【株式会社関東製作所】第二のキャリアを、安定と成長で彩る。飛び込み営業なし！充実の研修体制で未経験からでも安心の法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年休120日！飛び込み営業なし！成長企業で腰を据えて働こう！
老舗金型メーカーで安定と成長を掴むチャンス！
株式会社関東製作所は、海外を含む11拠点を持つ、超成長中の老舗金型メーカーです！名古屋市にある支店で、法人営業として活躍しませんか？飛び込み営業は一切なし！既存顧客への対応がメインなので、安心して営業スキルを磨けます。自動車部品メーカーなど、信頼関係が既に築かれている顧客への対応が中心です。
充実の福利厚生と働きやすい環境！
年間休日120日（土日休み）、充実の教育制度、メンター制度など、働きやすさを重視した環境です。さらに、公平で納得感のある評価制度や、将来のキャリアパスも明確なので、安心して長く働けます。年収は350万円～600万円と、頑張りをしっかり評価します！
未経験でも安心！充実の研修制度！
業界未経験の方も大歓迎！自社工場での研修で、金型に関する知識や製造工程をしっかり学べます。営業経験があればさらに優遇しますが、経験よりも人柄を重視します！様々なビジネススキルを習得できる研修も充実しており、安心して成長できる環境です。
まずはお気軽にお問い合わせください！
詳細については、ぜひ会社HPをご覧ください！ https://kanto-seisakusyo.jp/
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「ワークライフバランスを重視したい…」 転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断です。 でも、もしあなたが、安定した環境で成長を続け、将来への希望を描ける仕事を探しているのであれば、株式会社関東製作所の法人営業は、まさにその答えかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社関東製作所の法人営業は、多くの魅力を兼ね備えていると感じます。特に、業界未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実したワークライフバランスは大きな強みです。
◆盤石な基盤と成長性：老舗メーカーの安定感と未来への展望
11拠点を持つ老舗金型メーカーである関東製作所は、高いシェアと顧客からの信頼を背景に、安定した経営基盤を築いています。 しかし、単なる老舗企業ではありません。DX推進による営業活動強化や、全国からの受注増加といった成長の勢いは著しく、将来性も非常に高いと言えるでしょう。 これは、転職者にとって、安定と成長という両面を同時に手に入れられる絶好の機会です。 特に、近年多くの企業がDX推進に苦戦する中、既に5年目を迎えている同社の取り組みは、業界における先進性と高い実行力を示しています。
◇働きやすさを重視する企業文化：年休120日を実現する取り組み
近年、ワークライフバランスの重要性が高まっていますが、関東製作所は、年休120日という充実した休暇制度を導入し、社員の生活の質向上に真剣に取り組んでいます。これは単なる数字ではなく、企業文化として根付いている点が重要です。 休日数の増加は、単なる福利厚生ではなく、社員のモチベーション向上や生産性向上に繋がる投資であるという経営陣の考え方が伺えます。 これは、多くの企業が口にする「働き方改革」を、真摯に実行している好例と言えるでしょう。残業時間についても、詳細な情報こそ求人情報にはありませんが、年休120日という制度から見て、比較的少ないと推測できます。面接時に確認することをお勧めします。
◆充実の研修制度：未経験者でも安心してスタートできる環境
業界未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。自社工場での研修を通して、金型に関する知識や製造工程を学ぶことができるため、専門知識がなくても安心して業務に取り組めます。 さらに、様々なビジネススキルを習得できる研修が受講し放題である点も大きな魅力です。 メンター制度も導入されており、安心して成長できる環境が整っていると言えるでしょう。これは、企業が社員の育成に投資している姿勢の表れであり、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っていることを示しています。
◇飛び込み営業なし！既存顧客中心の営業活動
多くの営業職では、新規顧客開拓のための飛び込み営業が求められますが、関東製作所では、既存顧客への対応が中心です。 高いシェアと信頼を背景に、ほぼ指名に近い形で顧客からのオーダーをいただけているため、新規開拓に時間を取られることなく、顧客との関係構築やニーズの深堀に集中できます。これは、営業経験者にとって、自身のスキルを活かし、より高い成果を上げられる環境と言えるでしょう。未経験者にとっても、顧客との信頼関係をじっくりと築きながら、営業スキルを磨ける環境と言えるでしょう。
◆公平で納得感のある評価制度：キャリアパスと給与の透明性
将来のキャリアパスに必要なスキルと、それに応じた給与・賞与がオープンにされている公平な評価制度は、モチベーション維持に大きく貢献します。 自身の努力が明確に評価され、将来への展望が描けることは、転職者にとって非常に重要なポイントです。 これは、企業が社員の成長を真剣に考え、長期的な視点で人材育成に取り組んでいる証と言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：安定性、成長性、働きやすさのバランス
他社と比較した場合、関東製作所の法人営業は、安定した老舗企業の基盤と、成長企業としてのダイナミズム、そして充実したワークライフバランスという、三拍子が揃っている点が大きな優位性です。 多くの企業は、この三つの要素を全て高いレベルで満たすことは難しく、どれか一つに偏りがちです。 しかし、関東製作所は、このバランスを絶妙に保っている点が大きな魅力であり、転職成功への可能性を高める要素と言えるでしょう。
◆転職成功事例：具体的な成功事例の提示
具体的な成功事例については、求人情報からは確認できませんでしたが、面接時に過去の転職者のキャリアアップ事例について尋ねることをお勧めします。 企業の雰囲気や社員の成長を垣間見ることができる貴重な機会となるでしょう。 また、企業ホームページやSNS、オウンドメディアなどを活用して、企業文化や社員の声を事前に確認することも有効です。
キャリア形成のチャンス
