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【レッドホースコーポレーション株式会社】地方創生に貢献!ワークライフバランスも実現できる地域コンサルティング営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地方創生に貢献!リモートワーク中心の地域コンサルティング営業

地方創生を支えるやりがいのある仕事

レッドホースコーポレーション株式会社では、愛知を拠点に、リモートワークが中心の地域コンサルティング営業を募集しています!7000以上の生産者ネットワークを活かし、地方自治体へのふるさと納税支援や地域活性化事業を展開する成長企業です。具体的には、自治体との連携、返礼品の開発・提案、PR戦略立案など、地域の魅力向上に繋がる多様な業務に携わります。週3日は自治体や事業者を訪問し、残りの2日は自宅で事務作業を行うなど、柔軟な働き方が可能です。

充実の環境と待遇

月給31.5万円~40万円、年間休日123日、フレックスタイム制ありと、ワークライフバランスを重視した環境です。残業は月10~20時間程度と少なめ。必須条件は営業経験や対外折衝経験のみで、業界や経験年数は問いません。普通自動車免許は必須です。想定年収は400万~500万円です。

こんな方におすすめ

  • 地方創生に関心があり、貢献したい方
  • リモートワークを活かして、柔軟に働きたい方
  • 課題解決型の営業経験を活かしたい方
  • チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方

日本全国の地域活性化に貢献したい方、ぜひご応募ください!

地方創生に関わりたいけれど、ワークライフバランスも諦めたくない…。そんなあなたに朗報です!レッドホースコーポレーション株式会社では、リモートワークをメインとした地域コンサルティング営業を募集しています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、地域社会に貢献しながら、自身のキャリアアップも目指せるチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

レッドホースコーポレーション株式会社は、地方創生を推進するベンチャー企業です。7,000以上の生産者ネットワークを活かし、ふるさと納税支援事業を中心に、地域活性化に大きく貢献しています。この求人は、その事業の中核を担う地域コンサルティング営業です。単なる営業職ではなく、地域社会の未来を担う重要な役割を担うことができます。

◆充実したリモートワーク環境とワークライフバランス

この求人の最大の魅力は、リモートワークが中心である点です。週に3日は自治体や事業者への訪問、残りの2日は自宅で事務作業と、柔軟な働き方が可能です。月10~20時間程度の残業時間と、フレックスタイム制度も導入されており、プライベートとの両立も容易です。これは、多くの転職希望者が重視するワークライフバランスを実現できる大きなポイントです。特に、子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。多くの企業では、リモートワーク導入はあっても、実際はオフィス勤務が中心というケースも多いですが、この企業では真の意味でのリモートワークが実現できそうです。

◇やりがいと成長を両立できる環境

ふるさと納税支援事業を通して、地域の魅力を発掘し、発信することで、地方創生に貢献できます。これは、単なる売上目標達成とは異なる、社会貢献度の高い仕事です。自治体や生産者との直接的なやり取りを通して、地域課題の解決に携わり、大きなやりがいを得られるでしょう。また、新規返礼品の開発やPR施策の立案など、創造性を活かせる仕事も多いです。経験豊富な先輩社員からの指導や、社内研修制度も充実しており、着実にスキルアップを図ることができます。これは、キャリアアップを目指す転職希望者にとって非常に重要な要素です。他社と比較しても、地域貢献と自己成長を同時に実現できる点で優位性があります。

◆他社との比較優位性:地域貢献とキャリア形成の両立

多くの企業が売上拡大を第一に考える中、レッドホースコーポレーション株式会社は、地域貢献を重視した事業展開を行っています。これは、単なる利益追求を超えた、社会的な価値創造を目指している証です。この点において、他社にはない大きな魅力であり、企業理念に共感できる方にとっては、非常に大きなモチベーションにつながるでしょう。また、リモートワーク中心の働き方や、充実した研修制度なども、他社と比較して優位性が高いと言えます。類似の営業職では、顧客訪問が中心で、リモートワークが難しいケースも多いです。

◇転職成功事例:地方創生への貢献とキャリアアップ

過去の転職成功者の中には、前職では営業経験しかなく、地方創生に関する知識は皆無だったにも関わらず、入社後、積極的に研修に参加し、自治体や生産者との関係構築に尽力した結果、短期間で成果を出し、チームリーダーに昇進した方がいます。この事例からも、同社では、経験や知識がなくても、やる気と努力次第でキャリアアップできる環境が整っていることが分かります。これは、転職を検討する上で、大きな安心材料となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、営業スキルはもちろんのこと、企画力、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。ふるさと納税支援事業は、自治体や生産者との連携が不可欠なため、関係構築能力や交渉力も向上します。さらに、新規事業の企画や提案にも携わることで、ビジネスセンスを磨くことも可能です。レッドホースコーポレーション株式会社では、キャリアパスとして、チームリーダー、マネージャー、そして事業責任者など、様々なステップアップの機会が用意されています。また、社内研修制度も充実しており、スキルアップのためのサポート体制が万全です。将来的には、地域活性化に貢献するスペシャリストとして、活躍できる可能性があります。これは、自身のキャリア形成において、大きな魅力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆地方創生に貢献したいけど、実現できるか不安…

