【株式会社関東製作所】成長企業で、あなたも未来を創造しませんか？～充実の研修と働きやすい環境で、営業のプロを目指せるチャンス～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【名古屋】年休120日！成長企業で腰を据えて働こう！未経験OKの法人営業
充実の福利厚生と成長環境が魅力の法人営業
株式会社関東製作所は、海外を含む11拠点を持つ老舗金型メーカーです。名古屋市にある同社で、自動機械の法人営業を募集しています！飛び込み営業は一切なし！既存顧客へのフォローが中心なので、未経験の方でも安心してスタートできます。
具体的には？
既存顧客への訪問・ヒアリング、ニーズに合わせた機械の提案、見積作成、社内調整、納品後のフォローなどを行います。新規開拓も一部ありますが、既存顧客を大切にする営業スタイルです。自動機械の専門知識は入社後にしっかり学べるのでご安心ください！
働きやすさ抜群！
年間休日120日（土日休み）、フレックスタイム制なし、評価制度もオープンで公平です。教育制度も充実しており、メンター制度もあるので安心して成長できます。更には、年々休暇も増えているなど、働きやすさを重視した企業です！
こんな方におすすめ！
- 業界未経験だけど営業経験のある方
- 安定した企業で長く働きたい方
- 成長企業でキャリアアップを目指したい方
想定年収350万～600万円。将来のキャリアパスも明確で、やりがいのある仕事です！
「将来のキャリアに不安を感じている」「もっと成長できる環境で働きたい」「ワークライフバランスを大切にしたい」…そんな風に思っていませんか？ 株式会社関東製作所は、老舗の金型メーカーでありながら、DX推進による急成長を遂げている企業です。充実した研修制度と働きやすい環境で、あなた自身の成長を全力でサポートします。この求人情報が、あなたにとって新たなキャリアの扉を開くきっかけとなることを願っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社関東製作所の法人営業職の魅力を様々な角度から分析しました。 単なる求人情報以上の価値を提供し、皆様の転職活動に役立つ情報を提供いたします。
◆安定基盤と成長性：老舗企業とDX推進の融合
株式会社関東製作所は、長い歴史を持つ老舗企業でありながら、積極的にDXを推進し、近年急成長を遂げています。これは、安定した基盤と将来性という、転職活動において非常に重要な要素を兼ね備えていることを意味します。 多くの企業が将来への不安を抱える中、関東製作所は確固たる基盤の上に、更なる発展を目指している点は大きな魅力です。 これは、社員にとって長期的なキャリアプランを描きやすいというメリットにつながります。
◆充実の教育制度とキャリアパス：未経験者も安心の環境
業界未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。自社工場での研修を通して、金型や製造工程に関する知識を習得できるだけでなく、営業スキル向上のための研修も受講可能です。メンター制度も導入されており、個々の成長を丁寧にサポートする体制が整っています。 これは、単なるOJTではなく、体系的なスキルアップを目指せることを意味します。キャリアパスについても、頑張り次第でリーダーへの昇格も目指せるなど、明確な目標設定が可能です。 評価制度も公平で納得感のあるものとなっており、モチベーションを維持しながら成長できる環境です。
◆働きやすさ：ワークライフバランスを実現できる環境
年間休日120日（年休115日＋特別休暇5日）という、業界の中でもトップクラスの休日数を誇ります。 これは、ワークライフバランスを重視する現代において、大きな魅力と言えるでしょう。 残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 近年、休日数の増加にも取り組んでいるという点からも、企業として働きやすさの向上に真剣に取り組んでいる姿勢が見て取れます。 これは、単なる数字ではなく、社員の生活の質を高めるための企業努力の表れです。
◆競合他社との比較：安定性と成長性の両立
類似の製造業営業職と比較した場合、関東製作所は安定した基盤と高い成長性を両立している点が大きな優位性です。 多くの成長企業は、不安定な経営基盤を抱えているケースがありますが、関東製作所は老舗企業としての歴史と実績を背景に、安定した経営基盤を築いています。 この安定性と成長性の両立は、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要な要素です。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ事例
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートして、短期間でリーダーに昇格した事例もあります。 これは、企業が個々の能力を最大限に活かすためのサポート体制を整えていることを示しています。 企業のウェブサイトやSNS等で、具体的な成功事例を探してみることをお勧めします。 これらの事例は、あなた自身のキャリアプランを考える上で、大きな参考となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
関東製作所での法人営業職は、単なる営業職にとどまりません。 充実した研修制度と成長を促す社風を通して、営業スキルだけでなく、製造業に関する専門知識、顧客折衝力、リーダーシップなど、多様なスキルを身につけることができます。 既存顧客のフォローが中心ですが、新規開拓にも携わることで、更なる成長を促す機会も得られます。 将来的には、チームリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアアップも目指せます。 また、評価制度が明確であるため、自身の成長を客観的に評価でき、モチベーションを維持しながらキャリアを積むことができます。 これは、単なる昇進ではなく、自身の能力を最大限に発揮し、会社に貢献することで、より大きな責任とやりがいのある仕事に携われることを意味します。 成長企業で、自身の成長と会社の成長を同時に実現できる、稀有なチャンスと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスの充実
