【株式会社鍜治田工務店】百年以上の歴史と安定感！成長できる法人営業のチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【奈良】老舗建設準大手企業で安定！法人営業の課長候補募集！
充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？
株式会社鍜治田工務店では、法人営業の課長候補を募集しています！創業100年超え、百年連続黒字経営の安定企業で、あなたの実力を活かしてみませんか？
仕事内容と魅力
既存顧客メインの法人営業です。マンションや工場などの大型案件（10億～100億円規模）を担当します。新規開拓は2割程度で、既存顧客との良好な関係を築きながら、じっくりと仕事に取り組めます。月残業は14時間以内とワークライフバランスも◎。関西圏が中心で、出張はほとんどありません。50代と30代の先輩社員2名が丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。
待遇・福利厚生
想定年収500万～700万円、月給31万1000円～(経験による)、年間休日126日(完全週休2日制)、各種社会保険完備、退職金制度あり、独身寮ありなど、充実の待遇をご用意しています。評価制度も整っており、年に3回の目標設定・評価面談でキャリアアップをしっかりサポートします。
応募資格
法人営業経験が必須です。建築業界や不動産業界の経験があれば尚歓迎！
安定した老舗企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！
長く安定して働きたい、でも成長できる環境も欲しい…そんなあなたに、株式会社鍜治田工務店は最適かもしれません。創業から百年以上、黒字経営を続ける老舗建設準大手企業で、法人営業の課長候補として、あなたの実力を試してみませんか？将来のキャリアプランに迷っている方、ぜひこの記事を読んで、ご自身の適性と照らし合わせてみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社鍜治田工務店の法人営業職の魅力を様々な角度から解説します。単なる求人情報以上の価値を提供することで、皆様の転職活動に役立つ情報を提供します。
◆安定基盤と成長性：百年連続黒字経営の安心感
まず特筆すべきは、創業以来百年以上も続く黒字経営です。これは、市場の変動にも柔軟に対応し、着実に成長してきた証です。景気変動に左右されにくい安定した基盤は、長く安心して働きたいと考える転職者にとって大きな魅力と言えるでしょう。特に近年、公共事業予算の減少という逆風の中でも、マンション建設を中心に事業を展開し、成長を続けている点は注目に値します。これは、市場ニーズへの的確な対応力と、企業の柔軟性を示しています。
◇充実した福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現
月残業時間14時間以内、完全週休2日制、年間休日126日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、建設業界においては非常に魅力的な条件です。 さらに、独身寮の用意など、生活面でのサポート体制も充実しており、安心して仕事に集中できる環境が整っています。 他社と比較しても、この働きやすさは大きなアドバンテージと言えるでしょう。 多くの建設業界の求人は残業が多く、プライベートを犠牲にしなければならないケースも多いですが、鍜治田工務店では、そのような心配が少ない点が大きな魅力です。
◆キャリアパス：課長候補としての明確なキャリアステップ
今回の募集は課長候補です。入社後はOJTを通して徐々に業務を覚えていただき、ゆくゆくは部下の育成・教育、営業活動の両面を担うことを期待されています。 これは、単なる営業として働くだけでなく、マネジメントスキルを磨ける絶好の機会です。 キャリアアップを目指したい方には、非常に魅力的なポジションと言えるでしょう。 具体的なキャリアパスについては、面接時に人事担当者と詳細な話を進めることをお勧めします。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、将来像を具体的にイメージすることが重要です。
◇充実した研修制度：スキルアップをサポート
具体的な研修制度の詳細は明記されていませんが、OJT中心の育成体制が示されています。 これは、現場での実践的なスキル習得を重視する姿勢を表しており、経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、着実にスキルアップできる環境が期待できます。 将来的には、社内研修制度の有無や内容についても確認することをお勧めします。 スキルアップを重視する方にとって、企業の研修制度は重要な判断材料となります。
◆他社との比較優位性：老舗企業の安定性と成長性
鍜治田工務店は、百年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、市場の変化に対応し、成長を続けています。これは、多くの建設会社が抱える課題である「安定性」と「成長性」の両立を実現していることを意味します。 競合他社と比較しても、この両立は大きな強みであり、転職者にとって非常に魅力的なポイントです。 特に、近年建設業界では公共事業の減少が大きな課題となっていますが、鍜治田工務店はマンション建設へのシフトなど、積極的に事業転換を進めており、その対応力も高く評価できます。
◇転職成功事例：過去の成功例から学ぶ
具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、 百年以上の歴史と安定した経営基盤から、多くの社員が長く活躍していることが推測できます。 面接の際に、先輩社員のキャリアパスや成功事例について質問することで、より具体的なイメージを持つことができるでしょう。 また、企業の雰囲気や社風を知るためにも、積極的に質問することが重要です。
