【東武百貨店×法人外商営業】安定基盤で成長できる！あなただけのキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
東武百貨店で安定の法人営業！土日祝休みでワークライフバランスも◎
充実の法人営業、安定の東武グループでキャリアアップ
東武百貨店（池袋・船橋店）で法人外商営業の募集です！東武グループの一員として、安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境です。駅直結の好立地で、通勤もラクラク！平均勤続年数22年と定着率も高く、働きやすさが魅力です。
仕事内容：企業のニーズに応えるオーダーメイド営業
企業向けのノベルティ、記念品、ユニフォーム、さらには学校施設の備品提案など、幅広い提案が可能です。ルート営業が中心で、既存顧客への深耕や新規開拓にも挑戦できます。受注後は社内連携し、商品企画から納品まで一貫して携われます。ゆくゆくはマネジメントや営業スペシャリストとしてキャリアアップも目指せます。
働きやすい環境と充実の福利厚生
土日祝休みが基本で、ワークライフバランスを重視できます。育児休暇制度など、福利厚生も充実！380万～500万円の想定年収で、安定した生活を送れます。転勤なしで、池袋または船橋勤務を選択可能です。
こんな方を求めています！
法人営業経験者で、顧客ニーズを的確に捉え、提案できる方。チームワークを大切にし、次世代育成にも意欲的な方を歓迎します！東武百貨店の成長を共に目指せる方、ぜひご応募ください！
「安定した企業で働きたいけど、マンネリ化は避けたい…」
「営業経験はあるけど、自分のスキルをもっと活かせる仕事はないかな…」
そんな風に悩んでいるあなたに、株式会社東武百貨店の法人外商営業の求人情報を徹底解説します。東武グループという安定基盤と、成長できる環境を両立したこの仕事の魅力を、キャリアアドバイザーの視点から紐解いていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
東武百貨店の法人外商営業は、単なる営業職ではありません。百貨店という枠にとらわれず、企業や学校法人、官公庁など幅広いクライアントへの提案を通して、顧客のニーズを深く理解し、オーダーメイドのソリューションを提供する、高度な専門性を求められる仕事です。
◆充実した研修制度とキャリアパス
東武百貨店は、東武グループの一員として安定した経営基盤を誇ります。そのため、社員教育にも力を入れており、新入社員研修はもちろん、経験豊富な先輩社員によるOJTや、専門スキルを磨ける外部研修なども充実しています。営業経験者はもちろん、未経験者でも安心してスキルアップを図れる環境が整っています。キャリアパスとしては、営業プロフェッショナルとして専門性を極める道と、マネジメント層としてチームを率いる道、いずれも目指すことができます。23名という比較的規模の小さな部署であるため、個々の成長をしっかりと見守る体制が整っている点も魅力です。
◇働きやすさとワークライフバランス
百貨店勤務というと、土日祝日出勤をイメージする方もいるかもしれませんが、法人外商営業は土日祝日休みが基本です。完全週休2日制に加え、年間休日115日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、育児休職制度やストック年休制度なども整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。残業時間についても、過度な負担にならないよう配慮されていると推察されます。具体的な数字は公開されていませんが、面接時に確認することをお勧めします。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの企業が成長性を重視する一方で、東武百貨店は安定性と成長性を両立させています。東武グループという強固なバックボーンと、池袋駅西口再開発による更なる発展への期待は、長期的なキャリア形成において大きなメリットとなります。また、ルート営業が中心であるため、新規開拓に追われるプレッシャーが少なく、既存顧客との信頼関係を構築することに集中できる点が、他社にはない強みと言えるでしょう。さらに、ノベルティや記念品、ユニフォームなど、多様な商材を取り扱うことで、幅広いスキルと経験を積むことができます。これは、他の営業職では得られない貴重な経験となるでしょう。
◇転職成功事例：具体的な成功例の紹介
残念ながら、具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんでした。しかし、企業の成長性と充実した研修制度を考慮すると、過去には営業スキルを高め、管理職に昇進した方や、専門性を活かして特定分野のスペシャリストになった方がいると推察できます。面接の際に、キャリアパスについて具体的な事例を尋ねてみることをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
この法人外商営業の仕事では、営業スキルはもちろんのこと、企画力、提案力、コミュニケーション能力、そして顧客との信頼関係構築能力など、多様なスキルを磨くことができます。クライアントのニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、大きな達成感と充実感を得られるでしょう。また、社内各部署との連携を通して、商品開発から納品まで一貫した業務に関わることで、ビジネス全体の流れを理解し、総合的なビジネススキルを習得できます。さらに、マネジメントや専門性のいずれかのキャリアパスを選択できるため、自身の強みやキャリアプランに合わせて成長できる環境が整っています。将来的には、新規事業の立ち上げや、新たな顧客開拓など、より大きな責任とやりがいのある仕事に挑戦できる可能性も秘めています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と成長を両立できる環境
