【株式会社内藤ハウス】安定基盤と成長機会！やりがいとワークライフバランスを両立できる営業マネージャー候補|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で成長！マネージャー候補の営業職＠埼玉
充実の福利厚生と成長環境！
株式会社内藤ハウスでは、埼玉営業所で法人営業のマネージャー候補を募集しています！システム建築や立体駐車場の提案営業です。同社は自己資本比率70％以上、無借金経営の安定企業。官公庁やゼネコンなど、幅広い顧客との取引があります。
魅力的なポイント！
- 年間休日126日(土日祝休み)！ワークライフバランスを実現できます。
- 残業は月30時間程度と少なめ！プライベートも充実できます。
- 想定年収550万～750万円！経験・能力を考慮の上、優遇します。
- 充実の福利厚生：寮・社宅あり、社会保険完備、退職金制度ありなど。
- OJT中心の研修制度で安心！未経験の方も歓迎です。
仕事内容とキャリアパス
入社後は1ヶ月間の研修期間を経て、現場同行を通して業務を学び、その後営業として活躍します。経験を活かして即戦力として活躍することも可能です。将来的にはマネージャーとしてチームを率いるキャリアを目指せます。
応募資格
建築業界での営業経験が必須です。安定した環境で成長したい方、ぜひご応募ください！
「将来のキャリアに不安を感じている…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「でも、ワークライフバランスも大切…」そんな風に思っていませんか？ 株式会社内藤ハウスは、安定した基盤と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事で、あなたのキャリアの悩みを解決する可能性を秘めた企業です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、内藤ハウスの魅力と、あなたがそこでどのように成長できるのかを詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、内藤ハウスの営業職、特にマネージャー候補としての魅力を分析します。単なる求人情報以上の、転職成功に繋がる情報を提供します。
◆安定性と成長性を両立した企業基盤
自己資本比率70％以上、無借金経営という抜群の財務体質は、企業の安定性を示す強力な指標です。景気変動に左右されにくい安定した環境で、長期的なキャリアプランを描ける点が大きな魅力です。さらに、事業の多角化による売上拡大も継続しており、成長性も兼ね備えている点がポイント。これは、社員のキャリアアップにも繋がる好材料と言えるでしょう。 多くの企業が成長性を求めてリスクを取る中、内藤ハウスは安定性と成長性を両立させている稀有な存在です。
◇充実した福利厚生と働きやすい環境
年間休日126日、土日祝休み、残業30時間程度という働きやすい環境は、現代の転職市場において非常に重要な要素です。ワークライフバランスを重視する人にとって、大きな魅力となるでしょう。 さらに、寮・社宅制度も用意されており、転居を伴う転職でも安心してスタートできます。これは、特に地方からの転職者にとって大きなメリットとなるでしょう。 他社と比較しても、このワークライフバランスの良さは非常に高い競争力です。
◆幅広い顧客層とやりがいのある仕事
官公庁、ゼネコン、工務店、設計事務所など、多様な顧客層への提案営業は、幅広い知識とスキルを身につける絶好の機会となります。単に商品を売るだけでなく、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供する高度な営業スキルが求められます。 この経験は、将来的なキャリアアップにも大きく貢献するでしょう。 また、自社工場を持ち、設計・施工・アフターメンテナンスまでを一貫して行う体制は、顧客への責任感と、深い専門性を養う環境を提供します。
◇独自の技術と実績に基づく競争優位性
内藤ハウス独自の技術による新商品開発や、システム建築、立体駐車場における豊富な施工実績は、顧客からの高い評価に繋がっています。 工期短縮や労務費削減を実現できるという点は、競合他社との差別化要因であり、営業活動において大きな強みとなります。 これは、提案の際に説得力を持たせ、顧客との信頼関係構築に役立つでしょう。他社にはない独自の技術と実績は、転職者にとって大きな魅力となり、自信を持って営業活動に取り組める環境を提供します。
◆充実した研修制度とキャリアパス
入社後1ヶ月間の研修期間は、会社の事業内容や社風を理解する上で非常に重要です。その後はOJT中心の教育体制が整っており、経験豊富な先輩社員から直接指導を受けながら、着実にスキルアップを図ることができます。 また、現場同行を通して、一連の業務の流れを理解できる点は、営業として必要な知識・経験を効率的に習得できる仕組みと言えるでしょう。スキルによっては即戦力として活躍できる可能性もありますが、会社はしっかりと育成体制を整えているため、安心して入社できます。
キャリア形成のチャンス
