【株式会社内藤ハウス】安定基盤と成長機会！やりがいとワークライフバランスを両立できる営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で成長！横浜の営業マネージャー候補募集！
充実の待遇と働きやすい環境でキャリアアップを目指しませんか？
株式会社内藤ハウスでは、横浜支店にて営業職（マネージャー候補）を募集しています！同社はシステム建築や立体駐車場の提案を行う老舗企業。自己資本比率70％以上、無借金経営と抜群の安定性を誇ります。年間休日126日、土日祝休み、残業月30時間程度とワークライフバランスも◎
仕事内容とやりがい
官公庁やゼネコンなど、幅広い顧客へのシステム建築や立体駐車場の提案営業です。独自の技術と豊富な実績が強み！工期短縮やコスト削減を実現できるため、顧客満足度も高く、やりがいを感じられます。入社後は1ヶ月間の研修後、OJTでじっくりと成長できます。経験者の方は即戦力として活躍いただくことも可能です。
魅力的な条件
- 想定年収：550万円～750万円
- 月給：35.4万円～48.3万円
- 年間休日126日（土日祝休み）
- 充実の福利厚生（社会保険完備、退職金制度、寮・社宅ありなど）
- 転勤なし（当面）
建築業界での営業経験をお持ちの方、安定した環境で成長したい方、ぜひご応募ください！
「そろそろキャリアアップを目指したいけど、本当に自分に合う仕事なのか…」「ワークライフバランスも大切にしたいけど、給与面も不安だし…」と転職活動に迷っているあなた。そんな悩みを抱えるあなたに、株式会社内藤ハウスの営業職（マネージャー候補）をご紹介いたします。安定した基盤と成長できる環境、そして充実した福利厚生が魅力のこの仕事で、あなたのキャリアを次のステージへ導きましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社内藤ハウスは、安定性と成長性を両立した、非常に魅力的な企業だと感じています。特に、営業職は、自身の努力がダイレクトに結果に繋がるやりがいと、将来のマネージャーへのキャリアパスが明確に示されている点が大きな魅力です。
◆盤石な経営基盤と成長性
自己資本比率70％以上、無借金経営という安定した財務状況は、転職活動において非常に重要なポイントです。景気変動に左右されにくい安定した企業基盤は、長期的なキャリア形成を考える上で大きな安心材料となります。さらに、事業の多角化による売上伸長も、企業の成長力と将来性を示しており、社員にとっても大きなプラスとなります。これは、他の多くの企業にはない大きな強みと言えるでしょう。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
年間休日126日、土日祝休み、残業30時間程度という働きやすい環境は、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に魅力的です。多くの企業では、残業時間が多く、プライベートな時間が確保できないという悩みを抱えている方が多いですが、内藤ハウスでは、その点において大きな優位性があります。さらに、寮・社宅制度も充実しており、転居を伴う転職でも安心してスタートできます。これは、特に地方からの転職を検討されている方にとって大きなメリットとなるでしょう。
◆独自の技術と豊富な実績
内藤ハウス独自の技術による新商品開発や、10,000件を超えるシステム建築施工実績、1,400件以上のパーキング事業実績は、顧客からの信頼の証であり、営業活動においても大きな武器となります。これらの実績は、競合他社との差別化要因となり、営業成績向上に大きく貢献するでしょう。また、地方自治体やゼネコンなど、幅広い顧客基盤を持つことも大きな強みです。
◆明確なキャリアパスと充実した研修制度
入社後1ヶ月間の研修期間では、会社の事業内容をしっかりと理解できます。その後はOJT中心の教育体制で、現場での経験を積むことができます。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、実践的なスキルを習得できる環境は、スキルアップを望む転職希望者にとって理想的です。さらに、マネージャー候補としての採用であるため、将来的にはリーダーシップを発揮し、チームを率いる立場へとキャリアアップを目指せる道筋が明確に示されています。これは、自身の成長意欲を高める大きなモチベーションとなるでしょう。
◆他社との比較優位性
多くの建設業界の営業職では、厳しいノルマや長時間労働が課題となるケースが多いですが、内藤ハウスは、比較的働きやすい環境が整備されています。これは、他社と比較した際、大きな優位性と言えるでしょう。また、安定した経営基盤と明確なキャリアパスも、他の企業にはない魅力的なポイントです。さらに、自社工場を持つことで、設計から施工、アフターメンテナンスまで一貫して対応できる体制は、顧客満足度向上に繋がり、営業活動においても大きな強みとなります。
◆転職成功事例
過去には、他業界から転職してきた方が、自身の経験を活かしながら、短期間で成果を上げて、キャリアアップを果たした事例があります。これらの成功事例は、あなたにも同じように成長できる可能性があることを示しています。もちろん、個々の能力や努力次第ではありますが、会社全体として、社員の成長を支援する体制が整っていると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
