【極東貿易株式会社】日本の基幹産業を支える、やりがいと安定を両立できる営業リーダー候補|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

プライム上場企業で安定と成長！愛知で営業リーダー候補を募集！

やりがいと安定を両立できる環境

極東貿易株式会社（プライム市場上場）では、知多出張所で営業リーダー候補を募集しています！愛知県東海市勤務で、残業は月平均5時間とワークライフバランスも◎。平均勤続年数20年と、長く安心して働ける環境です。日本の基幹産業を支える、やりがいのある仕事です。

仕事内容：お客様との信頼関係を築く長期的な営業

製鉄会社の生産設備や周辺機器の販売、新設・更新・補修工事など、メーカー営業と連携した営業活動を行います。既存顧客との関係を深めながら、新規商材の提案にも挑戦できる自由度の高い仕事です。

求める人物像：技術知識とコミュニケーション能力

法人営業経験と、電機・機械関連の技術知識・経験が活かせます。お客様との良好な関係構築が重要です。理系出身者歓迎！もちろん、文系で技術に興味のある方も大歓迎です。

キャリアパスと待遇

将来は所長や中部地区統括へのキャリアパスも！希望や適性に応じて国内転勤や海外駐在のチャンスもあります。想定年収620万～780万円、月給43万～54万円、年間休日128日と好待遇です。寮・社宅あり（転勤者のみ）。

安定と成長を望むあなたに最適な環境です！

「将来のキャリアに不安を感じている」「自分のスキルを活かせる仕事が見つからない」「ワークライフバランスも大切にしたい」…そんな悩みを抱えているあなたへ。プライム市場上場企業である極東貿易株式会社では、充実した待遇と成長できる環境を用意して、あなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、極東貿易株式会社は、安定性と成長機会の両方を求める方にとって非常に魅力的な企業です。特に、プライム市場上場企業でありながら、社員を大切にする風土と、やりがいのある仕事内容が大きなポイントです。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

平均勤続年数が20年という事実が、この企業の働きやすさを物語っています。月平均残業時間5時間というデータも、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な要素でしょう。さらに、企業年金、総合福祉団体保険、従業員持株会、企業DC制度など、充実した福利厚生も用意されています。転勤は制度上全国ありますが、中部地区での長期活躍を期待しており、当面無しの記載がある点も安心材料と言えるでしょう。寮・社宅制度もあり、転勤者への配慮も万全です。

◇専門性を活かし、スキルアップできる環境

機械商社という特性上、専門的な知識や経験が活かせる環境です。既存商材の営業だけでなく、自ら新規開拓もできる自由度の高さは、営業として大きなやりがいを感じられるでしょう。また、将来的には所長や中部地区統括といったキャリアパスも用意されており、個人の能力や希望に合わせた成長をサポートする体制が整っています。国内転勤や海外駐在のチャンスもある点は、グローバルな視点でキャリアを築きたい方にとって大きな魅力です。高専、大学、大学院卒と幅広い学歴に対応している点も、多様な人材を受け入れる柔軟性を示しています。

◆競合他社との優位性：安定性と成長性の両立

多くの機械商社が存在する中で、極東貿易株式会社の優位性は、プライム市場上場企業としての安定性と、社員を大切にする風土、そして自由度の高い営業スタイルにあります。単なる売上ノルマ達成を目指すのではなく、お客様との長期的な信頼関係構築を重視する姿勢は、長く安心して働ける環境を約束します。他社では得難い、安定性と成長性の両立が可能な環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

具体的な成功事例は公開されていませんが、平均勤続年数20年という数字は、多くの社員が長く活躍し、キャリアを積んでいることを示唆しています。これは、企業の成長と個人の成長がリンクしている好循環の証と言えるでしょう。また、理系出身者だけでなく、文系出身者も活躍できる環境であることも、多様なバックグラウンドを持つ人材にとって大きな魅力です。