内藤ハウスでは、営業としての実務経験を積み重ねるだけでなく、マネージャー候補として育成される機会が与えられます。 入社後は、まずは現場でのOJTを通して、建築業界の知識や営業スキルを習得。その後、顧客対応や提案活動を通して、営業としての経験を積んでいきます。 実績を積み重ね、リーダーシップを発揮することで、チームを率いるマネージャーへとステップアップできる道筋が明確に示されています。 また、会社の成長と共に、自身のキャリアも成長させていける環境が整っていると言えるでしょう。 さらに、社内スポーツクラブなどの福利厚生も充実しており、社員同士の交流を深め、良好な人間関係を築きながら、仕事に励むことができます。これは、チームワークを重視する営業職において、非常に重要な要素です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい
建築業界の営業職は、長時間労働や休日出勤がつきものというイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社内藤ハウスでは、年間休日126日（土日祝休み）、残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、自己資本比率70％以上、無借金経営という財務基盤の安定性があってこそ実現できる環境です。 キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと考えます。プライベートの時間もしっかり確保し、充実した生活を送りたい方には最適な環境と言えるでしょう。 多くの転職希望者が抱える「長時間労働による疲労」や「プライベートの充実」といった悩みを解消できる点が、この求人の大きなメリットです。
◇安定した企業で長く働きたい
転職活動において、企業の安定性は重要な検討事項です。内藤ハウスは、自己資本比率70％以上、無借金経営という高い財務体質を誇ります。これは、景気変動に左右されにくい安定した経営基盤を意味し、長期的なキャリア形成を希望する方にとって大きな安心材料となります。また、事業の多角化による売上向上も、企業の成長性と安定性を示す指標です。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性は、転職におけるリスクを最小限に抑える上で非常に重要です。将来への不安を抱えている方にとって、内藤ハウスは理想的な職場環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
建築業界の営業経験が必須ではありますが、入社後1ヶ月間の研修期間で、会社の事業内容や社内システムをしっかりと理解できます。その後もOJTを中心とした丁寧な指導体制が整っており、未経験の方でも安心して業務に取り組める環境です。 さらに、1現場を工事監督と同行することで、現場の状況や業務の流れを肌で感じ取ることができ、実践的なスキルを身につけることができます。 キャリアアドバイザーとして、このOJTによる教育体制は、未経験者の育成に非常に効果的だと評価します。不安なくスキルアップを目指せる点が、大きな強みです。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 建築業界に興味があり、顧客とのコミュニケーションを大切にする方
- チームワークを重視し、協力しながら仕事を進めることができる方
- 責任感があり、粘り強く目標達成を目指せる方
- 変化への対応力が高く、新しい知識・スキルを積極的に学ぶ姿勢を持つ方
これらの特徴は、営業職全般に求められる資質ですが、特に内藤ハウスのような安定した企業では、長期的な視点での成長意欲が重要になります。 自己分析を行い、これらの特徴に当てはまるかどうかを客観的に評価することで、応募の可否を判断する材料となります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、内藤ハウスの事業内容や企業理念への理解、そして自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。安定性やワークライフバランスといった魅力にも触れ、企業への強い関心を示しましょう。 また、単なる希望ではなく、具体的な目標や将来像を示すことで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、成長したい方
私はこれまで[過去の経験]において[具体的なスキル]を磨いてきました。貴社の安定した経営基盤と充実した研修制度は、私のスキルをさらに向上させ、成長を促す最適な環境だと考えます。特に[具体的な事業内容]に興味があり、お客様に最適な提案を行い、社会貢献に繋がる仕事に携わりたいと考えています。貴社の一員として、経験を活かし、チームの一員として貢献したいです。
例文2：ワークライフバランスを重視する方
貴社の年間休日126日、残業月30時間程度の働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えており、貴社であれば、充実した仕事とプライベートの時間を両立できると確信しています。[過去の経験]で培った[具体的なスキル]を活かし、お客様に最適な提案を行い、貢献したいと考えております。
例文3：地域貢献を志す方
