【腰痛改善の未来を拓く！株式会社アーユル・チェアージャパンで、成長を加速させませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
腰痛対策の姿勢矯正イス「アーユルチェアー」の法人営業！成長できる環境でキャリアアップしませんか？
充実の福利厚生と成長環境！
株式会社アーユル・チェアージャパンでは、姿勢矯正イス「アーユルチェアー」の法人営業を募集しています！原宿勤務で転勤なし、残業は月20時間程度とワークライフバランスも◎。既存顧客への深耕営業が中心（新規3：既存7）で、安定した環境でスキルアップを目指せます。少人数のチームなので、風通しの良い職場です！
やりがいのあるお仕事！
医師や専門家からも支持されるアーユルチェアーは、腰痛改善や集中力向上に効果的。その魅力を活かし、卸会社や企業への提案営業、販売代理店獲得、WEBサイトコンテンツ検討など、幅広い業務に携われます。慶應義塾高校やdocomoなど、すでに多くの企業に導入実績があります！
こんな方におすすめ！
- 営業経験のある方
- 卸売営業や法人営業経験のある方（尚可）
- 成長意欲の高い方
- 腰痛対策や健康に貢献したい方
待遇面も充実！
想定年収420万～630万円、月給30万～45万円。年間休日114日（土日祝休み、月1回土曜出勤あり）。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 2021年開設の法人営業部なので、裁量権も高く、自身の成長を実感できます！
腰痛に悩まされている方、多くいらっしゃるのではないでしょうか？ 長時間座り続ける仕事に疲弊し、将来への不安を抱えている方もいるかもしれません。 そんなあなたに、朗報です。 株式会社アーユル・チェアージャパンでは、世界初の日本人の体格に合わせた姿勢矯正イス「アーユル・チェアー」の法人営業として、共に成長できる仲間を募集しています。 この仕事は、単なる営業ではありません。 多くの人々の健康と幸せに貢献する、やりがいのある仕事です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、アーユル・チェアージャパンの魅力を分析します。 単なる椅子販売ではなく、健康増進という社会貢献性の高い事業に携われる点が大きな魅力です。
◆充実の成長環境とキャリアパス
2021年に法人営業部が設立されたばかりという点に着目しましょう。これは、まさにキャリアアップを目指す方にとって絶好のチャンスです。 少人数体制のため、責任ある役割を早期に担うことができ、自身の成長をダイレクトに感じられるでしょう。 既存顧客への深耕営業に加え、新規開拓にも挑戦できるため、営業スキルだけでなく、商品知識やプレゼンテーション能力など、多角的なスキルアップが可能です。 また、直営店での販売経験も積めるため、顧客との直接的なコミュニケーションを通して、より深い商品理解を深めることができます。 具体的なキャリアパスとしては、チームリーダー、営業マネージャー、さらには事業部責任者への昇進も十分に考えられます。
◇魅力的な商品と安定した顧客基盤
アーユル・チェアーは、医師や専門家からも支持されている、高い機能性とデザイン性を兼ね備えた商品です。 慶應義塾高校やdocomoといった大手企業への導入実績もあり、顧客基盤は安定しています。 既存顧客への深耕営業が中心となるため、新規顧客獲得に奔走するプレッシャーが少なく、安定した営業活動に集中できます。 これは、特に営業経験の浅い方や、安定性を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。
◆働きやすい環境と充実した福利厚生
残業時間は月20時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視できる環境です。 転勤がないことも大きな魅力です。 基本的には19時にはほとんどの社員が退社しており、各自が責任感を持って業務に取り組んでいる様子が伺えます。 また、土日祝休み（月に1回土曜出勤あり）や夏季休暇、年末年始休暇など、休暇制度も充実しています。 ただし、福利厚生については、退職金制度がない点がやや残念です。 この点は、給与交渉の際に考慮すべきポイントと言えるでしょう。
◇他社との比較優位性
類似のオフィス家具販売企業と比較した場合、アーユル・チェアージャパンは、ニッチながらも成長性の高い市場で独自の地位を確立しています。 健康志向の高まりを受け、姿勢矯正イスへの需要は今後ますます拡大すると予想されるため、将来性も高いと言えるでしょう。 また、少人数体制による風通しの良い社風や、裁量権の大きさも、大企業にはない魅力です。
◆転職成功事例
具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、少人数体制であることから、個々の活躍が目に見える形で評価されやすい環境です。 例えば、新規顧客開拓で大きな成果を上げた社員が、早期に昇進した、といった事例が考えられます。 また、商品知識を深め、専門性を高めた社員が、顧客からの信頼を獲得し、高い売上を達成したといったケースも期待できます。
キャリア形成のチャンス
アーユル・チェアージャパンでのキャリア形成は、大きく分けて３つのステップで考えることができます。まず、最初の１～２年間は、既存顧客への深耕営業と新規顧客開拓を通じて、営業スキルと商品知識を習得します。 同時に、直営店での販売を通して、顧客ニーズを直接的に理解し、営業戦略に活かすことができます。 この段階では、上司や先輩社員からの指導を受けながら、着実にスキルアップを目指しましょう。 次のステップでは、チームリーダーやサブリーダーとして、チームを牽引する役割を担います。 部下の育成や営業戦略の立案・実行を通じて、マネジメント能力を磨くことができます。 そして、最終的には、営業マネージャーや事業部責任者といった、より責任ある立場を目指せます。 アーユル・チェアーは成長を続ける企業であり、あなたの努力次第で、無限の可能性が広がっています。 少人数体制だからこそ、個人の貢献が会社全体の成長に直結し、やりがいを感じられるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
