【年収500万円～保証！成長著しいオープンハウスで、不動産業界の未来を掴む】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収500万円～で成長企業でキャリアアップ！オープンハウスの営業総合職
未経験90%！充実の研修と高収入で将来設計を叶える
株式会社オープンハウスの営業総合職は、未経験者90%以上という安心感抜群の求人です！東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感と成長性も兼ね備えています。初年度年収500万円～で、2年目平均630万円、5年目平均1025万円と、頑張りに応じた報酬が得られる環境です。固定給が高く、賞与比率も高いので、安定した収入を得ながらキャリアアップを目指せます。
充実の研修とキャリアパス
入社後は3ヶ月の充実した研修で営業スキルを磨けます。座学やロールプレイング、実践を通して、着実に成長できる環境です。営業経験は一切不問！第二新卒や他業界からの転職者も多数活躍中！個人・法人営業だけでなく、アセット（戸建・マンションなど）など、幅広いキャリアパスも用意されています。希望や適性に応じて部署異動も可能です。
働きやすい環境と魅力的な福利厚生
年間休日110日、お盆や年末年始は約10連休と、プライベートも充実できます。四半期表彰制度や資格取得報奨金制度など、頑張りを評価する制度も充実。寮・社宅あり、福利厚生も万全です。売上高1兆円突破の成長企業で、やりがいと安定を両立させたい方、ぜひご応募ください！
年収アップを目指して転職活動中の方、今の仕事にやりがいを感じられず悩んでいる方、将来への不安を抱えている方… 多くの方が、転職活動においては「本当に自分にとって最適な会社なのか？」「将来、キャリアを積んでいけるのか？」といった疑問や不安を抱えているのではないでしょうか。株式会社オープンハウスは、そんなあなたの不安を解消し、未来への希望を繋ぐ可能性を秘めた企業です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、オープンハウスの魅力と、あなたがそこでどのように成長できるのかを詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
オープンハウスは、東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー企業のようなスピード感と成長性を兼ね備えた、まさに「唯一無二」の会社です。不動産業界において圧倒的な成長率を誇り、売上高1兆円突破という実績は、その勢いを如実に物語っています。キャリアアドバイザーとして、この企業の魅力を様々な角度から分析してみましょう。
◆圧倒的な商品力と成長性
「都心×低価格」という、顧客にとって非常に魅力的な商品戦略が、オープンハウスの成長を支えています。この戦略は、市場のニーズを的確に捉え、競合他社との差別化を図る上で非常に効果的です。 他の不動産会社では見られないほどの案件数があるため、短期間で多くの経験を積むことができ、早期のキャリアアップが期待できます。これは、転職者にとって大きなメリットと言えるでしょう。また、12期連続で売上高を更新しているという実績は、企業の安定性と将来性を示す強力な証拠です。
◇充実した教育制度とキャリアパス
未経験者の割合が90％以上という事実からもわかるように、オープンハウスは未経験者への教育に力を入れています。3ヶ月間の充実した研修プログラムでは、座学やロールプレイング、実際の営業体験を通して、実践的なスキルを習得できます。さらに、成長企業ならではのノウハウや教育環境が整っているため、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアパスに関しても、個人・法人営業だけでなく、アセット（戸建・マンション・収益不動産・海外不動産）など、幅広い選択肢が用意されています。希望や適性に応じて、部署異動も可能です。これは、自身のキャリアプランに合わせて柔軟にキャリアを形成できることを意味し、長期的な視点でキャリアを考える方にとって大きな魅力です。 2年目の平均年収630万円、5年目の平均年収1,025万円という数字は、努力次第で大きくキャリアアップできることを示しています。
◆働きやすさと充実の福利厚生
年間休日110日、お盆や年末年始は約10連休と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。 残業時間については、求人情報からは明確な記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、企業の成長スピードと従業員の働きやすさのバランスを考慮すると、適切な管理が行われていると推測できます。 また、寮・社宅制度も用意されているため、遠方からの転職者にとっても安心です。 四半期表彰制度や資格取得報奨金制度など、社員のモチベーション向上を促す制度も充実しています。
◇他社との比較優位性
オープンハウスの優位性は、その圧倒的な成長性と、未経験者でも安心して挑戦できる環境にあります。多くの不動産会社が経験者を優遇する傾向にある中、オープンハウスは未経験者にも門戸を開き、充実した教育制度で育成する姿勢は、他社との大きな差別化要因となっています。 また、固定給が高く、賞与比率も高い給与体系は、経済的な安定を求める転職者にとって魅力的です。 競合他社と比較しても、年収アップのチャンスが多い点も大きなメリットと言えるでしょう。
◆転職成功事例
求人情報には、元銀行員、販売員など、他業界出身者が活躍していることが記載されています。これは、オープンハウスが業界経験や営業経験を問わず、人材育成に力を入れていることを示しています。 また、「案件数が多いので短期間に経験を積め成長できる」「実力主義の評価体系なので、仕事頑張るモチベーションが継続できる」といった中途入社の声は、企業風土やキャリアアップのしやすさを裏付けるものです。 これらの事例は、あなた自身の成功への可能性を示唆していると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
オープンハウスでは、入社後すぐに営業スキルを習得できるだけでなく、キャリアパスも多岐に渡ります。3ヶ月の研修で基礎を固めた後、営業としての実績を積み重ね、早期に昇進・昇給するチャンスがあります。四半期表彰制度は、年4回も昇給・昇格の機会があることを意味し、頑張りがきちんと評価される仕組みです。 さらに、個人・法人営業、アセットなど、自身の興味や適性に合わせてキャリアを転換できる柔軟性も魅力です。 宅建士資格取得の補助制度なども活用し、専門性を高めることで、より高いポジションを目指せるでしょう。 また、売上高の右肩上がりは、会社全体の成長とともに、あなたのキャリアも成長していくことを示しています。 これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と会社の発展を同時に目指せる、大きなやりがいを感じられる環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆年収アップを実現する環境
現在の年収に満足していますか？ 将来のキャリアパスに不安を感じていませんか？ 株式会社オープンハウスの営業総合職は、これらの悩みを解消する絶好の機会です。初年度年収500万円～と高年収を実現できるだけでなく、2年目平均630万円、5年目平均1025万円と、明確なキャリアパスとそれに伴う収入アップが見込めます。これは、同業界と比較しても非常に魅力的な条件であり、キャリアアドバイザーとして自信を持っておすすめできるポイントです。固定給が高く、賞与比率も高いので、安定した収入を得ながら、頑張りをしっかり評価される環境です。年収アップを真剣に考えている方にとって、まさに理想的な職場と言えるでしょう。
◆ワークライフバランスも実現可能
高収入だけでなく、ワークライフバランスも重視したいという方もいるでしょう。オープンハウスは、年間休日110日、お盆や年末年始は約10連休と、長期休暇もしっかり確保できます。「仕事もプライベートも充実させたい」という希望を両立できる環境が整っています。これは、成長企業特有の多忙さを懸念する方にとって、大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、長期休暇の充実度は、社員のモチベーション維持、ひいては企業の生産性向上に大きく貢献する重要な要素です。 仕事とプライベートの両立を真剣に検討されている方には特におすすめです。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者90%という事実が、この企業の門戸の広さを物語っています。3ヶ月間の充実した研修では、座学やロールプレイング、実際の営業体験を通して、着実にスキルを身につけることができます。未経験からでも安心してスタートできるよう、徹底した教育体制が整っている点は大きな魅力です。さらに、成長企業であるため、常に新しいノウハウや教育環境が整備され、自己成長を後押しする環境が用意されています。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、未経験者の不安を解消し、早期の戦力化を促進する上で非常に効果的だと評価できます。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方です。不動産営業は、決して楽な仕事ではありませんが、成果を出した時の達成感も大きいです。また、お客様と良好な関係を築き、信頼を得ることが重要です。コミュニケーション能力が高く、お客様のニーズを的確に把握し、提案できる方も活躍できます。さらに、変化の激しい業界で生き残るためには、柔軟な対応力と学習意欲も必要不可欠です。 これらの要素を兼ね備えている方は、この会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、オープンハウスへの強い関心と、自身の能力を活かして会社に貢献したいという熱意を明確に伝えましょう。具体的には、企業理念への共感、成長企業でキャリアアップしたいという意欲、自身の強みや経験をどのように活かせるかなどを具体的に記述することが重要です。抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、説得力が増します。
◆志望動機例文
例文1：高収入とキャリアアップへの意欲
貴社の「都心×低価格」という圧倒的な商品力と、高い成長率に魅力を感じ、応募いたしました。私は前職で培った顧客対応スキルを活かし、お客様にとって最適な住まい探しをサポートしたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、年収アップの明確なキャリアパスは、私の成長意欲を大きく刺激します。早期にトップセールスマンとなり、会社に貢献したいです。
例文2：未経験からの挑戦と成長への期待
未経験ながら、貴社の高い成長性と充実した研修制度に惹かれ応募いたしました。私は責任感と粘り強さを持ち合わせており、困難な課題にも積極的に挑戦できる自信があります。貴社で営業スキルを磨き、お客様に信頼される営業マンとして成長し、将来的にはマネジメントにも挑戦したいと考えています。
例文3：チームワークと社風への共感
貴社の「お客様最優先」という姿勢と、社員の成長を重視する社風に共感し、応募いたしました。私はチームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せるタイプです。貴社の活気ある職場環境で、仲間と共に成長し、会社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「意欲」「能力」「人となり」の3点が評価されます。「意欲」は、オープンハウスへの強い関心と、仕事への情熱を伝えることが重要です。「能力」は、これまでの経験やスキル、そして潜在能力をアピールしましょう。「人となり」は、誠実さやコミュニケーション能力、協調性を示すことが大切です。具体的に自身の経験を交えながら、熱意をもって回答することが重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜオープンハウスで働きたいのですか？
A：貴社の圧倒的な成長力と、充実した研修制度に魅力を感じています。未経験からでも安心して挑戦でき、高い年収とキャリアアップを目指せる環境は、私にとって理想的です。お客様に最適な住まいを提供し、会社の発展に貢献したいです。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強さと責任感です。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。前職では〇〇の経験を通して、この強みを磨いてきました。貴社でも、この強みを活かして成果を出し、貢献したいと考えています。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、この弱点を克服するために、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。
まとめ
株式会社オープンハウスは、高年収、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを実現できる魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長とキャリアアップを真剣に考えられる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を改めて見つめ直し、ぜひ積極的に応募をご検討ください。 あなたの未来を大きく変える可能性を秘めた、素晴らしい機会です！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社オープンハウス
★現年収保証/初年度年収500万円～★【営業総合職】未経験入社90％◎■「都心」×「低価格」という「圧倒的な商品力」を武器に、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー！ ■東証プライム上場。ベンチャー企業のスピード感と大企業のスケール感を体験できる唯一無二の会社です！■ご面接にてご希望や適性をお伺いしながら、早期ご活躍を頂けるポジションをご提案させていただく、営業総合職としてのポジションです。年収を上げたい、転職目的が年収UPの方にはピッタリの求人です！【給与形態の特徴】固定給が高く、賞与比率も高い会社です。90%以上の方が未経験スタートですが、2年目の平均年収630万円、5年目の平均年収1,025万円と、年次を問わず実力に応じた役職や報酬をご用意しています。【キャリアについて】キャリア形成観点やご希望を受け、別の部署への異動も可能です。個人・法人営業だけではなく、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)など幅広いキャリア形成ができます。
［配属先情報］
本人の希望および適性に応じて決定します。★第二新卒大歓迎（24卒も◎）～業界経験＆営業経験は一切不問です～★ビジネス経験の全くない自衛隊や公務員から、元銀行員、販売員など他業界出身者も大活躍しています。是非お気軽にご応募ください。【教育制度】センターにて3か月の研修を実施、座学やロープレ、実際の営業等でPDCAを回し営業を身につけていきます。また当社は成長企業であるため、ノウハウや教育環境が整っています。それにより自分自身も成長しキャリアアップできます。【働く環境】お盆や年末年始は約10連休と長期休暇もあります。仕事を頑張り、長期休暇で自分のやりたいことをする、そんな生活を送ることも可能です！ 変更範囲：当社グループの業務全般
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 尚可本社（東京都千代田区）、渋谷営業センター（東京都渋谷区）、配属先の各営業センター（東京都23区内）
［転勤］当面無
［勤務地備考］営業店舗間の異動は発生します。
［想定年収］500万円～
［賃金形態］月給制
［月給］360000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日 内訳：火水土日 夏期9日 年末年始11日 その他（週休2日制(火曜・水曜または土曜・日曜)）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 休日：計画有給休暇5日を含む［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 ※社内規定あり※
［その他制度］■四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)■資格取得報奨金制度■宅建士資格補助■従業員持株会【2023年9月期売上高１兆円を突破！】24年度9月期決算も売上高二桁伸長と圧倒的！「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます！オープンハウスグループは1997年創業「不動産業界４位」の総合不動産デベロッパーです。2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比：112.8％）営業利益1,190億円と今後も事業領域のさらなる拡大をしていく成長企業です。【中途入社の声】「案件数が多いので短期間に経験を積め成長できる」「お客様最優先で考えモノづくりをしている」「当初のイメージと異なり、働き方もしっかり管理されており前職より大きく改善された」「実力主義の評価体系なので、仕事頑張るモチベーションが継続できる」