私は[地域名]の出身で、地域社会の発展に貢献したいと考えています。貴社は[具体的な地域貢献事例]など、地域社会への貢献にも積極的に取り組んでおり、その姿勢に共感しました。[過去の経験]で培った[具体的なスキル]を活かし、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社で、地域社会の発展に貢献できるよう努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして内藤ハウスへの熱意が評価されます。 過去の経験を具体的に説明し、それらがどのように貴社の業務に活かせるかを明確に伝えましょう。また、企業理念への理解を示し、長期的なキャリアビジョンを語ることも重要です。 さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、自信を持って答えることが大切です。
◇よくある質問とその回答例
Q：なぜ内藤ハウスを選んだのですか？
A：貴社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境に魅力を感じました。また、[具体的な事業内容]への興味があり、私の[スキル]を活かして貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[過去の経験]で[具体的なエピソード]を通して培ってきました。この強みを活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。
まとめ
株式会社内藤ハウスは、安定した経営基盤と働きやすい環境、そして充実した研修制度を備えた魅力的な企業です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えて応募を検討してみてください。 もし、建築業界でのキャリアアップを目指し、安定した環境で長く働きたいと考えているのであれば、内藤ハウスは最適な選択肢となるでしょう。 ぜひ、積極的に応募し、未来のキャリアを切り開いてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社内藤ハウス
【埼玉/営業(マネージャー候補)】システム建築や立体駐車場等の提案/土日祝休歴史と実績のあるプレハブ・システム建築メーカーである内藤ハウス。 自己資本比率70％以上、無借金経営の安定性を基盤に、事業の多角化で着実に売上を伸ばしています。官公庁やゼネコン、工務店、設計事務所、事業会社などを中心にシステム 建築、立体駐車場等の建物を提案する法人営業をお任せいたします。 顧客ニーズに応じて幅広い建築物の提案が可能です。【当社について】当社は、システム建築・プレハブ、自走式立体駐車場などの建設事業を展開しています。自社工場を持ち、ご提案から設計・施工、アフターメンテナンスまでを一貫しておこないます。 【強み】弊社独自の技術により開発した新商品による売上増大。 【顧客評価】工法のシステム化により工期短縮や労務費の削減が実現可能 【取引先】地方自治体、ゼネコン、事業会社、設計事務所等
［配属先情報］
埼玉営業所【必須】建築業界での営業経験 【働く環境】年間休日126日・土日祝休み・残業30時間程度と働きやすい環境が整っております。【入社後】入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、あなたの経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務、商品、働き方を理解してから営業として取り組んでいただきます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院埼玉営業所（埼玉県さいたま市大宮区）
［転勤］当面無
［想定年収］550万円～750万円
［賃金形態］月給制
［月給］354000円～483000円08:00～17:10 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］70分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］126日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 韮崎市、川崎市、千葉市、松戸市、相模原市、さいたま市、静岡市、名古屋市【当社の強み（1）】 ～ 民間資金活用事業の推進 ～施設整備の初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI/PPP 及び指定管理事業についても積極的に参画しております。【当社の強み（2）】 ～ 豊富な施工実績 ～システム建築事業は、全国で10,000 件を超える施工実績。パーキング事業においては1,400 件以上の設計及び施工実績あり【当社の強み（3）】 ～ 主要都市に13の拠点。全事業所に営業、技術スタッフを配置し、アフターメンテナンスに至るまで責任を持って迅速に対応しております【賃金設定】給与詳細は経験、能力等を考慮の上、決定or優遇 【その他制度】社内スポーツクラブ(軟式野球・フットサルなど)