キャリア形成のチャンス
この法人営業のポジションは、単なる営業スキルだけでなく、マネジメントスキルやリーダーシップも磨ける絶好の機会です。 課長候補として、部下の育成や教育にも携わることで、人材育成能力を向上させることができます。 また、大規模な建築プロジェクトに携わることで、専門知識や交渉力、問題解決能力など、幅広いスキルを身につけることができます。 さらに、百年以上の歴史を持つ老舗企業で働くことで、業界の深い知識やネットワークを構築することも可能です。 これらの経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となるでしょう。 50代と30代の社員が在籍していることから、年齢層の異なる社員との連携や、世代を超えた知識・経験の共有も期待できます。 これは、自身の成長を加速させる大きな要因となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
法人営業は、どうしても長時間労働になりがちというイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社鍜治田工務店では、月残業14時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、百年連続黒字経営という安定基盤と、効率的な業務体制が確立されている証と言えるでしょう。 既存顧客メインの営業スタイルであることも、残業時間抑制に大きく貢献しています。 転職活動において、ワークライフバランスは重要な要素です。プライベートの時間もしっかり確保したい、という方には最適な環境と言えるでしょう。 ご自身のキャリアプランと、プライベートの充実を両立したいと考えている方には、大きな魅力となるはずです。
◆課長候補としてのキャリアアップ
単なる営業職ではなく、課長候補としての募集です。これは、早期のキャリアアップを目指せる大きなチャンスです。入社後はOJTを中心に、段階的に業務を習得できますので、未経験の方でも安心してスタートできます。将来的には部下の育成・指導にも携わり、マネジメントスキルを磨ける環境が用意されています。 キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、自身の成長意欲と、組織への貢献意欲を両立させたい方には、非常に魅力的なポジションです。 将来、リーダーとしてチームを率い、会社を牽引したいという野心をお持ちの方には、まさにうってつけと言えるでしょう。
◆安定した基盤と将来性
創業から一世紀以上、百年連続黒字経営を続ける老舗建設準大手企業です。これは、企業の安定性と将来性を示す強力な指標です。景気変動に左右されにくい堅実な経営基盤は、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな安心材料となるでしょう。 特に、近年公共事業予算の減少という逆風の中でも、マンション建設を中心とした事業展開で成長を続けている点は注目に値します。 これは、市場ニーズへの的確な対応力と、変化への柔軟な適応能力の高さを示しています。 長期的なキャリアビジョンを描く上で、企業の安定性と成長性は非常に重要な要素です。 将来への不安を抱えている方にとって、この点は大きな魅力となるはずです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
法人営業経験者はもちろん歓迎ですが、未経験者も積極的に採用しています。入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に指導します。経験豊富な先輩社員からのマンツーマン指導により、安心してスキルアップを図れる環境が整っています。 未経験からでも、着実にスキルを身につけていけるよう、会社がしっかりとサポートしてくれる体制が整っている点は、転職活動において大きな安心材料となるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、充実した研修制度と、先輩社員からのサポート体制は、成功への重要な鍵となります。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築ける方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
- 成長意欲が高く、積極的に学習に取り組める方
- 建築業界や不動産業界に興味関心のある方（歓迎要件）
これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で活躍できる可能性が高いでしょう。 自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に評価することで、応募の可否を判断する上で役立つでしょう。 もし、これらの項目に自信が持てない場合は、自身のスキルアップに繋がる研修制度などを活用し、成長を図ることも可能です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、あなたの熱意と能力を伝える重要なツールです。 株式会社鍜治田工務店の企業理念である「下げ振りの心」を理解し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを明確に記述しましょう。 また、百年連続黒字経営という安定性と、将来的なキャリアビジョンをどのように描いているかを具体的に示すことが重要です。 簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述しましょう。
◆志望動機例文
例文1：安定性と成長性を重視した志望動機
百年以上の歴史と連続黒字経営という安定基盤に魅力を感じ、貴社を志望いたしました。特に、近年公共事業予算の減少という逆風の中でも、マンション建設への事業転換で成長を遂げている点は、貴社の市場ニーズへの的確な対応力と柔軟性を示しており、大変感銘を受けました。私の法人営業経験と、貴社の成長戦略を融合させることで、更なる事業拡大に貢献したいと考えております。
