【株式会社木屋製作所】ニッチトップメーカーで、安定と成長を両立しませんか？～将来のキャリアプランに迷うあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で成長できる！自動車部品営業のチャンス！
充実の福利厚生と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？
株式会社木屋製作所は、自動車部品と5G通信インフラ部品を製造するニッチトップメーカーです。大手企業との取引が多く、安定した経営基盤を誇ります。今回、自動車部品領域における法人営業を募集しています！
仕事内容：やりがいのある法人営業
デンソーやティラドといったTier1部品メーカーへの営業が中心です。既存顧客への深耕営業に加え、将来的には新規開拓にも挑戦できます。技術部門と連携したソリューション提案や、顧客ニーズに合わせた提案を通して、営業スキルを磨ける環境です。月2～3回程度の出張があります。
魅力的なポイント：安定性と成長性
- 完全週休2日制、年間休日116日、バケーション休暇5日など、ワークライフバランスを重視した環境です。
- 想定年収380万円～500万円、住宅手当15,000円など、待遇も充実しています。
- 中途入社者も活躍しており、チームワークの良い職場です。
- 5G関連、自動車関連と成長産業に携われるため、やりがいを感じられます。
応募資格：経験と意欲を重視
工業製品の営業経験、または理工学系のバックグラウンドをお持ちの方を歓迎します。経験よりも、成長意欲のある方を求めています！
将来のキャリアに不安を感じていませんか？ 今の仕事にやりがいを感じられず、転職を検討している方もいるかもしれません。 安定した企業で、自身の成長を実感できる環境を求めているあなたに、株式会社木屋製作所をご紹介します。 ニッチトップメーカーとして確固たる地位を築き、働きやすさにも力を入れている同社は、あなたのキャリア形成に最適な選択肢となるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社木屋製作所の法人営業職の魅力を分析します。 単なる求人情報以上の視点で、転職活動における判断材料を提供します。
◆安定基盤と成長性：ニッチトップメーカーの強み
株式会社木屋製作所は、5Gインフラ関連部品や自動車部品においてニッチトップメーカーとして高いシェアを誇ります。大手通信キャリアや自動車関連メーカーとの取引実績は、企業の安定性を示す強力な証拠です。 景気変動に左右されにくい安定した基盤は、転職活動において非常に重要なポイントです。 さらに、自動運転やMaaSといった成長市場への積極的な参入は、今後の更なる発展を期待させます。これは、あなたのキャリアにもプラスに作用するでしょう。
◇充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現
完全週休2日制、年間休日116日、さらに年5日のバケーション休暇は、ワークライフバランスを重視する現代において大きな魅力です。 残業時間についても、詳細な情報はありませんが、チームでの情報共有を重視する体制から、過度な残業は抑制されていると推測できます。 住宅手当や食事手当などの福利厚生も充実しており、安心して仕事に取り組める環境が整っています。 これは、長く勤め続ける上で重要な要素です。 また、KIYA文庫やウォーターサーバーの設置など、従業員の快適性を考慮した取り組みも好印象です。
◆成長できる環境：スキルアップとキャリアパス
デンソーやティラドといったTier1部品メーカーへの営業は、高い専門性と交渉力が求められます。 しかし、同時に、大きなやりがいと成長機会が得られるでしょう。 技術部門との連携によるソリューション提案や、新規開拓への挑戦は、営業スキルを多角的に向上させる絶好の機会となります。 経験を積むことで、キャリアアップへの道筋も明確に見えてくるでしょう。 具体的な役職への道筋は企業に確認する必要がありますが、ニッチトップメーカーという安定性と成長市場への参入を考えると、将来的なキャリアパスは明るいと言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの企業が成長性を重視する一方で、安定性を犠牲にするケースも少なくありません。 しかし、株式会社木屋製作所は、ニッチトップメーカーとしての安定性と、成長市場への積極的な参入という両方を兼ね備えています。 これは、転職活動において大きな優位性となります。 類似職種と比較しても、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を目指す方には、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。
◆転職成功事例：具体的な成功例の紹介
具体的な転職成功事例の情報は求人情報には記載されていませんが、中途入社メンバーが既に在籍していることは、社風が良い証拠と言えるでしょう。 面接の際に、過去の転職者のキャリアパスや成功事例について積極的に質問することをお勧めします。 企業の雰囲気や社風、キャリア支援体制などを具体的に知ることが、転職の成功に繋がります。
キャリア形成のチャンス
この法人営業職は、単なる営業スキルだけでなく、技術的な知識や顧客との深い信頼関係構築能力を必要とします。 そのため、この仕事を通して、技術的な理解力、交渉力、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。 Tier1メーカーとの取引を通して得られる専門知識は、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。 また、新規開拓の経験は、更なる成長を促し、将来的にはチームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも期待できます。 5Gインフラや自動車関連という成長市場で活躍することで、自身の市場価値を高め、より多くの選択肢を持つことができるようになるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の休暇制度とワークライフバランス