関東製作所での法人営業は、単なる営業職にとどまりません。 充実した研修制度と、顧客との長期的な関係構築を通して、金型に関する専門知識、営業スキル、顧客管理スキルなど、多様なスキルを習得することができます。 また、公平な評価制度の下、自身の努力次第でキャリアアップも目指せます。 将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職への道も開けており、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境が整っています。 さらに、海外拠点との連携など、グローバルな視点でのキャリア形成も視野に入れることができるでしょう。 これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と充実感につながる、大きなキャリア形成のチャンスと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい
多くの営業職は、長時間労働や休日出勤が当たり前というイメージを持たれがちです。しかし、株式会社関東製作所では、年間休日120日（土日休み＋特別休暇5日）を実現し、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。これは、年々休日を増やすという企業努力の賜物であり、従業員の健康と生活の質を尊重する企業姿勢の表れと言えるでしょう。 転職活動で「ワークライフバランス」を重視する方は、この点に注目すべきです。年々休日を増やしているという点からも、企業の姿勢が明確に示されていると言えるでしょう。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に実現可能な環境であることを示唆しています。 自身のライフスタイルと照らし合わせ、この環境が本当に自分にとって理想的なものかどうか、じっくりと検討してみてください。 例えば、家族との時間を大切にしたい、趣味の時間もしっかり確保したい、といった具体的な目標があれば、それを実現できる環境かどうかを評価基準に含めることをお勧めします。
◆将来のキャリアパスに不安がある
営業職として長くキャリアを積んでいく上で、キャリアパスへの不安はつきものです。関東製作所では、将来のキャリアパスに対して求められるスキル、そしてそれに伴う給与・賞与をオープンにしている公平で納得感のある評価制度を導入しています。これは、自身の成長と努力が明確に評価され、将来への展望が描きやすいことを意味します。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この透明性の高い評価制度は、従業員のモチベーション向上に大きく貢献するだけでなく、企業の成長にも繋がる好循環を生み出していると言えるでしょう。 自身のキャリアプランと、企業の成長プランとの整合性を確認することが重要です。 企業のビジョンや成長戦略を理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを具体的にイメージしてみてください。 面接の際に、自身のキャリアプランと企業の成長戦略を結びつけた具体的な質問をすることで、企業への理解度と熱意を示すことができます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、業界知識や営業スキル不足は大きな不安材料となります。関東製作所では、自社工場での研修を通して金型に関する知識や製造工程を学ぶことができます。商材に関する理解を深め、自信を持って営業活動に取り組めるよう、丁寧にサポートする体制が整っています。さらに、様々なビジネススキルを習得できる研修が受講し放題で、メンター制度も導入されており、安心して成長できる環境が提供されています。 キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな魅力と言えるでしょう。 多くの企業では、OJT（On-the-Job Training）が中心ですが、関東製作所のように体系的な研修を用意している企業は比較的少ないです。 この研修制度を最大限に活用することで、短期間でスキルアップを図り、早期に戦力として活躍できる可能性が高いと言えます。 研修内容や期間について、企業に積極的に質問し、自身のキャリアプランに合致するかどうかを確認しましょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、顧客との良好な関係構築を重視し、粘り強く課題解決に取り組める人です。 金型はオーダーメイドが中心であるため、顧客のニーズを正確に把握し、最適な提案を行う能力が求められます。 また、図面などの技術的な内容を理解する能力や、工場との連携をスムーズに進めるコミュニケーション能力も重要です。 さらに、変化の激しい業界において、常に学び続け、新しい知識やスキルを習得しようとする意欲も必要です。 自己分析を行い、これらの能力や資質を自身の中にどれだけ持っているのかを客観的に評価することが重要です。 もし、これらの能力が不足していると感じたとしても、研修制度やメンター制度を活用することで、スキルアップを図ることは十分可能です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、企業が求める人物像と、あなたの能力や経験、そして熱意を結びつけることが重要です。 関東製作所の求める人物像は、顧客との良好な関係を築き、粘り強く仕事に取り組める人です。 あなたの過去の経験やスキルが、どのようにこの仕事に活かせるのかを具体的に説明しましょう。 また、関東製作所の企業理念やビジョンへの共感、そしてこの会社で働くことへの強い意志を明確に伝えましょう。
◆志望動機例文
例文1：顧客志向を重視した志望動機
株式会社関東製作所様 拝啓
この度はお忙しい中、求人広告の閲覧、誠にありがとうございます。貴社の法人営業職の募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は前職で[前職の経験]を通して、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することにやりがいを感じてまいりました。貴社は、長年にわたる信頼と高い技術力を背景に、顧客からの指名に近い形で受注を得ていると伺い、その顧客第一主義の姿勢に深く共感いたしました。私の顧客志向の強みと、貴社の企業理念はまさに一致しており、貴社の一員として、顧客満足度の向上に貢献できる自信があります。特に、[具体的な経験やスキル]は、貴社の営業活動において大きな力になると確信しております。貴社で、更なる成長を遂げ、顧客と共に発展していきたいと考えております。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。