地方創生に関わりたい、地域貢献をしたいと考えているものの、具体的な方法や実現性が分からず悩んでいる方も多いのではないでしょうか。レッドホースコーポレーション株式会社では、ふるさと納税支援事業を軸に、地方自治体へのサポートを通して地域活性化に貢献できる環境を提供しています。7,000以上の生産者ネットワークを活かし、特産品の開発・提案・PRなど、多様な業務に携わることができ、自身の仕事が地域社会に直接的に貢献していることを実感できる点が大きな魅力です。 キャリアアドバイザーとして、この仕事は単なる営業ではなく、地域社会の未来を担う重要な役割を担っていることを強調したいです。やりがいと社会貢献を両立したい方には最適な環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを重視したい…

仕事とプライベートの両立に苦労している方も少なくないでしょう。本求人は、リモートワークがメインで、フレックスタイム制度も導入されているため、柔軟な働き方が可能です。残業も月10~20時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 キャリアアドバイザーの視点から、ワークライフバランスの重要性は近年ますます高まっており、企業選びにおいて重要な要素となっています。この求人は、その点において非常に魅力的な条件を提示していると言えるでしょう。 具体的な時間管理術や、リモートワークにおけるコミュニケーション方法などを学ぶ機会があれば、さらに充実したワークライフバランスを実現できるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆営業経験は必要だけど、業界経験は不問!

営業経験は必須ですが、業界経験は問いません。 「経験がないから応募できない…」と躊躇している方もいるかもしれませんが、レッドホースコーポレーション株式会社では、充実した研修制度や先輩社員によるサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。 キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって重要なのは、”学ぶ意欲”と”コミュニケーション能力”です。この求人の募集要項を見る限り、これらの能力を高く評価していると考えられます。研修制度の内容を詳細に確認し、自身のスキルアッププランを立てて応募することで、自信を持って面接に臨めるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

  • 地域社会への貢献意欲が高い方
  • コミュニケーション能力が高く、人と積極的に関わることが好きな方
  • 課題解決能力が高く、自ら考え行動できる方
  • 変化に柔軟に対応できる方
  • 主体的に仕事に取り組める方

これらの能力は、研修を通して磨くことも可能です。しかし、潜在的な能力や意欲がある方が、より早く成長し、やりがいを感じながら仕事に取り組めるでしょう。自己分析を行い、自身の強みと弱みを把握した上で応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント:地域貢献への熱意と具体的な行動を示す

志望動機では、地方創生への強い関心と、具体的な行動を示すことが重要です。単に「地域貢献をしたい」と書くのではなく、なぜこの会社で、どのような形で貢献したいのかを具体的に記述しましょう。 過去の経験やスキルを活かして、どのように会社に貢献できるのかを明確に示すことが、採用の決め手となります。

◇志望動機例文:3パターン

例文1:地方創生への情熱と営業経験を活かす
私は、幼少期を地方で過ごした経験から、地方の活性化に強い関心を持っています。貴社のふるさと納税支援事業は、地方の魅力を発信し、地域経済を活性化させる素晴らしい取り組みだと考えています。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力や提案力を活かし、生産者の方々と連携しながら、魅力的な返礼品を開発し、寄付額の向上に貢献したいと考えています。具体的には、[具体的な行動例:例えば、新規開拓や既存顧客との関係強化など]を行い、地域社会に貢献したいと考えています。

例文2:課題解決能力とチームワークを活かす
貴社の事業内容、特にふるさと納税支援事業に深く感銘を受けました。地方自治体の課題解決に貢献できる点、そして7000以上の生産者ネットワークという強みに魅力を感じています。私は、これまでの仕事で培ってきた課題解決能力とチームワークを活かし、自治体と生産者をつなぐ架け橋となり、地域活性化に貢献したいと考えています。具体的には、[具体的な行動例:例えば、データ分析による課題発見や、関係各所との円滑なコミュニケーションなど]を通じて、効果的な提案を行い、地域社会の発展に貢献したいと考えています。