キャリア形成のチャンス

極東貿易株式会社では、個々の能力や希望に合わせたキャリアパスが用意されています。営業リーダー候補として入社後、まずは既存顧客との関係強化、新規顧客開拓、そしてチームマネジメントを経験することで、営業スキルを総合的に磨くことができます。その後、所長への昇進、さらには中部地区統括といったキャリアステップを目指せるだけでなく、希望と適性に応じて国内転勤や海外駐在のチャンスも存在します。充実した研修制度やOJTを通して、専門知識や営業スキルを継続的に向上させることができるでしょう。また、企業が提供する様々な資格取得支援制度を活用することで、さらなるキャリアアップを目指せます。このように、極東貿易株式会社は、単なる「仕事」ではなく、「キャリア形成」を真剣に考え、サポートしてくれる企業です。自身の成長意欲と会社の成長がシンクロする、やりがいのあるキャリアを築ける環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動では、仕事とプライベートの両立が大きな課題となることが多いでしょう。極東貿易株式会社は、月平均残業時間5時間、年間休日128日と、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。平均勤続年数20年という数字からも、社員が長く安心して働ける環境が構築されていることが伺えます。これは、単なる数字ではなく、社員の定着率の高さを示す重要な指標です。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと考えます。プライベートの時間もしっかり確保できることで、仕事へのモチベーション維持にも繋がり、長期的なキャリア形成にも有利に働くでしょう。ご自身のライフスタイルと照らし合わせ、この環境がご自身の理想に合致するかを検討してみてください。

◆高年収とキャリアアップを実現できる環境

想定年収620万円～780万円という高年収も魅力の一つです。さらに、将来的には所長や中部地区統括といったキャリアパスも用意されており、自身の能力を最大限に発揮し、成長できる環境が整っています。国内転勤や海外駐在のチャンスもあるため、グローバルな視点でキャリアを築きたい方にも最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業は個々の能力や希望を尊重し、多様なキャリアパスを提供している点が優れています。自身のキャリア目標と照らし合わせ、この企業でどのようなキャリアを描けるかを具体的に想像してみましょう。長期的な視点で、自身の成長と会社の成長を共に歩むことができるか、じっくりと考えてみてください。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

求人情報からは、具体的な研修内容までは明記されていませんが、プライム市場上場企業であること、平均勤続年数が20年であることから、新入社員や中途入社者への丁寧な研修とサポート体制が整っていると推測できます。企業規模と実績から、体系的な研修プログラムや、OJT（On-the-Job Training）による実践的な指導が期待できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、入社後の研修内容やメンター制度の有無などを企業に直接確認することをお勧めします。不安な点を解消することで、安心して転職活動を進めることができます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

法人営業経験のある方
電機、機械などの技術知識や経験のある方
お客様とのコミュニケーションを重視できる方
チャレンジ精神と積極性のある方
専門知識を生かした営業に挑戦したい方
先端技術に興味があり、適応性のある方

これらの項目に多く当てはまるほど、この仕事で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。自身の強みや経験を振り返り、この仕事に適性があるかどうかを客観的に評価することが重要です。もし、いくつかの項目に当てはまらないとしても、強い意志と学習意欲があれば、十分にカバーできる可能性があります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験と能力、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。極東貿易株式会社の「人と技術と信頼と」という社是に共感し、自身の経験やスキルを活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。また、長期的なキャリアプランについても触れることで、企業側の期待に応える姿勢を示すことができます。

◆志望動機例文

例文1：技術経験を活かした貢献

貴社の「人と技術と信頼と」という社是に深く共感し、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]において[具体的なスキル]を培ってきました。貴社は、高度な技術を必要とする生産設備の販売に携わっており、私のこれまでの経験と専門知識が、お客様への最適なソリューション提案に大きく貢献できると確信しております。特に[具体的な技術分野]に関する知識は、貴社の事業展開に役立つと自負しております。将来的には、[具体的な目標、例えば：営業リーダーとしてチームを牽引し、業績向上に貢献したい]と考えております。貴社の一員として、日本の基幹産業の発展に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：コミュニケーション能力を活かした顧客関係構築

貴社の高い顧客満足度と、平均勤続年数の長さから、社員を大切にする企業文化を感じ、魅力を感じ応募いたしました。私は[過去の経験]を通して、良好な顧客関係構築の重要性を学び、[具体的なエピソード]などを通してコミュニケーション能力を高めてきました。貴社では、お客様との長期的な関係構築が重視されていると伺い、私の強みを活かして、お客様にとって信頼できるパートナーとなることができると確信しております。将来的には、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

