【株式会社サンクスパートナーズ】教育業界経験を活かして、成長できるマーケティングの仕事を見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
学研グループで安定！教育業界経験を活かせるマーケティング職
学研グループの安定基盤とやりがいのある仕事
株式会社サンクスパートナーズ（学研HDグループ）で、教育業界経験を活かせるマーケティング（集客）担当を募集しています！大阪・淀屋橋にある職場です。プライム上場企業グループの安定した環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？
具体的にはどんな仕事？
教育業界出身者歓迎！塾講師経験などを活かし、教育業界に特化した求職者へのスカウトメール送信や、キャリアアドバイザーとの面談セッティング、営業サポート業務（資料作成、数値管理など）を行います。Excelやスプレッドシートのスキルも活かせます。
魅力的なポイント！
- 学研グループの安定性
- 教育業界の知見を活かせる
- 年間休日122日、時短勤務可能
- 充実の研修制度と風通しの良い社風
- 月給25万円～（年収300万円～）
こんな方におすすめ！
教育業界での経験を活かして、新たなキャリアステップを踏み出したい方、安定した環境で長く働きたい方、データ分析や営業サポートにも興味のある方におすすめです！
転職活動は、自分自身のキャリアを見つめ直し、未来への一歩を踏み出す大切な時間です。しかし、同時に不安や迷いもつきものです。本当にこの会社で大丈夫だろうか？自分のスキルは活かせるだろうか？将来のキャリアパスは？…そんな疑問を抱えているあなたへ、株式会社サンクスパートナーズのマーケティング（集客）職をご紹介します。キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析し、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて検討できるよう、詳細に解説していきます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社サンクスパートナーズは、プライム上場企業である学研HDグループの企業です。安定した基盤を持ちながら、アットホームな雰囲気と成長意欲の高い社員が特徴です。特に教育業界出身者にとって、その経験を活かし、新たなキャリアを築ける魅力的な環境と言えるでしょう。
◆充実した教育環境とスキルアップ
教育業界出身者歓迎という点に注目しましょう。これまでの経験は、求職者への共感や理解を深める上で大きな強みとなります。さらに、代表による勉強会や社員同士の学び合いなど、スキルアップを支援する体制が整っている点も大きな魅力です。毎週開催される勉強会は、業界知識のアップデートやキャリアアドバイザーとしての専門性の向上に役立ちます。また、職種ごとの相談兼勉強会は、個々の課題解決やキャリアプランの設計に役立つでしょう。これらの機会を最大限に活用することで、短期間で専門性を高め、キャリアアップにつなげることが可能です。
◇働きやすさとワークライフバランス
完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した就業環境です。さらに、時短勤務制度も導入されており、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っています。これは、育児や介護と両立したい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。残業時間についても、詳細な情報が不足していますが、企業文化としてワークライフバランスを重視している点を考慮すると、過度な残業は少ないと推測できます。面接時に確認することをお勧めします。
◆学研グループの安定性と成長性
学研HDグループの一員であることは、企業の安定性と将来性を保証する大きなポイントです。プライム上場企業の傘下にあることで、安心して長く働くことができるでしょう。また、グループ全体のネットワークを活用したビジネス展開も期待でき、個人の成長にも繋がる可能性があります。これは、転職活動において非常に重要な要素です。特に、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、大きな安心材料となるでしょう。
◇他社との比較優位性：教育業界出身者への配慮
多くの転職支援サービス企業が存在する中で、サンクスパートナーズは教育業界出身者を歓迎しており、これは大きな差別化要因となります。教育業界特有の事情や求職者の心理を理解している点は、他社にはない強みです。この経験を活かすことで、より効果的な集客戦略を展開し、企業と求職者の双方に高い価値を提供できるでしょう。また、教育業界出身者同士のネットワーク形成も期待でき、よりスムーズな業務遂行やキャリアアップにつながる可能性があります。
◆転職成功事例：具体的な事例紹介の不足
求人情報には具体的な転職成功事例が記載されていません。しかし、社内での評価制度や昇給実績、充実した研修制度などを考慮すると、キャリアアップを目指す方にとって、十分な成長機会が提供されていると推測できます。面接の際に、具体的なキャリアパスや成功事例について質問することをお勧めします。過去の成功事例を聞くことで、自身のキャリアプランと照らし合わせて、より現実的な展望を描くことができます。
キャリア形成のチャンス
このマーケティング（集客）職は、単なる営業サポートにとどまらず、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現する重要な役割を担います。求職者リサーチ、スカウトメール送信、面談セッティング、営業サポートなど、多岐にわたる業務を通して、市場分析、データ分析、コミュニケーションスキル、交渉力など、幅広いスキルを習得できます。特に、教育業界出身者は、求職者とのコミュニケーションにおいて、共感力や信頼関係構築において優位性を持つことができます。これらのスキルは、将来的にキャリアアドバイザーへのキャリアパスや、人事・採用コンサルタントへの転身にも繋がるでしょう。また、会社が提供する充実した研修制度や勉強会を活用することで、専門性を高め、より高度な業務に携わることも可能です。目標設定と定期的な面談による評価制度は、個々の成長をしっかりとサポートする体制を示しており、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆教育業界経験を活かせる環境
