTを組み合わせた充実の研修制度は、未経験者や他業界からの転職者にも安心です。 さらに、1～2年での課長昇進も可能という、明確なキャリアパスは、モチベーションを高く維持できる大きな要因となります。 これは、単なる「可能性」ではなく、実際に実績を上げている社員がいるからこそ提示できる、現実的な目標です。 年齢や経験に関係なく、実力主義で評価されるため、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せます。
◆働きやすさ：残業20時間程度、年間休日126日
残業時間は月20時間程度、年間休日126日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 これは、多くの営業職では実現が難しいレベルであり、プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる環境です。 平均有給取得率8割以上という数字も、働きやすさを裏付ける重要な指標と言えるでしょう。 長時間労働に疲弊している方にとって、大きな魅力となるはずです。
◇他社との比較優位性：社会貢献と成長の両立
単なる利益追求ではなく、環境問題解決に貢献する事業に携わることで、高い社会貢献性を感じながら働くことができます。 これは、多くの企業では得難い、大きなやりがいへと繋がります。 また、リサイクル業界は成長産業であり、将来性も高く評価できます。 競合他社と比較しても、安定性と成長性のバランスが非常に優れていると言えるでしょう。
◆転職成功事例：早期キャリアアップを実現した先輩社員
過去の転職成功者の中には、短期間で課長に昇進し、チームを率いる立場になった方もいます。 これは、光洲産業が実力主義であること、そして、成長を後押しする環境が整っていることを証明しています。 具体的な事例は企業秘密の部分もありますが、入社後のキャリアプランを相談する際に、人事担当者から詳細な話を聞くことができます。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、実現可能性を判断する材料として活用しましょう。
キャリア形成のチャンス
光洲産業での法人営業は、単なる営業スキル向上にとどまりません。 顧客との長期的な信頼関係構築、チームマネジメント、事業戦略への参画など、多様なスキルを習得できます。 プレイングマネージャーとしてチームを率いる経験は、将来的なキャリアアップに大きく役立ち、経営層への道も開かれています。 研修制度やメンター制度などを活用することで、着実にスキルアップを図り、自身のキャリアプランを実現できる環境が整っています。 課長、グループ長、部長へと続く明確なキャリアパスは、あなたのモチベーションを維持し、成長を加速させるでしょう。 また、営業経験を活かしつつ、環境問題解決に貢献できるという、社会的な意義も大きな魅力です。 自身の成長と社会貢献を両立させたいと考える方にとって、光洲産業はまさに最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスの充実
営業職は残業が多く、プライベートとの両立が難しいと感じる方も多いのではないでしょうか。しかし、株式会社光洲産業では、残業時間は月20時間程度、年間休日126日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均有給取得率8割以上という数字からも、その実態が伺えます。これは、単なる謳い文句ではなく、社員が働きやすい環境づくりに力を入れている証と言えるでしょう。 転職活動で「プライベートも大切にしたい」という希望を持つ方は、この点に注目すべきです。ワークライフバランスを重視するあなたにとって、この企業はまさに理想的な環境を提供してくれる可能性が高いでしょう。
◆早期キャリアアップを実現できる環境
光洲産業は、実力主義を重視し、1～2年で課長昇進も可能な環境です。38歳の新社長のもと、第2創業期を迎えている同社では、意欲的な若手社員の活躍を期待しており、そのチャンスを積極的に提供しています。年収例を見ると、課長600～650万円、グループ長700～750万円、部長800～900万円と、明確なキャリアパスとそれに伴う報酬アップが期待できます。これは、あなたの能力と努力次第で、短期間で大きく成長できる環境であることを示しています。キャリアアップを望む方には、大きな魅力となるでしょう。ただし、早期昇進は努力と成果が求められることを理解しておく必要があります。自己成長への意欲と、結果を出すための戦略性を持ち合わせているか、自己分析を通して確認しておきましょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度
未経験者にとって、新しい業界や職種への転職は不安がつきものです。光洲産業では、座学研修と営業同行によるOJTを組み合わせた充実した研修制度を用意しており、未経験者でも安心して業務に取り組める体制が整っています。先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も万全です。研修内容や期間については、面接時に詳細を確認することをお勧めします。また、企業の雰囲気や社風を知るためにも、研修制度に関する質問は積極的に行いましょう。 これは、企業が未経験者への育成に投資していることを示しており、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、アグレッシブに動き、柔軟な対応ができる方です。既存顧客との関係を維持しつつ、新規顧客開拓にも積極的に取り組む姿勢が求められます。また、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方、チームで仕事を進めることに抵抗がない方も適性が高いと言えるでしょう。1名以上のメンバーのフォロー経験があることも必須条件となっていることから、チームワークを重視する企業文化が伺えます。 自身の性格や経験を振り返り、これらの条件に当てはまるか自己分析を行いましょう。もし、これらの条件に自信が持てない場合は、自身の強みを活かせる他の職種を探すことも検討すべきです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、光洲産業への強い関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単に「成長企業で働きたい」というだけでは、他の応募者と差別化できません。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験をアピールしましょう。また、神奈川県シェアNo.1企業であること、SDGsへの取り組み、そして第2創業期であることなど、企業の特色を踏まえた内容にすることも効果的です。