長時間労働や残業に悩んでいませんか？ 株式会社アーユル・チェアージャパンでは、月平均20時間程度の残業と、土日祝休み（月に1回土曜出勤あり）という、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。19時にはほとんどの社員が退社しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、少人数体制による高いチームワークと、各自が責任感を持って業務に取り組む風土が支えているからこそ実現できることです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働き方は、長く健康的に働き続けたい、プライベートも充実させたいと考える方にとって大きな魅力と言えるでしょう。残業が少ないということは、単に労働時間が短いだけでなく、業務効率の高さや、適切なタスク管理、チームワークの良さなどを示唆しています。これは、企業文化の成熟度を示す重要な指標です。
◇成長できる環境と裁量権の大きさ
現状の仕事にマンネリを感じ、キャリアアップを目指していませんか？2021年に法人営業部が設立されたばかりということもあり、裁量権が大きく、自身の営業戦略を立案し、実行できる環境です。既存顧客への深耕営業に加え、新規チャネル開拓にも挑戦できるため、営業スキルだけでなく、商品理解やプレゼンテーションスキルを磨く絶好の機会となります。少人数体制のため、上司や同僚との距離が近く、相談しやすい環境も魅力です。キャリアアドバイザーとして、この環境は、自身の成長意欲を満たし、主体的に仕事に取り組みたい方にとって非常に適していると言えます。また、成長を促す企業文化は、長期的なキャリア形成にも繋がります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
営業経験は必須ですが、未経験分野への挑戦を不安に感じている方もいるかもしれません。しかし、アーユル・チェアージャパンでは、入社後の研修や先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、商品知識や営業スキルに関するトレーニングはもちろん、社内独自の営業ノウハウの伝承も期待できます。キャリアアドバイザーの立場から考えると、未経験者でも安心してスタートできる環境と言えるでしょう。特に、少人数体制であることは、個々の状況に合わせたきめ細やかな指導を受けられるというメリットがあります。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方
- 責任感があり、目標達成に向けて粘り強く努力できる方
- 新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
- 健康やウェルネスに関心があり、商品の魅力を伝えられる方
アーユルチェアは、健康に直結する商品であるため、商品の価値を理解し、共感を持って顧客に伝えられることが重要です。自身の経験や価値観と、企業理念や商品コンセプトとの整合性を確認することが、応募検討の重要なポイントとなります。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験と仕事のマッチング、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、アーユル・チェアーという商品に興味を持ち、その魅力を伝えたいという熱意を伝えることが効果的です。また、少人数体制であることを踏まえ、チームワークを重視した働き方をしたいという意欲を示すこともプラスになります。
◇志望動機例文
例文1：健康への関心と営業経験を活かしたい
私は長年営業職に携わり、顧客との信頼関係構築や目標達成にやりがいを感じてきました。貴社のアーユル・チェアーは、健康増進に大きく貢献する革新的な商品であり、その魅力を多くの人に伝えたいという強い思いがあります。少人数体制で、チームワークを重視した働き方ができる点にも魅力を感じています。これまでの営業経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。特に、既存顧客との関係性を深めながら、新規顧客開拓にも積極的に挑戦し、売上拡大に貢献したいです。
例文2：成長意欲と新規事業への挑戦意欲
貴社の成長性と、2021年に設立されたばかりの法人営業部の活気ある雰囲気に惹かれました。新規事業への参入は、大きな成長機会であり、自身のスキルアップにも繋がるものと考えています。アーユル・チェアーの持つ高い機能性と、その背景にある企業理念に共感し、商品を理解した上で、効果的な営業戦略を立案・実行することで、市場拡大に貢献したいと考えています。少人数体制の中で、チームメンバーと協力し、互いに学びあいながら成長していきたいです。
例文3：腰痛経験と商品への共感
私は以前、長時間のデスクワークにより腰痛に悩まされた経験があります。アーユル・チェアーと出会ったことで、その悩みが解消されたことから、この商品の素晴らしさを多くの人に伝えたいと強く思っています。貴社の「日本人の姿勢を変える」という理念に共感し、営業を通じて、より多くの人に健康と快適な生活を提供したいと考えています。また、少人数体制の企業文化は、風通しの良いコミュニケーションを期待でき、自身の成長にも繋がるものと考えています。既存顧客への丁寧なフォローと新規開拓の両面で貢献し、会社の成長に貢献したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてアーユル・チェアーへの理解度が特に重要視されます。自身の経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。また、少人数体制であることを踏まえ、チームワークを重視した働き方をしたいという意欲を示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業側は、応募者の潜在能力や成長可能性を見極めようとしています。そのため、過去の経験から何を学び、どのように成長してきたのかを具体的に説明することが重要です。