長く安定して働きたい、でもマンネリした仕事は嫌だ…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社東武百貨店では、東武グループの一員として安定した経営基盤を誇りながら、同時に「新ターミナル百貨店」を目指し、常に進化を続ける活気ある環境を提供しています。駅直結の好立地も魅力の一つです。社員の平均勤続年数が22年という数字は、この会社の安定性と働きやすさを物語っています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この勤続年数は、企業文化の良さや、社員の成長を支援する体制が整っていることを示唆しています。長く腰を据えてキャリアを積みたい方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。
◇ワークライフバランスを実現できる制度
法人営業という特性を生かし、土日祝休みが基本です。完全週休2日制に加え、年間休日115日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休職制度（子どもが3歳に達するまで取得可能）、ストック年休制度、財形貯蓄制度など、ワークライフバランスを支援する制度も充実しています。これらの制度は、単なる制度ではなく、社員の生活を支え、長く働き続けられる環境を構築するための企業の強い意志の表れだと考えられます。 キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、転職活動における重要な判断材料の一つであり、特に家庭を持つ方や、プライベートを大切にしたい方には大きな魅力となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
未経験者にとって、新しい環境への不安はつきものです。しかし、東武百貨店では、新規案件の受注には必ず先輩社員が同行するため、安心して業務に取り組めます。丁寧な指導とサポート体制が整っており、未経験者でも着実にスキルアップできる環境です。 キャリアアドバイザーの視点から、これは非常に重要なポイントです。未経験者にとって、最初の数ヶ月は特に不安が大きいため、先輩社員による丁寧な指導とサポートは、早期の戦力化と定着率向上に大きく貢献します。安心して飛び込める環境と言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、顧客ニーズを的確に捉え、提案力に長けた方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする方、そして、自ら考え行動できる主体性のある方が活躍できるでしょう。さらに、東武百貨店の経営理念や経営方針に共感し、地域社会への貢献意欲の高い方も歓迎されます。 キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、法人営業において特に重要です。顧客との信頼関係を構築し、最適な提案を行うためには、高いコミュニケーション能力と、顧客のニーズを理解する洞察力が必要不可欠です。主体性と責任感も、成功への重要な鍵となるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、東武百貨店の「新ターミナル百貨店」というビジョンへの共感、そして、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、熱意と実現可能性をアピールできます。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、顧客満足度向上に貢献したい
私は前職で[具体的な経験]を通して、[具体的なスキル]を磨いてきました。東武百貨店の「新ターミナル百貨店」というビジョンに共感し、これまで培ってきた[具体的なスキル]を活かし、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。特に、[具体的な強み]を活かし、[具体的な目標]を達成したいと考えています。東武グループの安定性と、充実した研修制度も魅力です。チームの一員として、積極的に貢献し、成長していきたいです。
例文2：地域社会への貢献に魅力を感じています
私は[具体的な経験]を通して、地域社会との関わりがいかに重要かを実感しました。東武百貨店は地域に密着した営業を展開しており、その姿勢に深く共感しています。私の[具体的なスキル]を活かし、お客様だけでなく、地域社会全体への貢献を目指したいと考えています。特に、[具体的な提案]を通して、[具体的な目標]を達成したいと考えています。東武グループの一員として、地域社会の発展に貢献できることを嬉しく思います。
例文3：成長できる環境を求めて
私はこれまで[具体的な経験]を通して、[具体的なスキル]を身につけてきました。しかし、さらなる成長を求め、東武百貨店への応募を決めました。「新ターミナル百貨店」という挑戦的な目標に魅力を感じ、自身のスキルアップと同時に、企業の成長に貢献したいと考えています。特に、[具体的な課題]に挑戦し、[具体的な目標]を達成することで、自身の成長を実感したいと考えています。充実した研修制度と、先輩社員からのサポート体制も魅力です。積極的に学び、成長していきたいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、顧客志向、問題解決能力、そして、東武百貨店への理解度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。また、企業理念や経営方針への理解を示すことも忘れずに。
