【株式会社オープンハウス】成長を加速するギガベンチャーで、あなたのキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収1000万円も夢じゃない！成長企業「オープンハウス」で営業総合職
圧倒的な成長性と高収入を実現できる環境！
東証プライム上場企業の株式会社オープンハウスで、営業総合職を募集しています！「都心×低価格」という圧倒的な商品力で、不動産業界で右肩上がりの成長を続けるギガベンチャー企業です。未経験者も9割以上！2年目平均年収630万円、5年目平均年収1025万円と、頑張りをしっかり評価する実力主義で、高収入を目指せます！
英語・中国語スキルを活かせるチャンス！
留学・駐在経験者を歓迎！英語や中国語を活かせる環境です。個人・法人営業、アセット（戸建・マンション・収益不動産・海外不動産）など、幅広いキャリアパスを描けます。希望や適性に応じて配属部署を決定し、部署異動も可能です。
働きやすさも抜群！充実の福利厚生！
売上高1兆円突破！働き方改革も推進中で、固定残業時間を短縮、最低月給もアップしました。年間休日110日、寮・社宅ありなど、福利厚生も充実！四半期表彰制度や資格取得報奨金制度など、頑張りを後押しする制度も整っています。
まずはお気軽にご応募ください！
前職の年収が平均1.5倍にアップするなど、成果と給与のバランスに満足できる環境です。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！
「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社オープンハウスは、不動産業界で圧倒的な成長を遂げるギガベンチャー企業です。ベンチャー企業のスピード感と大企業の安定感を兼ね備え、あなた自身の成長を後押しする環境がここにあります。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、オープンハウスの魅力と、あなたがそこでどのように成長できるのかを詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
オープンハウスは、東証プライム上場企業でありながら、ベンチャー企業のような勢いのある成長を続ける企業です。売上高1兆円突破という実績は、その成長力の証でしょう。キャリアアドバイザーとして、この企業の魅力を以下の視点から分析します。
◆圧倒的な商品力と成長性
「都心×低価格」という圧倒的な商品力は、市場における競争優位性を生み出しています。12期連続で売上高を更新し続ける成長性は、安定した将来性と高い収益性を示唆しています。これは、転職を考える上で非常に重要なポイントです。他の不動産会社と比較しても、この成長スピードは群を抜いており、将来的なキャリアパスにおいても大きなアドバンテージとなります。
◆充実したキャリアパスとスキルアップ制度
営業総合職として、個人・法人営業、アセット（戸建・マンション・収益不動産・海外不動産）など、幅広いキャリアパスを選択できます。希望や適性に応じて部署異動も可能であり、自身のキャリアプランを柔軟に設計できる環境が整っています。四半期表彰制度や資格取得報奨金制度など、スキルアップを支援する制度も充実しています。特に、宅建士資格の取得支援は、不動産業界で働く上で大きなメリットとなるでしょう。また、平均年収の高さ（2年目630万円、5年目1025万円）は、努力と成果がしっかりと反映される実力主義の評価制度を示唆しています。
◆働き方改革の推進と充実した福利厚生
売上高1兆円突破を機に、働き方改革も積極的に推進されています。固定残業時間を短縮し、最低月給を引き上げるなど、従業員のワークライフバランスを重視する姿勢が見られます。寮・社宅制度も用意されており、安心して仕事に集中できる環境が整っています。これは、特に転勤を伴う仕事や、遠方からの転職を検討している方にとって大きな魅力となるでしょう。他社と比較しても、この働き方改革の取り組みは先進的で、転職活動において重要な評価ポイントとなるはずです。
◆多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍
自衛隊員、公務員、銀行員、販売員など、様々な業界出身者が活躍している点が特徴です。業界経験や営業経験は不問であり、留学経験や駐在経験を活かせる環境も整っています。多様な人材が活躍できる社風は、あなた自身の個性や経験を活かせる場を提供してくれるでしょう。これは、前職での経験を活かしたいと考えている方や、新しい環境にチャレンジしたいと考えている方にとって大きな魅力となるはずです。
◆転職成功事例
「案件数が多いので短期間に経験を積め成長できる」「お客様最優先で考えモノづくりをしている」「当初のイメージと異なり、働き方もしっかり管理されており前職より大きく改善された」「実力主義の評価体系なので、仕事頑張るモチベーションが継続できる」といった、実際に入社した社員からの声は、企業の現実の姿を垣間見せてくれます。これらの声は、企業の信頼性と魅力を客観的に示す重要な指標です。 具体的な数字やデータに基づいた成功事例があれば、さらに説得力が増すでしょう。
キャリア形成のチャンス
オープンハウスでは、入社後のキャリアパスは多岐に渡ります。営業スキルを磨くだけでなく、管理職へのキャリアアップ、専門性の高い部署への異動など、自身の希望や適性に合わせてキャリアを形成できます。 年4回の昇給・昇格機会を持つ四半期表彰制度は、モチベーションを維持し、継続的な成長を促す強力なインセンティブとなります。また、資格取得支援制度は、専門性を高め、キャリアアップを後押しする重要な要素です。 さらに、アセット（戸建・マンション・収益不動産・海外不動産）など、幅広い分野へのキャリアチェンジも可能であり、自身の興味や強みを活かしながら、長期的なキャリアプランを描ける環境が整っています。 売上高1兆円突破という実績は、企業の安定性と成長性を示し、あなたのキャリア形成を強力にサポートする土台となります。 英語や中国語のスキルを活かせる環境も整備されており、グローバルな視点でキャリアを築きたい方にも最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも高収入を実現できる環境