教育業界出身者にとって、これまでの経験を活かしつつキャリアアップを図りたいという希望は強いのではないでしょうか。株式会社サンクスパートナーズは、学研グループの安定基盤のもと、教育業界に特化したチームで活躍できる機会を提供しています。塾講師などの経験を活かし、人材紹介という新たなフィールドで、これまで培ってきた知識やスキルを活かして活躍できる点が大きな魅力です。 キャリアアドバイザーとしての経験はなくても、教育業界での経験が、求職者とのコミュニケーションやニーズの理解に大きく役立ちます。 企業側との連携もスムーズに進められるでしょう。 この点は、未経験者への不安を軽減する大きなポイントとなります。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
プライベートを大切にしたい、ワークライフバランスを重視したいと考えている方も多いのではないでしょうか。 本求人は、完全週休2日制、年間休日122日と、休日取得しやすい環境が整っています。 さらに、時短勤務制度も導入されており、家庭と仕事の両立を目指す方にも配慮された体制です。 育児休暇からの復帰実績もあるとのことですので、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる企業文化が伺えます。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスの重要性を理解している企業だからこそ、実現可能な制度と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
未経験者にとって、専門性の高い人材紹介業界への転職は不安がつきものです。しかし、株式会社サンクスパートナーズでは、充実した研修やサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、入社後のOJTや先輩社員による指導、社内勉強会などを想定できます。 また、学研グループという安定した基盤も、未経験者にとって心強い支えとなるでしょう。 さらに、社員同士の仲が良いという社風も、安心して業務に取り組める環境を形成していると言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。
- 教育業界での経験を活かしたい方
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- データ分析やExcelスキルを活かしたい方
- 目標達成意欲が高く、成長意欲のある方
これらの特徴は、人材紹介という仕事において非常に重要です。 求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現するためには、高いコミュニケーション能力と粘り強さが求められます。 また、データ分析能力は、効果的な集客戦略を立案するために必要不可欠です。 自身の強みや適性を客観的に分析し、これらの特徴に当てはまるかどうかを検討してみましょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、教育業界での経験と、人材紹介業界への関心を明確に示すことが重要です。 具体的にどのような経験が活かせるのか、なぜこの会社を選んだのかを、論理的に説明しましょう。 また、企業理念や社風への共感も示すことで、熱意が伝わる効果的な志望動機を作成できます。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。それぞれ異なるアピールポイントに焦点を当てています。
例文1：教育業界経験を活かしたキャリアチェンジ
私はこれまで5年間、学習塾講師として生徒の指導に携わってきました。その経験を通して、一人ひとりの個性や能力を理解し、適切なサポートを提供することの大切さを学びました。貴社では、教育業界に特化したチームで、これまで培ってきた経験と知識を活かし、求職者の方々のキャリア支援に貢献したいと考えております。特に、貴社の「介在価値」を大切にするという理念に共感し、誠実なサポートを通じて、求職者と企業双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。 学研グループの安定した基盤も魅力です。 貴社でキャリアを築き、人材紹介のプロとして成長していきたいと考えております。
例文2：データ分析スキルとコミュニケーション能力を活かす
私は大学時代に統計学を専攻し、データ分析スキルを磨いてきました。 また、アルバイト経験を通して、良好な人間関係を築き、コミュニケーション能力を高めてきました。 貴社のマーケティング担当として、データ分析に基づいた効果的な集客戦略を立案し、多くの求職者の方々に最適な仕事を紹介したいと考えています。 さらに、培ってきたコミュニケーション能力を活かし、求職者の方々と信頼関係を構築し、キャリア相談にも積極的に対応していきたいと考えています。 貴社が提供する充実した研修制度を通じて、人材紹介のプロフェッショナルとして成長することを目指します。
例文3：ワークライフバランスと成長機会への期待