◇よくある質問とその回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験を通して、この強みを磨いてきました。この強みを活かし、東武百貨店において[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q：なぜ東武百貨店で働きたいのですか？
A：「新ターミナル百貨店」というビジョンに共感し、地域社会に貢献できることに魅力を感じています。また、[具体的な理由]なども魅力です。東武グループの安定性と、充実した研修制度も魅力です。
Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、先輩社員の方々から多くのことを学び、早期に戦力となることを目標にしています。将来的には、[具体的な目標]を目指し、東武百貨店の発展に貢献していきたいと考えています。
まとめ
株式会社東武百貨店の法人外商営業は、安定した環境で成長できる、やりがいのある仕事です。充実した研修制度とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方は、転職活動における大きな魅力となるでしょう。自身の経験やスキルを活かし、地域社会に貢献したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、この求人は、安定と成長を両立したい方、ワークライフバランスを重視したい方、そして、地域社会に貢献したい方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。 迷っている方は、まずは応募してみてはいかがでしょうか。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社東武百貨店
【法人外商営業】社員平均勤続年数22年/東武グループの一員【東武グループ/安定経営】池袋店と船橋店の2店舗営業、駅直結の好立地店舗★地域に密着し沿線のお客様のマイストアとして、従来の百貨店ブランドにこだわらない「新ターミナル百貨店」を目指しています東武鉄道・東武グループ企業はじめ、民間企業・学校法人・官公庁などへ半歩先ニーズを捉え、オーダーメイドでのノベルティ、記念品やユニフォーム等をご提案いただきます。ルート営業が中心です。受注後は社内各部署と連携しながら商品仕様やデザインを考案し、商品製作から納品管理までご担当頂きます。ゆくゆくはマネジメント業務もしくは営業プロフェッショナルとしてキャリアを歩んで頂けます【詳細】■クライアントのセールスプロモーション用のノベルティ企画・提案■企業の周年記念品や永年勤続等の記念品の企画・提案■企業や工場のオリジナルユニフォームの企画・提案■私立学校の椅子やブラインドの企画・提案
［配属先情報］
2課3係体制人員23名（船橋1係5名を含む）新規案件の受注に関しては先輩社員が必ず同行するのでご安心ください。【必須】■営業のご経験【個人/法人問わず）【やりがい】ご自身が提案したオーダーメイドの商品が企業様の手元に届いた際に、お役に立てている実感がわきます。【期待】次世代メンバーの育成と法人外商部の組織強化の為の採用であり、既存クライアントへの深耕や新たな販路開拓をしていただける方の採用を検討しております。【働く環境】百貨店ですが法人営業の為、土日祝の休みを基本としています。【当社について】■池袋駅西口再開発を控え注目が集まっています！■東武鉄道を中核とした東武グループの一員(約70社)です
［学歴］大学 大学院池袋店（東京都豊島区）、船橋店（千葉県船橋市）
［転勤］無
［勤務地備考］（転居を伴う転勤なし、店舗間の異動はあり）
［想定年収］380万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］270000円～350000円［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］90分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］115日 内訳：土日祝 その他（週休2日制（交代制））
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 本採用直後（0～10日/入社月による）［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］■育児休職制度(子どもが3歳に達するまで取得可能) ■ストック年休制度 ■財形貯蓄制度【経営理念】奉仕・進取・和親・東武百貨店は、お客様の満足と信頼を第一に（奉仕）、社員一人ひとりが創意工夫（進取）と互いの協力（和親）で新たな挑戦を続け、上質な商品・サービスを提供することで、事業の発展と社会に貢献できる企業を目指します。【経営方針】地域に密着し、沿線のお客様に貢献する新ターミナル百貨店を目指します・地元(池袋・船橋)のお客様はもとより、東武線を中心とした沿線のお客様の生活向上のお役にたつこと・従来の百貨店ブランドにこだわらない、多彩なテナントミックスを創ること当社の経営理念や経営方針に共感し、マイストア実現に向け私たちとともに議論しながら進化を楽しみ、力強く前に進んでいく人材を求めています！