【レオパレス21グループで安定を手に入れる！ワークライフバランス重視の法人営業】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
レオパレスグループで安定＆充実！未経験OKの法人営業
土日祝休み＆年間休日123日！ワークライフバランス重視の方必見！
株式会社レオパレス・リーシングの100%子会社で、法人向けの社宅代行サービス営業のお仕事です。レオパレス21からの紹介なので、飛び込み営業やテレアポは一切ありません！新規開拓営業ですが、3ヶ月～半年間は先輩社員が同行して丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできますよ。
具体的には？ノルマなしで安心！
企業様を訪問し、社宅代行サービスの提案を行います。ヒアリングから提案、契約までをサポートします。社内にはサポート課や代行業務課があるので、チームで協力しながら進められます。ノルマがないので、安心して営業活動に集中できますよ。
充実の福利厚生と好環境！
年間休日123日、土日祝休み、残業も月平均14時間程度と、プライベートも大切にできます。月給22万1000円～に加え、業績連動賞与（2024年度実績24万～200万円）や資格手当なども充実！さらに、社員寮も用意されているので、安心して東京での生活を始められます！（自己負担3万円、上限あり）。2025年4月には賃金9％アップも予定されています！
こんな方におすすめ！
- 顧客折衝経験のある方
- 法人営業経験のある方（歓迎）
- 安定した環境で長く働きたい方
- ワークライフバランスを大切にしたい方
「将来のキャリアに不安を感じている…」「ワークライフバランスを大切にしたいけど、給与も妥協したくない…」そんなあなたに、株式会社レオパレス・リーシングの【東京/新規営業】職種はいかがでしょうか？レオパレス21の100％出資子会社という安定基盤と、充実の福利厚生、そして土日祝休みという魅力的な労働環境が、あなたのキャリアと人生を豊かに彩る可能性を秘めています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を様々な視点から分析します。転職活動における不安や疑問を解消し、最適な判断材料を提供します。
◆安定基盤と成長性：レオパレス21グループの強み
株式会社レオパレス・リーシングは、誰もが知る大手レオパレス21の100％出資子会社です。これは、企業の財務状況や安定性において大きな安心材料となります。親会社からの安定した受注が見込めるため、急激な業績変動による不安定さを心配する必要がありません。さらに、社宅代行サービスの需要増加に伴う増員募集であることから、今後の成長性も期待できます。これは、長期的なキャリアプランを立てる上で大きなメリットと言えるでしょう。
◇働きやすさ抜群！ワークライフバランスを実現できる環境
土日祝休み、年間休日123日という休日取得の容易さは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きな魅力です。残業時間も平均14時間程度と比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、単なる数字ではなく、実際に社員が働きやすい環境が構築されていることを示唆しています。繁忙期（12～1月）は多少残業が増える可能性がありますが、年間を通してのバランスを考慮すると、非常に魅力的な労働環境と言えるでしょう。
◆充実の福利厚生とスキルアップ支援
資格手当や慶弔見舞金などの福利厚生も充実しており、社員を大切にする企業姿勢が見て取れます。また、入社後3ヶ月～半年間の既存社員同行によるOJTは、未経験者や経験の浅い方でも安心して業務を習得できる体制が整っていることを示しています。さらに、2年目以降は評価と業績によって変動する業績連動賞与があることも、モチベーションの維持とキャリアアップの促進に繋がります。2024年度の実績は24万～200万円と幅がありますが、これは頑張りを正当に評価するシステムが導入されていることを示唆しています。
◇新規開拓営業ですが、飛び込み営業やテレアポは一切なし！
多くの営業職では、飛び込み営業やテレアポが必須となるケースが多いですが、本求人はレオパレス21からの紹介顧客を対象とするため、そういった負担はありません。これは、営業活動に集中できる環境が整っていることを意味し、効率的な業務遂行と高い成果への期待が持てます。また、既存社員との同行期間があるため、スムーズな業務開始と早期の戦力化が期待できます。
◆他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立
他社と比較した場合、レオパレス21グループという安定基盤と、土日祝休み、年間休日123日、平均残業時間14時間程度の働きやすさを両立している点が大きな優位性です。多くの企業では、安定性と働きやすさの両立は難しいとされていますが、本求人はその両方を高いレベルで実現しています。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要な要素と言えるでしょう。
◇転職成功事例：安定したキャリアを築いた先輩社員
