【株式会社ネクスタ：東京支社立ち上げメンバー募集！製造業DXを加速させるSaaS営業マネージャー】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収1000万円も夢じゃない！成長著しいSaaS企業でマネージャーとして活躍しませんか？
300％成長中のスタートアップ企業で東京支社立ち上げメンバーとして活躍！
皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、株式会社ネクスタの東京支社立ち上げメンバーとして活躍できる、製造業向けSaaS営業マネージャーの求人をご紹介いたします。大阪発のこの企業は、製造業のDX推進で急成長を遂げ、関西スタートアップビジネスコンテストで最優秀賞を受賞した実力派です！
具体的にはどんな仕事？
全国の製造業（食品、美容品など多様な業界）をターゲットに、自社開発の生産管理SaaSを販売する仕事です。展示会参加でのリード獲得から、Web商談を中心とした営業活動、チームマネジメントまで幅広く携わっていただきます。マネージャー経験は必須ではありませんが、高い営業実績とマネージャーとしての意欲が重要です。
働きやすさも抜群！
残業時間制限、フレックスタイム制、週3出勤可能なハイブリッドワークなど、ワークライフバランスを重視した環境です。想定年収は700万円～1000万円！更なる給与水準向上を目指しており、半期に一度のベースアップ制度もあります！
こんな人にピッタリ！
- 法人営業経験2年以上で高い成果を出してきた方
- マネージャーとしてチームをリードしたい方
- 成長企業で自身のキャリアをさらに高めたい方
120兆円規模の製造業という巨大市場で、日本経済に貢献できるやりがいのある仕事です！興味のある方は、ぜひ応募をご検討ください！
「このままではキャリアが停滞してしまう…」「もっと成長できる環境を探したい…」そう感じているあなたへ。この求人は、あなたのキャリアを大きく前進させる絶好のチャンスかもしれません。300％成長を続けるITスタートアップ、株式会社ネクスタが東京支社立ち上げメンバーとして、SaaS営業マネージャーを募集しています。高い成長性と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事に魅力を感じませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な角度から分析しました。転職活動における不安や疑問を解消し、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて検討できるよう、詳細に解説していきます。
◆圧倒的な成長性と市場規模：120兆円産業への挑戦
株式会社ネクスタは、120兆円規模という巨大市場である日本の製造業に特化したSaaSを提供しています。製造業のDX化は喫緊の課題であり、同社のサービスはまさにそのニーズに合致したソリューションです。300％という驚異的な成長率は、市場の潜在力と会社の競争力を物語っています。マネージャーとしてこの成長を牽引する役割を担うことは、大きなやりがいとキャリアアップにつながるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この市場規模と成長率は、将来的なキャリアの安定性と可能性を大きく後押しする重要な要素です。他の業界と比較しても、非常に魅力的な市場と言えるでしょう。
◇働きやすさとワークライフバランスの両立：柔軟な働き方と充実の福利厚生
残業時間の制限、フレックス制度、週3出勤可能なハイブリッドワークなど、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。育児と両立しながら働く社員も多いという点も、家庭を持つ方にとって大きな魅力です。 キャリアアドバイザーとしては、この点は非常に重要視すべきポイントです。特に、優秀な人材確保が難しい現状において、ワークライフバランスを重視した環境は、優秀な人材の獲得と定着に大きく貢献します。他社と比較しても、この柔軟な働き方は大きな優位性と言えるでしょう。
◆明確なキャリアパスとスキルアップ：マネージャーとしての成長を支援
今回の募集はマネージャーポジションです。チームを率いて新規顧客開拓を行うため、リーダーシップ、営業戦略立案、チームマネジメントなど、幅広いスキルを磨くことができます。半期に一度のベースアップ制度も、モチベーション維持に繋がるでしょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、明確なキャリアパスとスキルアップ制度は、転職活動において非常に重要な要素です。この求人では、マネージャーとしてのスキルアップだけでなく、リーダーシップやチームビルディングといった、将来的に役立つスキルを習得できる環境が整っています。これは、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。