不動産業界未経験の方、営業経験に不安がある方にとって、高収入は大きな魅力であり、同時に大きな不安材料でもあります。株式会社オープンハウスでは、90%以上が未経験からスタートしており、2年目で平均年収630万円、5年目で平均年収1,025万円と、高い年収を実現している実績があります。これは、充実した研修制度と、成果をしっかり評価する仕組みがあるからこそ可能となっています。未経験からでも、しっかりと努力すれば高収入を目指せる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この高い年収は、企業の成長力と、社員の育成に力を入れている証です。安心して飛び込める環境と言えるでしょう。
◇ワークライフバランスとキャリアアップの両立
「高収入」と「ワークライフバランス」は、しばしばトレードオフの関係にあると捉えられがちです。しかし、オープンハウスでは、売上高一兆円突破を達成しながらも、働き方改革を推進しています。固定残業時間を短縮し、最低月給を引き上げるなど、社員の生活を支えるための施策を積極的に行っています。さらに、部署異動によるキャリアチェンジも可能で、個人・法人営業、アセット（戸建・マンション・収益不動産・海外不動産）など、幅広いキャリアパスを描けるのも魅力です。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要だと考えます。仕事とプライベートの両立を重視する現代において、このバランスの良さは、転職を成功させる上で大きなポイントとなるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、最も不安なのは「仕事についていけるか」という点です。オープンハウスでは、未経験者向けの充実した研修制度を用意しており、安心してスタートできます。具体的にどのような研修内容かは公開情報からは読み取れませんが、多くの企業が導入しているOJT(On-the-Job Training)や、集合研修、eラーニングなどを活用している可能性が高いです。さらに、先輩社員による丁寧な指導やサポート体制も整っているため、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとして、研修内容の充実度や、メンター制度の有無などを面接時に確認することをお勧めします。企業の採用担当者に、具体的な研修内容やサポート体制について積極的に質問することで、自身の不安を解消し、より自信を持って転職活動を進めることができるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる人です。不動産営業は、決して楽な仕事ではありません。困難な状況に直面することもありますが、それを乗り越えることで大きな達成感を得られます。また、お客様と良好な関係を築き、信頼を得ることが重要です。コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな人にも適しています。さらに、英語や中国語などの語学スキルは大きな強みとなります。グローバルな視点を持つ企業だからこそ、語学力を活かせる機会が多く存在するでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、高い目標設定力と、それを達成するための具体的な行動計画を立てられる能力が重要です。自己分析を通して、これらの能力を客観的に評価し、自身の強みと弱みを理解することが大切です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、オープンハウスへの強い関心と、自身の能力や経験がどのように企業に貢献できるかを明確に示すことが重要です。具体的には、企業理念への共感、成長性への魅力、自身のスキルや経験を活かせる点などを記述しましょう。また、なぜオープンハウスを選んだのかを具体的に説明することで、企業への理解度と熱意を伝えることができます。
◇志望動機例文
例文1：語学力を活かしたい方
株式会社オープンハウスの営業総合職を志望します。私は大学で[専攻]を専攻し、[留学経験/駐在経験]を通して[具体的な経験]を積みました。この経験を通して培った[具体的なスキル]と、[言語]の語学力を活かし、グローバルな視点で活躍したいと考えています。貴社の「都心×低価格」という圧倒的な商品力と、成長を続ける企業規模に魅力を感じ、貢献できる自信があります。特に、[具体的な部署/業務]に興味があり、貴社で自身の成長を加速させたいと考えています。
例文2：未経験者で成長意欲の高い方
貴社の営業総合職に強い関心を持って応募しました。前職では[前職の経験]を通して[具体的なスキル]を磨いてきました。貴社は未経験者も多く活躍しており、充実した研修制度と、成果を正当に評価する体制がある点に魅力を感じています。私は[具体的な目標]を達成するために、努力を惜しまず、積極的に学習し、成長を続けられる自信があります。貴社の一員として、チームに貢献し、共に成長していきたいと考えています。
例文3：キャリアチェンジ希望者
これまで[前職]として[具体的な経験]を積んできましたが、より成長できる環境を求め、貴社への転職を希望します。貴社の高い成長率と、社員の成長を重視する企業文化に共感し、[具体的なスキル/経験]を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、[具体的な部署/業務]に興味があり、自身の経験を活かしながら、新たなスキルを習得し、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社で挑戦できる機会をいただければ幸いです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、企業理念への理解度、目標達成への意欲、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。自己PRでは、自身の強みや経験を具体的に説明し、なぜオープンハウスで働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。事前に想定される質問を準備し、自分の言葉で答えられるように練習しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、企業の求める人物像を事前にしっかり理解し、それに合わせた自己PRと回答準備をすることが大切です。