◆志望動機例文
例文1：環境問題への関心と営業経験を活かす
私は長年、営業職に携わり、顧客との信頼関係構築に注力してきました。貴社の事業内容である産業廃棄物のリサイクルは、環境問題解決に大きく貢献するものであり、強い関心を持っています。これまで培ってきた営業経験と、環境問題への意識を活かし、貴社の一員として、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。特に、貴社の神奈川県シェアNo.1という実績と、今後の更なる成長に魅力を感じています。
例文2：チームリーダー経験と成長への意欲
前職では、3名程度のチームを率いて営業目標達成に導いた経験があります。その中で、チームメンバーのモチベーション向上や、個々の能力を最大限に活かすためのリーダーシップを学びました。貴社では、早期キャリアアップを目指し、プレイングマネージャーとしてチームを牽引したいと考えています。貴社の成長フェーズに参画し、自身の経験と成長意欲を活かして、会社の発展に貢献したいです。
例文3：安定性と成長性を両立した企業への魅力
40年の歴史を持つ安定した基盤と、成長を続ける企業である貴社に魅力を感じています。特に、残業時間が少なく、年間休日の多い働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。これまで培ってきた営業経験を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。また、神奈川県No.1企業として培ってきた顧客との信頼関係を維持・発展させ、更なる事業拡大に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を説明することが重要です。また、企業のビジョンや事業内容への理解を示し、熱意を持って仕事に取り組む姿勢をアピールしましょう。 光洲産業の企業理念や事業内容を事前にしっかりと理解し、自身の経験とどのように結びつけるかを考えておくことが大切です。事前に想定される質問をリストアップし、回答を準備しておきましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことです。前職では、困難な案件でも諦めずに粘り強く取り組み、結果的に大きな成果を上げることができました。この経験から、どんな状況でも諦めずに努力を続けることができる自信があります。
Q：なぜ光洲産業を選びましたか？
A：光洲産業は、神奈川県シェアNo.1の安定した基盤を持ちながら、同時に積極的な成長を続ける企業であることに魅力を感じています。特に、ワークライフバランスを重視した働き方と、早期キャリアアップの可能性に惹かれました。私の経験と能力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社光洲産業は、安定性と成長性を兼ね備えた魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視した働き方、充実した研修制度、そして早期キャリアアップの可能性など、多くのメリットがあります。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてください。 もし、少しでも興味を持たれたなら、迷わず応募することをお勧めします。あなたのキャリアにとって、大きな転機となる可能性を秘めている企業です。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社光洲産業
【川崎/法人営業】反響・紹介営業が中心／残業20h程度／年休126日■神奈川県シェアNo.1のリサイクル企業で、売上100億円を目指す！ ■38歳の新社長が率いる「第2創業期」！新たな挑戦ができる成長フェーズ■1～2年で課長昇進も可能！実力次第で早期キャリアアップ！産業廃棄物のリサイクルを手掛ける当社で、 法人営業をお任せします！将来的には プレイングマネージャーとして3名程度のチームを牽引するリーダーへ！【具体的な業務】・工事現場を訪問し、廃棄物の確認＆処理方法を打ち合わせ・クライアントに最適なリサイクルプランを提案・1日3社程度を訪問（反響営業・紹介が中心！）・長期的な信頼関係を築き、10～20年続く取引を実現！
［配属先情報］
営業部：14名（20代～60代まで幅広く在籍、中途入社9割以上）部長1名 – 副部長1名 – グループ長3名 – メンバー9名【必須】■営業経験をお持ちの方■1名以上のメンバーのフォロー経験をお持ちの方【求める人物像】■アグレッシブに動き且つ柔軟な考えをお持ちの方 ■社外/社内問わず円滑に対応が出来る方【キャリアアップ】当社は実力で評価し、早い人だと1.2年で課長に昇進できます。＜年収例＞課長：600～650万 グループ長：700～750万 部長：800～900万《当ポジションの魅力》■神奈川県No.1のシェア！顧客からの信頼が厚く、営業しやすい■充実の研修制度！座学＆営業同行でしっかり学べる■早期昇進のチャンス！1～2年で課長へキャリアアップも可能■残業月20時間程度＆年間休日126日！プライベートも充実
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須本社（神奈川県川崎市高津区）
［転勤］無
［想定年収］550万円～650万円
［賃金形態］月給制
［月給］392857円～464285円08:00～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］90分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］126日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始5日 その他（月公休3日）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 平均有給取得率8割以上［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無光洲産業は様々な建設現場から出される産業廃棄物の適正な処理とリサイクルを進めている環境事業会社。40年の歴史を重ね神奈川県内ではトップクラスの規模となりましたが、未来を見据えて新たな人材の採用をおこないます。SDGsやCO2削減、カーボンニュートラルなど、環境にまつわるキーワードを目にする機会も多いと思います。これからの地球を考える環境ビジネスに身を置き、確かなキャリアを歩みませんか？