具体的な成功事例は求人情報に記載されていませんが、レオパレス21グループという安定した基盤と、充実した研修制度、そして働きやすい環境を考慮すると、多くの社員が安定したキャリアを築いていると推測できます。企業の成長と個人の成長が両立できる環境が、成功事例を生み出していると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、法人営業スキルはもちろんのこと、顧客折衝力、コミュニケーション能力、問題解決能力などを磨くことができます。入社後のOJTに加え、必要に応じて外部研修への参加も期待できるでしょう。また、将来的にはチームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも目指せます。レオパレス・リーシングは、社員の成長を支援する体制が整っており、個々の能力やキャリア目標に応じた育成プランが提供される可能性が高いです。昇進や昇給はもちろん、業績連動賞与も用意されているため、頑張りがきちんと評価され、モチベーションを維持しながらキャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。さらに、レオパレス21グループという安定した基盤のもとで、長期的なキャリアプランを描けることも大きな魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい
今の仕事で疲弊し、プライベートの時間も満足に取れない…そんな悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。株式会社レオパレス・リーシングの「社宅代行営業」は、年間休日123日、土日祝休みと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も平均14時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が求める「働き方改革」を実現できる好条件と言えるでしょう。さらに、繁忙期を除く平均残業時間という具体的な数値を示している点も、企業の透明性を示しており、信頼感につながります。 キャリアアドバイザーとして、この働き方は、長く安定して働きたい、プライベートも充実させたいという方にとって大きな魅力になると考えます。
◆将来のキャリアパスに不安がある
未経験からでも安心してキャリアをスタートできるよう、入社後3ヶ月から半年間は既存社員が同行し、業務の流れを丁寧にレクチャーします。また、ノルマがないため、数字のプレッシャーに追われることなく、じっくりとスキルアップに専念できます。これは、未経験者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。さらに、資格手当の完備も、スキルアップを後押しする制度として評価できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修体制と、スキルアップを支援する制度は、将来的なキャリア形成に繋がる大きなメリットだと考えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート
法人営業経験がない方や、未経験の方も安心して応募できるよう、充実した研修体制が整っています。入社後3ヶ月～半年間は先輩社員によるOJT研修があり、業務の流れや顧客対応などを丁寧に指導してもらえます。さらに、ノルマがないため、安心して業務に集中でき、着実にスキルを身につけることができます。これは、未経験者にとって大きな安心材料であり、成長を促進する環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この研修体制は、未経験者でも安心してスタートできるよう、企業がしっかりと配慮している点を高く評価します。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、顧客と良好な関係を築ける方です。粘り強く、課題解決に取り組める方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方も歓迎です。 レオパレス21からの紹介顧客であるため、飛び込み営業やテレアポは不要です。既存顧客との関係構築に注力できるため、じっくりと信頼関係を築き、顧客ニーズを的確に把握できる方に向いています。 キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、顧客満足度を高め、長期的な関係構築に繋がる重要な要素だと考えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、この仕事への熱意、そして自身の経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。 特に、レオパレス・リーシングの「安定した労働環境」「充実した研修体制」「顧客との信頼関係構築」といった企業の魅力と、自身のキャリアプランを結びつけることが効果的です。
◆志望動機例文
例文1：安定した環境で成長したい方
私は、ワークライフバランスを重視し、長期的にキャリアを積める環境を求めています。貴社の年間休日123日、土日祝休みという充実した休暇制度と、平均残業時間14時間という働きやすい環境に魅力を感じています。未経験者への丁寧な研修体制も、安心してスキルアップできる点で高く評価しています。これまでの顧客対応経験を活かし、お客様に最適な社宅ソリューションを提供することで、貴社の発展に貢献したいと考えております。
例文2：顧客との信頼関係を重視する方
私は、お客様との信頼関係を大切にし、丁寧なコミュニケーションを心がけてきました。貴社の「飛び込み営業やテレアポがない」という営業スタイルは、じっくりとお客様と向き合い、ニーズを深く理解した上で提案できる点で魅力を感じています。充実した研修制度を通して、専門知識を習得し、お客様にとって最適な社宅プランを提供することで、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。
例文3：成長意欲の高い方
私は、常に新しいことに挑戦し、成長を続けることに意欲があります。貴社の社宅代行サービスは、成長市場であり、今後の更なる発展が期待できる点に魅力を感じています。未経験からでも丁寧に指導していただけるという研修体制と、資格取得支援制度は、私の成長を後押ししてくれるものと確信しています。積極的に学び、スキルアップを図り、貴社の発展に貢献したいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。 具体的には、顧客対応経験、チームワークを重視した仕事への取り組み方、そしてレオパレス・リーシングの事業内容や企業理念への理解度をアピールすることが重要です。 また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることが大切です。
◆よくある質問と回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前の仕事で（具体的なエピソードを簡潔に説明）、困難な状況でも諦めずに解決策を探し、成果を上げた経験があります。この経験を活かし、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提供したいと考えています。
Q：なぜレオパレス・リーシングを選びましたか？
A：レオパレス・リーシングの安定した経営基盤と、充実した研修体制、そしてワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じています。未経験者でも安心してスキルアップできる環境で、お客様に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社レオパレス・リーシングの「社宅代行営業」は、充実した研修体制と働きやすい環境、そして将来的なキャリアパスへの展望が明確な魅力的な求人です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。 少しでも迷いがある方は、企業説明会に参加したり、担当者へ直接質問してみるのも良いでしょう。 あなたのキャリア形成をサポートできることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社レオパレス・リーシング
【東京/新規営業】社宅代行営業/年間休日123日/土日祝休/ノルマ無■レオパレス21の100％出資子会社。福利厚生充実・労働環境安定。 ■社宅代行サービスをご利用いただくクライアントが増加しており、体制強化のための増員採用です！■社宅代行サービス導入を検討されている法人様に導入を提案【具体的な業務】・法人顧客の新規 開拓（訪問/web 面談）・代行業務導入に伴う社宅状況のヒアリング・当社サービス内容の提案 ・他社の提案状況の確認・サポート課/代行業務課への引き合わせ※飛び込み・テレアポはありません。
［配属先情報］
新規営業課 入社後、3ヵ月から半年間は既存社員に同行して提案の流れなどをレクチャーします。【必須】■顧客折衝のご経験【歓迎】■法人営業のご経験当社は(株)レオパレス21の100％出資子会社です。社宅業務の代行を 主体に受託先も毎年増加し、着実に実績をあげています。 福利厚生も充実。土日祝日休みで労働環境も安定しています。
［学歴］大学 大学院東日本支店（東京本社）（東京都中野区）
［転勤］無
［勤務地備考］転勤は一般職は無し、総合職は当面はありません
［想定年収］275万円～486万円
［賃金形態］月給制
［月給］221000円～09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］123日 内訳：土日祝 夏期6日 年末年始9日
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社月により日数は異なります［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 詳細はフリーコメント欄参照
［その他制度］各種手当[残業休日・資格]/慶弔見舞金 など★レオパレス・リーシングについて★営業先については、レオパレス21からの紹介となる為、テレアポや飛び込みは一切ありません。 社員同士でお互いにフォローし合える環境です。 福利厚生や就業環境が整備！資格手当も完備。 労働環境も残業14時間程度、土日祝も休みと、長期的に就業頂ける環境です！ 【寮・社宅などについて】■単身者/社員寮の自己負担3万円（但し、会社負担の上限有。超える金額については自己負担）【残業時間について】平均時間については、繁忙期（12～1月）を除く2025年4月1日に最大9％の賃上げを含む人事諸制度改定を行う予定※2年目以降は評価と業績によって変動する業績連動賞与あり （2024年度 年間実績24万～200万）
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