◇よくある質問と回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みは培われてきました。例えば、[具体的な成果]を挙げることができました。この強みを活かし、貴社では[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q：なぜオープンハウスを選んだのですか？
A：貴社の[具体的な魅力]に惹かれたからです。[具体的な理由]を挙げることができ、特に[具体的な点]に共感しています。私の[具体的なスキル/経験]を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。
Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、[具体的な目標]を達成し、[具体的なスキル]を習得したいと考えています。その後は、[具体的なキャリアプラン]を描いています。貴社で成長を続けながら、[具体的な貢献]をしていきたいと考えています。
まとめ
株式会社オープンハウスは、高成長を続ける企業でありながら、社員の働き方や成長を重視する、魅力的な企業です。未経験者でも高収入を目指せる環境、充実した研修制度、そして幅広いキャリアパスなど、多くのメリットがあります。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたの成長を後押しする、素晴らしい環境が待っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社オープンハウス
★留学or駐在経験者歓迎★【営業総合職】英語or中国語を活かしやすい環境◎■「都心」×「低価格」という「圧倒的な商品力」を武器に、不動産業界で圧倒的な成長率を誇るギガベンチャー！ ■東証プライム上場。ベンチャー企業のスピード感と大企業のスケール感を体験できる唯一無二の会社です！■ご面接にてご希望や適性をお伺いしながら、早期ご活躍を頂けるポジションをご提案させていただく、営業総合職としてのポジションです。配属勤務地は首都圏となります。英語、中国語を活かしやすい環境です。【給与形態の特徴】固定給が高く、賞与比率も高い会社です。90%以上の方が未経験スタートですが、2年目の平均年収630万円、5年目の平均年収1,025万円と、年次を問わず実力に応じた役職や報酬をご用意しています。【キャリアについて】キャリア形成観点やご希望を受け、別の部署への異動も可能です。個人・法人営業だけではなく、アセット(戸建・マンション・収益不動産・海外不動産)など幅広いキャリア形成ができます。
［配属先情報］
本人の希望および適性に応じて決定します。★留学経験または駐在経験者歓迎～業界経験＆営業経験は不問です～★ビジネス経験の全くない自衛隊や公務員から、元銀行員、販売員など他業界出身者も大活躍しています。【働き方/年収について】売上高一兆円を突破し、働き方改革も推進中です。直近3年で大きなテコ入れをしてきたオープンハウス社ですが、更に2021年10月から固定残業時間を60時間⇒42時間へ変更。そして2022年4月から営業総合職の最低月給を33万円～に引き上げました。ご入社した方の前職からの年収伸び率は平均で1.5倍であり、成果と給与のバランスにも満足いただけます。変更範囲：当社グループの業務全般
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 尚可本社（東京都千代田区）、渋谷営業センター（東京都渋谷区）、配属先の各営業センター（東京都23区内）
［転勤］当面無
［勤務地備考］営業店舗間の異動は発生します。
［想定年収］500万円～
［賃金形態］月給制
［月給］360000円～09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日 内訳：火水土日 夏期9日 年末年始11日 その他（週休2日制(火曜・水曜または土曜・日曜)）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 休日：計画有給休暇5日を含む［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 ※社内規定あり※
［その他制度］■四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)■資格取得報奨金制度■宅建士資格補助■従業員持株会【2023年9月期売上高１兆円を突破！】 24年度9月期決算も売上高二桁伸長と圧倒的！「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます！ オープンハウスグループは1997年創業「不動産業界４位」の総合不動産デベロッパーです。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。 2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比：112.8％）営業利益1,190億円と今後も事業領域のさらなる拡大をしていく成長企業です。 【中途入社の声】 「案件数が多いので短期間に経験を積め成長できる」「お客様最優先で考えモノづくりをしている」「当初のイメージと異なり、働き方もしっかり管理されており前職より大きく改善された」「実力主義の評価体系なので、仕事頑張るモチベーションが継続できる」
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