「仕事に追われてプライベートがない」「残業が多く、疲れてしまっている」といった悩みを抱えている方はいませんか？ 株式会社関東製作所は、年休120日（年間休日115日＋特別休暇5日）という充実の休暇制度を導入しています。これは、ワークライフバランスを重視する同社の姿勢の表れです。土日休みでプライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的な生活を送ることが可能です。さらに、特別休暇5日の取得も可能なので、旅行や趣味、家族との時間など、自分の時間を大切にできます。これは、多くの企業が目指す理想的な働き方を実現していると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この休暇制度は大きな魅力であり、転職活動における重要なポイントとなるはずです。 多くの企業では、ワークライフバランスの改善は課題となっていますが、関東製作所では既に実現している点が大きな強みです。
◆成長企業でキャリアアップを実現
「将来のキャリアパスに不安がある」「成長できる環境を求めている」といった方もいるのではないでしょうか。関東製作所は、海外を含む11拠点を持つ成長企業です。DXによる営業活動も5年目を迎え、全国からの受注が殺到しており、今後さらなる拡大が見込まれています。このような成長企業の一員として活躍することで、あなた自身の成長にも大きく繋がります。 また、「頑張り次第でリーダーを狙えるポジション」という記述からも、キャリアアップへの道筋が明確に示されていることが分かります。キャリアアドバイザーとして、成長意欲の高い方にとって、この環境は非常に魅力的だと考えます。具体的なキャリアパスや目標設定について、面接時に積極的に質問してみることをお勧めします。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
「業界未経験で不安がある」という方もご安心ください。関東製作所では、入社後に自動機械の専門知識を学ぶことができる研修制度が整っています。自社工場で「金型」の知識や製造工程をじっくり研修できるため、業界未経験者でも安心してスタートできます。さらに、様々なビジネススキルを習得できる研修が受講し放題で、メンター制度も用意されているため、安心して成長できる環境が提供されています。これは、未経験者にとって非常に心強いサポート体制と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から見ても、この充実した研修制度は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援する上で非常に効果的です。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 既存顧客との良好な関係構築に意欲的な方
- 顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案できる方
- 自ら学び、成長していこうとする意欲の高い方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- 変化への対応力が高く、新しい技術や知識を積極的に吸収できる方
これらの特徴に当てはまる方は、関東製作所で活躍できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に把握することで、応募の可否を判断する上で役立ちます。 もし、これらの特徴に自信がない部分があっても、研修制度やメンター制度を活用することで、スキルアップを図ることが可能です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、企業のビジョンや事業内容への理解を深め、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを明確に示すことが重要です。関東製作所の成長性や働きやすさ、そして自身のキャリア目標との整合性を示すことで、企業側の共感を呼び起こすことができます。具体的には、自己紹介、企業への関心、入社意欲の3点をバランス良く記述しましょう。
◆志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
株式会社関東製作所の法人営業職に強い関心を持っています。貴社の年休120日という充実した休暇制度と、ワークライフバランスを重視する社風は、私自身のキャリアプランと合致しており、魅力を感じています。これまでの営業経験で培ってきた顧客対応力やコミュニケーション能力を活かし、既存顧客との関係性を深めながら、更なる事業拡大に貢献したいと考えています。特に、貴社のDX推進による成長戦略に共感し、その一翼を担えることに大きなやりがいを感じています。
例文2：成長企業でのキャリアアップ志向
貴社の成長性と、将来のキャリアパスへの明確なビジョンに魅力を感じ、応募いたしました。特に、海外を含む11拠点を持つグローバルな展開と、DX推進による更なる発展に大きな可能性を感じています。これまでの営業経験で培ってきた提案力や交渉力を活かし、既存顧客への対応はもちろん、新規顧客開拓にも積極的に挑戦し、貴社の更なる成長に貢献したいと考えております。また、充実した研修制度とメンター制度により、専門知識を習得し、リーダーとして活躍できるよう成長していきたいと考えています。
例文3：未経験からの挑戦