◇よくある質問と回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、顧客との信頼関係を築くコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを説明）アーユル・チェアーの販売においても、顧客のニーズを丁寧に聞き取り、最適な提案を行うことで、高い顧客満足度を実現できると確信しています。
Q：なぜアーユル・チェアージャパンを選びましたか？
A：アーユル・チェアーの革新的な機能性と、企業理念に深く共感したからです。（具体的な理由を説明）少人数体制で風通しの良い環境で、チームワークを活かしながら成長できる点も魅力です。貴社の一員として、アーユル・チェアーの普及に貢献したいと考えています。
Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、アーユル・チェアーに関する専門知識を習得し、トップセールスマンを目指します。将来的には、営業チームのリーダーとして、後輩育成にも携わりたいと考えています。貴社で経験を積むことで、営業スキルだけでなく、リーダーシップ能力も高め、会社全体の成長に貢献していきたいです。
まとめ
株式会社アーユル・チェアージャパンは、ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる魅力的な環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦でき、成長できる企業文化は、将来のキャリア形成において大きなアドバンテージとなります。自身の強みや経験を活かし、健康という社会貢献性の高い分野で活躍したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。今回ご紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、応募の可否を判断することをお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社アーユル・チェアージャパン
原宿勤務【営業】転勤無し◎/残業月20h/主力商品の販路拡大に貢献/成長環境◎アーユル・チェアーは世界初の日本人の体の特性に合わせた、「坐骨で座る」ことをコンセプトにした姿勢矯正のイスです。今回、アーユル・チェアーを法人営業として卸会社や企業へ提案営業してくださる方を募集致します。◆自社商品(アーユルチェア)を全国の卸会社（既存顧客）に向けて深耕営業をお任せします。販路拡大に向け,営業スキルに加えて商品の魅力を説明するための 確商品理解やプレゼンスキルが求められます。■新規チャネル開拓のための提案営業と既存先フォロー（新規3:既存7） ■販売代理店獲得のための営業・本社に併設している直営店で、商品説明と販売。■WEBサイトのコンテンツ検討。■その他、受発注処理、サンプ ル発送など。※月に1回～2回出張が発生いたします。 ◆商材について：腰痛を改善したり集中力を高める機能で差別化がなされ 医師や専門家からも支持されており、今後もニーズ拡大が期待できます。
［配属先情報］
アーユルチェアチーム：10名 （法人営業部：２名） 少人数体制で職種の垣根がない環境であり、相談・意見出しがやすい環境です♪【必須】■営業経験をお持ちの方【尚可】■卸売営業や法人営業のご経験などをお持ちの方◆商材の歴史◆：2002年に開発が始まり、2005年の初代モデル誕生後、ロハスデザイン大賞やグッドデザイン賞受賞を経て、現在まで約20年の歴史があります。★導入例：慶應義塾高校やdocomo等で使用されています★【魅力】■転勤無し/基本19時にはほとんどの社員が帰社し、各自が自分の仕事に責任をもって働いています。2021年より法人営業部を開設したため、裁量権高く、自分自身で営業戦略を考えて進めていけます！そのためキャリアアップや成長されたい方は、是非ご応募ください！
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（東京都渋谷区）
［転勤］無
［想定年収］420万円～630万円
［賃金形態］月給制
［月給］300000円～450000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］114日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始6日 その他（※但し月に１回土曜出勤があります）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 慶弔（当社規定に拠ります）［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無アーユル・チェアーは、世界初の日本人の体の特性に合わせた、「坐骨で座る」ことをコンセプトにした姿勢矯正のイスです。「アーユル」とは、「アーユルヴェーダ」にもある、サンスクリット語で生命（いのち）を意味する言葉です。姿勢を正すことにより心身ともに健全になり、いのちの輝きを見出してほしい。この想いから、この名がつけられました。日本人は世界で最も座る時間が長い国で、1日の3分の1以上をイスの上で過ごしています。「座ること」は、一見楽に見えて、実は腰には立っている時の2倍もの負担がかかっています。そのため、日本は4人に1人が腰痛患者と言われるほどの腰痛大国なのです。そんな日本人のために3年の歳月をかけて開発し、2005年に特許を取得し販売をスタートしたのが「アーユル・チェアー」です。私たちは「日本人の姿勢を変える」ところから、多くの人々の健康やクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献していきたいと思います。