敬具
例文2：安定性と成長性を重視した志望動機
株式会社関東製作所様 拝啓
この度、貴社の法人営業職の募集要項を拝見し、応募させて頂きました。私は[前職の経験]を通して、営業スキルを磨いてきました。貴社は、老舗企業でありながら、DX推進による更なる成長を遂げていることに魅力を感じています。安定した基盤と、積極的な事業展開は、私にとって理想的な環境です。また、年間休日120日という働きやすい環境も、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、仕事にも真剣に取り組める環境は、私の成長にとって不可欠です。貴社で、私の経験とスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。
敬具
例文3：チームワークを重視した志望動機
株式会社関東製作所様 拝啓
貴社の法人営業職の募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は前職で[前職の経験]を通して、チームワークの重要性を痛感しました。貴社のHPやSNSを拝見し、社員間の良好な関係性と活気ある社風を感じ取ることができました。メンター制度など、社員を育成する体制も整っており、安心して仕事に取り組める環境だと確信しております。私は、チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、協力しながら目標達成を目指せる人材です。[具体的な経験やスキル]を活かし、チームに貢献し、貴社の発展に貢献したいと考えております。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。
敬具
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。 具体的には、顧客対応経験、問題解決へのアプローチ、そして関東製作所の事業内容や企業理念への理解度を問われるでしょう。 また、あなたの個性や熱意、そして企業への貢献意欲も重要な評価ポイントとなります。 自己PRでは、過去の経験を具体的に説明し、それらがどのように貴社の仕事に活かせるのかを明確に伝えましょう。
◆よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも諦めずに努力し、結果を出すことができました。この経験から、どんな困難な課題にも粘り強く取り組む自信があります。
Q2：なぜ関東製作所で働きたいのですか？
A2：貴社の[企業理念やビジョン]に共感し、[具体的な理由]を魅力に感じています。また、年間休日120日という働きやすい環境も、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、仕事にも真剣に取り組める環境で、自身の成長を遂げたいと考えています。
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、営業として確かな実績を残し、顧客からの信頼を得ることが目標です。将来的には、[具体的な目標]を目指し、貴社の発展に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社関東製作所は、ワークライフバランスとキャリアプラン両立を支援する充実した環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦でき、成長できる企業です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像をしっかりと見据え、応募を検討してみてください。 この機会を、あなたの人生を大きく変える一歩にしてください。 ご応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社関東製作所
【名古屋市/法人営業】飛び込み無/業界未経験OK/年休120日の成長企業■海外含めて11の拠点を持つ超成長中の老舗金型メーカーです。WLBの実現に向けて休日も年々増えています！ ■DXによる営業活動5年目を迎え、全国からの受注が殺到し、今後さらなる受注拡大を見込んでいます！既存顧客の担当として、自動車部品等を製造する際の金型の営業をお任せいたします。業界でのシェアが高く、信頼を獲得しているため、ほぼ指名に近い形で顧客からのオーダーをいただけております。【具体的には】・東海地区がメインエリア、納期は1～3ヶ月・お問い合わせや定期訪問でご要望、ニーズをヒアリング・図面などのデータの見積もり・お客様と仕様を固めて自社工場に生産の共有・試作品～納品までの管理など★オーダーメイドで図面から形にしていくスタイルが特徴です！
［配属先情報］
ぜひHPをご覧ください！https://kanto-seisakusyo.jp/【必須】業種問わず営業経験歓迎（業界経験者優遇）★事業拡大に伴い、次代を担う営業としての活躍を期待しています！★土日休み・年休120日！働きやすさが年々向上中の成長企業です！【働きやすさ】年休115日＋特別休暇5日＝120日 【評価制度】将来のキャリアパスに対して求められるスキル、その時の給与・賞与もオープン。公平で納得感のある評価制度が整っています。【教育制度】自社工場で「金型」の知識・製造の工程をじっくり研修。イチから商材について学べるので安心です。様々なビジネススキルを習得できる研修が受講し放題！メンター制度もあり、安心して成長できる環境です。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須名古屋支店（愛知県名古屋市西区）
［転勤］無
［想定年収］350万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］218000円～350000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日 その他（年間休日115日＋特別休暇(有給)5日=120日）
［有給休暇］入社半年経過後10日～ 入社時3日付与（半年間の時限措置）［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
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