貴社の求人情報を見て、業界未経験でも挑戦できることに勇気づけられました。充実した研修制度と、メンター制度の存在は、未経験者である私にとって大きな安心材料です。貴社の自動機械は、製造業の省力化に大きく貢献しており、その社会的な意義に魅力を感じています。丁寧な研修を通して専門知識を習得し、顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できる営業担当者を目指します。将来的には、顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築きながら、会社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。具体的には、明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢が評価ポイントとなります。また、自己分析に基づいたキャリアプランや、企業への具体的な貢献プランを示すことも重要です。 関東製作所の企業理念や事業内容をしっかりと理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを明確に説明しましょう。 さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、具体例を交えて説明することが効果的です。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜ関東製作所を選びましたか？
A1：貴社の成長性と、ワークライフバランスの両立を実現できる環境に魅力を感じました。特に、年休120日という充実した休暇制度は、私自身のライフスタイルと合致しており、仕事とプライベートの両方を充実させながら、長く活躍できる環境だと確信しています。また、充実した研修制度によって、未経験からでも安心してスキルアップできる点も大きな魅力です。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、粘り強いコミュニケーション能力です。これまでの営業経験で、顧客との信頼関係を築き、ニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことを心がけてきました。困難な状況でも諦めずに努力し、目標達成に向けて粘り強く取り組む姿勢が私の強みです。関東製作所においても、この強みを活かし、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎて、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業方法を常に模索しています。また、周囲の意見を積極的に聞き入れ、改善点を迅速に修正することで、より効率的な仕事に取り組めるよう努力しています。
まとめ
株式会社関東製作所の法人営業職は、成長企業でキャリアアップを目指したい方、ワークライフバランスを重視したい方、そして未経験からでも挑戦したい方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。充実した研修制度、魅力的な福利厚生、そして成長できる環境が整っています。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。 関東製作所で、あなた自身の成長と活躍を期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社関東製作所
【名古屋市/法人営業（自動機）】飛び込み無/業界未経験OK/年休120日成長企業■海外含めて11の拠点を持つ超成長中の老舗金型メーカーです。WLBの実現に向けて休日も年々増えています！ ■DXによる営業活動5年目を迎え、全国からの受注が殺到し、今後さらなる受注拡大を見込んでいます！自動機械の提案営業として、製造業向けの省力化設備やカスタム機械の営業を担当。既存顧客のフォローを中心に、ニーズに合わせた最適な機械の提案を行い、受注につなげる業務をお任せします。【具体的には】・既存顧客への訪問・ヒアリング（新規開拓も一部あり）・顧客ニーズに合わせた自動機械の提案、見積作成・受注後の社内調整（設計・製造部門との連携）・納品後のフォローアップ、アフターメンテナンスの提案★自動機械の専門知識は入社後に学べるので、業界未経験でもOK
［配属先情報］
メンバーは担当役員のほか、部長と20代社員の全3名です。頑張り次第でリーダーを狙えるポジションです。【必須】業種問わず営業経験歓迎（業界経験者優遇）★事業拡大に伴い、次代を担う営業としての活躍を期待しています！★土日休み・年休120日！働きやすさが年々向上中の成長企業です！【働きやすさ】年休115日＋特別休暇5日＝120日 【評価制度】将来のキャリアパスに対して求められるスキル、その時の給与・賞与もオープン。公平で納得感のある評価制度が整っています。【教育制度】自社工場で「金型」の知識・製造の工程をじっくり研修。イチから商材について学べるので安心です。様々なビジネススキルを習得できる研修が受講し放題！メンター制度もあり、安心して成長できる環境です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須名古屋支店（愛知県名古屋市西区）
［転勤］無
［想定年収］350万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］218000円～350000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日 その他（年間休日115日＋特別休暇(有給)5日=120日）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社時3日付与（半年間の時限措置）［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
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