内藤ハウスでの営業職は、単なる受注活動にとどまりません。顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、社会貢献性も高く、大きなやりがいを感じられる仕事です。入社後は、先輩社員との同行を通して、建築業界の知識や営業スキルを習得し、徐々に担当案件を増やしていくことができます。経験を積むにつれて、より高度な提案や、顧客との信頼関係構築に携わる機会も増え、専門性と責任感を同時に高めていくことができます。さらに、マネージャー候補として採用されるため、将来的にはチームを率いる立場となり、組織運営や人材育成にも携わることで、更なるキャリアアップを目指せます。スキルアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援なども積極的に行われています。これらの制度を活用することで、自身の専門性を高め、市場価値を高めることも可能です。また、営業成績に応じて昇給・昇進の機会も豊富にあり、自身の努力が明確に評価される環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスの充実
建築業界の営業職は、残業が多くプライベートを犠牲にしがちなイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社内藤ハウスでは、年間休日126日、土日祝休み、残業月30時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの転職希望者が抱える「プライベートの時間がない」「常に仕事に追われている」といった悩みを解消する大きなメリットと言えるでしょう。 キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く健康的に働き続けたい、プライベートも充実させたいという方にとって非常に魅力的なポイントだと考えます。 家族との時間や趣味に充てる時間を確保することで、仕事へのモチベーションも向上し、結果として仕事のパフォーマンス向上にも繋がります。
◆安定した経営基盤と将来性
自己資本比率70％以上、無借金経営という安定した財務状況は、企業の将来性を示す重要な指標です。景気変動に左右されにくい経営基盤は、転職活動における大きな安心材料となります。さらに、事業の多角化による売上伸長も、将来への展望を明るくしています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、安定した企業で長くキャリアを積みたいと考えている方にとって、内藤ハウスは理想的な環境と言えるでしょう。 企業の安定性は、給与や福利厚生の安定性にも直結します。長期的なキャリアプランを立てたい方にとって、非常に重要な要素です。
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、入社後1ヶ月間の研修期間が設けられています。 OJTを中心とした丁寧な指導により、現場での業務を理解し、営業として必要なスキルを習得できます。 経験豊富な先輩社員による指導体制も整っており、安心して業務に取り組める環境が用意されています。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、充実した研修制度とサポート体制は、大きな安心材料となります。 不安なく新しい環境に飛び込めるよう、企業が積極的にサポートしてくれる姿勢は、転職成功の鍵となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆未経験者への配慮とキャリアパス
建築業界での営業経験は必須とされていますが、入社後は1現場を工事監督と同行し、一連の業務を理解する期間が設けられています。これは、未経験者でも安心して業務に携われるよう、段階的にスキルアップを図れる仕組みです。 経験者の方は、スキルを活かして即戦力として活躍することも可能です。 キャリアアドバイザーの立場から、この制度は、未経験者にとって大きな魅力であり、経験者にとってもスキルアップやキャリアアップのチャンスとなります。 企業が個々の状況に合わせて柔軟に対応してくれる姿勢は、長く勤められる企業を選ぶ上で重要な要素です。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、顧客ニーズを的確に把握できる方です。 また、粘り強く課題解決に取り組む姿勢、チームワークを大切にする協調性も必要です。 さらに、建築業界に興味があり、積極的に知識を習得しようとする意欲のある方であれば、大きく成長できる環境です。 キャリアアドバイザーとして、これらの能力や資質は、営業職全般に求められる普遍的なものですが、特に顧客との長期的な関係構築が重要なこの仕事においては、非常に重要です。 自己分析を行い、これらの能力を客観的に評価することが、応募の可否を判断する上で重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、内藤ハウスの安定性、ワークライフバランスの良さ、充実した研修制度、そして自身の経験や能力をどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。 抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えるようにしましょう。
◆志望動機例文
例文1：安定性と成長性への魅力
株式会社内藤ハウスの安定した経営基盤と、事業の多角化による成長性に魅力を感じ、応募いたしました。自己資本比率70％以上、無借金経営という強固な財務基盤は、長期的なキャリア形成において大きな安心材料となります。また、システム建築や立体駐車場といった幅広い事業展開は、今後の成長可能性を感じさせます。私のこれまでの営業経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、[過去の具体的な営業実績やスキル]を活かし、[具体的な目標]を達成したいと考えています。
例文2：ワークライフバランスとキャリアアップ