例文2：キャリアアップへの意欲を強調した志望動機
課長候補としての募集に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの法人営業経験で培ってきた顧客開拓力や関係構築力を活かし、貴社においては、チームリーダーとして部下の育成にも積極的に関わっていきたいと考えています。 貴社の「下げ振りの心」という社訓にも共感し、誠実で真摯な姿勢で業務に取り組むことで、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えております。
例文3：建築業界への関心を示した志望動機
幼少期から建築物に強い関心を抱いており、建築業界でキャリアを積みたいと考えておりました。貴社の歴史と実績、そして安定した経営基盤は、私の理想とする企業像に合致しており、非常に魅力を感じています。 既存顧客メインの営業スタイルは、じっくりと信頼関係を築き、長期的な関係性を構築できる点で魅力的です。 私の経験と熱意を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして会社への理解度が評価されます。「下げ振りの心」を理解しているか、また、長期的なキャリアビジョンをどのように描いているかなども重要なポイントです。 具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。 また、質問に対しては、正直で誠実な回答を心がけましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q. 私たちの会社を選んだ理由は何ですか？
A. 百年以上の歴史と連続黒字経営という安定性、そして近年におけるマンション建設への事業転換による成長性などに魅力を感じました。また、「下げ振りの心」という社訓にも共感し、誠実で真摯な姿勢で仕事に取り組める環境に惹かれました。
Q. あなたの長所と短所は何ですか？
A. 長所は、粘り強く目標達成に挑むことです。短所は、完璧主義なため、時に作業に時間がかかってしまうことです。しかし、この短所を克服するために、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。
まとめ
株式会社鍜治田工務店は、安定した基盤と成長性、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供してくれる魅力的な企業です。 今回の募集は、課長候補としてのキャリアアップを目指せる絶好のチャンスです。 自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。 この求人が、あなたのキャリアにおける新たな一歩となることを願っています。 ご自身のスキルや経験、そして将来像をしっかりと見据え、自信を持って応募してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社鍜治田工務店
【奈良/法人営業（課長候補）】既存メイン/月残業14時間以内/百年連続黒字経営■創業から一世紀以上！近畿一円および首都圏・名古屋を地盤とする建築工事の老舗建設準大手企業。 ■社訓「下げ振りの心」に忠実に、設立以来一貫して黒字経営！今もなお成長を続けております。当社の営業部の課長候補を募集いたします。ゆくゆくは部下の教育等を行っていただきながら、営業活動を行っていただく事を想定しております。入社後はOJTを中心に徐々に業務をお任せする予定です。【取扱商材】住宅(マンション)・非住宅(工場ほか)・官庁の施工案件。受注金額は10億～100億。【営業先】デベロッパー・法人・設計事務所メイン。担当社数は1人あたり5～10社。担当エリアは関西メイン。宿泊を伴う出張はほぼありません。【営業スタイル】新規：既存＝2：8◎【評価制度】年に3回、目標設定面談1回と評価面談2回を実施しております。
［配属先情報］
2名在籍（50代1名・30代1名）【必須】■法人営業のご経験【歓迎】■建築業界又は不動産業界でのご経験＜当社の特徴・魅力＞当社は「建てる」という本業にこだわり、国内の建築投資額が下降している時も、工事高を着実に増加させ、大きな成長を遂げています。当初公共事業を中心に施工していましたが、近年公共事業予算がピークの約2分の1に減少した背景もあり、新設住宅着工数が順調に増加しているマンションの施工を中心に受注できるよう、主要都市に営業所を開設し、市場のニーズに沿った事業展開を行っています。
［学歴］大学 大学院奈良本社（奈良県御所市）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～700万円
［賃金形態］月給制
［月給］311000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］126日 内訳：土日祝 年末年始6日 その他（年間休日数には計画有休5日を含みます）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 独身寮：月15,000円
［その他制度］企業年金基金、財形、社内融資■■総合建設業としての強み■■本店を置く大阪を中心に近畿一円及び首都圏・名古屋圏を基盤とし、建築工事の企画・設計・監理・施工を主たる業務としております。■■マンション・ビル建設に実績とノウハウ■■特に、中高層のマンション・ビルの建設では実績・ノウハウ等、他者に勝る競争力を備えています。また、各拠点にはアフターメンテナンスの部署を設け、お客様への迅速な対応を行っています。■■施工実績の部門別シェア■■全体の約70％はマンションなどの集合住宅。続いて、商・工業・オフィス、医療・高齢者関連施設が割合を占めています。戸建住宅やリニューアル工事はそれぞれ全体の1％前後です。