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の完全週休2日制や時短勤務制度は、私の理想とする働き方と合致しており、魅力的に感じています。 また、教育業界経験を活かしながら、人材紹介という新たな分野に挑戦することで、自身の成長にも繋がることを期待しています。 貴社の社員同士の仲が良いという社風も、安心して仕事に取り組める環境であると感じています。 充実した研修制度や、代表との定期的な面談を通して、自身の成長を促し、会社と共に発展していきたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、教育業界での経験、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲などが評価されます。 具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや経験を効果的にアピールすることが重要です。 また、企業理念への理解度や、人材紹介業界への関心も示すことが大切です。 さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明しましょう。
◇よくある質問と回答例
面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：教育業界での経験について教えてください。
回答例：5年間学習塾講師として勤務し、生徒の個性に合わせた指導や、保護者とのコミュニケーションを通して、生徒の成長をサポートしてきました。この経験を通して、一人ひとりのニーズを丁寧に聞き取る大切さや、信頼関係を築くことの重要性を学びました。これらの経験は、人材紹介においても、求職者の方々と良好な関係を築き、最適なキャリアプランを提案する上で活かせるものと考えています。 - 質問：なぜ人材紹介業界に興味を持ったのですか？
回答例：教育業界での経験を通して、人材育成の重要性を痛感しました。人材紹介は、個人の成長と企業の発展に大きく貢献できる仕事だと考え、強い関心を持つようになりました。貴社は教育業界に特化したチームがあり、私の経験を活かせる最適な環境だと感じています。 - 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。学習塾講師として、生徒や保護者の方々と良好な関係を築き、時には困難な課題にも粘り強く取り組んできました。これらの経験は、人材紹介においても、求職者の方々と信頼関係を構築し、最適なマッチングを実現するために活かせるものと考えています。
まとめ
株式会社サンクスパートナーズは、教育業界経験者を歓迎し、充実した研修体制と働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。 自身の経験や適性を振り返り、この求人があなたのキャリアプランに合致するかどうかを慎重に検討してみてください。 もし、教育業界での経験を活かし、新たなキャリアに挑戦したいと考えているなら、ぜひ応募を検討してみてください。 貴方の応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社サンクスパートナーズ
【大阪/マーケティング（集客）】教育業界出身歓迎/プライム上場学研G/リサーチ■【大阪/淀屋橋】採用・人事コンサルティング・人材紹介事業を全業界を対象に展開。転職支援サービスを行います！ ■「介在価値」を大切に人材サービス企業として、誠実にサポートします！学研Gの人材紹介会社である当社の集客担当として、様々なデータベースを活用し、ターゲット設定した求職者のリサーチ、集客業務をメインで行います。入社後の配属は「塾・教育チーム」となります。【具体的には】■求職者のリサーチ：求人媒体等のデータベースを活用し、見つけた候補者に対してスカウトメールを送り、興味を持った候補者に弊社サービスのご案内をいたします。その後、候補者とキャリアアドバイザーとの面談をセッティングし、スケジュールを調整します。■営業サポート：資料作成や数値管理（※Excel、スプレッドシート使用）、求職者の書類を企業にご推薦する作業などもゆくゆくはお任せいたします。
［配属先情報］
法人営業 2名/コンサルタント（キャリアアドバイザー） 8名/サポートスタッフ 5名 ※本求人は教育業界担当チームに配属を想定しております。【必須】学習塾の講師などのご経験（弊社の教育業界の企業を担当するチームにて、知見を活かしてご活躍いただけることを期待しております。）【学研Gの安定基盤】昨年9月より株式会社学研HD（プライム上場）のグループ会社となりました。【魅力/やりがい】弊社においてマーケティング(集客担当)は非常に重要な役割となります。ターゲット層のニーズに応じた多角的なアプローチ、様々なデータ分析を駆使し、企業様と求職者様双方に価値を提供することが求められます。
［学歴］短大 大学 大学院本社（大阪府大阪市中央区）
［転勤］無
［想定年収］300万円～
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（休日は会社カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 年間休日には有給推奨日5日間を含みます。［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］定年60歳、健康診断、社員旅行、書籍購入補助、時短勤務、テレワーク、資格取得支援・手当てあり《当社の特徴》■期初に代表との目標設定を行い、定期的に面談を通じた振り返りを実施。最終的な目標の達成率に応じて評価や昇給が決まりますが、社内には毎年昇給されている方もいらっしゃいます。また、勉強会が豊富です。代表による、同社が扱っている業界や職種の勉強会(毎週)/社員の声に応えた勉強会(2週に1回)/職種ごとの相談兼勉強会(毎週)など、社員同士でなんでも教え合う風土があります。年に1回丸1日の社外研修を行い、社員同士のFBを行っています。自分では見えていないいい所の発見ができ、自信にもつながります。社員同士の仲が非常によく仕事終わりに交流会も行うこともあります。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】◎家庭と仕事の両立が可能な時短勤務も行っています。(現在2名在籍)また、出産や育児を機に一度退職されてしまった方でも、これまでの経験を活かして働きたい方、歓迎します。経営者や求職者の方から直接感謝の言葉をいただいたり、やりがいを感じられる仕事です。