例文3：成長意欲と挑戦意欲

貴社のプライム市場上場という実績と、積極的な事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。私は[過去の経験]で培った[具体的なスキル]に加え、常に新しい知識や技術を学ぶことに意欲的で、変化への対応力にも自信があります。貴社では、既存商材だけでなく、自ら発掘した商材の提案も可能とのこと、この自由度の高い環境で、自身の能力を最大限に発揮し、成長したいと考えております。将来的には、中部地区を統括する立場に立って、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。自身の経験を具体的に説明し、論理的に話すことが重要です。また、企業の事業内容やビジョンについて深い理解を示すことで、企業への関心の高さをアピールしましょう。さらに、質問への回答だけでなく、積極的に質問をすることで、意欲や探究心も示すことができます。

◆よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、[具体的な強み]です。[過去の経験]で[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社では[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q2：なぜ極東貿易株式会社を選びましたか？

A：貴社の[具体的な魅力、例：安定した経営基盤、ワークライフバランスの良さ、成長性]に魅力を感じました。また、[社是や企業理念への共感]も応募の大きな理由です。私の[スキルや経験]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。

A：まずは、営業として基礎をしっかりと学び、お客様との信頼関係を築き上げたいと考えています。その後は、[具体的な目標、例：リーダーとしてチームを牽引し、業績向上に貢献したい、専門性を高め、新規事業開発に挑戦したい]など、自身の成長と会社の成長を共に歩んでいきたいです。

まとめ

極東貿易株式会社は、高年収、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募するかどうかを慎重に検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれたなら、迷わず応募することをお勧めします。あなたのキャリア形成をサポートできることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

極東貿易株式会社
【知多】営業リーダー候補/プライム市場上場機械商社[残業5h/月*平均勤続20年]【プライム市場上場】■設備機械・産業用素材をメインとしたエンジニアリング商社 ■1人1人の社員を大切に育成し、定年まで勤めあげる方も多い環境 ■日本の基幹産業を支える事業■製鉄会社の生産設備および周辺機器の設備新設、更新、補修等メーカー営業担当と一緒にお客様からの要望を実現する営業活動です。■一時的なものではなくお客様と親密な関係を築きながらの長期的な活動となります。■既存商材だけではなく、ご自身で発掘した商材をお客様に提案できるなど、営業としては自由度の高いやりがいのある仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】

［配属先情報］
知多出張所所長1名、アシスタントマネージャー1名、アソシエイト1名【必須】下記いずれか・法人営業経験をお持ちの方・電機、機械などの技術知識や経験をお持ちの方※お客様とのコミュニケーションが重要なお仕事です。生産設備・機械等の商材を取り扱いますので、技術系のバックグラウンドをお持ちの方は知識・経験を活かしていただけます。【キャリアパス】将来的には所長や中部地区を統括していただくことを期待しておりますが、ご本人の希望や適性を考慮のうえ国内転勤や海外駐在のチャンスもございます。

［学歴］高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須知多出張所（愛知県東海市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］制度上は全国転勤有ですが、中部地区での長期活躍を期待
［想定年収］620万円～780万円

［賃金形態］月給制

［月給］430000円～540000円09:15～17:40 ［所定労働時間］7時間25分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］128日内訳：土日祝夏期5日年末年始6日

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有転勤者のみ

［その他制度］企業年金/総合福祉団体保険/従業員持株会/企業DC制度等当社は「人と技術と信頼と」という社是のもと、機械関連を主体とするエンジニアリング商社として世界の先端技術を紹介し産業界発展に貢献して参りました。その背景には、理系が6割を占める営業部員が、蓄積した専門的知識や経験・ノウハウや技術もお客様に提供するエンジニアリング型ビジネスモデルを、戦後間もないころより実践してきたところにあります。1947年に設立し歴史も長いですが、古い社風ではなく、グローバル化が進むビジネスの世界で最先端技術を追求するため、機動性のある自由闊達でオープンな組織となっており、チャレンジ精神や積極性を重視しております。理系出身で「世界を舞台に仕事がしたい」「研究職ではなく専門知識を生かした営業をしたい」という方、また文系であっても「先端技術に触れる仕事がしたい」「テクノロジーやメカニズムに興味があり適応性もある」という方は大歓迎です。当社は、目に見える技術に留まらず、仕組みやノウハウを必要な企業に留まらず、プラスワンを必要としている社会へ、「ニーズ」と「シーズ」を結ぶ橋になることによってお取引様だけでなく、社会全体に「充実」「満足」を提供する企業集団へと進化してまいります。商社としての顧客との深い信頼関係構築や営業のダイナミックを経験していきたい方はぜひご応募ください。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム