【株式会社内藤ハウス】安定基盤と成長機会！やりがいとワークライフバランスを両立できる営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で成長！マネージャー候補の法人営業
充実の待遇と将来性抜群の営業職！
株式会社内藤ハウスでは、東京支店にて法人営業（マネージャー候補）を募集しています！システム建築や立体駐車場の提案営業で、官公庁やゼネコンなど幅広い顧客と取引できます。安定した基盤（自己資本比率70％以上、無借金経営）と、独自の技術による新商品で成長を続ける企業です。
働きやすさも魅力！
年間休日126日（土日祝休み）、残業月30時間程度とワークライフバランスも重視できます。入社後は1ヶ月間の研修で事業内容を理解し、その後はOJT中心に丁寧に指導します。経験豊富な先輩社員が現場同行でサポートするので安心です！
待遇面も充実！
想定年収は550万円～750万円、月給は35.4万円～48.3万円です。社会保険完備、退職金制度あり、寮・社宅も用意されているので、安心して長く働ける環境です。経験・能力を考慮し、給与は優遇します！
必須条件は建築業界での営業経験です！
経験を活かして、安定した環境でキャリアアップを目指しませんか？
「そろそろキャリアアップを目指したいけど、安定性も重視したい…」「ワークライフバランスも大切だけど、やりがいのある仕事に就きたい…」そんな葛藤を抱えているあなたへ。株式会社内藤ハウスの営業職（マネージャー候補）は、まさにその両方を叶えるチャンスかもしれません。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析します。不安や疑問を解消し、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募の可否を判断するお手伝いをいたします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社内藤ハウスは、システム建築や立体駐車場といったニッチながらも成長性の高い分野で、確固たる地位を築いている企業です。自己資本比率70％以上、無借金経営という財務体質の安定性は、転職活動において大きな安心材料となるでしょう。さらに、地方自治体やゼネコンなど、信頼性の高い顧客基盤を持つことも大きな魅力です。
◆安定した基盤と成長性
多くの企業が厳しい経営環境に置かれる中、内藤ハウスは自己資本比率70％以上、無借金経営という強固な財務基盤を誇ります。これは、景気変動に左右されにくい安定した企業体質を示しており、長期的なキャリア形成を目指す上で大きなメリットです。加えて、事業の多角化による売上伸長も注目すべき点。安定性と成長性を両立した企業は、転職市場においても非常に魅力的です。キャリアアドバイザーとして、長期的な視点で見た場合、この安定性は将来のキャリアプランを立てる上で大きな安心感を与えるでしょう。
◇やりがいのある営業活動
単なる製品販売ではなく、顧客のニーズに合わせた幅広い建築物の提案が可能です。システム建築や立体駐車場は、社会インフラ整備に貢献する重要な事業であり、その提案を通じて社会に貢献できるという大きなやりがいを感じられるでしょう。また、官公庁やゼネコンといった大規模な顧客との取引は、営業スキルを磨く絶好の機会となります。経験豊富なベテラン営業マンと同行し、OJTを通してじっくりとスキルアップできる体制も整っている点は評価できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この営業活動は、単なる受注活動にとどまらず、顧客との深い信頼関係構築、そして社会貢献という、高いレベルのやりがいを提供する可能性を秘めていると言えます。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
年間休日126日、土日祝休み、残業30時間程度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整備されています。これは、現代の転職市場において非常に重要なポイントです。多くの企業が長時間労働に苦しむ中、内藤ハウスは働き方改革にも積極的に取り組んでいると言えるでしょう。さらに、寮・社宅制度も用意されているため、遠方からの転職も比較的容易です。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、転職成功の大きな要因となり、定着率向上にも繋がる重要な要素だと考えます。 また、社内スポーツクラブの存在は、社員間のコミュニケーションを促進し、良好な職場環境を構築する上でプラスに働くと考えられます。
◇他社との比較優位性
類似の建築関連企業と比較した場合、内藤ハウスの強みは、独自の技術による新商品開発、工期短縮や労務費削減を実現する工法のシステム化、そして全国13拠点による迅速な対応力です。これらの強みは、顧客にとって大きなメリットとなり、競争優位性を確立する上で重要な役割を果たしています。また、安定した財務基盤も大きな差別化要因と言えるでしょう。他社ではなかなか見られない、安定性と成長性の両立は、転職希望者にとって大きな魅力となるはずです。
◆転職成功事例
具体的な成功事例は求人情報に記載されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、内藤ハウスのような安定した企業では、着実にキャリアアップを遂げる事例が多く見られます。例えば、営業として入社し、実績を積み重ねることで、チームリーダー、支店長、そして事業部長へと昇進していく道筋が考えられます。また、専門性を高めて技術部門への転身や、管理部門への異動など、キャリアパスは多岐に渡る可能性があります。
キャリア形成のチャンス
内藤ハウスでは、入社後1ヶ月間の研修期間を経て、OJTを中心とした教育体制で、営業スキルを磨くことができます。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、実践的なスキルを習得できる環境は、キャリア形成にとって非常に重要です。また、顧客ニーズに合わせた幅広い提案を行うことで、建築業界に関する知識や営業スキルを総合的に向上させることができます。将来的には、マネージャー候補として育成されるため、リーダーシップやマネジメントスキルも身につけることができます。さらに、社内には様々なキャリアパスが存在し、個々の能力や希望に合わせたキャリアプランを描ける環境が整っていると言えるでしょう。 営業経験を活かし、顧客との信頼関係を構築し、大きな案件を成功させることで、早期の昇進やキャリアアップも十分に期待できます。 また、会社の成長と共に自身の成長も実感できる、やりがいのある環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスの充実
建築業界の営業職は、長時間労働や休日出勤がつきものというイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社内藤ハウスでは、年間休日126日（土日祝休み）、残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、業界の常識を覆す魅力的なポイントです。プライベートの時間もしっかり確保したい、家族との時間を大切にしたいと考えている方にとって、大きなメリットとなるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この労働時間と休日のバランスは、転職活動における重要な検討事項の一つであり、特に家庭を持つ方や、趣味を大切にしたい方にとって大きな魅力となります。安心してプライベートの時間も楽しめる環境は、長期的なキャリア形成にも繋がります。
◆安定した経営基盤と将来性
自己資本比率70％以上、無借金経営という安定した財務状況は、企業の将来性を示す重要な指標です。景気変動に左右されにくい安定した基盤は、長期的なキャリアプランを考える上で大きな安心材料となります。さらに、事業の多角化による売上伸長も、企業の成長と自身のキャリアアップの可能性を示唆しています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性は非常に重要です。特に、年齢を重ねるにつれて、安定性を求める傾向が高まるため、転職先を選ぶ上で重要な要素となります。内藤ハウスの安定性は、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力と言えるでしょう。
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、入社後1ヶ月間の研修期間が設けられています。OJTを中心とした丁寧な指導体制により、建築業界の知識や営業スキルを段階的に習得できます。経験豊富な先輩社員による指導や、現場同行による実践的な研修は、スキルアップを強力にサポートします。また、スキルによっては即戦力として活躍できる機会もあるため、自身の経験を活かしたい方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となります。企業が積極的に人材育成に投資している姿勢は、社員の成長を真剣に考えている証であり、企業文化の良さを示唆しています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とOJTによる成長
建築業界の営業経験が必須ではありますが、入社後の1ヶ月間の研修と、現場同行によるOJTを通して、未経験者でも安心して業務を習得できる体制が整っています。先輩社員による丁寧な指導と、実践的な経験を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。 キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修制度の充実度は非常に重要です。内藤ハウスの研修制度は、安心して新しいキャリアをスタートできる環境を提供しています。特に、OJTによる実践的な研修は、座学だけでは得られない貴重な経験となります。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 建築業界に興味があり、積極的に知識を吸収しようとする意欲のある方
- 顧客との良好な関係構築を大切にし、コミュニケーション能力の高い方
- チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
- 責任感があり、粘り強く目標達成を目指せる方
- 変化への対応力があり、新しいことに挑戦する意欲のある方
これらの要素は、営業職全般に求められる能力ですが、特に建築業界では、専門知識の習得や、顧客との長期的な信頼関係構築が重要になります。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特徴は、内藤ハウスの企業文化や仕事内容と非常に合致しています。自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるかどうかを検討することで、応募の可否を判断する上での重要な指針となります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、内藤ハウスの事業内容や企業理念への理解、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような仕事に携わりたいのか、どのような貢献をしたいのかを記述しましょう。 キャリアアドバイザーとして、企業が求める人材像を理解した上で、自身の強みや経験を効果的に伝えることが重要です。企業のホームページや求人情報などを参考に、企業理念や事業内容をしっかりと理解しましょう。
◆志望動機例文
例文１：安定性と成長性への魅力
貴社の自己資本比率70％以上、無借金経営という安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきた建築業界での営業経験と、顧客との信頼関係構築能力を活かし、貴社の更なる成長に貢献したいと考えております。特に、民間資金活用事業の推進や豊富な施工実績は、私の経験と相乗効果を生み出し、大きな成果に繋げられると確信しております。貴社の一員として、お客様に最適な提案を行い、社会貢献を果たしたいと考えています。
例文２：ワークライフバランスとキャリアアップ
貴社の年間休日126日、残業月30時間程度の働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまで建築業界で培ってきた営業スキルを活かしつつ、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。同時に、貴社の充実した研修制度とOJTを通して、更なるスキルアップを目指し、将来的にはマネージャーとしてチームを率いる立場に就き、組織運営にも貢献したいと考えております。
例文３：技術力と顧客対応への共感
貴社の独自の技術力と、顧客ニーズに合わせた幅広い建築物の提案力に共感し、応募いたしました。これまでの営業経験で培ってきた顧客対応能力と、新たな技術を学ぶ意欲を活かし、お客様にとって最適なソリューションを提供したいと考えています。特に、地方自治体やゼネコンなど、幅広い顧客層への対応経験は、貴社の事業拡大に貢献できると確信しております。貴社の一員として、お客様と長期的な信頼関係を築き、社会に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして内藤ハウスへの理解度が評価されます。 キャリアアドバイザーとして、企業は、応募者の潜在能力や、企業文化への適合性を重視します。そのため、自身の経験やスキルを効果的に伝え、企業の求める人材像に合致していることをアピールすることが重要です。また、企業への質問を用意することで、企業への関心の高さを示すことも効果的です。
◆よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、顧客との信頼関係を構築する能力と、粘り強く目標を達成する力です。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーションスキルと、困難な状況でも諦めずに解決策を探し続ける姿勢は、貴社の事業拡大に貢献できると確信しております。
Q2：なぜ内藤ハウスを選びましたか？
A2：貴社の安定した経営基盤と、充実した研修制度に魅力を感じました。また、独自の技術力と幅広い顧客層への対応力も、私のキャリアプランに合致しており、貴社で長く活躍したいと考えています。
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、研修を通して建築業界の知識と営業スキルを習得し、早期に戦力となることを目指します。その後は、マネージャーとしてチームを率いる立場に就き、組織運営にも貢献したいと考えています。長期的な視点で、貴社の成長に貢献していきたいです。
まとめ
株式会社内藤ハウスは、安定した経営基盤、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。自身の経験やスキル、そして将来のキャリアプランをしっかりと考え、この機会にぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、安定性と成長性を両立させたい方、ワークライフバランスを重視したい方、そして建築業界でキャリアアップを目指したい方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。 ご自身のキャリアプランと照らし合わせ、積極的に応募することをお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社内藤ハウス
【東京/営業(マネージャー候補)】システム建築や立体駐車場等の提案/土日祝休歴史と実績のあるプレハブ・システム建築メーカーである内藤ハウス。 自己資本比率70％以上、無借金経営の安定性を基盤に、事業の多角化で着実に売上を伸ばしています。官公庁やゼネコン、工務店、設計事務所、事業会社などを中心にシステム 建築、立体駐車場等の建物を提案する法人営業をお任せいたします。 顧客ニーズに応じて幅広い建築物の提案が可能です。【当社について】当社は、システム建築・プレハブ、自走式立体駐車場などの建設事業を展開しています。自社工場を持ち、ご提案から設計・施工、アフターメンテナンスまでを一貫しておこないます。 【強み】弊社独自の技術により開発した新商品による売上増大。 【顧客評価】工法のシステム化により工期短縮や労務費の削減が実現可能 【取引先】地方自治体、ゼネコン、事業会社、設計事務所等
［配属先情報］
東京支店【必須】建築業界での営業経験 【働く環境】年間休日126日・土日祝休み・残業30時間程度と働きやすい環境が整っております。【入社後】入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、あなたの経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務、商品、働き方を理解してから営業として取り組んでいただきます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院東京支店（東京都千代田区）
［転勤］当面無
［想定年収］550万円～750万円
［賃金形態］月給制
［月給］354000円～483000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］126日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 韮崎市、川崎市、千葉市、松戸市、相模原市、さいたま市、静岡市、名古屋市【当社の強み（1）】 ～ 民間資金活用事業の推進 ～施設整備の初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI/PPP 及び指定管理事業についても積極的に参画しております。【当社の強み（2）】 ～ 豊富な施工実績 ～システム建築事業は、全国で10,000 件を超える施工実績。パーキング事業においては1,400 件以上の設計及び施工実績あり【当社の強み（3）】 ～ 主要都市に13の拠点。全事業所に営業、技術スタッフを配置し、アフターメンテナンスに至るまで責任を持って迅速に対応しております【賃金設定】給与詳細は経験、能力等を考慮の上、決定or優遇 【その他制度】社内スポーツクラブ(軟式野球・フットサルなど)