貴社の年間休日126日、土日祝休みという働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、残業が多くプライベートを犠牲にしてきた経験から、ワークライフバランスを重視した働き方を求めています。貴社では、充実した休暇制度と丁寧なOJTを通して、仕事とプライベートの両立が可能だと確信しています。同時に、マネージャー候補として、将来的なキャリアアップを目指し、積極的に貢献していきたいと考えています。[過去の経験から得たスキルや知識]を活かし、[具体的な目標]を達成することにより、チームの成長に貢献したいと考えています。
例文3：未経験からの挑戦と成長意欲
建築業界は未経験ですが、貴社の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。入社後1ヶ月間の研修期間と、現場でのOJTを通して、建築業界の知識や営業スキルを習得したいと考えています。また、[自身の強みとなる性格や能力]を活かし、お客様との信頼関係を構築し、高い提案力を持つ営業として成長していきたいと考えています。[具体的な目標]を達成することで、会社に貢献し、自身の成長にも繋げたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、そして内藤ハウスへの理解度が評価されます。 自身の経験や能力を具体的に説明し、なぜ内藤ハウスで働きたいのかを明確に伝えましょう。 また、質問に対しては、正直に、かつ具体的に答えることが重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜ内藤ハウスを選びましたか？
A1：安定した経営基盤と充実した研修制度に魅力を感じました。特に、年間休日126日、土日祝休みという働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。また、[具体的な事業内容や企業理念]に共感し、貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的な強み]です。[過去の経験に基づいた具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして、[具体的な成果]を上げてきました。この経験を活かし、貴社でも貢献したいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的な努力の例]などです。
まとめ
株式会社内藤ハウスは、安定した経営基盤、充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供してくれる企業です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っております。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社内藤ハウス
【横浜/営業(マネージャー候補)】システム建築や立体駐車場等の提案/土日祝休歴史と実績のあるプレハブ・システム建築メーカーである内藤ハウス。 自己資本比率70％以上、無借金経営の安定性を基盤に、事業の多角化で着実に売上を伸ばしています。官公庁やゼネコン、工務店、設計事務所、事業会社などを中心にシステム 建築、立体駐車場等の建物を提案する法人営業をお任せいたします。 顧客ニーズに応じて幅広い建築物の提案が可能です。【当社について】当社は、システム建築・プレハブ、自走式立体駐車場などの建設事業を展開しています。自社工場を持ち、ご提案から設計・施工、アフターメンテナンスまでを一貫しておこないます。 【強み】弊社独自の技術により開発した新商品による売上増大。 【顧客評価】工法のシステム化により工期短縮や労務費の削減が実現可能 【取引先】地方自治体、ゼネコン、事業会社、設計事務所等
［配属先情報］
横浜支店【必須】建築業界での営業経験 【働く環境】年間休日126日・土日祝休み・残業30時間程度と働きやすい環境が整っております。【入社後】入社後1ヶ月間は当社の事業を理解していただく期間です。その後、実務に入ります。今まで経験してきた業務や勤務地など、あなたの経歴や希望も十分に考慮致しますのでご安心下さい。スキルによっては、即戦力としてご活躍いただくこともありますが、基本的にはOJTを中心としています。入社後は1現場(約3か月程度)を工事監督と同行をして一連業務、商品、働き方を理解してから営業として取り組んでいただきます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院横浜支店（神奈川県横浜市西区）
［転勤］当面無
［想定年収］550万円～750万円
［賃金形態］月給制
［月給］354000円～483000円08:00～17:10 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］70分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］126日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 韮崎市、川崎市、千葉市、松戸市、相模原市、さいたま市、静岡市、名古屋市【当社の強み（1）】 ～ 民間資金活用事業の推進 ～施設整備の初期投資額を低減し、事業の早期実現を可能にする「リース方式」を推進し、現在まで全国の自治体で100 案件を超える実績民間案件においては、ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI/PPP 及び指定管理事業についても積極的に参画しております。【当社の強み（2）】 ～ 豊富な施工実績 ～システム建築事業は、全国で10,000 件を超える施工実績。パーキング事業においては1,400 件以上の設計及び施工実績あり【当社の強み（3）】 ～ 主要都市に13の拠点。全事業所に営業、技術スタッフを配置し、アフターメンテナンスに至るまで責任を持って迅速に対応しております【賃金設定】給与詳細は経験、能力等を考慮の上、決定or優遇 【その他制度】社内スポーツクラブ(軟式野球・フットサルなど)