転職活動で多くの方が悩むのは、ワークライフバランスです。残業が多くプライベートな時間が取れない、休暇が取りにくいといった悩みは、転職の大きな障壁となります。株式会社木屋製作所は、完全週休2日制に加え、GW、夏季、年末年始休暇に加え、年5日のバケーション休暇を付与。年間休日116日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、単なる休日数の多さだけでなく、自身の趣味や家族との時間、旅行など、自由に使える休暇として活用できる点が魅力です。ワークライフバランスを重視する方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この休暇制度は、長く働き続けたいと考える方にとって非常に重要なポイントだと考えます。 仕事とプライベートの両立を真剣に考えている方は、ぜひ注目してください。
◆安定した基盤と成長性
企業の安定性も転職活動における重要な要素です。木屋製作所は、5G関連インフラ部品や自動車部品といった成長市場でニッチトップメーカーとして確固たる地位を築いています。大手通信キャリアや自動車関連メーカーとの取引実績があり、安定した経営基盤を誇ります。さらに、独自の「冷間鍛造順送プレス工法」による技術力も強みであり、今後の成長も期待できます。これは、長期的なキャリアプランを考える上で、大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、景気変動に左右されにくい事業ポートフォリオは、転職先を選ぶ上で非常に重要な要素です。将来のキャリアパスを安定的に築きたいと考えている方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
福利厚生も、働きやすさを左右する重要な要素です。木屋製作所は、住宅手当(15,000円/月)に加え、食事手当、役付手当、資格手当、家族手当といった手厚い福利厚生を用意しています。さらに、KIYA文庫やウォーターサーバーの設置など、従業員の快適性を考慮した職場環境も整備されています。これらの制度は、単なる金銭的なメリットだけでなく、従業員のモチベーション向上や働きがいを高めるための企業の取り組みとして評価できます。キャリアアドバイザーとして、このような従業員を大切にする企業文化は、長く安心して働ける環境を築く上で不可欠だと考えています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職活動における最大の不安は、業務内容についていけないという点です。木屋製作所では、具体的な研修内容については求人情報に記載がありませんが、多くの企業では、OJT（On-the-Job Training）やメンター制度などを導入し、未経験者へのサポート体制を整えています。経験豊富な先輩社員からの指導や、丁寧な研修を通して、安心して業務に取り組める環境が提供されていると推測できます。キャリアアドバイザーとして、企業へのヒアリングを通して、具体的な研修内容やサポート体制を確認することをお勧めします。求人票だけでは不明な点も多いので、企業説明会や面接で積極的に質問し、自身の不安を解消しましょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築ける方です。また、自動車業界や5G関連技術に興味があり、積極的に知識を習得しようとする意欲のある方も歓迎されます。さらに、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方、技術的な内容を理解しようとする意欲のある方、問題解決能力の高い方が活躍できるでしょう。理工学系のバックグラウンドを持つ方は、製品理解がスムーズに進み、有利に働く可能性があります。しかし、経験よりも重要なのは、学ぶ姿勢と顧客志向の強さです。未経験でも、これらの資質があれば、十分に活躍できる環境が整っています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業への理解と、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。木屋製作所の事業内容、企業理念、そして求める人物像をしっかりと理解した上で、自身の経験や強みを結びつけて記述しましょう。単なる熱意だけでなく、論理的な思考に基づいた、具体的なエピソードを交えた記述が効果的です。
◆志望動機例文
例文1：技術への興味と顧客志向
貴社の5G関連インフラ部品と自動車部品の事業内容に強い興味を持ち、応募いたしました。大学で学んだ[具体的な専攻名]の知識と、前職での[具体的な経験]を通して培ってきた顧客対応スキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。特に、自動運転技術の発展に貢献できる点に魅力を感じており、技術部門との連携を通して、顧客ニーズに最適なソリューション提案を目指します。貴社の一員として、技術力と顧客志向を両立させ、成長を続ける企業の一翼を担いたいと考えています。
例文2：安定性と成長性への魅力
貴社の安定した経営基盤と成長性に着目し、応募いたしました。大手企業との取引実績や、独自の技術力を持つ貴社で、長期的にキャリアを築きたいと考えています。前職での[具体的な経験]を通して培ってきた法人営業スキルを活かし、既存顧客との関係強化に努めると共に、新規顧客開拓にも積極的に挑戦したいと考えております。チームの一員として、情報共有を密に行い、目標達成に向けて努力いたします。貴社で、自身の成長と会社の成長を共に実現したいと考えています。
例文3：ワークライフバランス重視