◇競合優位性：現場に最適化されたSaaSと少額スタート
競合他社の製品は機能が充実している一方、高額で現場の使い勝手が悪いという課題がありました。ネクスタのSaaSは、現場のフローに最適化され、少額から導入できる点が大きな強みです。このニッチな市場へのアプローチは、競合他社との差別化を図り、市場での成功を約束する可能性を秘めています。キャリアアドバイザーとして、この競合優位性は非常に重要だと考えます。市場のニーズを的確に捉え、競合他社にはない独自の強みを持つことは、企業の成長と個人のキャリア形成に大きく貢献します。
◆転職成功事例：過去の成功事例から学ぶ
具体的な数値や成功事例は求人情報に記載されていませんが、300%の成長率や関西スタートアップビジネスコンテストでの最優秀賞受賞は、過去の成功事例を示唆しています。 キャリアアドバイザーとして、具体的な事例がないことは残念ですが、これらの実績から、同社が成長を続ける力と、それを支える組織力を持っていると推測できます。面接の際に、過去の成功事例や、具体的なキャリアパスについて質問することをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
このポジションは、単なる営業マネージャーの枠を超えた、大きなキャリア形成のチャンスです。東京支社立ち上げメンバーとして、組織作りから関わり、会社の成長を直接的に実感できます。 営業スキルはもちろん、リーダーシップ、チームマネジメント、戦略立案といった、多様なスキルを磨くことができるでしょう。半期に一度のベースアップ制度や、明確なキャリアパスは、あなたのモチベーションを維持し、更なる成長を後押しします。 製造業という大きな市場で、DX推進という社会貢献性の高い仕事に携わることで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。 また、フレックス制度やハイブリッドワークなど、柔軟な働き方を選択できる環境も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。 将来は、営業部門の責任者として、さらなる事業拡大に貢献することも可能でしょう。 東京支社立ち上げという、会社にとってもあなたにとっても大きな転換期に携わることで、あなたのキャリアに大きなインパクトを与えることができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆マネージャーとしてのキャリアアップとワークライフバランスの両立
多くの営業職経験者にとって、キャリアアップとプライベートの充実、両立は大きな課題です。残業が多くプライベートがない、昇進しても責任が増え負担が増えるといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ネクスタのマネージャーポジションは、これらの悩みを解消する可能性を秘めています。
年収700万円～1000万円という高い報酬に加え、フレックス制や週3出勤可能なハイブリッド勤務など、柔軟な働き方が可能です。残業時間も制限されており、ワークライフバランスを重視する企業文化が根付いています。これは、単なる謳い文句ではなく、育児と両立しながら働く社員も多いという事実が裏付けています。 キャリアアドバイザーとして言えることは、この待遇は、経験豊富な営業マネージャーにとって非常に魅力的な条件であり、市場価値をしっかりと評価してくれる企業であると言えるでしょう。
◇成長著しいSaaS企業で、大きなやりがいと社会貢献を実現
300％成長を遂げているネクスタは、製造業向け生産管理SaaSという成長市場で、大きなインパクトを与えようとしています。120兆円産業と言われる製造業のDX化に貢献できる、やりがいのある仕事です。 単なる営業ではなく、日本の製造業の未来を担う重要な役割を担うことができます。これは、キャリアに大きな意味と充実感を与えてくれるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業は、単なる売上拡大だけでなく、社会貢献という大きなビジョンを掲げている点が大きな魅力です。 これは、転職活動において、単なる仕事ではなく、社会に貢献したいという志向を持つ方にとって、大きなモチベーションとなるはずです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート体制