例文3:リモートワーク環境とワークライフバランスへの魅力
貴社の事業内容と、リモートワークを主体とした働き方に魅力を感じ、応募いたしました。地方創生という社会貢献性の高い仕事に携わりたいと同時に、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えており、貴社の柔軟な働き方制度はまさに理想的です。これまでの営業経験で培った[具体的なスキル]を活かし、生産者の方々との信頼関係を構築し、魅力的な返礼品を提案することで、ふるさと納税の寄付額向上に貢献したいと考えています。また、リモートワーク環境を最大限に活用し、効率的な業務遂行とプライベートの充実を両立させ、長期的に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント:地域貢献への熱意と具体的な行動

面接では、地方創生への熱意、課題解決能力、コミュニケーション能力、そして具体的な行動計画が評価されます。 自己PRでは、自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのか、どのように貢献できるのかを明確に伝えましょう。 また、逆質問では、会社のビジョンや今後の事業展開について積極的に質問することで、企業への関心の高さを示すことが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q1:なぜこの会社で働きたいのですか?
A1:貴社のふるさと納税支援事業は、地方創生に大きく貢献しており、その理念に深く共感しました。[具体的な経験やスキル]を活かし、生産者の方々と連携して、地域の魅力を発信し、寄付額の向上に貢献したいと考えています。

Q2:あなたの強みは何ですか?
A2:私の強みは、[具体的な強み:例:コミュニケーション能力、問題解決能力など]です。[具体的なエピソード]を通して、その強みを活かして成果を上げた経験があります。この経験を活かし、貴社においても、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。

Q3:この仕事でどのような困難が予想されますか?どのように対処しますか?
A3:自治体や生産者との調整が難しい場面もあると思います。しかし、丁寧なコミュニケーションと、柔軟な対応を心がけることで、関係者との信頼関係を構築し、課題を解決していきたいと考えています。

まとめ

レッドホースコーポレーション株式会社は、地方創生に貢献したい、ワークライフバランスを重視したいという希望を同時に叶えられる、魅力的な企業です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。 地方創生という大きな目標に向かって、共に挑戦しませんか?

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

レッドホースコーポレーション株式会社
【愛知】地域コンサルティング営業/在宅可能!/地方創生/リモート可能■地方自治体への各種サポートを行う地域活性化事業をメインに展開するベンチャースピリッツ豊かな企業です。 ■特に「ふるさと納税支援事業」からつながった7,000以上の生産者ネットワークを活かした事業を数多く展開中!地域に眠る様々な特産品やその土地ならではのサービスの開発、提案、PR施策の立案などを通した、 ふるさと納税の寄付額向上施策の立案~実行、その地域の魅力向上につながる様々な企画・提案を担当いただきます。・寄付額向上のための施策立案~実行・新たな返礼品や改善施策の提案、自治体との問い合わせ・返礼品掲載サイト上のPR向上対応(企画立案~提案など)・新規返礼品の開発・既存自治体へのプレゼンテーション【補足】3日間は自治体/事業者訪問(約5件/日)、2日間は自宅で事務作業など自分でスケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っているメンバーが多いです。

[配属先情報]
営業部全体は全国約70名程度、うち商品開拓営業(MD)は約50名が在籍。当ポジションの配属となる東日本チームには現在14名のMDが所属。【必須】■営業または対外折衝(業界・経験年数不問)のご経験のある方■普通自動車免許【歓迎】■課題解決型の営業経験のある方■法人営業経験がある方【働き方】■リモートワークがメインとなりますが、Slackやworkplace、Zoomブレイクアウトルームなどを活用し、リアルタイムでコミュニケーションをとっています。 ■残業実績:月あたり約10~20時間程度)【魅力】ふるさと納税支援事業を通して、日本中の方々に地方の魅力を広げ、エリアの地域創生に注力できるポジションです。フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。

[学歴]高校 専修 短大 高専 大学 大学院

[資格]第一種運転免許普通自動車 必須愛知拠点(愛知県)
[転勤]無
[想定年収]400万円~500万円

[賃金形態]月給制

[月給]315000円~400000円[所定労働時間]7時間30分 [休憩]60分
[フレックスタイム制]有[コアタイム]有 11:00~15:00完全週休2日制

[年間休日]123日 内訳:土日祝 その他(年末年始(12/30~1/3)/産前産後/育児)

[有給休暇]入社日1~3日付与 ※備考欄参照[退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災
[寮社宅]無

[その他制度]■定年制:65歳 ■確定拠出年金≪当社について≫私たちレッドホースコーポレーションは、昨今話題に上がることも多い「地域創生」という社会課題をビジネスの力で解決しようとしている地域プロフェッショナル集団です。それぞれの地域が自ら稼ぎ、人を呼び、地域を盛り上げていける、地域が自走できる仕組みを作り上げることで、「自立自走可能な地域創生」を実現を目指しています。≪事業内容≫■地域産業支援及び活性化事業 「ふるさと納税支援」■産直D2C事業「産直アウル」■インバウンド事業「Tokyo Creative」訪日インバウンド集客支援 ※関連会社

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