貴社の充実した休暇制度とワークライフバランスを重視した社風を知り、応募いたしました。前職では、長時間労働による負担を感じており、プライベートの時間も大切にしたいと考えています。貴社では、完全週休2日制に加え、バケーション休暇など、充実した休暇制度が魅力です。これらの制度を活用しながら、仕事とプライベートの両立を実現し、高いパフォーマンスを発揮したいと考えています。また、チームワークを重視する社風も魅力的で、協調性を持って仕事に取り組むことができます。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして企業への理解度が評価されます。具体的な経験を基に、自身の強みや弱みを明確に伝え、企業への貢献意欲を示すことが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することを心がけましょう。さらに、木屋製作所の事業内容や企業理念について、深い理解を示すことも重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜ木屋製作所を選びましたか？
A：貴社の5G関連インフラ部品と自動車部品事業への高い技術力と、大手企業との安定した取引関係に魅力を感じました。特に、[具体的な事業内容や製品]に強い興味があり、自身の[スキルや経験]を活かして貢献したいと考えています。また、充実した休暇制度やワークライフバランスを重視する社風も、私にとって大きな魅力です。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。前職では[具体的な経験]を通して、この強みを活かし[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社では[具体的な貢献]を目指します。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、この弱みを克服するために、[具体的な改善策]に取り組んでいます。具体的には、[具体的な行動]を行い、着実に改善を進めています。
まとめ
株式会社木屋製作所は、安定した経営基盤と成長性、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視した働きやすい環境を提供しています。未経験者も安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長と企業の成長を共に実現したいと考える方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社木屋製作所
【法人営業/東松山】ニッチトップメーカー/完全週休2日制/マイカー通勤可★自動車/5Gインフラ向けのニッチトップ部品メーカー ★大手の通信キャリアや自動車関連メーカーと取引し安定性が強み ★年5日のバケーション休暇！旅行等自由に使えます ★従業員の健康や環境負荷削減にも取り組んでいます当社のメイン製品は5G向け通信インフラ関連部品と自動車部品で、それぞれの業界の大手企業に対して部品を供給しています。今回、主に自動車部品の領域でTier1部品メーカー等への法人営業をお任せします。完成車メーカーへ自動車部品を供給するTier1部品メーカーや鉄道関係の企業(いずれも既存顧客)の調達担当者を顧客として、自動運転やMaaSの実用化・普及に向けた製品の提案営業(訪問、webもあり)を行います。習熟度により新規開拓もお任せしていきます。技術部門と連携して顧客ニーズに合わせた提案をするケースや、月2-3回程度出張が発生する場合もあります。個人の活動だけでなく、チームで情報共有しつつ進める形式です。
［配属先情報］
BE(Business Evolution)部：2名（50代1名、30代1名）★中途入社メンバーも在籍 業務内容の変更の範囲：当社業務全般【いずれか必須】■工業製品の営業経験 ■理工学系のバックグラウンド【魅力・やりがい】営業の対象となる顧客は、デンソーやティラドなどのTier1部品メーカーです。深耕していく中で技術部門との連携によるソリューション提案力の向上、またバランス良く新規開拓の経験も積む中で営業職のスキルを高めていくことができます。
［学歴］大学 大学院埼玉工場（埼玉県東松山市）
［転勤］当面無
［想定年収］380万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］220000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］116日 内訳：土日 その他（GW、夏期、年末年始休暇有り）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 バケーション休暇5日/年付与［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無 住宅手当は15,000円/月支給
［その他制度］※当社規定により支給 食事手当、役付手当、資格手当、家族手当、住宅手当、永年勤続表彰制度【製品について】◆創業当初から製造しているのは通信インフラに関わる金属部品。スチールバンドは、日本の電柱の約25%で使われています。 現在は特に全通信キャリア（Docomo、SoftBank、au）の5G基地局の生産が活気を帯びています。◆2002年から自動車部品に本格参入(コンデンサ、オイル、クーラー、ギア、トランスミッション等の金属部品)。◆独自の「冷間鍛造順送プレス工法」により、従来プレスでは作れなかった部品の工法転換を行い、シェア拡大中です！◆2013年よりリチウムイオン電池の集電体部品も量産開始し、環境エネルギー分野でも成長しています。【働きやすさへの取り組み】◆GW・夏休み・年末年始の他、5日間のバケーション休暇が毎年付与されます。◆職場には、KIYA文庫(図書及びDVD貸出スペース)や 南アルプス天然水のウォーターサーバーを設置しており、モチベーションや生産性UPに繋がっています。