本求人はマネージャーポジションのため、未経験者の応募は想定されていませんが、法人営業経験2年以上かつ高い成果を創出された経験が求められます。しかし、経験豊富な方でも、新しい環境や製品、顧客への対応に不安を感じることはあります。ネクスタでは、入社後の研修や先輩社員からのサポート体制が整っており、スムーズな業務開始を支援します。具体的な研修内容やサポート体制については、面接時に詳細を確認することをお勧めします。
キャリアアドバイザーとして、経験豊富な営業パーソンであっても、新しい環境への適応には時間がかかります。企業のサポート体制の充実度は、早期に成果を出す上で非常に重要です。ネクスタのサポート体制は、安心して業務に集中できる環境を提供してくれるでしょう。
◇向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、高い目標達成意欲を持ち、自ら考え行動できる自立した人材です。チームを率いて成果を上げることにやりがいを感じる方、変化を恐れず新しいことに挑戦できる方、そして、製造業への関心が高い方などが適任と言えるでしょう。また、顧客との良好な関係構築能力、高いコミュニケーション能力も不可欠です。 さらに、Web商談を主体とする営業スタイルに抵抗がないことも重要です。
キャリアアドバイザーの視点から見ると、リーダーシップ、コミュニケーション能力、そして結果への強いこだわりを持つ方が成功するでしょう。 自己分析を行い、これらの能力を客観的に評価し、自身の強みと弱みを把握することが重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、ネクスタへの強い関心と、自身の経験や能力がどのように企業の成長に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。単に「成長企業で働きたい」といった抽象的な表現ではなく、ネクスタの事業内容や企業理念への理解を示し、自身の経験を活かしてどのような成果を上げたいのかを明確に記述しましょう。
◇志望動機例文
以下に3つの例文を示します。あくまで例文なので、自身の経験や考えに合わせて修正してください。
例文1：実績とリーダーシップを活かして成長に貢献
貴社の製造業向けSaaS事業、特に300％という驚異的な成長率に強い関心を抱いております。私は前職で法人営業に携わり、年間売上目標を120％達成した実績があります。その経験から培った顧客開拓力、関係構築力、そしてチームマネジメント能力を活かし、東京支社の立ち上げに貢献したいと考えております。特に、貴社の「現場のフローに最適なシステム」という理念に共感し、顧客の課題解決に真摯に取り組む姿勢に魅力を感じています。貴社の一員として、東京支社の拡大に尽力し、更なる成長を牽引したいと考えております。
例文2：製造業への知見とDX推進への意欲
貴社の製造業向け生産管理SaaSは、日本の製造業のDX化に大きく貢献するポテンシャルを秘めていると確信しております。私は前職で製造業のお客様を担当しており、現場の課題やデジタル化の遅れを肌で感じてきました。貴社の製品は、その課題を解決する力があると確信しています。私のこれまでの経験と、DX推進への強い意欲を活かし、貴社と共に日本の製造業の未来を創造したいと考えております。特に、貴社の柔軟な働き方とワークライフバランスを重視する社風は、私にとって大きな魅力です。
例文3：チームを率いて成果を上げることに喜びを感じる
貴社が関西スタートアップビジネスコンテストで最優秀賞を受賞されたことは、大きなインパクトを与えました。その高い技術力と成長力に魅力を感じ、マネージャーとしてチームを率いて成果を上げたいと強く思っています。私は前職でチームリーダーとして、メンバーの育成やモチベーション向上に注力し、チーム全体の成果を向上させる経験を積んできました。その経験を活かし、貴社の東京支社を成功に導き、会社全体の成長に貢献したいと考えております。貴社の「給与水準を国内No.1にする」という野心的な目標にも共感し、その実現に向けて全力で取り組んでいきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、貴社の事業内容への理解度、高い目標達成意欲、リーダーシップ、コミュニケーション能力、そして問題解決能力などが評価されます。過去の経験を具体的に説明し、自身の強みを効果的にアピールすることが重要です。また、ネクスタの企業理念やビジョンへの共感度も示すことが大切です。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
- 回答例：私の強みは、目標達成への強い意志と、それを実現するための戦略立案力です。前職では、困難な目標にも粘り強く取り組み、チームを率いて成果を上げてきました。具体的には…（具体的なエピソードを説明）
- 質問：なぜネクスタを選びましたか？
- 回答例：ネクスタの急成長ぶりと、製造業のDX化に貢献するというビジョンに強く共感しました。また、柔軟な働き方やワークライフバランスを重視する社風も魅力です。私の経験と能力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。
- 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
- 回答例：まずは東京支社の立ち上げに貢献し、チームを成功に導くことが目標です。将来的には、より多くの顧客に価値を提供し、ネクスタの成長を牽引する存在になりたいと考えています。
まとめ
株式会社ネクスタのマネージャーポジションは、高い年収と充実した福利厚生、やりがいのある仕事、そして成長できる環境が揃っています。 自身の経験と能力を活かし、日本の製造業の未来を共に創造したいと考える方は、ぜひ応募をご検討ください。 この機会を逃さず、自身のキャリアアップと社会貢献を両立できるチャンスを掴んでください。 応募書類作成や面接対策で不明な点があれば、お気軽にキャリアアドバイザーにご相談ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ネクスタ
[東京/SaaS営業/マネージャーポジション]SOあり／300％成長のITスタートアップ大阪発の製造業向けの生産管理SaaSを開発・販売をしている当社は製造現場をITの力を駆使し、効率的な環境へと変革をさせていきます。●製造業向けSaaS営業のマネージャーポジションを募集いたします。東京支社立ち上げに当たり、メンバーを率いて、新規取引先を切り開いていただくポジションになります。【具体的には】・年に数回開催される展示会への参加を行い、名刺情報をもとにリードアプローチを行い、商談につなげます。・クライアントへの訪問やヒアリング、商談を行い自社SaaS製品の販売を行います。【営業スタイル】・対面非対面：非対面（基本WEB商談）・顧客のエリア：全国・顧客属性：製造業全般（食品、美容品、薬品、金属加工、組み立て等【必須】法人営業経験2年以上かつ高い成果を創出された経験※マネージャーをやりたいという想い【会社の魅力】・関西スタートアップビジネスコンテストで「最優秀賞」を受賞！・ワークライフバランスを大事にしているため、残業時間を制限。・フレックスを導入し、プライベートや家庭の事情に合わせて働くことが可能！・週3出勤等、在宅と出社のハイブリット勤務ができる。
［学歴］大学 大学院東京支社（東京都中央区）
［転勤］無
［勤務地備考］展示会や顧客先の現場訪問として出張が発生する場合有り。
［想定年収］700万円～1000万円
［賃金形態］月給制
［月給］500000円～714200円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期3日 その他（年末年始/入社時特別休暇(3日間)等）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社時特別休暇(5日間)等［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無【120兆円産業の製造業をITの力でDX！製造現場を生産管理SaaSで効率的にし日本経済にインパクトを与えます！】当社はキーエンスで製造業界への営業・開発経験を積んできた代表が、製造業界のDXを叶えるために立ち上げました。日本の製造業は、成長が急務です。一方で現場では現場最適で企業としてアナログな形で管理されており、生産性を向上させれるかがさらなる成長キーだと考えています。当社は、国内市場でシェア率が高いシステムは『機能充実×高額』であるものの現場が使いこなせていない状況に目を向け、現場のフローに最適なシステムを少額からスタートできるSaaSサービスとして展開することに成功しました。■組織について：今期は商談数及び取引顧客が増加に向けて対応可能な営業・サポートの型化、組織化を目指しています。■当社の特徴：組織力を高めるために就業環境も整えています。目標は給与水準を国内No.1にすることです。現在は半期に1度個人業績達成でのベースアップを考えています。またフレックス／テレワーク等柔軟性のある働き方を推奨しており、現在社内にいるうちの多くが育児と両立しながら働いています。